图书室管理制度【7篇】

在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心为大家整理的7篇《图书室管理制度》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

幼儿园图书室管理制度办法 篇一

一、保持室内卫生，做到图书整洁无灰尘。

礼仪

二、按照规定的时间进入图书室阅读，教师填写好图书室使用登记。 礼仪

三、幼儿进入图书室活动，要保持安静，不得大声喧哗。 求职面试

四、教师要加强图书的管理，教育幼儿爱护图书，不得损坏图书，看完图书放回原处，严禁在图书上乱写、乱画、乱折、乱撕、乱扔。对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的图书查明原因，根据情况注销或赔偿。 礼仪

五、教育幼儿不随意从抽屉里取书。

面试网

六、活动结束后，及时切断电源，打扫整理，关闭门窗。

面试问题

七、图书室由专人负责，期初整理，期末清点。 求职信息

图书阅览室管理制度 篇二

一、不得持包入内，学生凭阅览证入室阅览。 礼仪

二、杂志、报刊可自由阅览，阅读后必须放回原处。室内的书、刊、报一律不外借，确因备课、教学需要借出者，由教研组集体借出，专人保管，按时归还，限借期3天。 礼仪

三、爱护书刊。 求职信息

（1）不得在书、刊上随意写字、画圈、卷折、撕毁、弄脏，违者视情节轻重处以书价的2至6倍罚款。

面试问题

（2）盗走书、刊者，除严厉批评教育外，还处以书、刊价10倍以上罚款。 礼仪

四、保持室内整洁卫生，严禁乱扔纸屑、杂物、吃零食。严禁吐痰。 面试问题

五、保持室内安静，不在室内大声说话，以免影响他人阅览。

1、电子阅览室是学校教育、教学的重要场所，是教师和学生获取知识和信息的重要窗口。应明确专人负责，规范管理。 面试问题

2、管理人员应掌握计算机网络管理技术，能为教师和学生解决操作中遇到的问题。电子阅览室开放期间管理人员不能离开。 礼仪

3，管理人员要加强设备的维护保养，发现问题及时处理。做好软件和光盘的保管和保养工作。 求职面试

4、协助学校有关学科教师做好光盘的选购工作，选购中应注意内容健康和结构合理。 求职信息

5、每天开机前检查电源电压是否正常，早晨开窗换气，离开教室时关闭电源总闸。做好平时的保洁工作。

6、管理人员要建立“机房管理手册”，正常记录每天的温度、湿度和电子阅览室的开放情况。

7、霉雨季节和多雨天气每天至少开机2小时，假期定期开机通电驱潮。 面试问题

8、多媒体阅览室应配有灭火设备，有防盗设施。

9、每台计算机设有《使用情况登记册》，要督促上机人员正常记载，并及时查看，以确保设备完好。 面试网

图书阅览室管理制度 篇三

电子阅览室为全校师生员工提供各种电子文献、学术期刊全文阅读、网络信息查询等新型文献载体服务，是通过现代媒体进行探究式学习、主动构建知识的重要场所，为确保软硬件系统的可靠运行，有效地为广大师生服务，创建良好的阅览环境，特制定本《制度》，每位读者应共同遵守：

求职面试

一、上机规则

1、学生读者需持《上机证》和《胸卡》入室，经管理员验证后领取上机牌，到指定的计算机上机。

面试问题

2、读者应严格遵守国家有关互联网使用的法律、法规，如有违反，请自觉遵守计算机法规和计算机使用道德规范，不发布有损国家、学校或他人形象的言论（信息） ，否则，读者个人将承担全部法律责任。

3、严禁聊天和游戏行为，严禁浏览反动内容，一经发现将收回《上机证》并通报班主任，由学校严肃处理。 面试问题

4、读者不得随意删除、更改计算机系统配置内文件，不得随意拔插网线、电源线等连接线。严格遵守计算机操作规程，爱护多媒体设备，人为损坏，要照价赔偿并追究责任。为防止计算机病毒的传播，严禁使用外来存储介质（如磁盘、光盘、U盘等）；如要使用，必须经管理员进行病毒检查，在无病毒的情况下，方可使用。

qzm4

5、如有疑问或出现技术故障，请及时与工作人员联系，工作人员有义务协助并尽可能满足读者需要。 面试问题

6、 电子阅览室备有资料光盘，读者可向管理员借阅，离开阅览室前应及时归还，不得将光盘带出室外，违者一经发现，给予5—10倍光盘价的赔款。 求职信息

7、上机结束按程序安全关机，请将键盘、鼠标等相关设备放在规定的地方，将椅子复位，并及时、如实地做好阅览记录交给管理员，交还《上机牌》，领回《上机证》及《胸卡》方可离开“电子阅览室”。 面试网

8、《上机证》请交还各班学习委员妥善保管，不得外借；如果遗失及时到图书馆补办。

qzm4

9、严格服从管理员或工作人员的各项管理。 面试问题

二、管理制度

求职面试

1、保持室内卫生整洁，入室阅览请务必注意保持鞋底清洁。食品饮料及易燃易爆物品不准带入电子阅览室，一旦发现，将予以没收，情况严重者，将取消阅览资格。 求职信息

2、保持室内安静，不得喧哗，严禁在室内拔打、接听手机，避免妨碍他人。

3、言谈举止文明大方，着装得体。

qzm4

4、保持室内清洁，不得随地吐痰，乱丢废弃物，严禁吸烟，违者按有关规定处理。 礼仪

5、爱护室内设施，不得在桌椅等设备及墙壁上涂抹刻画；不得随意挪动桌椅；对损害公物者，视情节轻重给予相应的处罚。

求职信息

6、自觉遵守本室的规章制度，支持工作人员按章办事。

面试网

三、管理员职责

礼仪

电子阅览室是学校教育、教学的重要场所，是教师和学生获取知识和信息的重要窗口。管理员应明确职责，规范管理。

1、管理员应掌握计算机网络管理技术，能为教师和学生解决操作中遇到的问题。电子阅览室开放期间，管理员不能离开阅览室。 面试问题

2、管理员要加强设备的维护保养，发现问题及时处理。做好软件和光盘的保管和保养工作。

3、协助学校有关学科教师做好光盘的选购工作，选购中应注意内容健康和结构合理，选购意向结束及时做好登记并及时报教务处审批。 求职面试

4、每天开机前检查电源电压是否正常，早晨开窗换气，离开阅览室时关闭电源总闸。做好平时的保洁工作。

求职信息

5、管理人员要建立“机房管理手册”，正常记录每天的温度、湿度和电子阅览室的开放使用情况。 礼仪

6、霉雨季节和多雨天气每天至少开机器2小时，假期定期开机通电驱潮。 求职面试

7、熟悉电子阅览室配备的`灭火设备和防盗设施。

8、每台计算机设有“使用情况登记册”，要督促上机人员正常记载，并及时收集建档。

图书阅览室管理制度 篇四

一、树立为师生服务的思想观点，主动热心地为教学、科研服务，虚心听取师生意见，不断改进服务态度，提高服务水平。

求职面试

二、了解和掌握教学组织、专业设置和教学科研的一般情况，以及对报刊资料的具体要求，了解一般报刊资料的类型和出版发行的基本情况，对赠阅和交换来的期刊能初步进行筛选、鉴别，并分门别类，装订成册。

三、了解学校教学、教研所需报刊资料采购的原则和标准，并认真负责地对新到期刊（包括赠阅品）等逐件进行登录、分类、制卡、验收、记账等工作，并及时上架，提供借阅。报刊报销前，须经学校有关领导核实账、物、卡。 qzm4

四、了解报刊资料的类别、著录、编号及目录组织，并负责报刊的分编与装订工作，能解答一般报刊目录咨询的问题。 礼仪

五、对过时的、需要折价处理或需入库存留的报刊资料，定期进行整理与剔除工作，但对剔除的资料必须开列清单，由有关领导审阅并签字批准后，办理注销手续，并备案。

六、根据工作需要，努力学习业务知识，掌握本室报刊库藏情况，熟悉排架所用的分类法的基本类目和常用报刊的位置及基本情况，能对读者进行一般的报刊咨询。熟悉报刊清点、调拨、剔除等项工作的要求和手续。 面试问题

七、按时上、下班，不迟到、不离岗、不串岗，不在上班时做与本职工作无关的事。 求职面试

八、爱护报刊资料及本室公共财物，熟悉报刊防潮、防火、防虫、防尘等一般保护方法，并付诸实施。 面试网

九、坚持原则，一视同仁，严格执行学校《阅览室管理制度范文》。 面试问题

图书室管理制度 篇五

1、图书室要保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作；阅览室要保持室内肃静和环境卫生，不大声喧哗，不乱抛果皮和纸屑，不随地吐痰。

面试网

2、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还，阅览报刊不准乱写乱画，不准剪贴，不准携带出室。

qzm4

3、做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，阅览时要重视检查是否有人损坏报刊。管理人员要及时修补损坏的书籍、杂志。

面试问题

4、爱护图书，损坏赔偿。教育读者爱护借阅和阅览的图书报刊，如有遗失损坏视其情节照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。

5、建立健全图书帐册。新购进的。图书都要及时分类、编号、登记、上架，并定期清点核对，做到帐物相符。年终将一年的报刊装订成册，归类存放。损坏的图书要履行注销手续，已禁止阅读的图书按上级规定妥善处理。

6、管理人员应热情为师生服务，为教学服务，认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。 面试问题

公司图）求职面试网●（书室管理制度 篇六

为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。 面试问题

借阅范围：公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。 求职信息

借阅时间：每周工作时间为图书借阅时间。 借阅地点：综合部 求职信息

借阅规定：员工在借阅书藉时须做好登记（附件2）征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过一个月，若未能读完需办理续借手续。 面试网

备注： 面试网

1、公司鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书籍，综合部将进行出处详细登记。 qzm4

2、员工在阅读过程中，应爱护书籍；归还图书时，发现图书丢失，应及时向图书管理员申请核销，照价赔偿或者购买书籍赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的原价赔偿，由公司财务代扣。 求职信息

3、调离公司的员工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续。 面试网

4、 有目录外图书借阅需求的`员工，可将建议反馈至综合部 面试问题

图书室管理规章制度 篇七

图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分，直接关系到学校图书管理质量和效率，为规范此项工作，特制定如下制度： qzm4

一、借书证只限本人使用，不得随意转借、涂改。 求职面试

二、借书证如有遗失，须立即到本室办理补失手续。

三、图书要加强爱护，不允许乱写乱画，有破损、遗失要赔偿。（破损的酌情赔偿，遗失的倍半赔偿。） qzm4

四、所借图书非教学用书须在一个月内归还，教学用书学期结束归还。 qzm4

以上就是求职面试网为大家带来的7篇《图书室管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

求职信息

声明：图书室管理制度【7篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！