仓库管理制度(优秀3篇)

2022-11-24 09:22 作者 :admin 围观 : TAG标签: 工作职责 仓库管理制度范本 到货通知

在生活中,制度的使用频率逐渐增多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《仓库管理制度》,可以帮助到您,就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

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仓库管理制度 篇一

1、目的:确保原材料和外购物资入库前在质量和数量上符合有关要求,并防止贮存期间损坏和变质。

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2、适用范围:原材料和采购物资的贮存管理。 面试问题

3、职责:仓库主任负责物资的贮存管理。 面试网

4、工作流程

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1、入库前验收 求职信息

a)仓库主任接到物资到货通知后,安排接货准备,如库房位置和到货记录等; 面试网

b)物资暂存放在“待验收区”,接到货记录格式,填写到货情况; qzm4

c)口管科按规定进行有关的进货检验; 求职信息

d)按规范取样,不准在料堆上操作,以免损伤材料。

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2、入库 面试问题

a)品管科将“进货检验结果通知单”送达仓库,进货检验合格后,办理入库手续,填写入库单后将物资入库,如不合格按有关规定办理退货或其他手续,并加唯一性标识。临时存放物资要有明显标记,单独立账,隔离存放;

礼仪

b)物资入库严格检尺、计量或理论换算,记账时标明盈亏; 求职面试

c)物资的数量、材质、规格、批号、来源等必须与入库单相符; qzm4

d)各类物资按规格、材质、指定货位置摆放,标识应明显; 面试问题

e)物资摆放、码垛形式、堆放高度要符合物资本身保管规定,保证库容和垛码整齐,充分利用仓库的作业面积。

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3、贮存保管和维护

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a)物资收发账目齐全,保管员对所有物资应做到“账卡、物相符”、“定置存放”; 礼仪

b)对库房物资定期检查、盘点、维护,有保管期限要求的(如胶水、处理剂等)应先进先出,后进后出,必要时增添生产时间标识; 求职面试

c)库房、架号、货位有明显标识;

面试问题

d)不同规各或型号的物品不能混放在一起; 求职面试

e)对易压变、压坏、互相作用和互相影响的物质,存放、码垛时不能放在一起; 礼仪

f)对物资质量有直(www.chayi5.com)接影响的包装物,不准随意标识;

面试问题

g)需要控制温度和湿度的库房应装置温度和温度计,每天监控,认真填写记录卡,环境不符合要求时,应采取措施进行调查; 面试问题

h)对表面粗糙度或准确度要求较高的材料和产品、码垛时要有防护措施;

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i)库房内部设施应合理,符合安全、防火、保密等规定。 求职信息

4、内部发放

面试问题

a)发放物资的数量、材质、规格、型号必须与领料单相符,发料凭证是领料单; qzm4

b)不符合审批程序的发料凭证或凭证内容填写不全、不清则不予发料; 求职面试

c)物资出库时,品管科应开具质量合格证书;

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d)待收待验物资,在进货检查结果没出来前,因生产急需投料,应按照紧急放行办理提前领料申请单,经有关部门批准后才能发料,并应进行唯一性标识,以便发现问题时将其追回; 面试问题

e)如需送料,则送料时应保质量,杜绝混料、丢件、磕碰和划伤等,双方交接,相互验则签字。 面试网

5、质量记录

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a)入库单; 求职信息

b)出库单;

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c)提交投料申请单; 面试网

d)库存定期检查记录。 求职信息

以上记录存于仓库,保存期为1年。 面试问题

仓库管理制度标准 篇二

一、物资入库验收制度

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1、采购员完成采购任务,货到厂时应及时通知品质部检验员(或有检验资质的相关人员)到仓库办理入库手续,其程序具体规定如下: 礼仪

1)、认真填写《检验通知单》,一式三联,并签署。

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2)、供货单位发票(符合国家税务规定)。

礼仪

3)、发货明细表。 礼仪

4)、质保书。 礼仪

5)、使用说明书。 礼仪

6)、公司领导批准的采购计划。

礼仪

2、保管员判明实属本库保管物资后,应对货物及凭证认真检查所收物资名称、规格、数量、质量、价格,当证件完全符合后,存放在待验区。

礼仪

1)、技术质检应根据分管物资的特性,按不同规定办理。 面试问题

2)、设备备件由设备部检验签证合格后,才能入库。

礼仪

3)、劳保用品由生产部检验签证合格后,才能入库。

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4)、办公用品由综合部检验签证合格后,才能入库。

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5)、锅炉用原煤由综合部复核重量,质检部检验煤的指标是否与供应商提供的指标相符,达到要求才能入库。

礼仪

6)、玉米淀粉由纸板部复核重量,质检部检验淀粉的指标是否与供应商提供的指标相符,达到要求才能入库。

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7)、原纸由收货员复核重量,质检部检验原纸的指标,对于需要判定是否收货的其它问题由生控部签字决定。 面试问题

8)、办妥后的入库单由保管员、采购员、财务部各存一联记帐。

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9)、物资验收后一段时间内若发现问题,保管员应立即通知采购员与供货单位交涉,办理退货,由采购员负责追加经济损失。 求职信息

10)、纸板、纸箱的入库按相关程序办理。 求职面试

3、下列情况应严格把关,不准验收: 面试问题

1)、无公司领导批准采购的。 面试网

2)、与合同订货单计划不符的。

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3)、违反公司规定,采购员工作标准,没按规定进货渠道采购的。

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4)、质量不合格的。 求职面试

4、待验收物资,不合格物资,保管员应妥善保管,并督促抓紧处理,手续应健全。 面试网

5、物资因生产急需或其他原因不便入库,而直接送到现场,保管员要亲自赴现场办理入库和发料手续。 求职面试

仓库物资入库程序如下: 礼仪

物资到库采购员填写入库单、检验单,并通知检验员。仓库保管员根据入库单、采购计划清点数量,查看规格型号、检验员检验、保管员签字、仓库主管审核、办理入库。 礼仪

二、物资保管与保养

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1、根据不同类别、形状、特点、用途分库分区;保管要做到“二齐”,“三清”,“四定位”摆放。

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二齐:摆放整齐、库容整齐

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三清:材料清、数量清、规格清 qzm4

四定位:按区、按排、按架、按位定位

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2、保管物资应做到“十不”,即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混、按物资保管技术要求,适当进行加垫、通风、清洗、干燥、定期涂油或重新包装,存放不当应及时改进。 礼仪

三、物资出库管理

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1、保管员发料应按主管部门批准的领料单及计划限额进行发料,物资发放应视生产需要。既发整又发零。 qzm4

2、对退货物资由领料单位办理,并做好登记,冲帐手续。 礼仪

3、纸板、纸箱的出库按相关程序办理。

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4、要注意审查各种领料单的合法性,有下列情形之一者,不准出库。

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1)、凭单印签不符不全,批准手续不符 求职面试

2)、凭单字据不清或被涂改 qzm4

3)、未验收入库物资

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4)、发料应对保质负责,严禁发不合格物资

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5)、先进先出,后进后出 礼仪

4、实行一料一单(注明名称、规格、型号、用途、数量、金额、日期)。

礼仪

其出库程序如下: 礼仪

领料员填写领料单部门领导签字保管员签字仓库主管签字发料 面试问题

四、清仓盘点和盘盈、盘亏、报废处理。

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保管员应坚持实地盘点法,年终进行全面盘点,盘点应做到: 求职信息

1)、盘点时发现盈或亏应重复一次,重新核实,并分析原因,提出改进意见或措施,做好记录。 qzm4

2)、检查安全防火设施和措施器材等,发现问题及时向领导汇报并采取防范措施。 面试网

3)、清仓盘点中发生的盘盈、盘亏应由保管员查明真实原因,及时报告领导。 面试网

五、帐务处理 面试问题

1、保管员应建立材料帐,并按规定项目仔细记好帐目。 面试问题

2、记帐要认真,帐、卡、物三相符,材料收支与结存要保持平衡。 礼仪

3、每月5号前填报入库、出库明细给财务和总经理。

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六、废旧物资回收利用管理 礼仪

确定废旧物资回收范围

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1)、各种包装物的回收 礼仪

2)、各种容器的回收 面试问题

3)金属料尖、边角余料,有色和黑色金属切屑。 求职信息

4)不能再修复的工具、量具等。 求职面试

5)其它各种有用物资的回收。 面试问题

七、仓库应设置废旧物资回收专柜,单独建帐。

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1)、实行交旧领新(工具、电器,电机等) 求职面试

2)、员工工种变动调离时,所领(借)的工、器具应退回仓库,办理退料手续。 面试网

3)、报废物资、仓储容器、废料的变价收入管理。任何部门、任何人不能擅自处理,应由物资管理部门负责人指定专人处理,收入均归公司财务部门入帐。 面试问题

仓库管理制度 篇三

一、制订目的 面试网

通过制定仓库的管理制度及操作流程,指导和规范仓库人员的日常工作行为,以便于提高仓库工作效率和仓库货品的`安全。

礼仪

二、适用范围 面试问题

仓库的所用工作人员

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三、工作职责

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仓库全体人员执行公司指派的任务,合理安排和管理仓库一切事务。 面试网

仓管员负责墙纸的收娶查验、入库、发货、退货、储存、防损等工作。 求职信息

仓库申核员协助仓管员负责墙纸出库、入库的申核工作。有权监督仓管员遵守流程规范作业。

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司机负责货物的装卸、送货、发货工作及公司安排的其它工作。有义务协助仓管员对出入库货品进行清点、包装、搬运等工作。 面试网

四、仓库管理规定 面试网

1、收货及入库 求职面试

需严格按照、“货品单据一致”的流程进行作业。

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物流或司机将“客户送货单”交到仓库后,仓库需将此货品摆放在指定的分货区内,按中转单进行分货。

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仓库收货时须要求送货方给予、“客户送货单”,没有时需追查,直到拿到单据为止。仓库人员有追查和保管单据的义务。 求职信息

仓库收货时货品数量必须与单据一致,否则有权拒收。如有破损或少货,查验后有权拒付。

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对检验合格的墙纸放到分货区进行整理,对少货、污染或破损的墙纸进行登记并第一时间上报公司。

面试问题

当天送来的墙纸必须当天处理完毕,特殊情况需告知办公室,第二天早上必须着手处理。

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仓库对已入库的墙纸必须归位摆放,不得随意堆放,没有特殊情况需在当天内完成。

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仓库对有问题、破损、无法归位的墙纸放到指定的退货区,由办公室安排处理。

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2、货品出库

面试问题

需严格按照、“中转单”、“办公室通知单”的流程进行操作。 求职信息

未经办公室同意或总经理批示任何人不得私自决定墙纸出库。 求职信息

货品出库需在填好“送货单”、“出库单”’或“发货单”,并核对无误后,方可出库。 qzm4

货品出库原则上是谁先订购谁先出库。

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仓库任何人员都无权给未经公司同意的货品出库。

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未在“出库单”上签字,公司任何人无权让货品出库。 面试问题

3、货品退货处理

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需严格按照、“退货通知单”进行操作。未经通知,仓管员有权拒绝接收。

求职信息

收到退货货品必须登记入册,当天归档,并上报办公室。

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4、墙纸报废

礼仪

发现仓库库存货品不良(污染或损坏)要及时做好记录并上报办公室。 求职信息

客户退回的报废货品,及时做好记录并上报办公室。 面试网

五、仓库货品管理

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货物的品质维护:货品在收货、点数、入库、搬运、摆放、归位、存放、发货过程中遵守安全原则,做到防损、防水、防蛀、防晒等安全措施。

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每天检查货品信息,如发现储位不对、帐物不符、品质问题及时反馈和处理。 礼仪

保持货物的正确标示,由仓管负责,对于错误标示及时更正。 求职面试

接收货物的单据、出入库登记本和手工出入库单由仓管员下班后交到办公室。每月的单据由办公室专人分类保管好,单据原则上保管2年,在此期间不得销毁。做到帐、物一致。

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“送货单”本子内页严禁撕毁,只能填写作废字样。谁撕毁谁负责。 礼仪

六、货品的盘点

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仓库货品盘点需由办公室派人监督,仓库其它人员协助仓管员盘点。每月月底进行盘点,无特殊情况不得变更,确保财务库存与实际库存一致。 面试网

盘点时保证做到盘点数量的准确性、公正性,严禁弄虚作假、虚报数据。盘点过程中严禁更换不同的盘点人员,以免少盘、多盘、漏盘等。

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盘点分初盘、复盘,但所有的盘点数据都需盘点人员签名确认

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盘点数据财务部必须及时核对,不得借故拖延。 求职面试

七、仓库安全及卫生管理

面试问题

仓库每天要对库区进行清洁整理工作,清理掉不要、不用的东西和坏的东西,并将仓库内的物料整理到指定的区域内,达到整洁、整齐、干净、卫生、合理的摆放要求。 求职面试

仓库内保持安全通道畅通,不可有堆积物,保证人员安全。

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仓库内严禁烟火。 qzm4

严禁非仓库人员非工作需要进入仓库。 求职面试

仓库内的规划区域要有明确标识(如:货品摆放区、分货区、发货区、送货区、自提区、暂放区、退货区、报废区、消防设施摆放区、安全通道等),其中物料摆放区摆放次序不得随意变更,且有清楚的标识。

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下班后拉下电闸、关闭窗户并锁上仓库门和厕所门。 礼仪

做好及时检查物货,如有异常或者安全隐患及时处理和上报。 面试问题

仓库内需要高空作业时做好安全防范。

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八、仓库人员的工作态度及作风

礼仪

仓库工作人员应该培养良好的工作态度和作风,形成良好的工作习惯。 求职面试

仓库工作人员要求做事细心,认真,负责,诚实,有良好的团队意识及职业道德。

礼仪

对于上级下达的任务要按时按质完成。 礼仪

其他的工作制度和行为准则依公司规定为准则。 求职信息

读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家整理的3篇《仓库管理制度》,希望可以启发您的一些写作思路。

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