公司中秋节福利策划方案(优秀5篇)

2022-11-23 12:34 作者 :admin 围观 : TAG标签: 策划方案 员工福利方案 中秋节福利

为确保事情或工作顺利开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么方案应该怎么制定才合适呢?这次漂亮的小编为亲带来了5篇《公司中秋节福利策划方案》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 面试问题

中秋节职工发放福利方案 篇一

一、设计思路

qzm4

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说,今年中秋福利应该突出以下主题和理念:

qzm4

1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子,希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作,很少有时间陪伴父母和家人,为了让父母和家人放心,我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量,让他们感受到公司的诚意和用心,相信会对树立良好的'公司形象、稳定员工队伍,增强员工凝聚力起到一定的作用。

求职信息

2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动,招商和招租工作陆续展开,通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的,员工或多或少会掌握一定的客户资源,通过公司统一发放纪念性的礼品,无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 面试网

3、浓情中秋,月圆人团圆。 礼仪

4、精美,实用,健康,时尚。

求职信息

二、福利内容及费用预算

求职信息

根据《薪酬结构管理制度》规定,中秋员工福利标准为500元/人,总体费用预算:13000元(26人x500元);

面试问题

结合设计思路建议福利内容如下:

求职信息

方案A: 求职面试

方案B:

面试问题

三、时间安排

求职面试

1、市场调研时间:20xx年8月7日至19日;

qzm4

2、采购、制作、准备时间:20xx年8月20日至29日; 面试网

3、发放时间:20xx年9月1日至3日。

礼仪

中秋节职工发放福利方案 篇二

1、实物福利

面试问题

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼,或者再加一些水果。在物质贫乏的年代,这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情,而随着时代的发展,现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。 礼仪

2、现金福利 求职信息

最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了,不用采购不用选择,只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事,而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西,满意度更高。

求职信息

3、卡券福利 礼仪

很多单位都有合作企业,在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券,这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离,对员工来说也得到了实惠。

面试网

4、休假福利 qzm4

过节当然需要休假,趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容,比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起,这样就有比较充裕的时间。

qzm4

5、其他福利 求职面试

其实中秋员工福利方案可以多种多样,比如可以选择出游,野餐,聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题,可以结合公司的实际情况来进行确定。

礼仪

中秋节福利发什么合适 篇三

月饼

求职信息

首先,中秋节的时候,月饼是非常适合发给员工的,不管价格如何,毕竟是中秋节,月饼显示是很不错的一个选择,基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼,所以,发月饼是可以的,只是作为企业,不要太吝啬,太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

求职面试

购物卡

求职面试

其次,中秋节的时候,购物卡是非常适合发的,因为每个员工的想法都不一样,而发购物卡给员工,让员工自己去买他想买的东西,这样会更好一些,一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

面试网

现金

面试问题

之后,中秋节的时候,发现金显然也是非常好的一个福利,不管什么节日,现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了,购物卡只能购物,而现金是可以选择存储的,这个显然会让很多员工开心的,一般选择100-500元之间比较适合。

求职面试

日用品 qzm4

然后,中秋节的时候,也是可以发一些日用品的,这样的福利其实不算多好,但也是非常不错的福利,不要过于单一化,能够有多样化的日用品,洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来,这样看起来也是很不错的。 求职信息

电子产品

礼仪

之后,如果公司的效益好的话,那么发放好一些的福利用品也是可以的,这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼,这是非常好的一种途径,我们可以选择一些比较好一些的电子产品,可以每个人发一部手机。当然,就看企业的效益如何了。 面试网

发放企业自己生产的产品

求职信息

最后,中秋节的时候,企业还可以考虑发放公司自己的产品,这样其实也是很不错的,如果企业生产的产品本身生活中就用到的,那么我们用来发放福利也是非常好的,服装厂的话,可以选择发放一套服装,这个是很好的。

礼仪

中秋节职工发放福利方案 篇四

中秋发东西往往会觉得搬运月饼不方便,或者因为要异地采购价格实惠的礼品而有不便,可以选择价格一样的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡, 一卡在手。可以选择哈根达斯月饼的礼盒,或者可以在数百种礼品中选择心仪的。月饼礼盒和礼品都由祝福通免费送货上门。享受足不出户收礼的感觉。

求职面试

祝福通中秋节礼品卡是在中国传统佳节—中秋节时节,根据企事业单位的需求定制的精美的中秋节礼品套卡,可以在知名品牌哈根达斯月饼及上数百种精美礼品中随心任选。可以登录福通官方自主下单领取心仪礼品或者拨打祝福通免费服务热线通过客服人工下单。 求职面试

祝福通中秋卡包含的部分高档礼品分类:

礼仪

家用电器 个人护理,厨房用品 卫浴用品,时尚家居 精美家纺, qzm4

工艺礼品 时尚礼品,进口红酒 橄榄油, 海鲜礼盒 阳澄湖蟹, qzm4

中国名茶 进口红茶,杂粮礼盒 山珍礼盒,干果礼盒 海鲜干货,

礼仪

健康保健 美容护肤,月饼礼券 其他票券,箱包皮具 户外休闲, 求职信息

厨房电器 健身用品;各式上海哈根达斯月饼礼盒。 求职面试

依您所爱,随心任选。以上所有礼品祝福通将负责为用户免费快递到府。 礼仪

一张卡可以满足不同员工的喜好,免费送货上门的服务加上全国通用的特性,让外资企业各地区分部的员工都可以享受到祝福通提供的优质服务。这就是选择祝福通中秋节礼品卡作为中秋福利的原因。 面试网

1、食物(以月饼为主,以食用油、大米、白面、水果等为辅,今年可以考虑直接发猪肉)。 面试网

2、货币(现金最受欢迎,从几十元到几百元不等。购【求职面试网】物券也算货币,不过往往别人鄙视,因为总需要再贴钱)。

面试网

3、自产自销(自己公司产什么就给员工发什么,一是消灭库存,二是可以让员工回家研究自家产品,以便将来更好地工作。)比如:发一个枕头,老板要求我们别喝酒、别打牌、别出去瞎跑,老老实实在家里睡觉,节后上班继续熬夜!

礼仪

4、精神奖励(发张彩票,说不定运气好的话值五百万呢)

求职面试

5、啥也没有(此类福利,最为人痛恨,不过发现不少网友都无上光荣地得到过它,并且还心怀感激——不加班就已经幸福得冒泡了)。

面试网

中秋节职工发放福利方案 篇五

一个企业要吸惹人材和留住人材,除了薪酬,很洪流平上还取决于员工福利,为员工供给个性化、有针对性的福利,或者带有记念意义的员工福利礼品,员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主,还有一些企业会定制员工福利礼品,如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考:

求职面试

员工福利礼品处理完成方案一:

求职信息

员工福利礼品送实用,可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等,酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用,炭雕摆设物件繁华大气,有机食品营养又健康,都是员工福利礼品的上乘之选。 qzm4

员工福利礼品处理完成方案二:

qzm4

员工福利礼品送健康,员工福利礼品,送一份健康大礼是最合适不过的,选择清喷鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足疗除委顿,微台式机按摩垫,轻松按摩身板好,员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求,不能选择华而不实的礼品,如许反倒不能到达感激员工的目的。

求职信息

员工福利礼品处理完成方案三:

qzm4

员工福利礼品送常识,乐成的企业除了经营有道之外,也要任何时间存眷员工的发展,在企业里,职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠,书的费用不高,但能晋升斗志、传授职场方法,还能打出人文眷注的温情牌,拉近心灵间隔。

礼仪

结束语:好的员工福利礼品,不仅要表现对员工的感激之情,还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要,重要的是能表达对员工的心意就好。 求职信息

它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家整理的5篇《公司中秋节福利策划方案》,希望对您的写作有所帮助。 求职面试

声明:公司中秋节福利策划方案(优秀5篇)来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览