安全生产管理制度【最新4篇】

随着社会不断地进步，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？这次求职面试网为您整理了4篇《安全生产管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 求职面试

安全生产管理制度 篇一

1 总则 求职信息

1.1 班组是企业的细胞，班组员工是生产活动的主体，是执行规章制度的主体，因而也是安全生产的主体。部门各级领导都要把加强班组安全管理放在班组建设的重要位置。 礼仪

1.2 为了统一班组安全管理规范内容，提高管理效果，把好安全生产第一道防线，特制定本方案。 求职信息

1.3 各车间、工段应根据本方案，结合不同班组的生产情况，制定具体的实施细则，真正达到规范班组和员工的管理规范和行为规范。 礼仪

2 安全目标 qzm4

2.1 班组的安全目标:根据公司全年安全生产目标，要求各班组以不发生轻伤及以上人身伤害事故、设备严重损坏事故为目标。

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2.2 按个人保班组、班组保车间、车间保部门，一级保一级的原则，制定实现班组安全目标的措施，并分解落实到个人，各级签订《聚烯烃生技部20xx年度安全生产综合目标管理责任书》。 面试网

3 班长的'安全生产责任

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3.1 严格执行“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关安全生产的指示，以身作则，模范遵守并指导、监督员工认真执行各项安全管理制度、安全操作规程，对本班组员工在生产中的安全和健康负责。

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3.2 严格执行车间制定的安全生产计划和措施，并分解落实到个人，努力实现班组安全生产目标。

3.3 切实抓好安全思想、安全知识技术教育，组织做好新员工入司第三级（班组）安全教育，提高班组技术业务和安全管理水平，表扬安全生产上的好人好事。批评制止违章、违纪的不良倾向。

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3.4 认真开好班前列队会，认真贯彻生产“五同时”，掌握班内职工安全思想动态和技术特长，合理组织安全生产，坚持特殊工种持证上岗，负责做好每项工作任务的事先“两交”（交工作任务、交安全措施）工作。 求职信息

3.5 组织好安全日活动，全面分析每周的安全情况，做到有内容、有记录、有实效。 面试网

3.6 经常性认真进行设备巡回检查和作业现场检查，制止违章作业，发现重大事故隐患、缺陷，及时汇报，积极组织消除。

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3.7 班组发生各类不安全事件或安全事故，要保护现场，及时汇报上级，详细记录，并组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

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3.8 组织保管、使用、管理好安全工器具，消防器材一经使用必须及时上报车间负责人或部门安全小组，并做好记录。督促工人正确使用劳动保护用品。

4 部门现备有的安全规程、管理制度和记录 礼仪

4.1 备有的安全规程 面试网

4.1.1 《行车安全操作规程》 礼仪

4.1.2 《管材车间安全操作规程》 qzm4

4.1.3 《管件车间安全操作规程》 面试网

4.1.4 《行车维护和检修制度》

4.1.5 《行车使用注意事项》 求职面试

4.1.6 需补充砂轮机、台钻、液压机、焊机等的安全操作规程 面试问题

4.2 备有的安全生产管理制度

4.2.1 《管材车间班长岗位责任制》

4.2.2 《管件车间班长岗位责任制》 面试问题

4.2.3 《聚烯烃生技部20xx年度安全生产综合目标管理责任书》（待拟） 求职信息

4.2.4 《聚烯烃生技部安全生产检查整改制度》（待拟） 求职面试

4.2.5 安全生产责任制（待拟）

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4.2.6 本部门制定的其他安全生产管理制度和实施细则及安全生产奖惩考核办法等。

4.3 需备的安全记录 求职面试

4.3.1 安全日活动记录。 面试网

4.3.2 员工违章档案。 礼仪

4.3.3 事故、异常调查分析记录。

4.3.4 安全教育培训档案（交部门存档）。 面试问题

5 班组安全日活动

5.1 试进行每周一次不少于1小时的安全日活动。 求职信息

5.2 安全日活动建立专用的记录簿。 面试问题

5.3 安全日活动内容 qzm4

5.3.1 班组及个人一周来的安全情况小结和分析。

5.3.2 对发生的异常和险情做到“三不放过”，制定防范措施。

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5.3.3 表彰严格执行规章制度的好人好事。

5.3.4 学习安全规程、事故通报、上级文件，结合班组实际制订落实贯彻措施。 礼仪

5.3.5 安排下周安全事项，讨论制定安全措施和注意事项。

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5.4 安全日活动的布置与检查 面试问题

5.4.1 安全日活动的前一天，由部门安全小组和车间具体布置班组安全日活动的内容，以书面材料发到班组，并附在班组安全日活动记录上。

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5.4.2 安全小组成员及车间领导分别参加班组安全日活动，并在安全日活动后的一周内，检查各班组安全日活动记录，签署评价，提出要求。

5.4.3 部门领导及安全员，有重点地参加班组安全日活动，每月抽查50%的主要生产班组安全日活动记录，并作出评价，提出意见和要求。 qzm4

6 安全教育

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6.1 安全思想教育

6.1.1 组织学习《安全生产法》、《劳动法》、《浙江省劳动保护条例》等有关法律、法规，及公司、部门所制订的各项安全生产管理制度、安全生产操作规程。 求职信息

6.1.2 经常开展事故案例追忆，做到居安思危、警钟长鸣，提高员工的安全意识和自我防护能力。 qzm4

6.2 安全知识技术教育 面试网

6.2.1 认真做好新员工第三级（班组）安全教育。

1)教育对象:新员工、临时工、各车间工段转借人员和实习人员。 求职面试

2)教育对象的特点: 求职面试

a)不了解生产过程，不懂生产工艺和安全技术，好奇心和求知欲较强，好动好摸，容易进行冒除作业、冒险行为。

b)不适应作业环境，特别是从事高空、高温作业，容易发生事故； qzm4

c)缺乏组织性和纪律性，对作业危险性和发生事故的后果认识不足，不听从指导而做出不安全的行为； 求职面试

d)对公司、部门各项安全规程、制度的有关规定理解不深，认识不足，似懂非懂，凭主观想象，违反安全规章制度。

3)教育的内容:

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a)介绍本班组的概况、生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、安全设施等； 礼仪

b)讲解安全规程和岗位职责、安全生产责任制，指出危险作业地点和安全注意事项； 求职信息

c)讲解正确使用安全防护用品； 求职信息

d)学习掌握必要的安全技术和安全防护设施的性能与作用； qzm4

e)讲解安全操作要领，强调不遵守操作规程违章冒险作业的危害。

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6.2.2 建立安全教育记录簿(表)，登记参加人员、讲解内容、考试成绩。 求职面试

6.2.3 新员工安全考试合格，才能允许按有关规定上岗。 面试问题

7 班组日常工作安全管理

7.1 班组日常工作安全管理可分为:上班前的班前列队会、班中生产和安全的巡察、班后总结列队会。 礼仪

7.2 班长充分利用现有上班前的班前列队会，在布置生产工作的同时，根据当天的工作任务、人力、物力及现场条件布置好安全工作，其特点是时间短、内容集中、针对性强 面试问题

7.2.1 班长在前一天应做好班前列队会的准备工作，特别要写好工作日记，了解掌握、熟悉工作现场条件，提出具体的工作要求、安全措施、分工搭配、机具工器具使用等，做好“两交”（交工作任务、交安全措施）准备。 礼仪

7.2.2 班前列队会“两交”的主要内容: 求职面试

1)交待当天的工作任务、工作内容和要求；

2)交清现场条件、作业环境； qzm4

3)交待使用的机械设备和工器具的性能和操作要求；

4)交待应采用的安全措施、重点注意部位和注意事项；

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5)分析可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施； 礼仪

6)明确分工，责任落实到人。

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7.3 在生产作业过程中，班长应进行巡视检查，查看作业人员的行为是否安全，防护用品是否正确使用，安全措施防护设施是否完备，机械设备是否正常，制止违章作业。 礼仪

7.4 下班交接完成，班组站班后总结列队会，主要内容:

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7.4.1 扼要小结当天完成的工作任务和安全情况。 求职信息

7.4.2 对工作中发生的险情进行总结分析，提出防范要求及措施。 求职面试

7.4.3 提出第二天的工作任务、要求，并根据实际情况作必要的分工调整。

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7.4.4 对违章作业者提出批评教育。 面试问题

安全生产规章制度 篇二

1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。 求职面试

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。 求职信息

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

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4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。 礼仪

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

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6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

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7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

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9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。 礼仪

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。 qzm4

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。 求职信息

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

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安全生产管理制度 篇三

一、 安全生产人人有责，生产务必安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一职责人。 qzm4

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 求职面试

四、新工人进厂务必坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 求职面试

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要持续良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 求职信息

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，务必立即关掉电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都务必要安装防护罩。散文阅读：

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七、车间内不准带小孩、洗衣服。 礼仪

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 面试网

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 礼仪

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 面试问题

十一、特殊工种务必持有特殊工种上岗证方可上岗。

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十二、事故发生后“三不放过” 求职信息

1、 事故原因不清不放过； 面试网

2、 事故者及广大职工不受教育不放过； qzm4

3、 没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度 礼仪

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题务必立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列状况之一者为质量事故： qzm4

1、产品理化指标不合格； 求职面试

2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）； 求职面试

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签； 求职信息

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改善措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全和产管理制度 求职面试

1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

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2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。 求职信息

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。 求职信息

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。 求职信息

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

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安全生产工作标准 求职面试

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。 求职面试

2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 面试网

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

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4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 面试网

6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

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7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。

8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 礼仪

9、礼貌生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。 qzm4

车间消防安全生产“十不准” 礼仪

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

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二、不准占用疏散通道。

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三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 礼仪

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关掉。

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五、不准随便动用消防器材。

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六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

七、不准无证上岗操作危险机台。 面试网

八、故障设备未修好前，不准使用。

九、上班时光不准怠工、滋事、打架或擅离职守。 求职信息

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 面试问题

安全生产管理制度 篇四

（一）安全生产会议制度； 礼仪

（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

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（三）安全生产教育培训制度；

（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度； 礼仪

（五）“三同时”管理制度；

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（六）安全生产考核和奖惩制度； 求职信息

（七）岗位标准化操作制度； 面试问题

（八）危险作业审批制度； 面试问题

（九）生产安全事故隐患排查治理制度； 求职面试

（十）重大危险源检测、监控、管理制度； 求职信息

（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；

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（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；

（十三）特种作业人员管理制度； 礼仪

（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；

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（十五）应急预案管理和演练制度；

（十六）其他保障安全生产的管理制度。 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《安全生产管理制度》，希望对您的写作有所帮助。

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