工厂车间管理制度【最新4篇】

2022-11-25 06:13 作者 :admin 围观 : TAG标签: 辞职报告 劳动合同 签订合同 车间管理制度

在快速变化和不断变革的今天,越来越多地方需要用到制度,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么什么样的制度才是有效的呢?以下内容是求职面试网为您带来的4篇《工厂车间管理制度》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

礼仪

车间管理制度 篇一

一、所有工作人员必须组织培训后持证上岗。 求职面试

二、车间按《茶叶加工技术规程》,真实、详细、完整、规范作好记录。

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三、车间工作人员遵守劳动纪律,服从工作分配,听从技术指导,机器运行时,工作人员不得离岗。

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四、工作人员自觉遵守卫生制度、爱清洁讲卫生,上班要穿工作服、戴工作帽、穿工作鞋,严禁赤身、赤脚上岗工作。 面试问题

五、工作人员在上班期间必须做到“四不”即:不高声喧哗、不聊天、不吃零食、不串岗。

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六、车间要有标志,机具要标识,有重要危险机器应标有“警示牌”,以便使操作人员提高警惕。 面试问题

七、车间要装消防和其他安全设施,工作人员要注意安全,开机要试机,生产结束要及时关机,确保机械设备安全正常运行。 礼仪

车间管理规章制度 篇二

为了维持良好的工作生产秩序,提高生产效率,保证生产、经营等各项工作的安全顺利进行,员工必须履行以下义务并遵守个性规章制度。 求职面试

一、员工义务 面试问题

遵守国家相关法律法规和各项条例;遵守公司的各项规章制度和纪律;保护公司的名誉、财产、资料安全,努力维护公司各项利益,坚决保守公司商业、财务、技术等各项机密;尊重领导,服从管理,团结合作,为公司发展和辉煌共同努力。 qzm4

二、管理制度

礼仪

实行班前会制度,各车间主任每日7:10集合员工召开班前会,进行纪律强调,人员以及工作任务安排,所缺物料上报及领取,员工反应前一天出现问题并提出解决办法。 礼仪

1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班,不得迟到、早退;

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2、员工请假须填写书面请假条,车间主任签字后方可离厂,无特殊原因不得电话、微信请假,无故旷工者每次罚款50元,旷工三天以上者予以开除;

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3、员工必须佩戴相应的劳保用品,禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间工作; 面试问题

4、车间内严禁吸烟,员工必须在规定区域吸烟,违者罚款50元; 礼仪

5、禁止携带易燃易爆物品进入车间,违者罚款50元,造成人员伤害及财产物料损失,承担全部责任; 礼仪

6、严禁酒后上岗,违者罚款50元; 求职信息

7、工作时间严禁脱岗、串岗,禁止嬉戏打闹,做与工作的无关事情,违者罚款50元;对打架斗殴者予以开除; 礼仪

8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域,保持工作区域的清洁卫生;

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9、员工必须严格控制产品质量,保证产品合格率,出现质量问题将给与相应处罚(详见《质量问题处罚明细表》); 求职信息

10、公司一切物品禁止私自带出厂区,如有发现,立即开除并追究其经济责任和刑事责任。

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最新车间管理制度 篇三

一。总则

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1、为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,实现均衡、安全、文明生产,结合生产车间实际情况,特制定本制度。 qzm4

2、本制度实用于车间所有管理人员及作业人员。

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3、本制度中若某些规定与《员工手册》中规定有争议的最终按《员工手册》中规定执行。 求职信息

4、本制度最终解释权归生产部。

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二。考核管理

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1、车间所有操作人员工资计算方式统一为:计件模式。

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2、车间全体人员必须严格遵守上下班作息时间,上下班按时打卡。

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3、上班后5-10分钟为车间早会时间,所有车间人员必须参加早会,若遇特殊情况必须说明原因否则按迟到处理。

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4、车间员工请假需提前1天向直接上级提交请假条经同意后方可请假。

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备注:

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a、请假未经批准,不上班者视为旷工,无故缺席者视为旷工。

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b、先离开再补假的一律视为旷工。

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c、请假具体细则请见《考勤管理规定》补充细则。 qzm4

5、车间所有人员每月请假不得超过2次,各小组内当天请假人数不得超过1人,请假天数一律不超过10天,若遇特殊情况必须先说明原因否则按旷工处理。 面试网

6、车间员工(签订合同正式工)主动离职需提前向人事部门递交辞职报告,提前天数按劳动合同上规定天数执行,试用期员工主动离职需提前3天,经同意后方可办理相关手续。 求职面试

备注:辞职期间,员工不得无故请假,若劳动合同注明提前一个月提出离职,则员工必须工作日满一个月方可离职,未满离职天数按每天50元对其进行扣除。

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7、上班期间车间员工禁止在车间内部接听与工作不相关的私人电话(特殊情况经领导批准后到车间外部接听,时长不超过五分),禁止在工作时间玩手机,违反者按违纪处理。(包括组长或组长以上等)。

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8、车间员工必须服从工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或以任何理由拒绝其工作安排;因车间生产任务需要安排加班时无特殊情况(未经领导同意请假者)不允许擅自离开,未经同意后擅自离开按旷工处理。 面试问题

9、车间全体人员上班期间必须整齐着装工作服、佩戴防静电手环,不得穿拖鞋、露肩背心进入车间,违反者按违纪处理。

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10、上班期间禁止将私人物品、零食等带入车间,违反者按违纪处理。 面试问题

11、未经同意私自挪用他人工具者一经查实按严重违纪处理。

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12、不得私自携带公司内任何物品出厂(特殊情况需领导批准),若此行为经查核实,员工按实赔偿公司经济损失,并将予以辞退处理。

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13、车间每月结合产量、质量、综合纪律评选出一名优秀员工,给予300元现金或等值物品奖励,并在全公司通报表扬。

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14、当天值日人员负责对车间卫生进行清扫,离开车间时,关闭门、窗电等。

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三.质量管理

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1、车间应严格执按照工艺规程和作业指导书要求进行生产。

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2、车间月成品送检合格率不得低于98%。对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考核合格并有专人指导方可上岗操作。

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3、对关键过程严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。 面试问题

4、原材料、半成品、进入车间后首先进行自检,符合标准方可投产,否则不得投入生产;若需要让步接收,需要办理让步接收手续。

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5、认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。

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6、车间区域划分明确,产品做到标识明显、数量准确。 求职信息

7、生产中因操作不当或故意损坏导致产品报废,经查实后将按产品成本价格的(10-20%)要求个人赔偿。 面试网

8、新制作的测试工装应专人进行检查和校准,判定无异常且首件产品合格方可投入使用。 礼仪

9、严禁在使用中故意磕、碰、摔、划车间设备、量具、测试工装,违反者按严重违纪处理。

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10、车间设备、量具、测试工装使用完后按规定摆放到指定位置,违反者按违纪处理。 礼仪

11、未经相关负责人同意不得擅自更改车间设备、量具、测试工装参数,违反者按违纪处理。

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四。作业管理

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1、严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产。 面试网

2、按时、按质、按量完成生产任务。

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3、投入车间生产加工的所有产品必须填写《生产记录单》。 求职信息

4、生产流程确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现问题,应立即停止生产,并及时向组长或车间主任报告。

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5、生产完成后,如有多余的物料应及时退回仓库不得遗留在车间内。

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6、生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔、乱丢物料,违反者按违纪处理。

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7、车间人员下班前,必须将所操作设备及工作区域进行清理并清点当天生产数量,并填入《每日生产记录单》,数据必须准确真实,不得弄虚作假,若发现伪造数据者生产记录数据一律清零。 qzm4

8、车间人员严格按照产品工艺规程及作业指导书进行操作,擅自更改生产工艺、流程等造成品质问题,由作业人员自行承担其相应的责任,并按严重违纪处理。

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9、车间人员操作时必须对所有产品进行编号,并按要求填写相关记录表单,若不按要求对产品进行编号或不按要求填写相关记录表单者,一经发现将按违纪处理。

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10、生产现场均为设定作业区,员工不得随意到非作业区作业,特殊情况需要借用场地,应请示批准。 面试网

五。其他管理 qzm4

1、车间新招员工试用期间每天必须填写个人《每日生产记录单》,试用期工资按照宁波市基本工资标准发放,试用期过后实行计件模式。

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2、所有人员对公司的任何合理化建议一经批准采用后,参照员工守则中《合理化建议奖励》金额发放。 qzm4

备注:a、违纪按10元/人/次处罚,严重违纪按50元/人/次处罚。 求职面试

b、旷工为严重违规,旷工按(20元/时)元处罚。

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c、一月累计违纪5次以上,一月累计三次严重违纪或旷工3天,公司有权直接与其解除劳动关系。 面试网

最新车间管理制度 篇四

为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。

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1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产,上班着装整洁,不允许穿拖鞋、短裤、赤痛或衣帽不整,可配带必要的防护用品,不得在车间做与工作无关的事。

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2、上班前员工严禁酗酒,如有上班前过量饮酒者当日不得出勤,车间内严禁吸烟。 求职面试

3、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响生产的顺利进行,爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏,杜绝浪费。

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4、员工必须服从合理的安排,不得故意刁难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按管理制度执行处罚。

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5、工作时间不允许乱窜岗,生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏。

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6、保持车间环境卫生,不得在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

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7、当产品出现不良状况时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。

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8、员工必须按照操作规程操作,正确使用生产设备,严格按照操作规程操作进行,严禁因抢时间而影响产品质量,若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。 面试网

9、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿,操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源。

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10、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电,离开工位时必须关好水电。

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11、设备操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转。车间设备管理要求即整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。好即:管好、用好、保养好。四会:即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。五项纪律:即遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油;管好工具、附件,不得丢失;发现故障立即停止,通知主管领导检查处理。 面试问题

12、严禁跨越或坐任何机械部位,严禁随意拆除、移动设备,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。

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13、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面。 面试问题

以上内容就是求职面试网为您提供的4篇《工厂车间管理制度》,能够帮助到您,是求职面试网最开心的事情。

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