会议管理制度规定 会议制度细则【优秀7篇】

在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了7篇《会议管理制度规定 会议制度细则》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

会议制度 篇一

1.目的 求职信息

为了使公司的会议管理规范化、有序化，提高会议质量。 求职信息

2.适用范围

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适用于_______有限公司会议召开。

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3.职责 求职面试

3.1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的管理，会议记录； 求职信息

3.2行政人事部对公司级会议决定事项以及安排的工作进行跟踪、落实，以确保工作能够按时、按质、按量完成；

礼仪

3.3各单位内部会议由各单位自行组织，行政部予以协助。

礼仪

4、内容

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4.1会议召开的原则

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4.1.1公司所有的会议必须以精简、有效、节俭的原则进行； qzm4

4.1.2只有在需要时才召开会议； 求职面试

4.1.3公司严格控制未预见的临时性会议，对此类会议须按一会一报原则审批（临时会议需报行政部批准）。 求职面试

4.2会场纪律 面试问题

4.2.1公司定于每周_______下午_______召开周工作总结与计划例会，由行政部负责组织，紧急会议提前半小时通知。周会的议程：总结上周工作，安排本周主要工作任务，商讨工作中出现问题的具体解决方案。 qzm4

4.2.2月底会议、季度会议、年度会议由行政部根据具体工作安排确定时间，提前二天通知各部门，各部门会议由各部门自行确定会议时间。 面试问题

4.2.3开会前5分钟与会人员必须到达会场，同时将手机调到振动状态或关闭；

4.2.4会场内严禁吸烟，未经批准，不得在会议期间进行私自讨论； 面试网

4.2.5与会人员因为特殊原因不能按时出席会议，须在会前向会议组织单位请假，并以书面形式说明不能按时出席会议的原因（特殊情况可以采取口头形式请假），得到组织单位批准后，才能请假。

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4.2.6会议中途与会人员如有急事需离开，需向会议主持人提出申请，得到批准后方可离开。

4.3会议管理体制

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4.3.1公司级会议召开前期，行政部准备好会议相关文件或资料，必要时进行会场布置、设备调试。 面试问题

4.3.2行政部需在会议进行中做好记录，记录方式主要是速记笔录。 求职信息

4.3.3行政部做好会议记录，并存放于公司共享资料相应文档内。 面试问题

4.3.4除各单位内部会议外，公司级会议资料由行政部整理、立卷、归档。 qzm4

4.3.5对于没有按时出席会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。 求职信息

5.其它

5.1本规定由行政部制订并归口管理； 礼仪

5.2本规定自发布之日起实施。 求职信息

会议管理制度 篇二

1、酒店所有员工非接待客人和参加会议，不得随意进入接待室和会议室。 面试问题

2、酒店各个部门如需要使用会议室，要提前去总经理办公室申请。

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3、接待室有专门负责引见、招待、接送来宾。 面试网

4、任何员工不得随便移动会议室，接待室的家具及物品。

5、任何员工不得随便使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。

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6、任何员工不得随便拿走接待室的报刊，杂志等资料。 qzm4

7、爱护接待室、会议室的设施。 面试问题

8、会议结束，要整理会场，保持清洁。

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会议的制度 篇三

1.目的

为了规范项目部安全工作会议、安全专业例会和安全碰头会，促进项目部内部职业安全卫生与环境管理信息的交流，特制定本制度。

2.适用范围

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本制度适用于项目部施工过程中组织召开的各种安全工作会议。 礼仪

3.名词解释

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项目部安全工作领导小组：包括项目部领导、综合部部长、工程部部长、质量部部长、安监部部长、物资办事处主任、财务部办事处主任。

4.责任

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项目部安监部门负责制定会议议程、组织文件发放、并进行会议记录。

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5.管理规定 qzm4

5.1项目部安全工作会议。

5.1.1主持人：项目经理

5.1.2参加人员：项目部安全工作领导小组全体成员、调度员、机械工程师、保卫、人事管理、施工单位现场负责人。项目部安监部门应做出会议记录，并监督实施。 求职面试

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5.1.3时间：每季度召开一次，会期半天 面试问题

5.1.4会议内容应主要包括： 礼仪

（1）前一阶段安全工作总结（文字材料）

（2）专题研究和分析安全施工动态，解决存在的问题，布置下一阶段的安全工作重点（文字材料） 面试网

（3）通报重伤及以上事故和重大机械、消防、火灾事故（文字材料）

（4）传达上级主要的会议和文件精神

（5）评价本项目的职业安全卫生与环境管理体系（文字材料） qzm4

（6)项目部与各施工单位签定安全责任保证书（一季度的工作会议独有）

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（7）表彰先进 qzm4

（8）会议结论

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5.1.5召开会议具体要求：

（1）安全内业管理员负责通知与会人员准时参加会议。

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（2）所有与会人员在会场均需签到。 礼仪

（3）安全内业管理员负责记录、整理会议纪要，附“安全工作会议（例会）记录（AQ-16）”，由项目经理签发。

（4）安全内业管理员按照安全监察部部长确定的范围，分发会议，同时进行会议记录存档。 求职面试

（5）如果会议未按期举行，在正式开会前，由安全监察部部长向与会人员说明会议延期原因。

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5.2安全专业例会 qzm4

5.2.1主持人：安监部部长

5.2.2参加人员：安监部全体成员、现场的。专（兼）职安全员（必要时，请项目部经理和有关部门及各单位施工负责人参加） qzm4

5.2.3时间：每月二次，会期两小时

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5.2.4会议内容：

面试问题

（1）各单位汇报安全施工状况及上次会议议定事项的落实情况，提出需要协调的问题。 求职面试

（2）安监部总结施工中和体系运行过程中存在的问题，提出整改措施

（3）布置日常安全监督检查工作 求职面试

5.2.5召开会议具体要求：

（1）安全内业管理员通知与会人员开会，并记录和整理会议纪要，附“安全工作会议（例会）记录（AQ-16）”，经安监部部长签发后分发。

礼仪

（2）与会人员必须签到。 qzm4

5.3项目部安全碰头会 礼仪

5.3.1主持人：安监部部长

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5.3.2参加人员：安监部全体成员、现场的专（兼）职安全员

5.3.3时间：每天下午15：00正，会期30—45分钟 面试网

5.3.4会议内容：

（1）核查安全监察人员的工作

（2）汇报各责任区域当天的问题以及整改情况 面试网

5.3.5召开会议具体要求： 礼仪

安全内业管理员填写“安全工作会议（例会）记录（AQ-16）存档”。

5.4工程项目的生产调度会，应按照“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作；安全施工措施应与施工计划同时贯彻落实，下达月生产计划中必须有本月安全工作计划。 面试网

会议管理制度 篇四

一、会议室由校长办负责管理，如需使用学校会议室，应于使用提前通知校长办，由校长办统筹安排。

二、会议室设备、用品，原则上概不外借。

三、会议室使用人员应保证会议室设备完好，用品齐全。 求职面试

四、爱护室内公共设施，不得随意挪动会议室的设施设备。如有损坏，视情况作出赔偿。 面试网

五、会议室可用于召开会议，接待来宾、上级人员，举办集体活动等。

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六、注意保持室内卫生，禁止在会议室内吸烟、随地吐痰或乱扔杂物、废纸、饮料瓶等。

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七、会议结束时，应及时清扫会场卫生，关好门窗、空调、饮水机等一切设备。 面试网

八、学校会议室设备应进行定期保养，门、窗玻璃也应随时擦拭，做到不积尘垢。 面试网

九、会议结束后，由使用部门关好门窗，关闭电源等，确保安全。 礼仪

十、会议室由专门人员定期清扫，要做到全面彻底。

高村乡第一小学

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20xx年9月 面试网

会议制度 篇五

1、目的

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为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

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2、适用范围 面试问题

本制度适用于本公司各部门、车间。 qzm4

3、内容与要求

3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。

3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。

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3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。 求职信息

3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 面试网

3.2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。

3.2.5总结和推广安全生产的先进经验。 面试问题

3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

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3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

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3.5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

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3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

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会议的制度 篇六

同志们：

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经县人大主任会议研究，我就村民代表会议制度建设工作讲三点意见，供大家参考。

礼仪

一、高度重视，措施得力，村代会制度建设工作取得可喜成绩 面试问题

推行村民代表会议制度以来，各乡镇充分发挥其民主决策、管理、监督作用，切实改善了党群干群关

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系，较好地解决了人民群众关心的热点难点问题，它的重要性越来越为广大基层干部和群众所认识。 面试网

一是重视程度越来越高。县人大、各乡镇、农村“两委”都把村民代表会议建设工作摆在了重要位置，不断提高对其重要性、紧迫性的认识，加强领导，强化措施，加大工作力度，务求工作实效，使村民代表会议制度建设工作日趋制度化、规范化、法制化、实效化。有的乡镇在实际工作中，广泛征求村民代表意见，上下齐心，共同努力，使问题得以妥善解决；并将村民代表会议制度实施过程中遇到的问题，积极做好结合的文章，使其在农村工作中不断完善提高。

二是制度建设日趋完善。根据县人大总体部署，各乡镇严格按照要求，全县507个村都建立健全了村民代表会议制度，80的村庄将《村民代表会议规则》、《村民代表会议职责》、《村民代表联系村民办法》等规章制度，统一制作，统一上墙，对召开会议的人员、议事内容、作出的决定都如实记录，认真落实。比如，xx村还将有关制度落实情况走访代表和村民，征求意见，力求实效，收到了较好的效果。

三是发挥作用越来越大。以发挥村民代表会议作用为总抓手，无论是发展民营经济，还是产业结构调整、村村通油路、税费改革等多项工作，村民代表都发挥了积极作用。比如，xxx镇xx村过去是一个较为落后的村庄，新一届村领导班子成立后，在镇党委、人大支持下，通过召开村民代表会议，认真研究，找准症结，采取得力措施发展畜牧养殖，建起了畜牧养殖小区，购进了100多头优质牲畜，形成了全镇乃至全县畜牧养殖的“亮点”。实践证明，一个充分发挥其作用的农村“两委”班子是一支特别有战斗力的班子。

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二、清醒认识当前村代会建设工作中存在的问题

第一、工作开展的不够平衡。受“两委”班子强弱、干部素质高低和经济差别各异等因素的影响制约，制度建设工作开展的参差不齐。全县50以上的村庄村民代表会议能够正常开展工作；30左右的村庄工作不够主动，制度不够完善，会议流于形式；20左右的村庄工作处于瘫痪状态，这一局面亟待加以解决。 面试问题

第二、制度建设有待加强改进。中央关注“三农”问题力度加大以后，村民代表会议制度建设工作在代表选举、民主管理、民主监督、决策质量等方面还有待进一步强化。

第三、质量效果有待提高。受文化程度、基本素质等因素的影响，致使村民代表会议活动的形式单一，内容空泛，村民代表参加活动的积极性、主动性不高；也有的仅仅是有房子、有牌子、有制度，走过场，实际效果差，使村民代表会议的吸引力、凝聚力受到影响。 面试问题

第四、对制度建设的认识有待深化。基层干部对这项工作抓落实的长期性、艰巨性、复杂性缺乏足够的认识，缺少过硬的措施。有的向党委汇报还不够及时、全面，向社会宣传的力度还不够大。个别农村“两委”干部对其重视不够，有的还独断专行，不按议事规则办事，只由少数人甚至个人说了算；有的村干部由于在群众中威信不高，导致村内的“一事一议”形成“事难议、议难决、决难行”的现象，背离了村民代表会议制度“大家事、大家议、大家定”的原则。

三、提高认识，明确任务，开创村代会制度建设工作的新局面

村民代表会是村级组织体系的重要组成部分，村民代表会不仅仅是议事，是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民代表会议是村民行使村民权利的重要组织形式，是村务议事、决策、监督组织，实行村民自治是加强和改善党对农村工作领导的重大措施，实现村民自治是促进农村改革、发展、稳定的成功选择。因此，我们要把村民代表会议制度建设这项工作继续抓紧抓好。

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1、进一步强化村民代表会议的组织建设。继续选好村民代表，把议事能力强、群众威信高、能带领广大群众致富的能人纳入村民代表队伍，确保村民代表会的活力。要采取定期举办培训班、组织代表外出考察参观、集中学习和及时召开村民代表会议等形式，不断提高广大村民代表的整体素质，更好地服务于全县农村工作和农民群众。（建议到*****参观） 求职信息

2、进一步抓好村民委员会组织法和县人大制定的村民代表会议制度建设修定试行稿的落实，不断健全完善各项规章制度。做到操作规范、动作有序，不断提高村民代表的议事决策质量，进一步健全村民自治、民主议事、民主管理、村务公开、政务公开等制度，让广大群众普遍关心的热点难点问题找到解决的办法，村民代表广泛听取群众的建议与呼声，尊民意重民情，积极为广大村民办实事、办好事，主动接受群众监督。县人大在原基础上，经过认真调查研究制定下发了村民代表会议制度建设修定稿，各乡镇要认真落实，并复印下发到每个村庄，让代表充分酝酿，并将建议、意见2个月内报县人大。（同意不同意都要有意见） 礼仪

3、进一步结合基层组织建设，为村民代表会议建设提供坚定的`政治、组织保障。一是下一步要积极配合党委政府切实抓好农村基层组织建设，狠抓后进村的转化升级，按照农村班子“五个好”的

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目标，选调工作能力强、年轻后备干部进驻几个后进村，从选好一个好支书、建好一个好班子、带好一支好队伍、组好一个村民代表会、找好一条致富门路入手，对几个后进村进行重点帮扶，切实找准工作突破口，解决广大村民的热点难点问题，发挥好村民代表会议的作用。二是建议今后组织部门在每年培训支部书记时，将把如何抓好村民代表会议制度建设作为一个专题课程来培训，以提高和加强村代会建设。 求职面试

4、进一步抓好示范带动作用。各乡镇要在原来基础上，按照标准今年突出抓好2-3个典型，以推动全县村民代表会组织建设更加规范，更加完善。具体要求（见办法），主要解决活动有场所、办事有规章、议事有程序、决策有依据、事事有记录、软硬件完备齐全。

5、进一步把工作重点转移到推进村民自治、依法治村上来。通过调查可以看出，通过发挥村民代表会议作用，解决了农民关注的一些热点难点问题，但如何适应农村基层村民的民主法制意识，建立村民自我管理、自我服务的新机制，促进村民自治，实行依法治村，全县还有相当多的村庄没有解决这些问题。要结合当前全国上下狠抓“三农”问题的有力形势，从全县各乡镇各村庄的实际出发，向xx镇纪庄一样制定自己的“小队伍”，在村民代表通过的基础上，召开村民大会讨论表决。通过村民自治这条路，促进全县农村各项工作向法制化轨道进行。 礼仪

会议议事制度 篇七

一、会议制度

（一）、每三年召开一次换届大会，选举协会负责人，研究确定协会工作目标。

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（二）、每年召开一次会员（代表）大会，总结、通报协会年度工作。 求职信息

（三）、每季度召开一次理事会，总结、安排协会工作。 面试网

（四）、每个月召开一次协会负责人会议，研究工作，传达学习老龄工作有关文件精神。

二、学习制度

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（一）、每季度开展一次党的路线、方针政策的。学习教育，提高老年人的思想政治素质。 礼仪

（二）、每半年开展一次科学与健康知识讲座，崇尚科学，远离邪教。 礼仪

（三）、每半年组织一次法律法规知识学习教育，增强老年人法制观念。

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（四）、每年开展一次参观学习活动，参观学习先进基层老年协会经验做法。

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三、活动制度 礼仪

（一）、老年活动室实行专人负责管理，对老年人开发。 面试问题

（二）、开展有益老年人身心健康的文体娱乐活动，丰富老年文化生活，禁止赌博等不健康活动。 求职面试

（三）、开展为老年服务和老年互助活动，半年组织一次为孤寡、困难老年人服务，实现自我服务。

四、工作制度 求职信息

（一）、协助社区（工作站）做好老年人来信来访，调解老年人家庭纠纷，维护社会稳定。

（二）、协助社区（工作站）做好家庭养老有关工作，推行签订家庭赡养协议，督促履行赡养义务，实现“老有所养”。 求职信息

（三）、协助社区（工作站）做好社会治理等相关工作，为和谐社会建设做贡献，实现老有所为。 求职信息

（四）、组织老年人参与公益慈善等社会活动。 求职信息

五、走访制度

（一）开展走访慰问。协会在每年重阳节、春节期间，要协助社区（工作站），开展孤寡、特困老年人走访慰问活动。

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（二）关心老年人疾苦。对患重病的老年人，协会要关心过问，协助社区（工作站）上门或到医院看望慰问。

（三）为老年人排忧解难。对遇有疑难或发生意外的老年人，协会要给与支持和帮助，上门为其协调解决疑难问题，不能解决的及时逐级上报。 求职信息

（四）协会可根据自身情况，开展长寿老年人祝寿活动。 面试网

六、财务制度 求职信息

（一）严格经费使用。协会经费主要用于老年公益事业，开展老年活动，慰问、救助贫困老年人和日常办公费用等。 面试网

（二）建立财务账户。社区（工作站）对协会经费实行专项管理。

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（三）严格经费管理。协会对经费的开支使用，做到集体讨论决定，在社区（工作站）的监督管理下使用。

（四）接受监督检查。协会的经费使用情况，至少每年向会员公布一次。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《会议管理制度规定 会议制度细则》，希望对您有一些参考价值。 面试网

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