酒店前台人员管理的规章制度【7篇】
现如今，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。一般制度是怎么制定的呢？求职面试网为朋友们精心整理了7篇《酒店前台人员管理的规章制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
宾馆前台管理制度 篇一
为了加强文博会期间酒店的服务质量，配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特下此通知。 求职信息
一、前厅接待岗位工作要求 qzm4
1、前厅工作人员应保持仪容仪表的整洁，身着工作服，使用文明用语，上班时间不得穿拖鞋上岗。 礼仪
2、前厅工作人员上班期间不得大声喧哗，不得追逐嬉闹，不得擅自离开岗位，面对客人应时刻保持微笑。 面试问题
3、前厅工作人员应做好交接班工作，对当日房价、房态、预定、财务、公安系统登记含手工记录等前厅工作在交接过程中，以书面签字形式，认真全面的告知下一时段上班人员。 面试问题
4、前厅工作人员面对突发问题不得私自处理，应保持冷静，及时将问题汇报上级领导，待上级领导指示后，再做处理。如因私自处理造成的损失由工作人员自行承担。
5、前厅工作人员不得擅自换班，不得迟到早退；如因事请假，需提前一天以书面形式报主管领导审批，当日请假不予批准。 面试问题
6、前厅工作人员应在交接班前做好区域内卫生，经接班人员检查签字，方可移交。
面试问题
二、宾客住宿登记流程
1、宾客到店后，工作人员应面带微笑，使用礼貌用语。 面试问题
2、散客入店后，询问客人是否有预定，若有预定，前厅工作人员应打印相关网络销售平台订单，并依据订单内容要求客人出示身份证办理登登记入住手续。若客人未预定，工作人员应告知客人当日房型房价，通知客房部带客人看房。工作人员应了解当日房价后再进行报价，不得私自乱报价格，让客人造成误会。
3、工作人员在办理入住前，需要求客人出示证件，并检验证件是否与本人一致。信息一致后，方可为客人办理入住手续。对于信息不一致、无证件的宾客，因委婉告知原因，不予办理入住手续。
面试问题
4、工作人员在办理入住手续前，因仔细核实入住时间、离店时间、结算方式、押金数额，然后再确认订单。登记入住前，应核对房态，对于脏房不得登记此房给客人。
5、入住手续办理后，应立即将客人身份信息输入电脑端公安旅客登记入住系统及公安身份信息刷卡系统要求入住房间与入住宾客必须一致，不得出现超员入住未登记、入住人员与登记不符的情况。
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6、复核所有信息后，方可将房卡及身份证归还客人，客人入住。不得在未做完以上工作前将房卡交予客人。
礼仪
7、在手工登记本上登记客人信息，并复核相关信息。 8.对于港、澳、台、华侨及外籍人员不予登记入住。
面试问题
9、客人办理退房手续前，因仔细与客房部核对房间迷你吧消费、房间设施是否有损坏、丢失等信息，确认无误后，方可办理退房。
10、团队入住前，应提前与当天入住的旅行团获取入住人员信息，确保每一间房与登记信息一致。尽量在客人没有到来之前，就由导游分好房，前台早点做好分房工作。在确保工作质量的前提下，减少客人等待时间。 面试问题
三、前厅接待常见问题的处理
1、对于未获得答复的问题，工作人员不得私自处理。
2、由于个人人为原因造成的财务问题，由员工个人承担。 礼仪
四、前厅办公区域、公共卫生区域交接管理制度的制定 面试问题
1、当班人员在上班期间应保持酒店吧台的整洁干净。
2、当班人员应做好前厅地面的清洁工作。 求职面试
3、当班人员应做好前厅沙发及茶几的清洁工作。
面试问题
4、当班人员应做好公共卫生间的清洁工作。 面试网
5、前厅做好卫生清理及交接班登记工作上一班组在做好卫生后，向下一班组交接并双方签字确认，下一班组一经签字后造成的罚款处罚与上一班组无关 面试问题
五、前厅与客房部关于房态的的管理办法
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1、前厅如有预订房，应提前与客房部主管领导对房态进行实时更新。仅限白天班组 面试问题
2、对于维修房应及时跟进，要求客房部及时解决。当天发生的
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维修房，除特殊原因外，当天必须解决。对于未当天解决的，应做好文字记录，由维修人员签字备案 求职面试
六、前厅与餐饮部关于房含早、中餐、晚餐的管理办法 面试网
1、前厅主管领导应在每天下午5点前，将第二日早餐就餐人数报与餐饮部。
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2、对于就餐不明确的客人，应及时告知客人并确认是否就餐。临时就餐人数超过5人以上的，不得答应客人第二日在餐厅临时就餐。 礼仪
3、对于有中餐、晚餐就餐需求的客人，应先于餐厅沟通后再答复客人，不得私自确认后，再告知餐厅。
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4、对于就餐标准、就餐时间，应与餐饮部以书面形式确认后，告知用餐客人，如无其他特殊原因，不得私自答应客人的要求，所造成的后果由个人承担。
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七、保安夜间巡视制度
1、保安人员每两小时在各楼层巡视一次，并对当前状态签字。
礼仪
2、夜间其余时间，不得擅自离开监控值班室。
3、对于突发状况，情况不明时，应及时汇报上级领导，再做处理。如遇到不法分子，应先观察，同时及时通知上级领导。 礼仪
八、保安卫生及停车管理制度 礼仪
1、保安人员应每天做好停车场及前厅门口的。卫生。 面试问题
2、保安人员应每天早晨11点前，将酒店垃圾清理至外线垃圾车内，酒店内不得堆放。
礼仪
3、保安人员必须做好入住车辆的停车指挥，确保停车场车辆停放整齐，通道畅通。对于团队车辆，应确保其第二天方便出入。
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对于以上要求，酒店办公室不定期进行抽查，一经办公室查处，对前厅部门处以500元罚款；由于前厅未按照要求，造成游客投诉的，对前厅部门处以1000元罚款；由于前厅未按照要求，造成相关部门处理的，对前厅部门处以2000元罚款。
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宾馆前台管理制度 篇二
为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 面试问题
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。
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2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础 礼仪
3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。 面试问题
以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
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一、考勤制度 面试网
1、按时上下班打卡，做到不迟到，不早退。 qzm4
2、事假必须提前一天通知，说明原因，经店长批准后方可休假。
3、严禁私自换班，换班必须填写申请表格。 求职信息
二、仪容仪表
1、上班必须按酒店规定统一着装，工服必须干净、整齐。
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2、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。 礼仪
3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。 qzm4
4、严禁在酒店大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。 求职面试
三、工作方面： 求职信息
1、严禁私自开房休息。
2、当班期间要认真仔细，各种表格严禁出现错误。
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3、不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门主管与当领班，由其处理。 qzm4
4、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。
5、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。
6、积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。 面试网
7、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。 面试网
8、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。
9、自觉爱护保养各项设备设施。
10、工作中要有良好的工作态度。
面试问题
11、工作中要注意相互配合、理解、沟通。 面试问题
12、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。
四、工作中具体注意事项
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1、前台员工必须在任何时刻都正确地了解每个房间的状况-在住房、脏房、干净房、维修房以及房间的房型、房价、有窗、暗房、是否电脑房等，为客房的销售和分配提供可靠的依据。
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2、前台员工必须向客人提供优质的订房、登记、问讯、电话、留言、行李、换房、钥匙、退房等各项服务。
3、协调客房解决客人入住过程中遇到的各种问题，联络各部门为客人提供优质服务。
4、建立客账是为了记录和监视客人与酒店间的财务关系，以保证酒店及时准确地得到营业收入。客人的账单可以在预订客房时建立（记入定金或预付款）或是在办理入住登记手续时建立。
礼仪
5、注意使用礼貌用语，如"请"、"您"、"对不起"、"先生"、"女士"等。 面试问题
6、时刻提醒自己要面带微笑。
7、要善于在工作中控制自己的情绪。
礼仪
8、学会委婉地拒绝。 求职面试
由此可见，前厅部的工作直接反映了酒店的工作效率、服务质量和管理水平，直接影响酒店的总体形象。
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五、酒店前台接待工作职责 礼仪
1、接待岗位工作流程
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（1）上班前5分钟检查、调整自己的仪容仪表，与上一班人员进行工作交接，了解当天的开房预计情况及有哪些工作要做，哪些问题需要解决。
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（2）检查各项工作的完成情况，特别是各类报表是否齐备。 qzm4
（3）整理台面，保持前台干净整洁。 面试问题
（4）当班过程中，若有需要解决的问题或是重要通知，要在交接本上记录清楚，以防将事情延误。
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2、散客接待要求 求职面试
①向客人问好，表示欢迎，并表示乐于为其提供服务。
②问清抵达客人是否有预订房间。如果是预订客人，可对其致以欢迎词。如果客人没有预订，在有空房的情况下，应尽量满足其住宿的要求，万一客满，最好帮助客人同其他酒店联系。
③填写住宿登记表。住宿登记表一般是一式两联，境外人员的临时住宿登记则是一式三联，住宿登记表中应包括客人的姓名、性别、职业、国籍、身份证或签证号等项内容，必须要求客人认真填写。 求职信息
④与客人确认所住房间的种类、房价及付款方式，如果客人采取信用卡方式付款，接待员必须先确认酒店能否接受客人所持的卡，所持卡是否有效。 面试网
⑤填写房卡。在客人填写住宿登记表的同时，接待员应为客人填写房卡交给客人。 qzm4
⑥与客房部联络。在客人办理好入住手续后，接待员应将客人的入住信息通知客房部，以便其提前做好接待的准备工作。
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⑦制作客人账单。在印好的账单上打上客人的姓名、抵离日期、房号、房间类型、应付房费等内容。
六、前厅接待常见问题的处理 面试问题
（1）客人不愿进行入住登记 qzm4
①应了解客人的想法，并耐心解释填写住宿登记表的必要性，如果客人是怕麻烦，可以代其填写，让其签字认可即可。 求职面试
②如果客人是有所顾虑，害怕被人打扰，则可向客人耐心解释，并作出保证让其放心。 求职信息
（2）来访者要求查询住房客人 求职信息
先查询客人的房号，而后与客人联系，征得客人的同意，然后才能告诉来访者客人的房间号。 qzm4
（3）在房间紧张的情况下，客人要求续住 面试网
①照顾已住店客人的利益为第一要义，宁可为即将来店的客人介绍别的酒店，也不能赶走已住店的客人。 面试问题
②可以先向已住客人解释酒店的困难，征求其意见，是否愿意搬到其他酒店延祝如果客人不愿意，则应尽快通知预订处，为即将来店的客人另寻房间，或是联系其他酒店。 qzm4
（4）客人离店时，带走房间物品
面试问题
个别客人在临走时出于贪小便宜，或是为了留个纪念等心理，常会顺手拿走酒店的茶杯、毛巾等用品，碰到这种情况，直接向客人索要是不合适的，会令客人下不了台，破坏彼此间已建立起来的和谐关系，聪明的做法是不露痕迹地告诉客人："您房间里的东西找不着了，是不是您一时不注意放在什么地方，忘记恢复原位了，能不能麻烦您帮助我们找一找？"
前厅部是酒店的神经中枢，在客人心目中它是酒店管理机构的代表。客人入住登记在前厅、离店结算在前厅，客人遇到困难寻求帮助找前厅，客人感到不满时投诉也找前厅。前厅工作人员的言语举止将会给客人留下深刻的第一印象，最初的印象极为重要。如果前厅工作人员能以彬彬有礼的态度待客，以娴熟的技巧为客人提供服务，或妥善处理客人投诉，认真有效地帮助客人解决疑难问题，那么他对酒店的其他服务，也会感到放心和满意。反之，客人对一切都会感到不满。
酒店前台规章制度 篇三
一、规范自己的职业形象 求职信息
1、职场仪态礼仪
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很多职业人士，为了美化外在的形象，不惜花重金去美容，购买高档的服饰。爱美之心，人皆有之，这无可厚非。但是，精心打造出来的光鲜夺目的形象，往往会被行为举止上的一些差错而彻底粉碎。修饰你的仪态美，从细微出流露你的风度、幽雅，远比一个衣服架子，更加赏心悦目！
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①站姿 礼仪
古人云:站如松。联系现代职场的世界，倒也不必站的那么严肃！男士则主要体现出阳刚之美，抬头挺胸，双脚大约与肩膀同宽站立，重心自然落于脚中间，肩膀放松。女士则体现出柔和和轻盈，丁字步站立。
谈话时，要面对对方，保持一定的距离。尽量保持身体的挺直，不可歪斜。依靠着墙壁、桌椅而站；双腿分开的距离过大、交叉，都是不雅观和失礼的行为。手中也不要玩弄物品，那样显的心不在焉，是不礼貌的行为。 礼仪
②坐姿
③行走
靠道路的右侧行走，遇到同事、主管要主动问好。在行走的过程中，应避免吸烟、吃东西、吹口哨、整理衣服等行为。上下楼梯时，应尊者、女士先行。多人行走时，注意不要因并排行走而占据路面。
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④递接物品
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⑤上、下车礼仪
2、体态语 礼仪
①目光
与人交往是，少不了目光接触。正确的运用目光，传达信息，塑造专业形象，要遵守以下规律。 求职面试
pac规律: 面试问题
p―parent，指用家长式的、教训人的目光与人交流，视线是从上到下，打量对方，试图找出差错。
a―adult，指用成人的眼光与人交流，互相之间的关系是平等的，视线从上到下。
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c―childen，一般是小孩的眼光，目光向上，表示请求或撒娇。 qzm4
作为职场人士，当然都是运用成人的视线与人交流，所以要准确定位，不要在错误的地点、对象面前选择错误的目光，那会让人心感诧异的。
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三角定律:根据交流对象与你的关系的亲疏、距离的远近来选择目光停留或注视的区域。关系一般或第一次见面、距离较远的，则看对方的以额头到肩膀的这个大三角区域；关系比较熟、距离较近的，看对方的额头到下巴这个三角区域；关系亲昵的，距离很近的，则注视对方的额头到鼻子这个三角区域。分清对象，对号入座，切勿弄错！
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时间规律:每次目光接触的时间不要超过三秒钟。交流过程中用60%-70%的时间与对方进行目光交流是最适宜的。少于60%，则说明你对对方的话题、谈话内容不感兴趣；多与70%，则表示你对对方本人的兴趣要多于他所说的话。 求职信息
②手势运用
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通过手势，可以表达介绍、引领、请、再见等等多种含义。手势一定要柔和，但也不能拖泥带水。 面试网
3、定位你的职业形象 求职面试
“云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。 面试网
①职业着装的基本原则
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着装tpo原则
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top是三个英语单词的缩写，它们分别代表时间(time)、场合(occasion)和地点(place)，即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。 面试问题
场合原则衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或看芭蕾舞，则应按惯例着正装；出席正式宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服；而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。试想一下，如果大家都穿便装，你却穿礼服就有欠轻松；同样的，如果以便装出席正式宴会，不但是对宴会主人的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。
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时间原则不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性；晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾；服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。 面试问题
地点原则在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。
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②职业女性着装四讲究
整洁平整服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
色彩技巧不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃；而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。 求职信息
配套齐全除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。 qzm4
饰物点缀巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。 求职面试
③严格禁止的着装 面试问题
牛仔服（衣、裤）、超短裙、拖鞋（包括时装脱凉） 礼仪
4、如何化职业妆
面试问题
前台接待人员上班时应化淡妆，以体现出女性的健康、自信。下面介绍一种适合多数女性的化妆方法。 求职面试
首先清洁面部。用滋润霜按摩面部，使之完全吸收，然后进行面部的化妆步骤。 求职面试
打底:打底时最好把海绵扑浸湿，然后用与肤色接近的底霜，轻轻点拍。
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定妆:用粉扑沾干粉，轻轻揉开，主要在面部的t字区定妆，余粉定在外轮廓。 求职信息
画眼影:职业女性的眼部化妆应自然、干净、柔和，重点放在外眼角的睫毛根部，然后向上向外逐渐晕染。
眼线:眼线的画法应紧贴睫毛根，细细地勾画，上眼线外眼角应轻轻上翘，这种眼形非常有魅力。
眉毛:首先整理好眉形，然后用眉形刷轻轻描画。 面试问题
睫毛:用睫毛夹紧贴睫毛根部，使之卷曲上翘，然后顺睫毛生长的方向刷上睫毛液。 qzm4
腮红:职业妆的腮红主要表现自然健康的容颜，时尚晕染的方法一般在颧骨的下方，外轮廓用修容饼修饰。 求职信息
口红:应选用亮丽、自然的口红，表现出职业女性的健康与自信。
按以上步骤化妆后，一位靓丽、健康、自信的职业女性就会展现在人们面前。
二、商务接待礼仪
1、日常接待工作 面试网
①迎接礼仪 礼仪
应立即招呼来访客人:应该认识到大部分来访客人对公司来说都是重要的，要表示出热情友好和愿意提供服务的态度。如果你正在打字应立即停止，即使是在打电话也要对来客点头示意，但不一定要起立迎接，也不必与来客握手。
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主动热情问候客人:打招呼时，应轻轻点头并面带微笑。如果是已经认识的客人，称呼要显得比较亲切。 面试问题
陌生客人的接待:陌生客人光临时，务必问清其姓名及公司或单位名称。通常可问:请问贵姓？请问您是哪家公司？
②接待礼仪
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接待客人要注意以下几点。
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（一）客人要找的负责人不在时，要明确告诉对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。请客人留下电话、地址，明确是由客人再次来单位，还是我方负责人到对方单位去。 礼仪
（二）客人到来时，我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向客人说明等待理由与等待时间，若客人愿意等待，应该向客人提供饮料、杂志，如果可能，应该时常为客人换饮料。
（三）接待人员带领客人到达目的地，应该有正确的引导方法和引导姿势。 qzm4
在走廊的引导方法。接待人员在客人二三步之前，配合步调，让客人走在内侧。
在楼梯的引导方法。当引导客人上楼时，应该让客人走在前面，接待人员走在后面，若是下楼时，应该由接待人员走在前面，客人在后面，上下楼梯时，接待人员应该注意客人的安全。 求职信息
在电梯的引导方法。引导客人乘坐电梯时，接待人员先进入电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，接待人员按“开”的钮，让客人先走出电梯。 qzm4
客厅里的引导方法。当客人走入客厅，接待人员用手指示，请客人坐下，看到客人坐下后，才能行点头礼后离开。如客人错坐下座，应请客人改坐上座（一般靠近门的一方为下座）。
（四）诚心诚意的奉茶。我国人民习惯以茶水招待客人，在招待尊贵客人时，茶具要特别讲究，倒茶有许多规矩，递茶也有许多讲究。 求职信息
2、不速之客的接待
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有客人未预约来访时，不要直接回答要找的人在或不在。而要告诉对方:“让我看看他是否在。”同时婉转地询问对方来意:“请问您找他有什么事？”如果对方没有通报姓名则必须问明，尽量从客人的回答中，充分判断能否让他与同事见面。如果客人要找的人是公司的领到，就更应该谨慎处理。
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三、电话礼仪
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1、电话接听技巧 面试网
①目的 求职面试
通过电话，给来电者留下这样一个印象:键桥通讯是一个礼貌、温暖、热情和高效的公司。当我们接听电话时应该热情，因为我们代表着公司的形象。
②左手持听筒、右手拿笔
大多数人习惯用右手拿起电话听筒，但是，在与客户进行电话沟通过程中往往需要做必要的文字记录。在写字的时候一般会将话筒夹在肩膀上面，这样，电话很容易夹不住而掉下来发出刺耳的声音，从而给客户带来不适。
为了消除这种不良现象，应提倡用左手拿听筒，右手写字或操纵电脑，这样就可以轻松自如的达到与客户沟通的目的。 面试网
③电话xxx响过三声之内接起电话
④注意声音和表情
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你说话必须清晰，正对着话筒，发音准确。通电话时，你不能大吼也不能喃喃细语，而应该用你正常的声音――并尽量用热情和友好的语气。 求职面试
你还应该调整好你的表情。你的微笑可以通过电话传递。使用礼貌用语如“谢谢您”，“请问有什么可以帮忙的吗？”“不用谢。”
⑤保持正确姿势
接听电话过程中应该始终保持正确的姿势。一般情况下，当人的身体稍微下沉，丹田受到压迫时容易导致丹田的声音无法发出；大部分人讲话所使用的是胸腔，这样容易口干舌燥，如果运用丹田的声音，不但可以使声音具有磁性，而且不会伤害喉咙。因此，保持端坐的姿势，尤其不要趴在桌面边缘，这样可以使声音自然、流畅和动听。此外，保持笑脸也能够使来电者感受到你的愉悦。 面试问题
⑥复诵来电要点 求职面试
电话接听完毕之前，不要忘记复诵一遍来电的要点，防止记录错误或者偏差而带来的误会，使整个工作的效率更高。例如，应该对会面时间、地点、联系电话、区域号码等各方面的信息进行核查校对，尽可能地避免错误。 qzm4
⑦最后道谢
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最后的道谢也是基本的礼仪。来者是客，以客为尊，千万不要因为电话客户不直接面对而认为可以不用搭理他们。实际上，客户是公司的衣食父母，公司的成长和盈利的增加都与客户的来往密切相关。因此，公司员工对客户应该心存感激，向他们道谢和祝福。
⑧让客户先收线 求职面试
不管是制造行业，还是服务行业，在打电话和接电话过程中都应该牢记让客户先收线。因为一旦先挂上电话，对方一定会听到“喀嗒”的声音，这会让客户感到很不舒服。因此，在电话即将结束时，应该礼貌地请客户先收线，这时整个电话才算圆满结束。 面试问题
⑨当你正在通电话，又碰上客人来访时，原则上应先招待来访客人，此时应尽快和通话对方致歉，得到许可后挂断电话。不过，电话内容很重要而不能马上挂断时，应告知来访的客人稍等，然后继续通话。
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2、电话转接流程 礼仪
当我们接到一个外线电话时，应该遵循以下流程: 求职面试
①使用以下语句:“您好，键桥通讯。”
②不同的来电者可能会要求转接到某些人。任何找管理者或领导的电话必须首先转到相关的秘书或助理那里。这样可以保证管理者或领导们不被无关紧要的电话打扰。 面试网
③如果来电者要求转接某个职位的人，如“请找你们的人力资源总监听电话好吗？”“我帮你转到他办公室。”然后，我们试着将电话转到相关的秘书哪里。
礼仪
④如果来电者说出要找的人的名字――你必须回答:“请稍等，我帮你转到他的办公室。”然后，试图将电话转给相关秘书。
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如果秘书的电话占线或找不到秘书――你必须回答:“对不起，xx先生电话正占线，您要等一下吗？” 礼仪
如果对方回答“是”，请保留来电者的电话不挂段，但等到快一分钟时，你必须跟来电者确认是否还要继续等候。你必须说“xx先生的电话还在占线，您还要等侯吗？”如果回答“否”，你必须说:“请问您有什么事我可以转告吗？”
⑤如果你知道相关的人员现在不在办公室――你必须说:“对不起，xx先生暂时不在办公室，请问有什么事情我可以转告吗？”或者说“对不起，xx先生去香港出差了，请问有什么事情可以转告吗？”千万不要在不了解对方的动机、目的是什么时，随便传话，更不要在未授权的情况下说出指定受话人的行踪或将受话人的手机号码或家庭电话号码告诉来电者。 面试问题
⑥如果来电者不希望和具体某个人或者不确定和谁通话时，你必须说“有什么可以帮到您的吗？”通过与他的对话了解来电者的目的。如果是投诉电话，你应该仔细聆听后，帮他们找到可以帮助的人，但不能将电话直接转到公司领导那里。如果是一般性的推销电话，你必须说:“对不起，xx先生外出香港了，他的秘书暂时联系不上，您需要我转达什么信息吗？”
礼仪
⑦如果来电者拨错了号码，你必须说“对不起，您是不是打错了呢？这里是键桥通讯”。如果有必要你还可以告诉来电者“这里的号码是xxx”。
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⑧如果一次通话占用了较长时间又有其他电话进来时，你必须说:“对不起先生，您能稍等一会，让我接听另外一个电话吗？” 礼仪
⑨在转接电话的时候，如果你知道的话，告诉领导或秘书来电者的姓名。 礼仪
四、公司内部的礼仪和秩序
1、离座和外出
面试问题
前台接待人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久，一般不能超过10分钟。如果是因为特殊原因需要外出时，应该先找妥代办人，并交待清楚接听电话的方法等。
2、严守工作时间 qzm4
前台接待人员应该严格遵守作息时间。一般情况下，应该提前5-10分钟到岗，下午下班应该推迟20-30分钟。
3、闲谈与交谈
应该区分闲谈与交谈。前台人员应该尽量避免长时间的私人电话占线。更不应该出现在前台与其他同事闲谈的场面。
4、遵守公司制度 求职信息
酒店前台人员管理的规章制度 篇四
一、前厅部员工的素质培养
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1.仪容仪表的规范 礼仪
A.上班按酒店规定统一着装，佩戴工号牌，工服干净整洁； 求职面试
B.站、立、行资势要端正、得体；
C.头发符合酒店规定
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D.员工不得留长指甲，女员工不浓妆艳抹，不涂不色指甲，不带饰物 面试网
E.不得使用过浓的香水 qzm4
2.礼节礼貌的规范
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A.称呼客人时恰当的使用称呼
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B.热情、主动问候客人，按先女后男宾的原则
C.注意应答礼节
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D.与客人保持应有的距离，不过分随意 面试网
3.言谈规范
A与客人交谈时，语言要清楚、简洁、准确；
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B.语速适中，语调轻柔，表情自然
面试问题
C.回答问题时不可说“不知道”
求职信息
D.不与同事在客人面前说家乡话，扎堆聊天 qzm4
E.不与同事议论客人是非
F.注意接电话的规范
面试问题
G.不得与客争辩，不做有损酒店形象的事情 面试网
H.上班不带有/表露个人情绪，甚至影响工作 求职面试
4.举止规范 求职面试
A.举止落落大方，自然诚恳
面试问题
B.精神状态良好。情绪饱满
C.双手不插腰，或玩弄其它东西
qzm4
D.双腿站直，身体不东倒西歪，不得把双脚露出鞋外 求职面试
F.手势规范，双手递接
G.为客人服务时不得流露出山厌烦、冷淡、僵硬的表情 面试网
5.综合素质的规范 礼仪
A.热情好客、交际能力强
求职信息
B.精明能干、有巧妙的推销技巧 面试网
C.机智灵活、有较强的应便能力
D.能说会道、有过硬的语言沟通能力 求职面试
二、前厅部的环境与设施的维护 求职信息
1.酒店大门与大厅的维护 求职面试
A.要求行李生岗位职责之一就是驻守大门，送往迎来每一个客人
B.要求各位员工尤为行李员关注大厅的秩序，包括大厅沙发休息区，大厅卫生等
qzm4
C.要求下班员工不得无故在酒店大厅内逗留；
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2.前厅灯光与是否通风良好的维护
A.由行李生控制大厅灯光的开与关，注意厅内与厅外的灯光比较 面试网
B.关注大厅的通风效果，随时与工程部门反映 面试网
3.大厅装饰物/植物的定期维护
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4.前台设备，内部资料/资料架的维护
A.要求前台员工自觉维护，爱惜
B.部门领导定期进行检查 qzm4
5.不私拿或使用酒店的客用设施及一次性用品；
面试问题
三、前厅部各部门的管理与衔接配合工作的管理
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1.包括接待，收银，礼宾部，总机房等小部门的管理 面试问题
A.未经上级主管批准不得私自换班、调班 面试问题
B.不得迟到早退
C.当班时间不得在休息区睡觉 qzm4
D.服从上级领导的安排，不顶撞上级，态度端正 qzm4
E.当班时间不做与工作无关的事情 面试问题
F.不在岗位上与同事或亲戚闲聊，应懂得注意场合 面试问题
G.不在工作时间私自外出
I.无故乘坐客用电梯
礼仪
J.在规定时间内用完餐
求职信息
K.不可泄露客人隐私或泄露酒店机秘 面试问题
L.当班时间不得饮酒 求职信息
M.杜绝偷盗客人或同事财务等恶劣行为 礼仪
N.杜绝重房事件的发生
O.对客使用标准的普通话
P.当班时间不可玩电脑游戏
Q.当天工作情况、交待的重要事项仔细体现于交班本上 礼仪
R.禁止私自开房 求职面试
2.部门之间配合工作的管理 求职面试
A.对部门之间沟通存在的问题进行总结，必要时进行交谈会 qzm4
B.开展有利于增进部门之间和谐的娱乐活动 qzm4
3.部门工作流程的熟悉
求职面试
A.熟悉酒店的应知应会，对客人一般的询问能妥善处理
B.熟悉本值岗位职责
C.会灵活处理一般突发事件的处理技巧
D.熟悉电话礼仪 求职信息
酒店前台规章制度 篇五
为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 求职信息
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础
3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。 求职面试
以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
一、考勤制度
1、按时上下班打卡，做到不迟到，不早退。
2、事假必须提前一天通知，说明原因，经店长批准后方可休假。
面试问题
3、严禁私自换班，换班必须填写申请表格。
二、仪容仪表 求职面试
1、上班必须按酒店规定统一着装，工服必须干净、整齐。 求职信息
2、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。 面试网
3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。 面试网
4、严禁在酒店大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。 求职面试
三、工作方面：
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1、严禁私自开房休息。 求职信息
2、当班期间要认真仔细，各种表格严禁出现错误。
3、不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门主管与当领班，由其处理。
4、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。 求职信息
5、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。
礼仪
6、积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。 求职信息
7、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。
8、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。 qzm4
9、自觉爱护保养各项设备设施。
10、工作中要有良好的工作态度。 礼仪
11、工作中要注意相互配合、理解、沟通。
12、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。 礼仪
四、工作中具体注意事项
求职信息
1、前台员工必须在任何时刻都正确地了解每个房间的状况-在住房、脏房、干净房、维修房以及房间的房型、房价、有窗、暗房、是否电脑房等，为客房的销售和分配提供可靠的依据。 qzm4
2、前台员工必须向客人提供优质的订房、登记、问讯、电话、留言、行李、换房、钥匙、退房等各项服务。
3、协调客房解决客人入住过程中遇到的各种问题，联络各部门为客人提供优质服务。
4、建立客账是为了记录和监视客人与酒店间的财务关系，以保证酒店及时准确地得到营业收入。客人的账单可以在预订客房时建立（记入定金或预付款）或是在办理入住登记手续时建立。 求职信息
5、注意使用礼貌用语，如"请"、"您"、"对不起"、"先生"、"女士"等。
6、时刻提醒自己要面带微笑。
7、要善于在工作中控制自己的情绪。
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8、学会委婉地拒绝。
由此可见，前厅部的工作直接反映了酒店的工作效率、服务质量和管理水平，直接影响酒店的总体形象。
五、酒店前台接待工作职责
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1、接待岗位工作流程
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（1）上班前5分钟检查、调整自己的仪容仪表，与上一班人员进行工作交接，了解当天的开房预计情况及有哪些工作要做，哪些问题需要解决。
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（2）检查各项工作的完成情况，特别是各类报表是否齐备。
（3）整理台面，保持前台干净整洁。
（4）当班过程中，若有需要解决的问题或是重要通知，要在交接本上记录清楚，以防将事情延误。 求职面试
2、散客接待要求 面试网
①向客人问好，表示欢迎，并表示乐于为其提供服务。
②问清抵达客人是否有预订房间。如果是预订客人，可对其致以欢迎词。如果客人没有预订，在有空房的情况下，应尽量满足其住宿的要求，万一客满，最好帮助客人同其他酒店联系。 求职面试
③填写住宿登记表。住宿登记表一般是一式两联，境外人员的临时住宿登记则是一式三联，住宿登记表中应包括客人的姓名、性别、职业、国籍、身份证或签证号等项内容，必须要求客人认真填写。 面试网
④与客人确认所住房间的种类、房价及付款方式，如果客人采取信用卡方式付款，接待员必须先确认酒店能否接受客人所持的卡，所持卡是否有效。 面试问题
⑤填写房卡。在客人填写住宿登记表的同时，接待员应为客人填写房卡交给客人。
⑥与客房部联络。在客人办理好入住手续后，接待员应将客人的入住信息通知客房部，以便其提前做好接待的准备工作。 礼仪
⑦制作客人账单。在印好的账单上打上客人的姓名、抵离日期、房号、房间类型、应付房费等内容。 求职信息
六、前厅接待常见问题的处理 求职信息
（1）客人不愿进行入住登记 求职面试
①应了解客人的想法，并耐心解释填写住宿登记表的必要性，如果客人是怕麻烦，可以代其填写，让其签字认可即可。 礼仪
②如果客人是有所顾虑，害怕被人打扰，则可向客人耐心解释，并作出保证让其放心。 求职信息
（2）来访者要求查询住房客人 礼仪
先查询客人的房号，而后与客人联系，征得客人的同意，然后才能告诉来访者客人的房间号。 面试网
（3）在房间紧张的情况下，客人要求续住
礼仪
①照顾已住店客人的利益为第一要义，宁可为即将来店的客人介绍别的酒店，也不能赶走已住店的客人。
礼仪
②可以先向已住客人解释酒店的困难，征求其意见，是否愿意搬到其他酒店延祝如果客人不愿意，则应尽快通知预订处，为即将来店的客人另寻房间，或是联系其他酒店。 qzm4
（4）客人离店时，带走房间物品 求职面试
个别客人在临走时出于贪小便宜，或是为了留个纪念等心理，常会顺手拿走酒店的茶杯、毛巾等用品，碰到这种情况，直接向客人索要是不合适的，会令客人下不了台，破坏彼此间已建立起来的和谐关系，聪明的做法是不露痕迹地告诉客人："您房间里的东西找不着了，是不是您一时不注意放在什么地方，忘记恢复原位了，能不能麻烦您帮助我们找一找？"
前厅部是酒店的神经中枢，在客人心目中它是酒店管理机构的代表。客人入住登记在前厅、离店结算在前厅，客人遇到困难寻求帮助找前厅，客人感到不满时投诉也找前厅。前厅工作人员的言语举止将会给客人留下深刻的第一印象，最初的印象极为重要。如果前厅工作人员能以彬彬有礼的态度待客，以娴熟的技巧为客人提供服务，或妥善处理客人投诉，认真有效地帮助客人解决疑难问题，那么他对酒店的其他服务，也会感到放心和满意。反之，客人对一切都会感到不满。 qzm4
宾馆前台管理制度 篇六
一：前台规章制度
1、 上班时间要明确应该做什么不应该做什么，不准做与工作无关的事。 求职信息
2、 服务态度要好，清楚掌握好客房的房态，学会灵活推销。（双多单少，多推销双人房。） 求职面试
3、 对自己的工作要负责，工作态度要认真。
4、 不能拿酒店的物品私用或带回家。 礼仪
5、 节假日不能休息，不能在前台吃东西，工作期间不能擅自走动、不能大声喧哗、上班不能上网听歌（玩手机）。不能在前台上网（电脑）发现要重罚。 求职信息
二：前台操作（重点注意事项） qzm4
1、 做好接待、订房的工作。 求职面试
2、 每天交接班要认真，交接好前台的账务、
3、 销售了酒水要开好单据、签上开单人的姓（名）及日期。烟、扑克、火机的单要夹好，每天交接班要兑好。（每星期盘点一次） 面试问题
4、 退房后客人的钱未拿走的要登记好、备注好是否收了押金单或房卡。客人回来拿务必要签名
5、 上夜班的收银员要按时关灯、做日结、 求职面试
6、 续住房续住无交押金的要通知客房部互相配合。
面试问题
7、 客人交定足够的押金连续住几天的要刷定房卡。 qzm4
8、 退房后客人有物品遗漏的要登记并保管好、确认后才给客人。
面试问题
9、 借到房间的充电器、排插、房卡、查房要确认是否还在房间，没有的要赔偿该物品的费用。
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10、 半个小时之内转房的就收一下清洁费、（尽量说服客人不要转房）
11、 开房刷卡的客人，要交代清楚预授权已经不能手动完成的，要客人拿卡才可以完成。（可以先刷好消费，在押200左右现金作押金。）
12、 电脑房须在输压金时，输入电脑费（20元）。 求职信息
13、退房后，每张房卡都要消除。
14、 要保持前台的清洁，即使再忙、中午的空闲时间也要搞好卫生，保持清洁。每天的报纸要按时夹好！
15、 中午的催房时间推到1点，不要太早催客人退房！熟客2点过来退也没事（灵活处理）中午2点左右客人还没下来交代说续住或房间电话没人接的，叫客房部上房间看下。 求职信息
16、客人退房一定要收取压金单，没有压金单不能退钱（开房人凭身份证再签名确认也可）。 求职信息
17、中午1点催房，不用太早，熟客2点钟退房也可，如果到时间催房没人听电话的`叫客房服务员去房间看一下。 qzm4
18、公安系统资料要认真检查（头像、行政区域、房号等）。
19、房卡每天都要消掉（团体消卡）。
20、夜班在早上7：30要写好房态。 qzm4
21、不可擅自动用前台的同财物或公物私用。 qzm4
22、为客人开好房后，告诉客人有需要请打前台电话：8888转0。 面试问题
23、开房时不要直接问客人要什么房，主动推销电脑房，豪华房。
24、打发票要仔细认真，与客人核对好地址、姓名、金额、消费名称（餐费还是房费）。 qzm4
25、零晨5点以后开的房不算当天的，输压金即可，不用输房费。
三、早班工作流程
求职信息
1、交接班：盘点好前台的现金、刷卡单；烟、火机、扑克及其它物品（有销售的要及时开酒水单）。
求职面试
2、打扫前台的卫生。
礼仪
3、退得比较多房后把黄色的清单分今天与昨天的统计燕核对，再到“公安系统”那边退房。
4、将退房后的房卡消掉，送过来的报纸抽空夹好。
5、中午1点钟打电话去客房确认客人是否续住（无人接电话让客房服务员去房间检查），2点左右作营业报表，填写收入登记表。
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四、中班
面试问题
1、交接班：盘点好前台的现金、刷卡单；烟、火机、扑克及其它物品（有销售的要及时开酒水单）。 面试问题
2、下午6点左右（天色微黑）开大堂灯与招牌灯。
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3、开房与退房工作。 礼仪
五、夜班 面试问题
1、交接班：盘点好前台的现金、刷卡单；烟、火机、扑克及其它物品（有销售的要及时开酒水单）。
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2、交接班后关掉“楼梯吊灯”、“大堂吊灯”，凌晨1点左右关掉“背靠内灯”、“内圈灯”、“大堂圈灯”。
3、对一下压金单及刷卡单，确认每间房是否输入压金，房费是否正确，凌晨5点左右做日结（5点以后开的房输入压金即可，不用输入房费）。
4、日结完成后重新登陆，改好班次；关掉“招牌灯”、“地外线”、“外过道”。
礼仪
六、领班的工作职责
1、每天监督前台收银员的岗位工作，确保账目的准确，协助收银员对系统的操作。 qzm4
2、监督前台的卫生清洁与设备的保养工作。 求职面试
3、经常检查前台的办公用品是否够用，并及时作好申领工作（营业报表打印纸、房态表打印纸、酒水单、收据本、预付款单据、发票、各类文具等）。 qzm4
4、经常检查前台的消费商品数量，并及时作好申领工作。 礼仪
5、每个月月底排好前台员工的下月的班次。
6、按时将当天的营业额输入电脑，并发给总经理。 面试网
7、每月底将作废的发票对好，上交财务；交地二楼打发票、刷卡的数量统计交给财务。 qzm4
宾馆前台管理制度 篇七
为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 求职信息
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。 求职面试
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。 qzm4
3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。 面试问题
以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
面试问题
一、考勤制度 礼仪
1、按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。 面试问题
2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。
礼仪
3、病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。
求职面试
4、严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。
5、严禁代人签到、请假。 面试网
二、仪容仪表 qzm4
1、上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。
2、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。 qzm4
3、严禁私自穿着或携带工服外出酒店。
三、劳动纪律 求职面试
1、严禁携带私人物品到工作区域。（例如：提包、外套） qzm4
2、严禁携带酒店物品出店。 面试网
3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。
4、工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。 面试网
5、上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。
6、严格按照规定时间换饭，除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。
7、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
面试问题
8、上班时间内严禁收看（听）电视、广播、录音机及任何书报杂志。 求职面试
9、严禁使用客梯及其他客用设备。 qzm4
10、严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。
礼仪
四、工作方面： 面试问题
1、严禁私自开房。 qzm4
2、除行李员外，其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域。
礼仪
3、当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。
4、不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。 面试问题
5、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。 求职面试
6、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。
7、积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。 面试网
8、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。 求职信息
9、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。 面试问题
10、自觉爱护保养各项设备设施。
11、工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委 现象。
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12、严禁出现打架、吵架等违纪行为。
13、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。 面试问题
14、工作中要有良好的工作态度。
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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《酒店前台人员管理的规章制度》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。
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