档案库房管理制度（优秀7篇）

在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，这次漂亮的小编为亲带来了7篇《档案库房管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

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档案管理的方法措施 篇一

为加强机关档案的科学管理，保证档案的完整、准确、系统、安全，提高机关档案工作效率和工作质量，特制订以下管理制度。

(一)档案安全保密制度

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1、档案管理人员必须遵守保密守则，要严守秘密，严防泄密、失密。 面试网

2、档案管理人员要严格执行档案的查借阅手续，借出的档案要及时归档、核实。 面试网

3、档案管理人员要增强保密观念，经常检查设施安全保密情况；离开档案室时，必须锁好文件资料柜，关好门窗。 面试网

4、销毁档案要登记造册，经分管副局长签字批准后方能进行，销毁时要有监销人，并履行签字手续。 求职面试

5、档案室内严禁吸烟，以防火灾。

(二)档案保管制度 求职面试

1、档案室属机要重地，外人不得随便进入。 礼仪

2、保持室内卫生整洁，档案分类排放、排列整齐。 求职信息

3、切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防高温、防强光等工作，室内禁止存放易燃易爆等危险物品。 面试问题

4、档案管理人员要熟悉库藏情况，对库藏档案和资料的保管情况定期进行检查核对，做到帐物相符。

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5、未经批准，任何人不准将档案带出库房，更不准私自摘抄、外传。 礼仪

(三)档案利用制度

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1、档案管理人员应熟悉所藏档案的情况，完善档案检索工具，及时准

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确地提供档案利用服务。

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2、市水利局本单位工作人员因工作需要，可查阅本部门形成的档案。查（借）阅局会议记录，必须经局办公室主任批准后方可查阅。查（借）阅局党务资料，须经局党总支书记或局机关支部书记批准后方可查阅。

3、查阅档案须填写《档案借阅登记表》，未履行登记手续，档案管理员可拒绝查阅。 礼仪

4、外单位查阅本机关档案，必须持有单位介绍信，并经分管办公室的局领导批准后方可借阅。 qzm4

5、查阅档案时，严禁涂改、圈划、抽换、批点、污损、拆卷或增删档案内容，不得吸烟。

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6、归还档案时，档案管理员要认真检查清点档案的完好状况，及时记载档案的利用情况。 qzm4

(四)立卷归档制度

1、凡是水利局机关从事各项业务工作，所形成的具有参考利用价值的各种内容、形式和载体的文书材料，均属立卷归档范围。任何科室和个人都无权扣压和销毁必须归档的文件材料。 求职信息

2、归档时间。文书档案一般在每年年底全部收集完整，次年三月底前完成全部整理、立卷归档工作。会计档案一般在会计年度终了一年后移交给财务管理站保管。工程技术档案一般在工程项目竣工验收后，由水利科负责收集、整理后移交档案室，集中管理。各科室声像档案要注意随时归档备份，每年12月提供局档案室存档。 礼仪

3、立卷归档的要求。归档的文件材料要保持它们之间的历史联系，区分保存价值，分类整理立卷，案卷标题简明扼要，目录页号编制准确，便于保管和利用。凡局机关形成的各类文件材料，归档应为原件，且要求做到完整、准确、系统，存档时由档案管理人员审查核定。

4、各业务科室向局档案室移交的文档要有清单，归档时，必须履行交接手续，交接双方及监交负责人应分别在清单上签字，以备查考。 面试问题

档案库房管理制度 篇二

1、档案库房管理应坚持“以防为主、防治结合”的方针和“坚固实用、安全防范、科学管理、利用方便”的原则，档案库房应具有防火、防盗、防光、防尘、防有害生物、防高温、防潮湿、防污染等安全防护措施，确保档案的安全保管。

2、档案库房应配备温湿度控制和调节设备（如空调、去湿机），其温度应控制在14℃－24℃，相对湿度应控制在45％－60％。温湿度记录要有专人负责，每天记录一次，要积累保存好测试的数据、用以掌握库内温湿度变化规律，控制和调节库房湿温度，并做好采取的措施及其变化情况记录工作。

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3、严格执行档案进出库登记制度，建立健全登记手续。

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4、每年定期对室藏档案进行一次检查，清点档案数量，及时发现需修整的档案，填写检查记录，确保档案的完整与安全。

5、在档案库房入口处统一设置档案存放位置索引（平面示意图），档案柜架应有统一的反映档案存放内容的标牌。 求职面试

6、档案排架应按照从左到右、自上而下的方法，系统反映档案类目设置的具体顺序。 面试问题

7、档案柜架排列应避免阳光直射，库房窗户应加窗帘；柜架与墙壁应保持一定距离；为减少紫外线对档案的影响，库房内应采用白炽灯照明。 求职信息

8、库房内禁止吸烟，不得堆放杂物或与档案无关的物品。

9、档案管理人员应定期对库房进行打扫，保持库房的清洁卫生；离开库房要及时关门上锁，每日下班前要进行安全检查，切断电源，关好门窗。 qzm4

10、非档案工作人员不得随意进入档案库房。

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公司档案管理制度 篇三

第一条为加强和规范员工档案管理 面试网

依据《中华人民共和国档案法》和《企业职工档案管理工作规定》及《干部档案工作条例》，制定本细则。

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第二条员工的档案均由人力资源部档案管理员负责管理。

档案管理人员不能保管本人的档案。 求职面试

第三条员工失踪或死亡后满三年，其档案应移交当地劳动行政部门保存。

对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由公司档案室按规定向有关档案馆移交。

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第四条人事档案管理员的职责

（一）、保管员工档案；

（二）、及时索要、收集、鉴别和整理员工档案材料； 面试问题

（三）、办理员工档案的查阅、借阅、和转递手续；

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（四）、登记员工工作、工资、奖惩情况；

（五）、为领导和有关部门提供员工的情况； qzm4

（六）、做好员工档案的安全、保密、保护工作； 求职面试

（七）、定期向档案室等部门移交档案；

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（八）、办理其它有关事项。

第五条人事档案的内容及分类归档

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（一）、本人历年填写的个人简历、履历、登记表； 求职面试

（二）、本人经历、家庭情况、社会关系、成长历史等自传材料； qzm4

（三）、本人自我鉴定，组织鉴定材料；对员工的考察、考核、评价材料； 求职信息

（四）、政治历史审查及甄别复查材料；

（五）、员工参入党、团材料；

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（六）、奖励（包括科技和业务）及各种先进事迹材料；

（七）、入伍、退伍、辞退职、出国等材料； 求职面试

（八）、处分、取消处分的材料；

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（九）、任免、工资、职称等材料；

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（十）、学历和评定的技能等材料；

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（十一）、其它有较大价值的可供参考的材料。

第六条人事档案材料的分类严格按《干部档案工作条例》、《企业职工档案管理工作规定》的规定办理。

第七条人事档案的收集、保管和销毁 求职信息

一、调动和录用入公司的员工，应在办理手续前调阅档案，在其报到一个月内立档。对调入或新建立的档案都应造册登记。

二、对员工进行考察、考核、培训、奖惩等形成的材料要及时收集、整理立卷、保持档案的完整。 面试问题

三、立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签字后归档。 礼仪

四、人事档案材料统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及复写纸书写。 面试网

五、按规定需要销毁档案材料时，必须经部门负责人、分管领导批准，并编制销毁清册。

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六、人事档案存放应配备档案库房、档案橱窗等设施。档案要做到防盗、防火、防蛀、防潮、防光、防尘、防污染。

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七、人事档案材料应分类，整理装订成册后方能入卷存档，不得直接入卷。每年要对档案进行一次整理、校对工作。 求职面试

八、档案应分类编号后存放，编号应与员工编号统一，防止重名重姓员工材料入档交叉，制检索目录，以便查找。 求职面试

第七条人事档案的利用和传递

一、外单位来公司查阅档案时，必须持盖有公章的单位介绍信，经分管领导批准后，方可查阅。

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二、本公司各部门因工作需要查阅员工档案时，应由部门出具证明，由人力资源部负责人批准后方可查阅。

三、公司级领导、党委办公室、人力资源部可不经审批查阅员工档案。 礼仪

四、建立档案查阅登记制度，对查阅职工档案的情况做好记录。

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五、档案一般不借出查阅。如必须借出查阅时，应提交报告，分管领导批准，严格履行登记手续。 面试网

六、任何人不得查阅或借用本人及亲属（包括父母、配偶、子女及兄弟、姐妹等）的档案。 求职面试

七、查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。 礼仪

八、员工被任免中层以上职务，应在任免职务后一个月内移交其档案。

九、员工调动、辞职，解除劳动合同或被开除、辞退等，已办理离公司手续者，应在一个月内将其档案移交新单位或户口所在地的街道办事处。 求职信息

十、转递档案应通过机要通讯或派专人送取，并履行登记手续，不准邮寄或交本人自带。 qzm4

十一、对转出的档案，必须按统一规定的“员工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装，加盖公章和经办人印章。 qzm4

第八条新接收档案，档案材料不全，可不予接收。 面试网

接收档案后，应将基本档案资料录入计算机内。员工调出，档案材料转出时，应从计算机内注销员工基本档案情况。 面试问题

第九条本细则未尽事宜按《企业职工档案管理工作规定》和《干部档案工作条例》办理。 面试问题

第十条本管理细则由公司人力资源部负责解释。

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档案管理制度 篇四

一、用心宣传党和国家关于档案管理的法规、条例。

二、遵守各项档案业务规章制度。 qzm4

三、维护档案的完整、系统和安全，定期检查档案保管状况，改善档案保护技术，严守国家机密。 礼仪

四、用心开展咨询服务；热情接待档案利用者，迅速、准确带给所需档案和资料。

五、深入基层，开展对兼职档案员的业务培训和指导工作。

档案鉴定制度

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一、在主管校领导主持下，由校办、档案室及有关部门负责人与负责该门类的专、兼职档案员组成鉴定组，按照分工，个人初鉴、群众审查，具体工作由档案室组织。

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二、对在整理的归档材料，要以全面的、历史的和发展的观点鉴定其价值，准确把握归档范围和保管权限，有异议时由鉴定组裁定。

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三、档案到达开放期，由鉴定组作出是否向社会开放的决定。

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四、档案保密期满，由鉴定组作出是否变更密级或解密的决定。

五、档案存留期满，由鉴定组提出销毁或延长保管期限的意见，经主管领导批准后，方可存、毁。 面试网

六、销毁档案前登记造册（注明题名、数量、鉴定时光、参加鉴定人员）；销毁时由3人执行；事后在清册上注明销毁日期并签字；清册归档。 求职面试

档案管理制度 篇五

一、学校营养计划工作建立档案，由分管此项工作老师专人管理。 qzm4

二、上级主管部门关于营养计划工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。 面试问题

三、学校制定的营养计划工作各种管理制度，突发安全事故应急预案和组织领导机构等材料都要装订归档。 面试网

四、学校接收、发放营养食品情况等材料必须及时归档，按自然月份存放。 面试网

五、对于突发事故，应同步介入收集相关材料归档备查。

六、学校营养计划工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。 qzm4

七、管理人员随时搞好营养计划工作档案的保管，注意防盗、防火、防遗失。 qzm4

八、管理人员随时注意收集整理营养改善计划材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。

九、档案的资料必须真实、准确，为各级主管部门检查营养改善计划落实情况提供详实的资料依据。

十、借阅档案须经学校领导同意，并办理借阅登记手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。

档案管理的方法措施 篇六

一、目的 求职面试

为规范公司各职能部门的档案管理工作，确保档案保管安全，发挥档案价值，更好地为公司各项工作服务，现根据《中华人民共和国档案法》，结合公司实际情况，发布《公司档案管理制度》（以下简称“本制度”）。 qzm4

二、档案的定义 面试问题

（一）档案指公司及下属项目公司在成立、产权变动、工程建设、经营管理、社会活动中所形成的具有参考、保存价值的纸质文件、电子文件、光盘、照片、实物等各种载体的记录。

礼仪

（二）日常工作中形成的各类过程文件属于资料，不属于档案范畴。 求职面试

三、管理机构 礼仪

公司综合管理部统筹公司及下属项目公司档案管理工作，负责公司及下属项目公司档案工作的整体规划、组织协调和指导帮扶；下设档案室，负责保管公司及下属项目公司重要档案。 求职面试

四、工作职责 面试网

公司综合管理部设置档案管理员，其工作职责为： 礼仪

（一）制定和完善档案管理制度。 求职面试

（二）开展档案管理培训，指导和帮扶档案管理工作。

（三）负责档案的收集、整理、保管、利用，负责档案室的日常管理。 面试问题

（四）对所有保管的原始档案必须建立完整的电子台账并定期备份（至少每两月一次）。 面试网

五、档案鉴定 求职面试

档案鉴定包括归档文件的鉴定、到期档案的鉴定。 礼仪

（一）归档文件的鉴定，包括归档范围、密级、保管期限的鉴定。

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1、归档范围。档案管理员统计、鉴定档案产生情况，梳理归档范围，报领导审批确定。 礼仪

归档范围载体包括但不限于： 礼仪

（1）公司管理文件：如资质文件，包括企业注册营业执照、组织机构代码证等；公司、公司形成并下达的各类正式文件，包括决议、决定、条例、规章制度等法规性文件、会议纪要材料、重要记录；公司设立、变更的申请、审批、登记等方面的文件材料；国家、地方政府政策文件类。 礼仪

（2）项目资料：如开发文件类（前期、配套文件）；图纸类；合同类（包括商品房合同）；工程技术文件类；招标文件类；项目企划、销售资料类；前期市场调研、土地分析等资料类；竣工报建资料类。 qzm4

（3）声像资料及实物档案：如反映公司重要活动事件的剪报、声像材料，有纪念意义的展览照片、录音、录像等文件材料；公司的历史沿革、大事迹、锦旗、证书、奖杯、奖状、项目楼书。 求职面试

2、密级鉴定。档案密级由低到高划分“普通”、“秘密”、“机密”三级，泄漏会使公司权利和利益遭受不同程度的损害，因此，归档时要根据文件内容与类型划分密级等级，确保档案安全。 求职信息

普通是公司可对外发布的信息，如宣传资料、荣誉证照、年度报告等。

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秘密是公司一般的秘密，一旦泄密会使公司利益受到较大损害，如重要会议纪要、人事档案、规章制度等。

机密是公司重要的秘密，泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害，如董事会决议、项目投资文件、公司规划、财务报表、统计资料等。

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（二）到期档案的鉴定。公司及下属项目公司对到期档案进行鉴定，确定继续保存或进行清理、销毁。

文件保存期限除政府有关法令或公司其他规章特定者外，依下列规定办理：

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1、永久保存： 求职面试

（1）公司章程； 礼仪

（2）董事会及股东会纪录；

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（3）财务报表；

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（4）政府机关核准文件；

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（5）不动产所有权及其他债权凭证；

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（6）工程设计图；

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（7）其他经核定须永久保存的文书。 qzm4

2、十年保存：

（1）预算、决算书类； 求职信息

（2）会计凭证；

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（3）其他核定须保存十年的文书。 求职信息

3、五年保存：

（1）期满或解约之合约；

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（2）其他核定须保存五年的文书。

4、一年保存：无长期保存必要的。 面试网

5、规章制度由公司及下属项目公司综合管理部永久保存，使用部门视其有效期予以保存。

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6、公司及下属项目公司综合管理部每年年底应组织档案管理员及相关专业人员对档案资料进行整理。对超过保存期限的档案，由档案管理员填写《档案过期处理审批单》（详见附件），报本部门及相关部门第一负责人审核、公司总经理/董事会批准。

7、决定销毁的档案资料，由档案管理员负责填写《档案销毁清册》（详见附件），销毁档案时至少有两名监销人。监销人复核待销毁档案，销毁完须在销毁档案目录上注明“已销毁”字样和销毁日期并签字确认。

8、档案销毁后，鉴定、销毁过程中形成的《档案销毁清册》及目录应立卷归档、永久保存。

9、需继续保存的过期档案，应明确继续保存的时间期限，并由档案管理员在档案卷内目录、汇总表上注明。 求职面试

六、档案收集

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（一）收集范围。按照归档范围进行收集。

（二）收集方式。公司及下属项目公司均应指定专人负责整理本部门的文件资料，并定期向所在公司综合管理部档案管理员处提交文件资料。档案移交人需填写《档案移交清单》（详见附件），随同已整理的档案（含纸质档、电子档、实物）一并移交档案室，档案管理员接收档案并签字确认，《档案移交清单》双方各留一份。 求职信息

（三）归档文件要求。 qzm4

1、归档的文件为原件（无原件的归档需为具有凭证作用的复制件）。 面试问题

2、非纸质文件配文字说明一并归档。

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3、图纸类归档前要验证审批流程所需印章齐全才能归档。 求职信息

4、档案的制成材料利于长久保存。书写材料：要使用耐久性强的碳素型黑色或蓝色签字笔、钢笔，不得使用铅笔、圆珠笔。

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5、声像档案应使用数码相机、摄相机等拍摄，要影像清晰、画面完整、未加修饰剪裁等，不能使用手机拍摄。

（四）公司及下属项目公司收集以下档案后，须提交电子档（含目录）至档案管理员处，以便备份存档。

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1、公司成立、注册、变更文件。含公司成立的请示、批复、会议纪要、章程、股东会决议、董事会决议、工商证照及变更文件。

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2、公司合并、收购文件。含请示、批复、会议纪要、备忘录；股权转让、收购的协议、合同；工商证照及变更文件等。

3、与合作方的相关文件。

（1）合作意向书、框架协议、合作协议、合同、重要谈判记录等。 礼仪

（2）融资担保文件：融资公告、报表、担保、抵押等相关文件，融资合同、协议等（如发债、贷款等）。 面试问题

（3）尽职调查资料：①尽职调查报告；②业务约定书；③委托协议书；④尽职调查清单及问卷；⑤目标企业提供的有关书面资料（含工商、法务、财务、工程、市场、人力等文件）。

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（4）工程项目档案。包括土地获取、项目报建、勘查设计、招投标、工程管理、监理、施工、竣工验收、结算等各阶段形成的档案。 面试网

（5）公司及下属项目公司所获荣誉。

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注：1。如公司及下属项目公司发生撤销、拆分、合并等情况导致档案不能安全保管，须将上述档案原件全部移交公司综合管理部。

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七、档案管理 求职面试

（一）档案管理员接收档案资料后，应按照项目分类进行保管，按档案编号顺序规则存放，做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化，以利于档案的保管和使用。 礼仪

（二）档案存档分类主要以公司、项目、资料类型等建立档案盒/档案柜，在档案盒/档案柜上贴上资料明细表，且在档案柜上标注公司/项目名称和柜号，并在电脑上做好台账登记（表格/文档），保证能从目录汇总或电脑系统中以编号、关键词、日期等方面检索、查询到所需文件。 求职信息

（三）档案管理员应至少每月一次对档案保管状况进行检查，切实做好档案“八防”（防高温、防潮湿、防盗、防火、防霉菌、防光、防尘、防虫）工作，确保档案的完整和安全。如发现问题应及时报告部门领导，并采取补救措施，减少档案的损失。

（四）档案管理必须遵循保密制度，档案室或档案柜的钥匙必须由专人保管，档案室非档案管理员不得入内，档案室内禁止吸烟和大声喧哗。 求职信息

八、档案利用

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（一）公司部门员工因工作需要，可以借阅与其工作有关的档案资料。 礼仪

（二）借阅档案需填写《档案借阅审批单》、《重要物品外借审批表》，经部门负责人—综合管理部—总经理/董事长审批后方可借阅。档案借阅方式为：借出、复印、扫描、查询。 面试问题

档案库房管理制度 篇七

一、非档案人未许可，不得擅自进入档案库房，查阅档案资料一律在阅档室进行。

二、档案库房必做到防盗、防火、防光、防潮、防尘、防有害生物和防污染；应保持库房内整齐、清洁、不得存放与档案无关的物品。

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三、档案库房内严禁吸烟，库房内外禁止存放易燃易爆物品。 礼仪

四、档案人员应定期检查库房温湿度记录，对超规定温湿度要及时采取有效措施，定期做好温湿度记录分析。 求职信息

五、档案库房存放的档案资料要定期检查、清点，对案卷每半年抽查一次，并作出详细记录，发现有虫蛀霉变及老化情况，及时向领导汇报采取相应措施。

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六、对查（借）阅后返回的档案，应仔细检查，严格把关，发现问题及时提出或领导汇报。 求职信息

七、为便于查找和利用，应有档案资料存放示意图，设置在库房明显地方；档案柜（橱）上须有指引卡，标明档案年度和起止号码。 求职信息

八、档案人员认真编制案卷目录、全引目录及卡片、索引、资料等检索工具，方便查找利用。 求职信息

九、档案人员离开库房前，必须切电源、关好门窗，因失职使档案遭到丢失或损坏者，按有关规定追究责任。 面试网

十、按照规定，对到期的档案及时进行鉴定和处理工作。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《档案库房管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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