安全生产目标管理制度【精选6篇】

在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？这次帅气的小编为您整理了6篇《安全生产目标管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。 求职面试

安全生产目标管理制度 篇一

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

求职面试

1、首先我们要塑造一个我们的。质量观念、我们基本上斱是做一些国内知名品牌、在质量方面要求比较高、所以在生产过程中，大家一定要特别注意细心点、一但发现问题或是感觉不对时，一定要经过核对、确认方可继续生产。

2、在生产过程中如发现布料或绣花、丝印等出现抽纱、起绉、沾粘、裁片损坏或不全时应当挑出以坏片处理、另外收集放开。

3、严格按照要求车缝、不自做主张、注意线路。针距等问题、当以缺口、记号、缝位尺寸化生产、不懂就问… qzm4

一个好的团对、生产环境也非常重、不随地丢垃圾、我们的生产物料、须摆放整齐、车好的半成品放满时应及时捆好放到指定位置堆好、生产过程中的坏片线简不随地丢弃、应收集放好以便更换新裁片。 求职面试

爱护公物、不破坏车间的任何设备及工具、不随意拆装设备零件、如有须要可另外申请、保持车位整洁、经常清理设备、爱护公物人人有责…

目标管理制度 篇二

一、村（居）委要建立健全公、检、法、司、安全、综治六位一体的目标考核管理制度，层层分解目标责任，每年要与村民小组、村民小组与农户签订目标责任书，切实将责任落到人头，加强督促检查，确保目标任务的完成。并实施考核奖惩。同时，将签订的目标责任书报镇安监所备案。 qzm4

二、村居委主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责本辖区内的安全生产工作；分管相关工作的人员，在其分管职责权限内对辖区内的安全生产工作承担相应的责任。 面试网

三、制订安全生产工作目标，树立安全生产意识，强化安全生产管理，完善安全生产制度。

四、安全工作常抓不懈，把安全生产责任落实到具体人头，各司其职，齐抓共管，建立防范周密、组织有序，保障有力的`安全生产管理体系，由安全主任负责组织成立20人以上常年在家的义务安全应急救援队伍，落实必要的应急救援物资、装备等。

面试问题

五、加强对辖区内的道路、桥梁、车辆、地质滑坡、危房、村民防火监督管理。

六、配合镇政府对辖区内生产经营单位的安全生产工作进行考核。

面试网

七、有固定的学习时间和活动场所，定期按时开展活动。

qzm4

八、有较齐全的宣传设备和较丰富的宣传资料。 求职面试

九、基础工作台帐齐全，记录规范，档案整理有序。 qzm4

十、利用多种方式开展安全“五进”宣传工作。

求职面试

十一、辖区机动车管理率达100%，驾驶员管理率达100%。 求职信息

十二、辖区无非法占道影响道路交通的行为。

求职面试

十三、辖区道路交通安全标志、标牌管护完好，车辆停放有序。

十四、与机动车驾驶人签订文明行车公约达100%。

十五、及时消除辖区安全生产隐患，确保全年无任何安全事故发生。 求职信息

十六、每季度更换一次安全宣传专栏内容。 面试问题

目标管理制度 篇三

1、流动人员管理 求职面试

对进场所有施工人员进行严格的管理。各分包单位必须对本单位所有进场施工人员进行登记，及时上报总承包单位，进行汇总并统一管理。流动人口必须持有'三证'；施工过程中发生人员流动的，必须及时更改登记记录，并将更改记录及时上报总承包单位，由总承包单位报知监理单位和业主。 面试网

各施工单位必须对进场所属施工人员办理劳动保险，并将有关资料报总承包单位，并向进场施工人员提供符合《建筑施丁安全检查标准》，《广州市建筑工程安全生产文明施工管理办法》和广东省，广州市现行安全管理办法（如广州市建筑工程安伞生产文明施工量化管理（暂行）办法）规定食宿，生活和施工环境及条件。 面试网

各施工单位必须对所属进场施工人员进行全天候管理，严禁非施工人员未经本单位，总承包单位及监理单位批准擅自进入本项目现场。 求职信息

2、标志制度

面试网

身份识别管理：为人员的管理，正确识别其所属单位和身份，特制订如： 求职面试

集团识别制度： 面试问题

图6.1集团识别标识 面试问题

安全帽识别制度：总承包单位及各分包单位的施工管理人员与施工人员佩带不同颜色的安全帽，安全帽的颜色：一般施工人员为浅黄色，机电工及特殊作业人员为蓝色，施工管理人员为红色，监理人员及业主为白色。安全帽正面粘贴其所属单位的。标志，侧面粘贴代表其身份的工号。分包单位进场后在2天内向总承包单位提交有关人员资料，内容包括公司标志的样本，所有人员的名单及初始工号，总承包单位根据各分包单位人员的初始工号进行统一编号。总承包单位对自身人员及分包单位人员进行统一管理。

礼仪

图6.2安全帽识别标识

工作牌制度：总承包单位建立工作牌制度。进入现场的所有施工人员及施工管理人员必须佩带工作牌。工作牌内容包括姓名，本人近期免冠照片，所属单位，所属班组，职务，工号，工种等，工作牌的工号与安全帽的工号必须一致。工作牌的制作和编号由总承包单位按业主有关文件要求进行统一管理，各分包单位负责本单位进入现场人员工作牌的具体制作和费用。总承包单位通过佩带工作牌制度对全体施工人员及施工管理人员进行检查，监督和管理，对违反佩带工作牌制度和其他管理制度的人员立即作出登记，并定期汇总上报监理单位及业主。 面试网

各施工单位现场管理人员和工人，着装统一，整齐，还应当在胸前佩带标有个人彩照，姓名，工种或职务，所属单位的标卡（尺寸为90×60mm）。进入施工现场的各类人员应当戴好安全帽，系好帽带；临空和高空作业人员应当系好安全带；各类洞口和脚手架应当设置安全网，安全帽，安全带，各类建筑工程高出+0.00线2m以上的立面所设的安全网应采用100c

qzm4

安全生产目标管理制度 篇四

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理。 qzm4

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的`安全生产责任制。

3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未收的安全设施一律不准使用。 求职信息

4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。 求职信息

5、定期对职工进行，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。 求职面试

7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。 qzm4

8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

9、施工用电符合安全操作规程。 面试问题

10、任何机械设备不准带病作业。 礼仪

11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作和安全教育，才能上岗操作。 求职信息

12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。 求职信息

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。

目标管理制度 篇五

一、目的为加强危险物品及重大危险源监控，规范本市场的危险源管理，保证市场的安全生产，保障员工的人身安全，特制定本制度。 面试网

二、使用范围本制度适用于本市场内的危险物品及重大危险源管理。 求职面试

三、职责由安全生产委员会负责指导本市场危险物品及重大危险源辨识和管理工作。市场各部门负责做好本部门危险物品及重大危险源的辨识和监控、管理。

礼仪

四、内容与要求

面试问题

1、市场安委会组织各部门按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。 求职面试

2、危险物品及重大危险源的管理 面试网

（1）市场组织专人负责危险物品及重大危险源的监控，确保重大危险源长期处于监控状态。 求职信息

（2）现场应配有各种应急处理器材，现场灭火器材保证随时处于良好状态。

面试问题

（3）加强对危险物品及重大危险源的检查。所属区域检查人员要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡查一次；安全专管员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。 求职信息

（4）严格外来人员登记制度。无关人员严禁夜间进入市场，确需进入的，必须经领导批准，并由市场人员陪同。进入重大危险部位必须严格登记，交待清楚注意事项并进行监护。 面试问题

（5）危险物品及重大危险源应急预案编制及演练。针对市场危险物品及重大危险源的'特点，制定专项应急预案，并定期组织演练。市场员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报市场领导或相关主管部门。

（6）危险物品及重大危险源登记。市场对所有危险物品及重大危险源进行登记建档，并严格进行检查、监控，使危害辨识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。 求职面试

安全作业管理制度为了加强检修作业的安全管理，确保作业人员的人身安全，杜绝作业过程中人身、设备事故的发生，特制定本制度。

1、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。

2、作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容填写要详细、完整、不留空白项。 面试问题

3、作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品，落实有关规章制度。

礼仪

4、进入现场必须两人或两人以上进行作业，其中一人负责安全监护，监护人员要坚守岗位，认真负责。 qzm4

5、参加作业的人员要遵守本工种安全技术操作规程及相关安全规定。

qzm4

6、作业中如出现突发情况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作业场所，待作业负责人联系确认安全后方可重新进入作业现场。

7、严禁涂改、转借作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。

求职信息

8、对不按规定穿戴防护用品、不办理相关票证，安全措施不落实经教育不改者，领导或作业负责人有权责令其停止作业。

9、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

面试网

10、其他需遵守的安全规定按有关规章制度执行。

目标管理制度 篇六

全目标： 求职信息

1. 无重伤、无死亡事故

qzm4

2. 无轻伤事故

面试问题

3. 岗位粉尘合格率≥90% 求职面试

4. 岗位噪音合格率≥85% qzm4

5. 废水、废气达标排放

绩效考核制度：

一、个体劳动防护

1、 工作服、劳保鞋穿戴不齐全或未执行“三紧”要求。（扣4分）

求职信息

2、 安全帽佩戴不合规定（破损变形、不系带子、坐安全帽、发辫外露或披发）。（扣4分）

3、 特殊作业不按规定佩戴防护用品。（扣4分） 求职面试

二、违反劳动纪律

面试网

1、 酒后上班。（扣8分）

qzm4

2、 班中饮酒。（扣10分） 求职面试

3、 在禁火区吸烟。（扣8分） 面试问题

4、 在普通岗位吸烟或流动吸烟。（扣4分） 礼仪

5、 擅自不参加安全活动。（扣4分） 求职面试

6、 不服从车间安全工作的安排和指挥。（扣8分） 面试网

7、 上班不携带《安全计分手册》，特殊工种不携带特种作业证。（扣4分） 求职面试

8、 违章时，拒绝出示《安全计分手册》。（扣8分）

9、 辱骂安全检查人员（含各级管理人员）。（扣8分）

礼仪

10、 报复、殴打安全检查人员（含各级管理人员）。（扣10分）

11、 一人或多人违章，对在场管理人员扣10分，对相关违章人员按相应标准>标准扣分。

面试网

三、违章行为 面试问题

1、 上岗作业前、检修前未进行安全确认。（扣4分） 面试网

2、 电气设备接线绝缘不良、无接地、无漏电保护。（扣8分） 求职信息

3、 现场内的危险场所无警示标志。（扣4分）

4、 现场作业区内孔、洞、沟无挡板、盖板。（扣4分） 礼仪

5、 检修现场未按规定配备足够的消防器材。（扣48分）

6、 电气设备检修未挂“有人作业，禁止合闸”警示牌。（扣4分） qzm4

7、 调整、检查、清理设备时不断电停机的。（扣8分）

求职面试

8、 单人检修，无人监护。（扣8分） 求职面试

9、 高空作业未系安全带。（扣8分） 礼仪

10、 高空作业上下爬梯时，手中拿有物件。（扣4分） 求职信息

11、 高空作业递送工具、材料、设备零件及拆除物上下抛掷。（扣4分）

12、 在动火区内动火未办理许可证。（扣4分） 求职面试

13、 动火时，未采取可靠的防护措施。（扣4分）

14、 动火结束后，未清除现场遗留杂物。（扣4分）

15、 气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶距离不足5米。（扣4分） 求职信息

16、 气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶距离明火不足10米。（扣4分） qzm4

17、 氧气瓶、乙炔瓶滚动搬运。（扣8分）

18、 设备内作业无人监护的'。（扣8分） qzm4

19、 设备内作业][监护人擅离职守的。（扣4分） 求职面试

20、 设备内焊接（切割）作业，动焊人员离开时，将焊（割)炬留在设备内。(扣4分）

21、 设备内照明电源或工作行灯未使用安全电压或灯具不符合要求的。（扣4分） 礼仪

22、 损坏现场安全标志、安全设施、环保设施。（扣4分） qzm4

发现设备存在缺陷，安全防护装置损坏，存在安全隐患不及时向车间反映，继续操作，或擅自将安全防护装置拆除并弃

礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《安全生产目标管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

面试问题

声明：安全生产目标管理制度【精选6篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！