集团公司合同管理制度最新3篇

在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？求职面试网为您精心收集了3篇《集团公司合同管理制度》，希望能够满足亲的需求。

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集团公司合同管理制度 篇一

第一章 总 则 求职面试

第一条 为了促进公司规范化管理，加强公司合同管理，提高合同质量，避免不必要的经济损失，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。 礼仪

第二条 集团公司、各分、子公司、控股公司与其他平等主体的自然人、法人和其它组织之间， 在订立、履行、变更、解除或者终止各类合同、协议时，应严格依照本制度的要求实行管理，维护本公司的合法权益，严禁合同管理中的违法活动。 qzm4

第三条 本公司所有合同必须采取书面形式，并统一编号登记，具体编号办法参见合同编号管理办法。 求职信息

订立合同，应使用公司统一印制或相关部门监制的合同文本。

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第二章 授权及授权文件管理

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第四条 公司实行法定代表人授权签订合同制度。总裁有权代表企业法人授予公司下属的子公司、分公司及各部室以企业法人的名义签订合同的签约权。 面试网

委托代理人必须在法定代表人授权范围及授权期限内代表企业法人对外签订合同。

第五条 集团公司档案管理部门对法定代表人证明书、法定代表人授权委托书、代签合同委托书和营业执照(即“三书一证”)实行统一管理，负责办理三书一证的使用和登记。

第六条 集团公司、各分、子公司、控股公司合同专用章由公司总裁秘书办公室统一编号、统一刻制。

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合同页数在两页或两页以上的必须加盖齐封章；合同份数在两份以上的，同时必须加盖合同虎符章。 求职面试

第七条 各分公司、子公司、控股公司合同专用章一套，由公司总裁秘书办公室统一管理，并建立使用登记制度。

合同专用章的使用，不得超越授权范围，否则由此产生的法律后果，视其情节追究当事人及相关责任人的责任。 面试网

第八条 订立合同实行洽谈权、审核权、审计权、批准权相对独立、互相制约的原则。任何合同均需按照合同评审程序评审批准后，方可签订。

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合同的订立实行经办人负责制，经办人应由业务部门主管领导指定专人担任，负责合同的报审程序。 面试网

负责订立合同的部门或员工，必须在权限和授权范围内订立合同。超越范围订立的合同造成经济损失的由订立该合同的部门或员工承担行政和经济赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 求职信息

第九条 与他方达成合约意向，经协商一致，除即时清结者外，一律应订立书面合同，严禁口头协议和非正式书面协议。杜绝履行在先，签订合同在后的情况发生。

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第十条 合同文本要求权利义务明确，文字表达准确、简洁、不得有模棱两可，表达有歧义的语句出现。

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合同文本必须写明合同编号、双方名称、地址、联系人、电话、银行账号，签约人为被授权人时，必须提供授权委托书，并填写被授权人的身份证号码。 合同对争议解决方式和管辖的约定，原则以由集团公司住所地人民法院管辖的诉讼方式解决。

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第十一条 合同的签订严格按审批流程进行，各环节评审过程采用审批单进行记录，签批意见可批注在合同稿件上，审批人作出标记，注明签批处数并签字，由合同经办人负责对签批意见进行处理落实，审批过程的原稿随整理的正式稿件同时归档。

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第十二条 合同标的金额在人民币 1 万元以下由业务主管部门或单位负责审核、鉴定、备案和实施监管工作，并加盖部门或单位章。合同标的金额在人民币 1 万元(包括人民币 1 万元)以上的，由业务主管部门做初审后，交集团公司法务部做终审签字。

第十三条 合同的审核内容包括：

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1、证照审核，即对方是否具备法人资格，审查对方营业执照、生产许可证、注册资金、经营范围、公司章程等是否和所订立的合同相符。 礼仪

2、信誉审核，即对对方银行账户、经营商誉、信用等进行相关的调查核准。 qzm4

3、授权资料审核，即对方有无法定代表人资格证书、法定代表人授权委托书、代签订合同授权委托书等。

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4、合同条款审核，即在对方提供的合同草案的情况下对合同草案的审核。

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第十四条 合同订立时业务发生部门的审批流程及权限： qzm4

1、 销售合同、采购合同，经办单位起草，经办人签字，单位主管审查，审计，审批。

2、其余合同经办单位起草、经办人签字、单位主管审核，审批。

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3、涉及到重大经济、法律责任，有重大影响的合同，应经总裁办公会讨论决定，提交总裁(法人委托)或者委托人审批。 求职面试

第十五条 集团公司法务部对本公司合同的审核流程和权限： qzm4

1、审核通过的合同文本获得合同编号，进行加密固定或者加注确认(不得再做任何改动)，然后上交主管领导报总裁最终批准加盖总公司合同章。

2、审核未通过的合同文本，提出修改意见，退交合同经办人，由合同发生部门对修改意见进行落实处理。 qzm4

第十六条 合同签订时，需要办理下列手续的，由具体业务主管部门负责办理： 求职面试

1、法律法规政策要求办理批准手续的；

2、公证手续；

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3、担保手续；

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4、依据法律、法规、政策及合同约定需要办理的手续。

第十七条 公司对外合同标的在人民币 1 万元以上(包括人民币 1 万元)的，应同时报公司财务部备案，以利资金的平衡安排。 礼仪

第十八条 对同笔业务不得分拆订立而躲避审核。对同一公司或个人在一个月内所连续签订的不同笔合同，合同标的额累计超过人民币 1 万元(包括人民币 1 万元)的，应当报总公司法务部审核。

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对先款后货的销售合同，营销公司可先于执行后报法务部备案，执行与上报备案时间不得超过3天。 面试网

第十九条 合同的订立，必须按公司合同管理规定执行， 严禁在对外签订的合同的空白文本上盖章。对于不能在同一地签订的合同，应由对方先签字盖章或各自签署后互换文本。

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第二十条 补充合同的签订适用本章的规定。 求职面试

第二十一条 各分公司、子公司、控股公司对自己已签署的合同必须严格执行，并定期接受集团公司法务部和审计部的监督、检查。

第二十二条 各分公司、子公司、控股公司必须在每季度第一个月5日前，将上季度履行情况汇总、制表上交集团公司法务部，由集团公司法务部建立台帐，合同签订部门应对未按规定履行的情况作出说明。 求职面试

第二十三条 有关合同履行中的书面签证、收发货单据、结算文件、来往信函、文书、传真等均为合同的组成部分，各部门在收到对方的上述资料后，应及时处理并制定对策，部门负责人签注具体意见，经过分管领导审批后执行，相关资料送集团公司法务部备案。

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第二十四条 在合同履行过程中，如需书面通知对方，除对方代表当场签字外，应以特快专递的形式送达对方，回执单据由集团公司法务部随合同原件妥善保存。 求职面试

第二十五条 在合同履行过程中，如发生未按约定履行或争议、纠纷、变更内容的情况，履行部门应及时分析查明原因，收集相关证据，在维护公司合法权益的*求职面试网 *基础上及时与对方协商解决，签订补充协议；需技术、质量、物料、营销、设备部门协助的，各部门应积极配合。

若协商解决不成或者我方接到对方的索赔函或诉状，必须第一时间向公司法务部上报情况，并附相关材料。集团公司法务部应在规定的实效期间内及时申请仲裁、提起诉讼或反诉。 求职信息

第二十六条 合同义务完全履行完毕后，合同文本及相关资料交由集团公司档案管理部门保存。 面试网

第三章 合同的变更与解除

第二十七条 合同签订后受法律约束，我方不得擅自变更或解除。若确需变更或解除时，由合同履行单位说明原因提出意见、部门主管审核，经集团领导同意后，再同对方协商，达成一致意见，并依法签署变更或解除合同的书面协议，妥善处理合同变更或解除的善后问题；变更和解除的相关书面资料和处理记录送集团公司督察部备案。 礼仪

第二十八条 公司依据法律法规或合同约定需单方面终止(中止)或解除合同的，应书面通知合同对方，以特快专递的形式寄发或由对方签收，其凭证作为合同组成部分交由集团公司督察部妥善保存。 求职面试

集团公司合同管理制度 篇二

第一章 总 则 礼仪

第一条 为规范合同的管理，提高合同质量，保证合同的全面履行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，结合我公司实际情况，特制定本办法。 求职面试

第二条 集团公司、各分、子公司、控股公司与其他平等主体的自然人、法人和其它组织之间， 在订立、履行、变更、解除或者终止各类合同、协议时，适用本办法。 面试问题

第三条 签订合同实行洽谈权、审核权、审计权、批准权相对独立、互相制约的原则。任何合同均需按照合同评审程序评审批准后，方可签订。 面试问题

第四条 实行法人授权委托制度，签订合同由法定代表人或凭法人的委托授权书方可签订，委托代理人必须在授权范围和权限内签订合同，不得超过代理权限，不得与自己代理的其他人签订合同。无法人授权委托，任何人无权签订合同。 礼仪

第五条 责任部门在合同签订前应验证合同对方当事人有效的营业执照、资质证书、资信状况，验明合同当事人是否具有签订合同的主体资格；审查合同对方的主办人是否有代理权、是否超越代理权限范围和有效期及其真实性，审查对方使用的印鉴是否合法与真实有效。在合同签订时，应保存有关资料。 面试问题

第二章 合同分类及责任部门 面试问题

第六条 根据公司实际情况，对合同作下列分类并确定责任部门。

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销售合同：销售部门负责签订，执行； 面试问题

采购合同：需求部门负责签订，执行； 求职信息

委托合同：需求部门负责签订，执行；

技术合同：技术部门负责签订，执行；

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质量合同：品质管理部门负责签订，执行；

承包合同： 负责签订，执行；

租赁合同：本公司需要租用其他公司的厂房、设备，由需求单位负责签订，执行；其他公司租用本公司厂房、设备，由行政管理部负责签订，执行；

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其他类合同：行政管理部或指定的部门负责签订，执行；

第三章 合同的签订 礼仪

第七条 与他方达成合约意向，经协商一致，除即时清结者外，一律应订立书面合同，严禁口头协议和非正式书面协议。杜绝履行在先，签订合同在后的情况发生。

第八条 合同文本要求文字表达准确、简洁、不得有模棱两可，表达有歧义的语句出现。 求职信息

第九条 合同文本必须写明对方的名称、地址、联系人、电话、银行账号，签约人为被授权人时，必须提供授权委托书，并填写被授权人的身份证号码。 合同对争议解决方式和管辖的约定，原则以由我公司住所地人民法院管辖的诉讼方式解决。

礼仪

第十条 合同的签订严格按审批流程进行，各环节评审过程采用签批单进行 面试网

记录，签批意见可批注在合同稿件上，签批人作出标记，注明签批处数并签字，由合同编制人负责对签批意见进行处理落实，签批过程的原稿随整理的正式稿件同时归档。

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第十一条 合同签订的审批流程及权限：(该条不太明确，各种合同编号、盖章由谁规定清楚)

(1) 销售合同、采购合同，经办单位起草经办人签字，单位主管审查，审计，分管领导审批，加盖合同专用章。

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(2)其余合同经办单位起草、经办人签字、单位主管审核、相关单位会签、审计、分管领导审定、副总裁以上领导批准。行政管理部对合同编号，由档案室负责人签名后加盖合同专用章。

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(3)涉及到重大经济、法律责任，有重大影响的合同，应经总裁办公会讨论决定，提交总裁(法人委托)或者委托人审批。需公证手续的，经办单位提出，行政管理部负责办理。

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(4) 技术合同、质量合同、采购合同经办单位签订、单位主管审核，分管领导审批。

(5) 分管领导：管理中心主任、制造中心主任、销售公司总经理、进出口公司总经理。 求职面试

第十二条 合同签订时，需要办理下列手续的，由具体业务部门负责办理：

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(1)法律法规政策要求办理批准手续的；

(2)公证手续；

(3)担保手续；

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(4)依据法律、法规、政策及合同约定需要办理的手续。 面试网

第十三条 签订各类合同必须使用合同专用章，合同专用章印模需送登记注册的工商行政管理部门备案。

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第十四条 合同专用章由财务部专人保管，凭合同审批单领导签批，加盖合同专用章，两页以上的合同必须加盖骑缝章，未加盖公司合同专用章的合同，结算部门、财务部门不得办理结算、拨款手续。 求职信息

第十五条 严禁在对外签订的合同的空白文本上盖章。对于不能在同一地签订的合同，应由对方先签字盖章或各自签署后互换文本。 求职信息

第十六条 补充合同的签订适用本章的规定。

第四章 合同的履行

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第十七条 合同签订后，即具有法律效力。各部门必须认真履行合同，严格执行，确保信誉。 求职信息

第十八条 有关合同履行中的书面签证、收发货单据、结算文件、来往信函、文书、传真等均为合同的组成部分，各部门在收到对方的上述资料后，应及时处理并制定对策，部门负责人签注具体意见，经过分管领导审批后执行，相关资料送行政管理部备案。 礼仪

第十九条 在合同履行过程中，如需书面通知对方，除对方代表当场签字外，应以特快专递的形式送达对方，回执单据由行政管理部随合同原件妥善保存。 求职信息

第二十条 行政管理部要定期对合同履行情况进行检查，对合同履行中出现的问题督促责任部门及时予以解决。 礼仪

第二十一条 合同在履行过程中发生纠纷，履行部门应及时分析查明原因，收集相关证据，提出解决办法并报请上级部门，及时与对方协商解决，签订补充协议；若协商解决不成应根据合同约定在规定的时效内提请上级部门及时申请仲裁或提起诉讼；当我方接到对方的索赔函或诉状后，应认真研究及时处理，与对方协商解决或收集证据应诉或反诉。 面试问题

第二十二条 合同义务完全履行完毕后，合同文本及相关资料交由公司档案管理部门保存。 礼仪

第五章 合同的变更与解除 礼仪

第二十三条 合同签订后受法律约束，我方不得擅自变更或解除。若确需变更或解除时，由合同履行单位说明原因提出意见、部门主管审核，经集团领导同意后，再同对方协商，达成一致意见，并依法签署变更或解除合同的书面协议，妥善处理合同变更或解除的善后问题；变更和解除的相关书面资料和处理记录送行政管理部备案。

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第二十四条 公司依据法律法规或合同约定需单方面终止(中止)或解除合同的，应书面通知合同对方，以特快专递的形式寄发或由对方签收，其凭证作为合同组成部分交由行政管理部妥善保存。

第六章 合同的管理 面试网

第二十五条 公司采用归口管理和分类专项管理相结合的形式对合同进行管理。 求职信息

第二十六条 公司行政管理部负责公司的合同管理工作，是合同的归口管理部门，对公司合同进行动态监督管理。有关合同的订立、履行、变更、解除和终止(中止)等重要事宜由行政管理部对各业务单位实行指导和监督。 qzm4

第二十七条 公司行政管理部管理合同的主要职责是： qzm4

(1)制定和修改公司合同管理办法，报总裁审定后组织实施； 求职面试

(2)制定主要合同的格式文本； 礼仪

(3)对合同进行编号、归档；

(4)参与重大合同的调研、谈判和审核工作； 礼仪

(5)配合业务部门对公司重大合同和风险程度较高的项目开展资质、资信调查工作；

(6)监督和协调各部门对合同的全面履行； 面试问题

(7)参与合同纠纷的调查、调解、仲裁、诉讼活动； 面试网

(8)配合人力资源部门组织合同管理的业务培训； 礼仪

(9)负责与外聘法律顾问的联系、沟通，提供有关法律咨询；

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(10)负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析。

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第二十八条 公司各部门在职责范围内，对本部门的合同进行分类专项管理。各部门合同管理的职责是： qzm4

(1)负责本部门合同的签订(包括合同的谈判、起草、送审、报批等)工作；

(2)负责本部门合同的建档管理和履约跟踪，发现合同履行过程中出现问题及时向公司行政管理部报告；

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(3)对合同的变更、终止(中止)、解除按上级决定具体执行； 礼仪

(4)负责本部门合同信息的收集、整理及分析，并及时上报；

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(5)制订本部门合同的管理细则； 求职信息

(6)负责处理本部门管理的合同发生争议的协商、调解、证据收集工作。

第二十九条 公司各部门按照下列环节对合同进行管理：

(1)公司各业务部门对其业务范围内的合同内容负责，保证其真实性、合理性及技术可行性，对额度及实施的规范性负责； 面试网

(2)公司计划部门负责合同项目计划管理；

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(3)公司财务会计部门负责合同项目预算管理，审核合同价格、付款方式，并组织和管理合同后期核算与结算等工作，财务会计部门应当建立和完善相关的管理措施和制度； 礼仪

(4)公司行政管理部负责审查合同条款的完备性、合法性、统一性；

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(5)公司审计部门对合同进行审计监督； 求职信息

第三十条 各部门应严格按照公司合同签订的审批程序执行，要加强对合同履行情况的监督检查，并将合同有关统计报表定期上报公司行政管理部。

第三十一条 公司对合同采取保密措施。 面试网

公司各部门及员工对其所熟知的合同须尽保密义务，不得泄露合同内容。

礼仪

公司各部门及员工在业务执行中，一般只能借用合同(含相关资料)复印件，确需借用合同(含相关资料)原件应经行政管理部批准后方可借用。

第三十二条 合同编号、格式、归档的具体规定： 求职面试

(1)合同编号

编号规则 xx(x)x xxx 礼仪

顺序号 面试网

类别号 求职信息

类型号

礼仪

年号 面试网

年号 求职信息

取末尾两位数

类型号

销售合同使用“销”

采购合同使用“采”

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委托合同使用“委”

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租赁合同使用“租” 面试网

类别号

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合同类使用“H” 礼仪

协议类使用“X” 面试网

顺序号

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采用三位数字

(2)合同格式 面试问题

通用合同格式见范本，特殊格式由业务单位自定。 礼仪

(3)合同归档

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合同原稿(加盖红章)起草单位一份、财务一份、集团档案室一份，合同对方数量根据需求确定。

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采购合同、销售合同部门归档，送财务和档案室备案。 面试问题

其余合同行政管理部归档，按月、年装订成册，长期保持。

第七章 责任与奖惩

第三十三条 公司各部门及员工在签订合同时，对对方的主体资格、合同内容等不尽勤勉义务，给公司造成重大经济损失、或不利的社会影响的，公司有权

依据规章制度对直接责任人进行处理并要求其承担赔偿责任。

第三十四条 直接责任人在签订合同时，与对方相互串通，损害公司的利益，公司除根据相关法律法规、公司规章制度解除劳动合同外，有权要求直接责任人承担赔偿责任，直至通过司法部门追究其刑事责任。

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第三十五条 在合同履行中，业务部门或项目部门未尽到职责，造成公司损失的，公司有权依据规章制度对直接责任人进行处理并要求其承担赔偿责任。

第三十六条 保管合同(含相关资料)的部门由于管理不善等原因造成合同(含相关资料)原件丢失给公司造成损失的，公司有权依据规章制度对直接责任人进行处理并要求其承担赔偿责任。 求职信息

第三十七条 公司员工未尽保密责任，泄露合同内容的，带来公司不利的，公司有权依据规章制度对直接责任人进行处理并要求其承担赔偿责任。

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第三十八条 公司各部门及员工在合同的签订、履行及合同管理中成绩突出，有重大贡献，或开拓创新，给公司带来较大利益的，由公司按奖励规定给予相应的奖励。

第八章 附 则

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第三十九条 本办法所称的“合同”是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的书面约定。包括：各类协议、补充约定、合同的附件。

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公司的劳动合同不适用本办法之规定。 求职面试

第四十条 下列合同属于重大合同范围： 面试网

(1)合同总金额超过人民币 万元(含 万元)的合同； 求职信息

(2)公司所有对外投资合同； 求职信息

(3)土地使用权出让、房地产买卖合同；

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(4)其他重大、关系复杂的合同。 qzm4

第四十一条 本办法实施过程中，产生的争议由行政管理部根据总裁的授权负责解释。

第四十二条 本办法自下发之日起执行，原合同管理办法同时停止执行。 求职信息

附件：

一、公司合同审批流程；

二、合同审批表。 面试问题

集团公司合同管理制度 篇三

为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。合同管理制度

总 则

为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 qzm4

一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 面试问题

二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。

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合同的签订

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三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。 求职信息

四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。

五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。 礼仪

六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。

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七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。

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八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。

合同内容应注意的主要问题是： 求职信息

1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点； 求职面试

2、正文部分：合同的内容包括项目范围、合同期，中间交接的开工和竣工时间，项目质量、价格、资料

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交付期间、材料和供应责任，拨款和结算、验收、后期服务范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等； 求职面试

3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。

九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。

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十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。

合同的审查批准

十一、合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。 礼仪

十二、合同审批权限如下： 求职信息

1、一般情况下合同由董事长授权总经理审批。 面试网

2、下列合同由董事长审批：

标的超过10000元的；投资5000元以上的联营、合资、合作、涉外合同。 礼仪

3、标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。

十三、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。重要合同必须经法律顾问审查。合同审查的要点是：

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1、合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。 求职信息

2、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。

3、合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。 礼仪

十四、根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。合同的履行 qzm4

十五、合同依法成立，既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则。严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。

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十六、合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，项目竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。

十七、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任

十八、在合同履行过程中，碰到困难的，首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更，解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。 求职面试

十九、对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本公司合法权益出发，从严控制。 面试问题

二十、变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在公司内办理有关的手续。

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二十一、变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行。

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二十二、变更、解除合同，一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。 求职面试

二十三、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。

二十四、因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。 求职面试

二十五、以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《集团公司合同管理制度》，希望对您的写作有所帮助。 qzm4

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