门卫管理制度【优秀5篇】

门卫能确保人员、车辆、物资出入安全，是一个重要的岗位。它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了5篇《门卫管理制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

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门卫规章制度 篇一

第一条 总则

为加强公司门卫管理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条 负责人员 求职面试

公司建立门卫值班制度，设门卫_____名承担对____________等场地的门卫职责。 面试网

第三条 岗位职责

1、报刊、信件收发传达登记工作。 qzm4

2、来访人员、车辆审查登记工作。 面试问题

3、出门货物车辆放行核查登记工作。 面试问题

4、公司安全保卫、突发异常问题处理化解工作，各类安全隐患派查、安全巡逻、闲杂人员清查工作。 面试网

5、公司临时交办的相关工作。 求职信息

第四条 管理要求

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1、每天_____时_____分至_____时_____分为正常开门时间，其他时间出入公司须向门卫说明事由，否则门卫有权拒绝开门。

2、非公司员工出入公司，必须自觉到门卫说明事由，经门卫进行人、车审查登记后方可出入。

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3、出门货物必须主动接受门卫核查并进行登记后方可放行。 面试问题

4、严禁小商贩、捡拾垃圾者等闲杂人员入内。 礼仪

5、公司住宿员工不得擅自留宿亲朋好友，直系亲属确需留宿者，须事先主动到门卫接受审查登记，特殊情况需留宿_____天以上的，由_____审查批准，门卫登记留档。

6、公司上班时间门卫值班室不得开展娱乐活动，任何时候均严禁赌博等非法活动。 qzm4

7、门卫发现任何安全隐患，应积极妥善处理并及时向公司_______汇报。

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8、门卫应着装整齐、仪表端庄、文明执勤、礼貌服务，维护公司良好形象。 求职信息

第五条 生效及解释

本制度自即日起生效，公司_____部门对本制度享有最终解释权。 求职信息

门卫管理制度 篇二

一、严格执行公司关于人、物进出管理规定，全面负责公司人员、物料进出大门的传达、登记、检查、收单等管理工作，预防公司财物被盗，制止无关人员从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序，发现上述行为门卫不予制止的对当班每人每次罚款50元。

二、保卫人员必须着制式服装上岗，服装统一整洁，要讲究仪表仪容，否则，每人每次罚款50元。 礼仪

三、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款100元。 面试问题

四、保卫人员要时刻维护和保持大门附近整洁卫生及值班室内卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按双倍罚款。如有车辆抛洒时应及时通知相关部门清理干净，大门的。字墙、门柱应保持整洁明亮，树立良好的公司窗口形象，如发现门卫违反以上条例每人每次罚款50元。 求职信息

五、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。并对相关当班人员上交保安公司处理。 面试网

六、保卫人员必须及时对进出厂区的办公、工程车辆引导，防止门口车辆拥堵，如发现保卫人员不制止，不管理的推诿情况，当班人员每人每次罚款100元。

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七、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。如出现责任不清事件将处罚所有门卫值班人员，每人每次罚款50元。 qzm4

八、应熟记厂内各处之水、电、开关、门锁及消防器材放置地点，对重要设备、篱墙等有缺损时，应及时报告公司处理。 礼仪

九、门卫值班人员遇事应逐级汇报，严禁越级汇报和虚假汇报，如违反本制度，一旦发现后严肃处理，对于屡教不改的，如情况属实，公司将上交保安公司劝退或调岗。

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门卫管理制度 篇三

1．门卫值班出勤时间： 求职面试

早班时间段为6：30-16：30,晚班时间段为16:30-6:30。

2．形象与仪态：

2.1门卫在岗员工应按统一着装，穿戴整齐。

2.2不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。

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2.3接待外来人员时，应注意用语文明，行为礼貌，避免与外来人员产生矛盾或冲突。2.4礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话。

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2.5应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

2.6遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。

2.7公司领导事先告知来访的重要来宾及政府官员进出本单位时，应行注目礼，以示敬重。 qzm4

3．门卫进出管理细则： 面试问题

3.1对于厂外人员要进入本单位，须验明身份，并对来宾进行登记。进门时让来宾登记好《来客登记单》，然后让其带给拜访对象签名后，在出门时交于门卫。门卫必须在收到《来客登记单》后，才能对其予以放行。

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3.2门卫凭《来客登记单》要做好《来客登记簿》的登记工作。每月初随考勤一起上交上个月填写好的《来客登记单》。 面试网

3.3除本公司员工及已在员工宿舍入住的员工家属外，其余人员进出公司，门卫都必须进行登记。

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3.4晚上21:00后，除来本单位公办人员外，厂外人员来本单位，如有急事打电话与当事人联系到门卫处理。

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3.5公司所有骑车、步行人员一律从侧门刷卡进出，严禁门卫人员私开大门放行。特别提醒住宿人员晚上进出请带卡，如没卡门卫一律不放行。

3.6所有外来车辆一律门卫登记后放行，除公司客户和政府机关人员、外加工送货车辆外其他不得进入公司大门内，车辆一律停放在公司门口外。 求职面试

3.7厂区门禁旁大门要时刻关闭，如有车辆要进入必须在门卫登记后拿钥匙方可开门，等车辆出去时让该车司机锁好大门并将钥匙归还门卫后再予以放行。

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3.8严格执行公司物资管理规定，任何物资进出公司大门，均应进行检查，特殊物资需在门卫登记，未经登记的物资，门卫人员不予放行。

3.9门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序。员工的电瓶车、摩托车停放在门卫旁边车棚处，宿舍里的车棚不得停放电瓶车和摩托车，若发现有乱停现象，应制止或上报办公室，办公室对其予以罚款处理。

3.10未经单位领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像。 礼仪

3.11负责做好单位邮件的接收登记、签收分发工作。 面试问题

3.12认真准时作好公司各作息时间的打铃制度。

3.13跟踪监督辞工、开除员工的离厂情况，并与后勤人员配合，检查离厂人员携带的物品。

3.14切实做好（严格监督）公司照明设施等的开、关工作。

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3.15门卫人员要时刻做好外来人员、车辆等的进出管理，如在岗人员未尽到上述职责，发现一次扣款20元，连续违反5次将与其解除劳动关系。

4．门卫室环境管理细则：

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4.1 单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。

4.2严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。 面试网

4.3单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打 闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。一旦出现，门卫应立即电话请示公司领导处理，处理未果，可拔110寻求支持。 礼仪

4.4保持门卫应承担的公共区域环境卫生区域的清洁、门卫室内物品摆放整齐、美观。 礼仪

5．安全巡查： 面试问题

5.1负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的'水电监管，以及夜间查岗并登记。

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5.2 夜班保安人员在上班时间内，必须在厂区外围和生产车间、寝室等区域进行不定期的巡逻、检查，如有可疑人员或异常情况后立即报当天行政值班人员或有关领导处理，如遇到重要的突发性事件必须及时而又稳妥地上报当地公安（派出所）部门。因工作失职，给单位造成损失者，追究当班门卫责任。 礼仪

5.3 熟记单位内各处水、电开关，门锁及消防器材放置地点。发现公共区域的电灯、门窗等有缺损时，应报单位直接领导并及时处理。

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6．工作记录： 面试问题

6.1 交接班时，务必将本班遗留问题及时交代妥当，并将值班中所发生的重要事项做登记。 qzm4

6.2门卫人员上班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须要有办公室或公司相关领导的同意。

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7．其它： 求职信息

协助作好公司下达的其它一切相关工作。

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门卫管理制度 篇四

四川鑫乐纺织有限公司门卫管理制度

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一、工厂门卫职责

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为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。 面试网

（一）严格执行工厂所有员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 面试网

（二）门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 礼仪

（三）严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客，确认身份及来意，办好登记手续。 面试网

（四）上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

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（五）物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 求职面试

（六）发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。 qzm4

（七）夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。 求职信息

（八）熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 求职信息

（九）忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

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（十）搞好传达室周围的环境卫生。

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二、厂区门卫管理制度 求职面试

（一）门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 面试网

（二）上班时间：7：40————8：30；11：40————13：00；17：40————19：00；22：30———23：30此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。

（三）公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

（四）外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

（五）在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。 面试问题

（六）机动车与非机动车辆一律整齐的分别摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。 求职信息

（七）在下午18：00至次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。

（八）对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。

（九）门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。 面试问题

（十）在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。

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（十一）保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

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（十二）门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励。 求职面试

（十三）厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度 qzm4

（一）严格落实24小时值班制度。保安日班上午、下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元（一次）以上的负激励。 求职信息

（二）在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激励100元/次。

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（三）保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予一定的现金作为奖励以上的正激励。

（四）在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元（一次）以上的负激励。

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（五）严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。

（六）不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

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（一）厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。 面试网

（二）炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。

（三）在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。

（四）保安制服必须保持干净整洁。

五、厂区外来人员管理制度 面试问题

（一）私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。 qzm4

（二）新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

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（三）骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次，门卫直接责任人负激励50元/次。 面试网

（四）携带物品出厂门必须遵守下列规定：

1、厂区货物、贵重物品出厂门，必须有相关部门开具证明，方可放行。 面试问题

2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明；携带施工材料出厂门，凭该厂的行政办公室证明后，方可放行。

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3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫值班员核查无误后，方可出厂。

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4、发现证物不符等可疑情况，门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理。 面试问题

5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元/次。 面试问题

六、厂区员工培训制度 求职信息

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。

（一）每半年至少一次。

（二）新员工入职必须先培训治安、安全知识。 qzm4

（三）培训内容主要为相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求。方式是：讲座、录像、座谈等。 面试网

（四）每半年必须进行一次应急演练（包括消防灭火实战演练）。 面试问题

七、门卫岗位职责 求职面试

（一）自觉遵守上、下班时间。

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（二）严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

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（三）严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。 礼仪

（四）上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

（五）各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相符，凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查依据。

（六）车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

（七）发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告本厂的行政办公室处理。 求职信息

（八）夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告本厂行政办公室查处。

（九）熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

（十）忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 面试网

（十一）搞好厂区公共环境卫生（其它区域卫生临时安排）。公司领导分管责任人：门卫值班责任人：

公司门卫管理制度 篇五

一。总则 qzm4

为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 面试问题

二。管理体制

本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。 面试问题

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三。管理内容

凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍

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人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 面试网

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 求职信息

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

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人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

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门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 面试问题

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 求职面试

四。门卫人员 面试网

门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。 qzm4

门卫的雇佣。 求职信息

1)。门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

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2)。门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

五。附则

本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。 求职信息

以上就是求职面试网为大家带来的5篇《门卫管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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