小宾馆管理制度【7篇】

在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？这次漂亮的小编为亲带来了7篇《小宾馆管理制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

宾馆管理规章制度 篇一

一、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度 求职信息

1、从业人员健康管理

求职信息

(1)住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得“健康合格证”。直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。

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(2)从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。可疑传染病患者须随时进行健康检查，明确诊断。 求职信息

2、卫生知识培训管理

(1)从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等。

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(2)从业人员卫生知识培训每两年进行一次。 求职面试

(3)从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。 求职信息

3、个人卫生管理

求职面试

(1)从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。

(2)从业人员应有两套以上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。

二、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度 面试网

(1)清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放。 面试网

(2)供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。禁止重复使用一次性用品用具。

(3)清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的'消毒剂应在有效期内，消毒设备(消毒柜)应运转正常。 求职信息

(4)清洗饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染。 qzm4

(5)清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。清洗消毒后的茶具应当表面光洁，无油渍、无水渍、无异味，符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定。

求职信息

(6)洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物。 qzm4

(7)客用棉织品清洗消毒前后应分设存放容器。

求职信息

(8)客用棉织品、客人送洗衣物、清洁用抹布应分类清洗。

面试问题

(9)清洗程序应设有高温或化学消毒过程。 qzm4

(10)棉织品经晒干烘干后应在洁净处整烫折叠，使用专用运输工具及时运送至储藏间保存。

三、卫生检查奖惩考核管理制度 面试问题

1、自查由专职或兼职的卫生管理人员组织计划，分管领导带队，每月不少于一次，定期对本单位从业人员开展卫生考核工作。 求职面试

2、检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。 求职面试

3、有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后每次罚款20元并通报批评： 求职信息

四、对工作出色，卫生工作良好的，一次给予50元的奖励。 面试问题

(一)室外公共区域应随时保持干净整洁。

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(二)室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等应保持清洁、无异味。

(三)废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒。 求职信息

(四)洗衣房的洁净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好。

礼仪

(五)定期进行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要二、检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。 求职信息

有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后每次罚款20元并通报批评：

1、健康检查合格证明过期，进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的； 求职面试

2、客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味；

3、供顾客使用的化妆品或一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品； 求职面试

4、床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换；

礼仪

5、卫生间有积水、积粪、有异味； 求职信息

6、客房未及时清洁或未按照程序进行卫生清洁；

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7、防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时的；

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8、地面有果皮、痰迹和垃圾的； 面试网

9、发现健康危害事故与传染病未及时报告的。对工作出色，卫生工作良好的，一次给予50元的奖励。

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(一)室外公共区域应随时保持干净整洁。 求职面试

(二)室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等应保持清洁、无异味。

礼仪

(三)废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒。 礼仪

(四)洗衣房的洁净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好。

(五)定期进行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要求。

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(六)委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气、用品用具等定期进行检测。 面试网

五、公共场所健康危害事故与传染病报告制度 求职面试

(一)住宿场所应建立传染病和健康危害事故报告制度，场所负责人和卫生管理员为责任报告人。 礼仪

(二)当发生死亡或同时发生3名以上(含3名)受害病人时，责任报告人要及时(在发生事故2小时内)电话报告当地卫生行政部门。必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门 面试网

(三)传染病和健康危害事故报告范围：

1、微小气侯或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克； 求职信息

2、生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒； qzm4

3、公共用具、用水和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病、皮肤病； 礼仪

4、意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。 礼仪

(四)发生传染病或健康危害事故时，经营单位应立即停止相应经营活动，抢救受害者脱离现场，迅速送病人到医疗机构，协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制，防止事故的继发。

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(五)任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报传染病健康危害事故。 求职面试

章防火管理制度 篇二

第十二条宾馆（含院内）动用明火必须执行下述规定：

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1、在宾馆内任何部位动用电、气焊。喷灯等明火作业，消防主管必须到现场检查，一切防火措施齐全后填写审批单，明确时间、地点、原因、方式、责任人、防护人和防护措施，经经理批准后方可动用。

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2、明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进行明火作业。 求职信息

3、作业完成离开现场时，作业人和监护人要认真检查，确认火种完全熄灭不能复燃后方可离开。 qzm4

4、动火作业过程中应严格遵守动火证上的各项规定，消防主管和工程负责人要经常检查规定执行情况，发现问题处罚作业人。

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5、工程量较大需要签订合同时合同中应有动用明火的有关规定和责任。

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6、烤全羊、篝火晚会等动用明火作业要明确负责人，做好防范措施，备好灭火器。事后要检查现场，确认火种熄灭方可离开。风大难以控制时，严禁举办篝火晚会，并向客人说明原因并表示歉意。

小宾馆管理制度 篇三

岗位职责

1、负责安排日常工作，监督前台服务员和客房服务员的服务程序和服务标准。

2、掌握重点宾客和团队的到离时间，做好迎送接待服务，及时与相关部门互通信息。

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3、协助进行客房状态统计控制、结转帐工作；负责前台所需之耗用品的控制。 面试网

4、负责前台和客房人事、考勤管理检查，负责规章制度的落实、仪表仪容及服务质量的检查管理。

5、与相关部门和岗位保持密切联系，随时沟通各种信息。 面试问题

6、协助管理好前台物品、备用金及各种帐目，做好各种原始资料和帐单的保存工作。

7、及时征询、记录客人意见，随时改进服务。 qzm4

8、完成领导安排的其它工作。 qzm4

前台服务人员岗位工作责任

负责接待来客和问询等日常工作，为客人提供高效优质的服务。 面试网

1、维持前厅工作秩序和清洁卫生。接待来客（散客及团队），为客人办理入住手续并根据客人要求分配房间，确保客人得到快捷﹑高效及友好的服务；

2、通过电话﹑单据﹑报表等方式和途径，把客人的有关资料传递给相关人员；

3、掌握最准确的房态（入住与否、床位情况），制作有关客房销售的各类报表，为宾馆的经营管理工作提供准确的资料；

4、负责有关房间﹑房价﹑宾馆服务设施以及查找住客等方面的问询工作； 求职信息

5、具有销售意识并有抓住任何销售机遇的意识，最大限度地售房，为宾馆创收，做好关于客人资料的档案工作；

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6、听从上级的指示，完成上级布置的工作任务； 求职面试

7、熟知宾馆所有客房的位置及室内设备，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门。随时为客人提供各种问询服务，并向宾客提供必要的协助和服务；

8、维护前台工作必备的用品及设备，及时申报补充和维修。 面试网

前台服务员工作职责和工作流程

客人进入本宾馆后，由前台服务员把客人引领来前台进行入住登记，领取钥匙后，进行房间休息，这一个简单的手续，如能处理得好，定能使客人对酒店的'服务，倍具信心。前台服务员是宾馆和来客接触的前线，能给与客人对宾馆良好的第一印象，若客人在疲乏的旅程后，在入住宾馆之过程中，得到笑脸迎人，彬彬有礼接待员有效率安排一间舒适的房间，必然使客人逗留宾馆期间倍感愉快。 求职信息

前台服务员的主要工作：

（1）为客人登记：协助入住客人填妥入住登记表，说明一切有关资料，然后编排房间给予客人。 面试网

（2）出售房间：包括对客人介绍宾馆的设备，接受预订，争取提高宾馆之入住率。

（3）提供咨询：解答客人的问题，提供宾馆其他设备及服务。 qzm4

（4）与客人沟通：主动接触客人，了解客人对宾馆的意见，从而可获得改进建议。

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（5）处理投诉：前台经常是客人投诉的对象，如能善于处理，可减低客人的不满。

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（6）房务记录：除了接触客人之服务外，亦要处理及制定一些文件、报告、营业状况和住客记录，以便管理阶层明了营业情况。

礼仪

1、前台工作人员应暂停原来的工作，向客人展露笑容，礼貌地询问客人的入住需要，向客人推荐合适的客房。 求职信息

2、礼貌地为客人登记身份和入住信息，解答客人提出的问询。查看客人的证件，核对编号有否填错。然后礼貌地请客人先付押金。

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3、一切手续办好后，联系客房服务员引领客人到其登记的房间，安排入住。

礼仪

4、及时上传并登记客人身份信息，做好访客登记。 qzm4

小宾馆管理制度 篇四

办公室内严禁吸烟喝茶看报和闲聊。值得注意的办公细节 面试网

1进入他人办公室

礼仪

必须先敲门，再进入。

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已开门或没有门的情况下，应先打招呼，如“您好” “打扰一下”等词语后，再进入。

2传话

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传话时不可交头接耳，应使用记事便签传话。 礼仪

传话给客人时，不要直接说出来，而是应将事情要点转告客人，由客人与待传话者直接联系。

礼仪

退出时，按照上司客人的顺序打招乎退出。 求职信息

3会谈中途上司到来的情况

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必须起立，将上司介绍给客人。 礼仪

向上司简单汇报一下会谈的内容，然后重新开始会谈。 面试问题

办公秩序

1上班前的准备

求职信息

上班前应充分计算时间，以保证准时出勤，作为一名社会人，一名酒店员工，应以文明行为出现于社会公司。 面试网

如有可能发生缺勤迟到等现象时，应提前跟上级联系（最好提前一天）。 qzm4

计划当天的工作内容。 qzm4

2工作时间 礼仪

（1）在办公室

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不要私下议论窃窃私语。

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办公台上应保持清洁和办公用品的。整齐。

以饱满的工作态度投入到一天的工作中。

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离开座位时，将去处时间及办事内容写在留言条上以便他人安排工作（离开座位前应将机密文件票据现金和贵重物品存放好）。

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离开座位时，将办公台面整理好，椅子放回办公台下。

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（2）在走廊楼梯电梯间

礼仪

走路时，要舒展肩背，不要弯腰驼背。 礼仪

有急事也不要跑步，可快步行走。 求职信息

按照右侧通行的原则，如在反方行走遇到迎面来人时，应主动让路。

遇到客人找不到想要去的部门时，应主动为其指路。

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在电梯内为客人提供正确引导。

3午餐

午餐时间为。 求职面试

不得提前下班就餐。

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在食堂内，要礼让，排队有秩序。 面试问题

饭菜不浪费，注意节约。 面试网

用餐后，保持座位清洁。 求职信息

4在洗手间茶水间休息室 qzm4

上班前午餐后等人多的时间，注意不要影响他人，要相互礼让。 求职信息

洗面台使用后，应保持清洁。

面试问题

不要忘记关闭洗手间茶水间的水龙头，以避免浪费，如发现没有关闭的水龙头，应主动关好。注意保持洗手间茶水间休息室的清洁卫生环境。

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5下班

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下班前将下一天待处理工作记录下来，以方便第二天工作。

整理好办公台上的物品文件（机密文件票据和贵重物品要存放好）。

离开公司后，每个人都要记住自己是一位酒店员工，出去的一言一行，代表着酒店的形象。

小宾馆管理制度 篇五

1、在宾馆内任何部位动用电、气焊。喷灯等明火作业，消防主管必须到现场检查，一切防火措施齐全后填写审批单，明确时间、地点、原因、方式、责任人、防护人和防护措施，经经理批准后方可动用。 求职信息

2、明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进行明火作业。

3、作业完成离开现场时，作业人和监护人要认真检查，确认火种完全熄灭不能复燃后方可离开。 面试网

4、动火作业过程中应严格遵守动火证上的各项规定，消防主管和工程负责人要经常检查规定执行情况，发现问题处罚作业人。

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5、工程量较大需要签订合同时合同中应有动用明火的有关规定和责任。 面试网

6、烤全羊、篝火晚会等动用明火作业要明确负责人，做好防范措施，备好灭火器。事后要检查现场，确认火种熄灭方可离开。风大难以控制时，严禁举办篝火晚会，并向客人说明原因并表示歉意。 面试网

酒店管理制度 篇六

一、仓库应当确定一个专管人员，全面负责仓库的管理工作。

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二、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识。 面试问题

三、仓库保管应分类摆放物品，并按时盘存。 礼仪

四、所有物品入库必须凭购物发票和申购单。 求职面试

五、按规定时间领取物品，并按规定程序出库。

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六、仓库消防安全必须贯彻"消防为主，防消结合"的方针和防火安全制度，正确掌握消防器材的使用。

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七、仓库管理人员应加强电源、火源、易燃易爆物品的安全管理，落实岗位防火责任制，制定灭火责任制，制定灭火应紧方案。发现火情应迅速采取措施扑救，并及时向有关部门报告。

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八、采购程度：部门填写领用单，仓库若无货则填写申购单，办公室审批，总经理签字，交于采购员购买。

小宾馆管理制度 篇七

1仓库补仓物品的采购工作流程： 面试问题

仓库的每种存仓物品，均应设定合理的采购线，在存量接近或低于采购线时，即需要补充货仓里的`存货，仓库主任要填写一份仓库补仓“采购申请单”，且采购申请单内必须注明以下资料: 面试网

（1）货品名称，规格；

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（2）平均每月消耗量；

（3）库存数量； 面试问题

（4）最近一次订货单价；

（5）最近一次订货数量；

（6）提供本次订货数量建议。

经何董事签批同意后送采购部经理初审，采购部经理在采购申请单上签字确认，并注明到货时间。采购部经理初审同意后，按仓库“采购申请单”内容要求，在至少三家供货商中比较，选定相应供应商，提出采购意见，按酒店采购审批程序报批，经董事会批准后，采购部立即组织实施，一般物品要求之3天内完成。如有特殊情况，要向主管领导汇报。

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2部门新增物品的采购工作流程： qzm4

若部门欲添置新物品，部门经理或各餐厅总厨应撰写有关专门申请报告，经董事会审批后，连同“采购申请单”一并送交采购部，采购部经理初审同意后，按“采购申请单”内容要求，在至少三家供货商中比较，选定相应供应商，提出采购意见，按酒店采购审批程序报批，经董事会批准后，采购部立即组织实施。

3部门更新替换旧有设备和（求职面试网★）物品的采购工作流程：

如部门欲更新替换旧有设备或旧有物品，应先填写一份“物品报损报告”给财务部及董事会审批。经审批后，将一份“物品报损报告”和采购申请单一并送交采购部，采购部须在采购申请单内必须注明以下资料:

（1）货品名称，规格；

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（2）最近一次订货单价； 礼仪

（3）最近一次订货数量；

（4）提供本次订货数量建议。 礼仪

采购部在至少三家供应商中比较价格品质，并按酒店采购审批程序办理有关审批手续，经董事会批准后，组织采购。 求职面试

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《小宾馆管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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