车辆管理制度（优秀10篇）

在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心为大家整理的10篇《车辆管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

汽车的管理制度 篇一

一、公司职工均应考核出勤，有办公室统一考记，月终汇总存档。 面试问题

二、请假。职工因故不能到岗上班，必须提前履行请假手续。请假应持假条，经主管领导批准后，方可休假。假满后回公司报到销假，因故超假应讲明原因，并履行补假手续，否则按旷工处理，事假扣发工资。 qzm4

三、职工在工作期间为按时上班，且未履行请假手续者，以旷工处理，旷工按旷工时间加倍扣罚工资，连续旷工三天或者月旷工两次者，责令下岗。 面试问题

四、半小时以内为到时岗者，迟到（早退）超时半小时者记旷工。迟到一次扣两小时工资，月累月计迟到（早退）三次者，补记旷工一天。

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车辆管理制度 篇二

1、本标准规定了xxxx有限公司涉及车辆的管理和控制的规范。

本标准适用于xxxx有限公司所有涉及车辆的相关管理活动。 qzm4

2、规范性引用文件

面试问题

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 求职面试

修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究

是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《车辆保修申请单》 礼仪

《车辆使用申请审批表》

《车辆管理登记表》 求职面试

3、要求

一切对于车辆的管理和控制的活动应按本标准规定。 面试问题

3.1公司公务用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由销售部负责管理。公司车辆由销售部主管指派专人驾驶、保养、维修、检验、清洁等。

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3.2本公司人员因公用车，须事前向销售部主管申请调派，销售部主管应事先得到董事长批准，销售主管或董事长依其重要性指定派车，不按规定申请，不得派车。 面试网

3.3车辆驾驶人必须具有合法的相应驾照。

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3.4未经销售部主管或总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。 礼仪

3.5费用报销

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3.5.1公务车油料由销售部主管指定单位办理，外出购油及维修须经销售部主管批准后，凭发票实报实销。 礼仪

3.6车辆维修应事先填写"车辆保修申请单"，注明行驶里程，经销售部主管核准后方可送修；清洗、打腊等事先应向主管及时报告。 面试网

3.7公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经销售部主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。 面试网

3.8车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得销售部主管批准。 面试问题

3.9如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。

3.10在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

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3.11私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。

3.12各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与销售部主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守"先报告再处理"原则。

3.13发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。 面试问题

a.一般事故（经济损失在1000元以下者）：按经济损失的50%处罚；

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b.严重事故（经济损失在1000～5000元者）：按经济损失的40%处罚； qzm4

c.重大事故（经济损失在5000～10000元以上者）：按经济损失的20%处罚；

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d.特大事故（经济损失在10000元以上者）：按经济损失的10%处罚。 面试问题

3.14因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按3.13条执行。 面试问题

3.15发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按3.13条执行。

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3.16公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。

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3.17在销售部领导下，公司驾驶员要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。 面试问题

3.18凭"车辆使用申请审批表"出车，未经销售部主管批准，不得用公车办私事。

3.19工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。

3.20公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。 礼仪

3.21驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。

3.22对用车者服务 礼仪

a.不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；

b.维护公司的良好形象；

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c.司机应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；

d.当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；

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e.当乘车人下车办事时，司机一般不得离车； 礼仪

f.乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。

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3.23离车注意 礼仪

a.司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；

b.车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。 面试问题

3.24出发前后工作

a.清洁车内外卫生，确保整车干净整洁； 面试问题

b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态； 求职面试

c.司机应根据目的地选择最佳的行车路线； 面试网

d. m.gaokaobaba.com 随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。 礼仪

3.25个人形象

a.司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生； 礼仪

b.注意头发、手足的清洁；

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c.注意个人言行； 求职面试

d.在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。

3.26因公外出晚间23时以后返回公司的车辆及员工，可根据情况凭票报销一趟返回住所出租车费。

3.27司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。 面试问题

3.28属公司所有的其它各种车辆（包括货车、叉车、拖拉机等）参照本管理制度的有关条款执行。

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3.29未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。 礼仪

3.30本制度经人事行政部起草，经总经理核定、批准后发布，施行，人事行政部对其负有解释权。 面试网

车辆管理制度 篇三

第一条车辆管理

1.单位公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理。由办公室负责人指派专人调派，车管专人负责维修、检验、清洁等。

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2.本单位人员因公用车须于事前向车管专人申请调派，填写《派车单》；车管专人依重要性顺序派车。不按规定办理申请，不得派车。 求职面试

3.每车应设置“车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。办公室每月抽查一次。发现记载不实、不全或未记载者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。

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4.每车设置“车辆使用记录表”，由会计于每次加油及修护时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转办公室稽核。

第二条车辆使用

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1.公务车不得借予非本单位人员使用。

2.使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等）如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。

3.驾驶人须严守交通规则。

4.驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经单位特许或返回时已逾晚上9时者例外。

礼仪

5.车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。

6.为私人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并经领导核准后转财务部会计稽核。 面试问题

7.使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。 qzm4

8.私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由使用人负担。 礼仪

第三条车辆保养

1.车辆维修、清洗、打蜡等，应先填“车辆使用申请单”，注明行驶里程，核准后方得送修。

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2.车辆应由指定各厂牌保养，特约修护厂维修，否则修护费一律不准报销。可自行修复者，可报销购买材料零件费用。 面试网

3.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过500元时，应与车管专人联系请求批示。 求职信息

4.如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需的修护费，应依情节轻重，由单位与驾驶人或车管专人负担。

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第四条违规与事故处理 求职面试

1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。 qzm4

(1)无照驾驶。 求职信息

(2)未经许可将车借予他人使用。

2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。（因公务经特批的情况除外）。 面试网

3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，立即向附近交警部门报案，并即与办公室及领导联络协助处理。

礼仪

4.意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶人与单位共同负担。

5.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与单位经协商后共同负担。 礼仪

关于车辆使用的`规定

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公司的车辆专供于公司的业务，一切为公司服务是司机的天职，为真正起到这一作用，特做如下规定：

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公司的高档轿车只供公司中高层以上领导公出使用。 面试问题

普通轿车供公司采购、业务、现场服务等使用。 礼仪

其他工作人员因公务需用车时，必须由公司统一安排，司机方可出车。个人私事一律不准动用公车。 求职信息

司机不得擅自用车，不得用公车为自己或他人办私事。 面试问题

擅自用车一经发现轻者扣当月工资的50%,重者当场解聘。 求职信息

汽车司机要作好汽车的养护工作，按使用说明保养汽车。

在本市一律用油卡加油（包括近郊区县），如未经批准者用现金加油，产生的费用自付。

如因工作失误使车辆损坏，由司机本人负责修理，所有费用由本人承担。 面试问题

汽车管理制度 篇四

车辆维修档案管理制度 礼仪

1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，持续档案存放处清洁卫生。

2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。

3、根据档案的资料、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按资料和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。

4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。

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5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。

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6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案资料包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。 面试网

7、档案的借阅务必办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。

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设备管理及维护制度

1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。

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2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。 qzm4

3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常持续良好的润滑与清洁。 求职面试

4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。 面试网

5、对私自操作设备人员，要进行严肃的'批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。 礼仪

6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。 求职面试

7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。 礼仪

8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。

9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应用心协助修理人员排除故障。 面试网

10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。

11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。 求职信息

汽车维修人员培训制度（汽车修理厂规章制度相关）

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1、企业培训分为技术潜力培训、管理潜力培训等培训类别，技术潜力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理潜力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。 礼仪

2、每年初制定培训计划，确定培训资料和培训形式。 求职信息

3、根据培训资料组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。 求职信息

4、用心参加行业主管部门和相关部门组织的培训。

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5、提取营业收入的(%做为职工培训费用。

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6、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。 qzm4

配件材料管理制度 面试网

1、自觉遵守各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。 礼仪

2、及时做好供方的选取、评审工作。根据生产需要及时编制采购计划单，计划单经领导签字同意后即按单就近采购。

3、材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。

4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三贴合。 求职面试

5、材料应分类、分规格堆放，持续整齐有序。

6、持续仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好仓库的消防工作。 面试网

7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件，修理工凭派工单领料，领料人签名，领用大总成件要经分管领导签字同意，领新料务必交旧料，严格执行领新交旧制度。 求职信息

8、加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交还车主。 礼仪

9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。 qzm4

10、仓库每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。 求职面试

安全生产管理制度 求职信息

为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工务必严格遵守下列规定：

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1、务必按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。 求职面试

2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。 面试问题

3、务必按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。

4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。 面试网

5、加强对易燃物品的管理，易燃物品务必按规定使用和存放。

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6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之持续良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。 礼仪

7、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。 礼仪

8、手湿时不得搬动电力开关或插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。 礼仪

9、下班时，务必切断所有电器设备的前一级电源开关。

汽车管理制度 篇五

1、各有车单位、中队对保管车辆实行定期维护保养，发生机械故障应及时报告，维修、确保行车安全。 qzm4

2、车辆需要维修时，首先应由司机向车管提出维修申请，经车管鉴定后，填写《车辆维修保修单》。经主要领导批准后，交机关后勤车管人员备案后，方可进入定点修理厂维修，任何其他人都不允许擅自送修。 求职信息

3、车辆进厂要以修理机关准修通知单上的项目为准，出厂合格验收后，需由本人签字，以确保车辆安全出行。 qzm4

4、车辆在维修保养期间，若要更换总成配件或费用较高部件时，要经机关车管人员审核鉴定，并上报主要领导同意后，方可更换。需要大修时，先由汽修厂报价，再由后勤车管人员审核上报主要领导同意后，方可维修。 面试网

5、维修厂家需提供优质配件给机关车辆，以确保车辆正常行驶。 面试网

汽车管理制度 篇六

为使电工操作安全规范，符合质量标准的要求，特制定电工安全操作规程如下: 礼仪

1、电工作业时应保持工作环境良好，并符合安全要求，严格按操作规程操作，并按规定戴好防护用品。

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2、电工对工作台仪表、灯光及电路检修时，应根据车型和线路设置正确操作，避免因电路漏电、断路、短路现象引起高温着火，确保仪表工作正常，批示准确、灯光明亮、接触良好。

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3、在检修空调或加制冷剂时，应认真检查压缩机、冷凝器、通控调等部件及管线路的工作状况，确保其制冷良好、温控正常。

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4、在检查电瓶电压时，应用仪表测量，并按规定使用电瓶攀带，禁止用电线直接连接正、负检测量或用钳夹持电瓶操作。 求职面试

5、电工在换电瓶，为电瓶充电时，应保持室内通风良好，并控制好电源和充电时间。

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6、配电瓶液时，严禁将蒸馏水倒入硫酸中，在充电时如果电瓶气泡太大，应降低充电电瓶的位置，以免发生危险。

7、电工检修发动机、起动机时，应按其工作原理，认真检查故障原因，起动拆下后，应用皮套套好火线。确保发电后无异响，无过充电现象。起动啮合良好，无拉空现象，起动有力。

礼仪

8、电工班长兼任电工操作的质量检验员，负责本班组的。设备及环境卫生管理。对丢失、损坏工具设备或因违章操作造成损失的要按规定对所造成的损失、损坏进行赔偿或处理。电工应按规定正确使用和爱护电器设备，工作完毕后，要及时切断电源，避免意外发生。人力资源是企业竞争力中最主要的因素，人的综合素质又是人力资源中的主要因素。各种形式的培训是提高人员素质的有效途径，随着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、新材料、新工艺不断涌现，培训和学习是没有止境的。

礼仪

汽车管理制度 篇七

运输分公司大修厂管理制度

礼仪

一、汽车维修质量承诺制度 面试网

1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。 面试问题

2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。 求职面试

3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。 礼仪

4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起： 面试问题

一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶20xx公里或者10日；

二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日； 面试问题

整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或100日。 面试问题

质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。 面试网

二、汽车维修质量管理制度 求职面试

为提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，制定如下制度。

礼仪

1.质量管理机构

本厂成立质量管理领导小组，由分管厂长负责。具体质量管理工作由生产技术部门负责。

2.质量机构职责

全面负责全厂质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维护出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。

（1）建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。 求职信息

（2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。

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（3）制定维修工艺和操作规程。

（4）负责车辆档案管理工作。 面试网

（5）负责标准计量工作。 求职信息

（6）负责设备管理维修工作。 面试网

（7）负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。

（8）负责质量纠纷的质量分析工作。

3.对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂。 面试问题

认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。 qzm4

4.材料仓库应严把配件质量关，严格做好采购配件的入库验收工作。 qzm4

5.严禁偷漏作业项目。一经发现，即严肃查处。 面试网

三、维修质量检验制度 面试问题

1．进厂检验 qzm4

维修车辆进厂后，检验员应记录驾驶员对车况的反映和报修项目，查阅车辆技术档案，了解车辆技术状况，检查车辆整车装备情况，然后按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB／T18344－20xx）的要求择项进行维修前的检测，确定附加作业项目，并把检验、检测的结果填写在检验签证单上，未经检验签证的车辆，作业人员应拒绝作业。 礼仪

2.过程检验 礼仪

在维修作业的全过程中，都要进行过程检验。过程检验实行维修工自检、班组内部互检及厂检验员专检相结合的办法。过程检验的主要内容是零件磨损、变形、裂纹情况；配合间隙大小；有调整要求的调整数据；重要螺栓螺母扭矩。对涉及转向、制动等安全部件更须严格的检查。对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的质量。过程检验的数据由检验员在检验签证单上完整记录，未经过程检验签证的车辆，厂检验员有权拒绝进行竣工检验。 求职面试

3.竣工检验 求职面试

竣工检验由检验员专职进行。必须严格按《汽车二级维护竣工出厂技术条件》逐项进行检验签证，必要时进行路试。竣工检验的结果应逐一填写在检验签证单上，未经竣工检验合格的车辆不得送检测站检测，不得出厂。

4.检验标准： 求职面试

（1）《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB／T18344－20xx） 面试网

（2）《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB／18565－20xx） 求职面试

（3）《车辆运行安全技术条件》（GB7258－20xx） 面试问题

四、汽车维修档案管理制度

汽车维修档案管理工作，是汽车维修的基础管理工作，也是企业生产、技术管理的基础工作。

1．汽车维修档案由业务部门负责收集、整理、保管。汽车大修、总成大修、汽车二级维护的维修档案一车一档，一档一袋，档案内容包括维修合同、检验签证单、竣工证存根、工时清单、材料清单等；汽车一级维护、小修的资料在维修登记本中保存。

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2．维修档案应保持整齐、完整。一车一档装于档案袋中，不得混杂乱装。档案袋应有标识，以便检索。

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3．档案放置应便于检索、查阅，同时防止污染、受潮、遗失。 面试问题

４.车辆维修竣工后，检验员应在车辆技术档案中记载总成和重要零件更换情况及重要维修数据。

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5.单证入档后除工作人员外，一般人员不得随意查阅，更改，抽换。如确需更正，应经有关领导批准同意。

6.车辆维修档案保存期2年。 求职面试

五、汽修厂人员技术培训制度

人力资源是企业竞争力中最主要的因素，人的综合素质又是人力资源中的主要因素。各种形式的培训是提高人员素质的有效途径，随着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、新材料、新工艺不断涌现，培训和学习是没有止境的。 求职信息

1.培训形式：

上岗培训：由行业主管部门和学校联合主办，通过对本行业相关法律法规、职业道德、安全知识的教育，取得上岗资格证。

技术等级培训：由行业主管部门联合劳动部门共同举办，包括汽车修理各工种的初级、中级、高级工培训，考核合格由劳动部门发给技术等级证书。 礼仪

技术专题培训：针对某项新技术的培训，由专家主讲，发结业证书。 求职面试

特殊岗位培训：厂长、检验员、业务员、结算员等岗位的培训，合格者由行业主管部门发给上岗证书。 qzm4

厂内业务技术性训：由厂内根据需要自行组织的培训。 qzm4

2.建立人员档案。编制全厂人员名册，记录人员的姓名、性别、年龄、身份证号、籍贯、文化程度、工种、技术等级、住址、电话等基本信息。

3.编制岗位的素质能力要求。 面试问题

4.每年依据本厂人员情况及岗位能力要求，编制年度培训计划，确定参加培训人员的名单和培训种类及本厂自行组织培训的详细计划，并上报运管处维管科一份。

5.参加培训人员应与厂方签订服务合同，服务3年以上的，培训费用由厂方承担，不到3年由本人承担。 礼仪

6.制定奖惩措施，凡外派参加培训人员，成绩合格者费用按合同规定由达方承担，不合格者，厂方不予承担（应在合同中明确），成绩优秀者应予奖励。

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7.每次参加培训的资料和记录，应建立档案，妥善保管。

8.服务合同期满后，人员要求调离本厂的，应在一个月前向厂方提出书面辞职报告。人员调离时应由相关业务科室签署意见，厂长批准。在没有经济纠葛的情况下，应予同意。

合同期未满要求辞职的，则按合同规定办理。 面试网

9.人员培训管理工作由办公室负责。 求职信息

六、汽修厂配件材料管理制度(汽修厂仓库管理制度相关)

1、自觉遵守厂部各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。

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2.及时做好供方的选择、评审工作。根据生产需要及时编制采购计划单，计划单经厂领导签字同意后即按单就近采购。 求职信息

3.材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。 求职面试

4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。

5、材料应分类、分规格存放，。

6、保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好仓库的消防工作。

7、修理工凭派工单领料，由库管员填写材料单，领料人签名，领用大总成件要经分管领导签字同意。领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。

8、加强对旧料的管理工作。 qzm4

9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。

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10、仓库每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。

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七、汽车修理厂（厂长）岗位职责

礼仪

1、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。

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2.建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。 求职面试

3.确定质量方针，建立质量目标。 面试网

4.经常性地向组织开展职工质量、安全教育。

5.建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。

6.负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。

7.保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源，满足生产的需要。

八、汽车维修质量检验员岗位职责

1、认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章； qzm4

2.严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准；

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3.负责进厂维修车辆的检验、检测、诊断工作；

4.负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作，包括过程和竣工检验，严把维修质量关，并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案；

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5.负责维修车辆检测工作，及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议； 面试问题

6.做好汽车维修质量状况的上传下达工作，当好领导的参谋，起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用；

7.参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断； 礼仪

8.秉公行使质量检验和技术鉴定的职权；

9.完成厂长分配的其它工作任务。 求职信息

九、汽车维修安全生产管理制度

礼仪

1、厂区内不准吸烟，发现吸烟者必须立即制止，各清洁管辖区不得有烟头、油污、垃圾和影响安全生产的杂物。

2、按规定的地方存放油料，易燃易爆和有毒物品，车间，工作间不得存放。 求职信息

3、板金车间不准用油，其他车间不准用火，却须交替作业的`，必须向有关部门申请同意后，保持安全距离，作好防范错施，方可作业。

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4、焊接带油污的部件，压力容器、油箱和其它危险物品时，必须严格按照安全操作规程作业。 求职信息

5、掌握消防知识、熟悉消防器材的使用方法，消防器材按规定挂放在明显位置，定期检查、保养，失效的应及时申报更换。

6、严禁违章作业和违章操作使用各种用电设备及各种机机件设备。

7、须维护和增加用电设施的，必须先申请同意，指派专业人员施工作业，严禁私拉乱接。

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8、公司任何员工都有义务和权利制止、拒绝和揭发违反安全生产的一切行为。有义务积极参加灭火、救灾、应急突发事件。

9、严禁少年儿童进入工作场所，否则因此而造成的一切后果公司概不负责。

处罚：有违反以上规定的，每次罚款50元/100元，造成经济损失和人员伤害的，赔付一切经济损失，造成重大责任事故的，作除名处理，并送司法部门追究其刑事责任。 求职信息

十、汽修厂消防安全管理制度 礼仪

一。消防安全教育培训制度 面试问题

1、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 礼仪

2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个职工都能熟练使用灭火器材，

4、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 qzm4

5、电焊、气焊等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗

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6、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对性的教育。

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7、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。 面试问题

二。防火巡查检查制度 求职信息

1、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 面试问题

2、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 面试网

4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

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5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

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三。消防设施器材维护管理制度

1、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。 礼仪

2、对消防器材和消防设施建立档案管理。 qzm4

3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

4、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。 qzm4

5、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。 求职信息

四。火灾隐患整改制度 礼仪

1、公司管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。 求职面试

2、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。 面试问题

3、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。 礼仪

六。用火用电安全管理制度 面试网

1、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。 礼仪

2、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用。电气线路、设备安装应由持证电工负责。 面试问题

3、车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。

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4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

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。 求职面试

十。车间消防安全生产“十不准” 面试网

1、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。 礼仪

2、不准占用疏散通道。 面试网

3、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 求职信息

4、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

5、不准随便动用消防器材。 礼仪

6、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

7、不准无证上岗操作危险机台。

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8、故障设备未修好前，不准使用。

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9、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。 求职面试

10、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

十一、汽车维修质量管理制度

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为提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，制定如下制度。

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1、质量管理机构

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本厂成立质量管理领导小组，由分管厂长负责。具体质量管理工作由生产技术部门负责。

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2.质量机构职责 求职信息

全面负责全厂质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维护出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。 求职信息

（1）建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。

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（2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。

（3）制定维修工艺和操作规程。 面试问题

（4）负责车辆档案管理工作。 礼仪

（5）负责标准计量工作。 求职面试

（6）负责设备管理维修工作。 面试网

（7）负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。 求职信息

（8）负责质量纠纷的质量分析工作。

3.对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂。 求职信息

认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。

4.材料仓库应严把配件质量关，严格做好采购配件的入库验收工作。 面试问题

5.严禁偷漏作业项目。一经发现，严肃处理。

6.发动机总成修理，按修理工艺要求，对发动机进行冷磨试，冷磨时间不得低于1.5小时，热试不得少于1小时，且必须主修人员在场随时观察运行情况，并作好应急准备和有关数据记录。 礼仪

汽车管理制度 篇八

为了加强配件及材料的管理，提高经济效益，特制订如下管理制度：

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1、自觉遵守各项管理制度，积极学习业务知识，定期组织业务培训，坚守岗位，上班时间不准外出做私活，中午、星期日安排人员值班，仓库严禁闲杂人员入内。 面试网

2、配件部要及时保证修理车间维修所用各种配件，同时还要及时组织对外销售，和对外的各种订货。 礼仪

厂内修理车间所用的配件，市内能采购到的必须在半天内完成，附近地区的当天要完成，超期一天，扣罚50元。 面试问题

3、配件部要设立计划员，做好材料的计划工作，仓库的库存要合理。采购要有计划性，防止库存积压。工具采购，批量进货，总成件的采购要经总经理审批，凡是盲目采购，造成积压的，要追究责任。

4、配件采购要有固定进货网点，因固定网点无货，需要其他点进货的，价格不能偏高。价格高于固定网点的，需先请示报价，经同意后方能购买。 qzm4

5、严格进货检验手续，所有采购回来的'配件，进库时必须核对数量、价格、质量，特别防止假货入库。发现假货和质量问题要追究责任。 礼仪

6、修理工领料要派工单，由库管员填写，领料人签名，总成或价值较大的配件要有厂部审批手续。

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7、仓库员在发料时，应填写《发料单》，领料人必须在《发料单上签章》，仓库凭领料人签证的《发料单》及时登记库存做帐，发料应与派工单核对。 求职信息

8、严格执行交旧领新料同时交回旧件，旧件必须编上号，贴上标签交回车主。 qzm4

9、对二保车、大修车的消耗量要实行定量管理，发现多领、冒领要追究责任。

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10、零配件的价格要合理，销售价不能超过市场价（与车主协商定价的除外），发现随便加价影响公司信誉的要追究责任。

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11、零配件及材料进库后要立卡、建帐，做到帐、卡、物相符。月底要做好进、存销核算表，没季度要盘存一次。 面试网

12、要严格执行工具管理制度、保管好各种工具和设备。 礼仪

13、仓库管理员如有违反制度，不履行岗位职责，发现一次扣罚10—50元，造成损失的全部由个人承担，一月内连续出现三次的调离岗位，情节严重的予以除名。 面试问题

车辆管理制度 篇九

1、目的

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本规程规定了公司内部车辆的使用、维修管理办法，提高车辆工作效率，保证驾驶安全和车辆完好率。

2、适用范围 求职信息

适用于对本公司内部车辆调度、行驶、维保、使用的管理。 面试问题

3、职责 qzm4

3.1驾驶员负责车辆安全驾驶、维修、保养及年检。

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3.2办公室主管负责对车辆车况、驾驶员身体状况、情绪、行为的检查、监督。

3.3办公室主任负责统一调度公司用车，轻微交通事故处理及车辆维修、保养、年检的管理。 面试网

3.5总经理主管公司车辆管理的控制。 面试问题

4、相关文件

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《交通守则》 礼仪

《交通道路法规》

5、工作程序和管理办法

5.1车辆的调度管理 求职面试

5.1.1车辆统一由办公室主任调度，各部门因公用车须提前一天提出申请，按实填写[派车单](qr-wd01-03-01)，否则办公室有权拒绝派车要求。 面试网

5.1.2各部门公务用车原则上满足:紧急公务、载物、取款、雨天远途接送客人等工作需求。 面试网

5.1.3驾驶员根据派车单指定地点路线出车，无特殊情况不得随意改变行车路线。 求职信息

5.2车辆维修保养管理 面试网

5.2.1驾驶员每日出车前，应用湿布对车辆外部及内座擦拭一遍，并对车况进行详细检查后，试发动五分钟。

5.2.2驾驶员要爱惜车辆，加强车辆的维护保养，按车辆维保规定，定期更换润滑油和易损件，保证车辆的完好率。

5.2.3保持车辆内外的干净、整洁，雨天泥泞地段用车后应及时清洗保养，正常情况下应在本单位车库清洗。

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5.2.4出车途中遇到意外刮碰，或交通事故应及时报告和向交通事故处理部门报警，不得私下协商或擅离事故地点。

5.2.5车辆需要保养、大修、更换配件及年检时，必须事先报告办公室主任，填写[车辆维保、年检申请单](qr-wd01-03-02)，经办公室主任审核，总经理批准后方可进行。 求职面试

5.2.6车辆年检、检修，日常维修及更换零配件，结算时必须附上维修厂家更换零配件的明细清单上报财务，否则财务有权不予报销。

5.3车辆使用管理

礼仪

5.3.1严格遵守交通法规和公司车辆管理规定，文明行车。

5.3.2树立安全第一、服务第一的思想，保证乘员的安全、舒适、准时。 求职面试

5.3.3办公室主管负责检查并监督驾驶员不得在酒后、疾病、情绪反常等不适宜驾驶的情况下出车。

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5.3.4严禁利用职权私自用车或将车交给非驾驶员和外单位驾驶员驾驶。 面试网

5.3.5按照公司指定地点停放车辆，严禁将车开到非指定地点过夜或逗留。

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5.3.6办公室主任对车辆行驶公里和油耗进行测量、检查和控制。

5.3.7经常自检车辆，做好年检，保持车辆的良好状态。

5.4车辆肇事处理 面试问题

5.4.1车辆碰擦

驾驶员应立即向办公室汇报，由办公室主任按实际情况决定处理意见:

a)双方协商解决；

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b)报交通事故管理部门解决。 qzm4

5.4.2交通事故 面试问题

在公共道路上发生交通事故，驾驶员应按以下程序进行:

若有受伤人员，首先对受伤人员进行护救，呼叫救护车或另外叫车将伤员送往就近医院进行抢救；

面试问题

保护现场，通知交通事故管理部门到场进行检查和处理； 礼仪

向办公室主任汇报，由办公室主任到场协助交警进行事故处理； 求职面试

通知保险公司到现场勘察，以确定理赔方法。

面试问题

6、使用的记录表格 礼仪

序号名称编号存放地点存放时间

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1[派车单]qr-wd01-03-01办公室一年 面试问题

2[车辆维保、年检申请单]qr-wd01-03-02办公室一年

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汽车管理制度 篇十

1、该三个车库都属于油类、可燃部位，存在着一定的危险性，必须严禁烟火。 qzm4

2、岗位人员对所属部位应正确配备消防器材，而且要掌握消防器材的使用方法，并做好日常维护保养。

3、库内严禁乱拉电缆电线和使用电炉，照明灯不准超过100瓦。 求职信息

4、库内不得堆放油布、棉纱、废纸等易燃易爆物品。 面试网

5、库内不得存放汽油、柴油和其他油类。 礼仪

6、岗位人员应加强对各种车辆的。正确认识和保养。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的10篇《车辆管理制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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