工厂保安管理制度【最新8篇】

门卫管理是工厂内部重要的管理制度，有利于维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。求职面试网为朋友们整理了8篇《工厂保安管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 礼仪

公司保安管理制度 篇一

第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录，范文之管理制度：保安公司的管理制度，管理制度《保安公司的管理制度》，保安公司的管理制度 礼仪

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

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第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 礼仪

第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 qzm4

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 面试网

保安管理制度 篇二

1、每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。

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2、熟练掌握监控系统的操作规程，严格按照规程操作，发生监控设备异常或故障，应立即向保安部值班领导或主管汇报，不得擅自摆弄。 求职面试

3、录像机换带必须按组别顺序进行，不能混乱。应做好登记工作。 面试问题

4、每日做好监控室卫生，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做监控室卫生，接班人有权不接班。

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5、负责白天夜间监控设备的运行值班，发生报警及时通知楼层警卫。 礼仪

6、密切注重货区易发案部位及重点部位动向情况，发明问题及时处理。

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7、负责夜间货区清场后微机报警系统的操作值守，密切关注报警情况与夜间警卫协调配合，保持密切联系。

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8、值班期间发明可疑情况及问题，及时录音录像上报，并做具体记录，并随时向保安部经理报告情况。 礼仪

9、严格按制度收发保管器材（对讲机应急灯等），并注重日常维护保养。

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10、夜间发生紧急情况，服从夜间值班经理的指挥。 面试问题

工厂保安管理制度 篇三

1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。 面试问题

2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。

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3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。

4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。 面试网

5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高（一般不超过1：500），施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。

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6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。

7、注意机械保养，不违规操作。

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保安管理制度 篇四

1、了解和掌握保安队的情况，根据管理处领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则奖惩条例，抓好实 m.1mi.net 施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理；

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2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质；

3、经常定期和不定期检查保安队员的工作情况，做好检查、监督和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例； 求职面试

4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题；

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5、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平；

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6、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展；

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7、完成公司交办的收费等其他工作任务。

工厂保安管理制度 篇五

为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必需对所属工作部位进行定时检查、巡察，详细实施如下： 求职面试

一、上岗前对交接班的检查

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1、上班次遗留问题。 面试问题

2、本班出勤率。 礼仪

3、预订状况及预定的菜单，有关vip客人的状况。 面试网

4、营业用品的预备状况。

5、有关珍贵物品的移交。

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6、上级交办，关照的特殊事宜。

二、对本班营业前的检查。 qzm4

1、工作人员到岗状况。 求职信息

2、当餐预备状况（即营业备料、推举菜、酒水的配备，调味品预备）。 礼仪

3、备用餐具、用具预备状况。 礼仪

4、用餐设备完好程序（照明、电源开关、空调、服务车等）。

5、营业场所的清洁程度。 qzm4

6、营业家私的的完好。

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7、对管辖区域的整体形象检查。

三、对本班营业当值的巡察。 面试网

1、客流量及其分布。 礼仪

2、当区员工的工作状况。 求职信息

3、当区客人的就餐反应。

4、保证服务的标准化。

5、准时处理客人的投诉和突发大事。 求职信息

6、听从上级临时调配。

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四、对本班营业后的巡察。 面试问题

1、营业后的收尾工作。 礼仪

2、对珍贵物品的清点的回收、存放。

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3、营业后人员作息状况及值班支配。 礼仪

4、检查电、煤气、火、水、门锁等平安措施的执行状况。 礼仪

5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。

6、当日报表的编制。 面试问题

留意事项：

1、对巡察须有书面记录。

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2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必需准时上报上级，不得延误时间或隐瞒事实。 qzm4

3、对投诉或突发大事必需具体填写有关报告。 面试问题

4、上述巡察制度，必需严格执行，按事实照实记录。 求职信息

工厂保安管理制度保安人员在公司中代表公司形象的。一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制定本制度：、值班时要穿保安服并干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。、必需对出厂车辆进行检查防只必要（偷盗）现象的发生。、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出这次美丽的我为您带来了工厂保安管理制度通用3篇，盼望可以启发、关心到大家。

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工厂保安管理制度 篇六

工厂保安管理制度 面试问题

篇一：工厂保安人员管理制度 面试问题

一、保安人员的职责 礼仪

1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。 礼仪

2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。

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3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。

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4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。 qzm4

二、保安人员的权限

1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。 面试问题

2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。 qzm4

3、依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。

4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。

5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。

6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。 qzm4

7、对非法携带枪。支、弹。药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。

8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。 求职面试

9、制止工厂内的违法犯罪的行为。

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10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。 求职信息

11、监督进出厂员工配戴厂证。

三、保安人员禁止从事的行为

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1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。 求职信息

2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。

3、罚款或没收财物的行为。

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4、扣押他人证件或者财物的行为。 求职面试

5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。 面试网

6、私自为他人提供保安服务的行为。 qzm4

7、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。

8、其它违反厂纪厂规的活动

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篇二：工厂门卫保安管理制度

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保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的。形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏，为更好地做好门卫保安工作，维护公司利益，特定本制度。

1、值班时穿着要整洁庄重，严禁穿短裤、拖鞋上班。 求职面试

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；保持清醒头脑，确保公司财产及员工的人身安全。 礼仪

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。 面试问题

4、必须对出厂车辆进行检查，防止不必要（偷盗）现象的发生。 面试网

5、人员携带物品出厂，必须认真做好检查，确定没有异常现象才给予放行。

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6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间及相关事项。

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7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。 面试网

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在室内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。

13：对待工作要有主人翁的责任感，要把工厂当做自己的家来看守。 求职面试

14：协助人事部工作人员进行招聘工作，一有人前来应聘，立即带到人事办公室。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视，一旦发现问题，立即上报上级领导或报警。

16：严禁员工携带刀具、枪支等凶器进入厂区，一旦发现立即没收，并交行政部处理。 面试网

17：此制度从 年 月 日起执行。

保安管理制度 篇七

一、构造、安插、和谐好保安部分的日常事情。 面试问题

二、熟知小区楼层的平安办法、装备。共同、帮忙公司物秘部负责搞好欢迎、办理和处置好住户所提出的问题或赞扬。

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三、订定、实行和落实好公司关于平安方面规章轨制，并负责催促和查抄规章轨制的落真相况，为公司主管的表扬和惩罚供给切实靠得住的根据。

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四、如产生自然灾难和不测变乱，必需到现场批示，当好下级主管处置功德故的顾问。如石家庄保安公司公司主管不在时，先变更职员处置变乱，防备局势的扩展和成长，过后上报公司主管。

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五、切实贯彻落实“防备为主，防消连系”的目标，负责对小区住户进行法令常识、平安知识的培训。

六、摆设、催促、查抄部属的事情，查抄和总结保安的周全事情，为公司主管月尾和年末的总结、表扬、惩罚供给真实靠得住的根据。 面试问题

七、有知才、育才、用才的本领和办理法子。

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八、事情上讲求实、讲计谋、重实效，率领全部保安职员，美满地实现公司主管安插的各项事情使命 求职信息

公司保安管理制度 篇八

第一条职责范围：适用于本公司全部所辖区域。 面试问题

第二条主要职责： 求职面试

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 求职面试

2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。 面试问题

第三条岗位职责

（一）保安队长的工作职责：

负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 求职信息

2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

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3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 求职面试

4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。

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5、密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下资料：

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5.1保安仪容仪表；

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5、。2当班保安值班日志及巡逻记录；5.3物件签收事宜；

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5、。4人员、车辆、物品出入记录；

6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。

7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟进处理结果。

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8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 qzm4

10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

11、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

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12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 面试网

13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

(二)保安人员工作职责及注意事项

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保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。 面试网

2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，职责明确。

4、对来访客人热情、有礼、耐心礼貌问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 求职信息

5、在规定的站岗时间段内，务必服从保安队长安排按要求站岗。

5.1站岗时间为上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班（站岗20分钟送各企业）（特殊天气不站岗）。 求职面试

5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。

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5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，务必行举手礼。

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5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。

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6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。。

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7、加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 礼仪

8、保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐美观。 求职面试

9、监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每一天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。

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11、保安务必提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。 面试网

12、保安人员务必按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊状况，不得缺席。

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13、保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

以上就是求职面试网为大家带来的8篇《工厂保安管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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