化验室的管理制度（优秀5篇）

化验室管理制度 篇一

1、化验室管理制度

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目的：规范实验室管理，保证试验环境满足检验工作的要求和仪器设备的使用条件。

使用范围：适用于实验室管理。

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责任人：实验室负责人、检验员。

主要内容：化验室必须保持整洁和安静，保持良好通风；严禁在化验室内吸烟、饮食、饮水、喧哗、打闹、娱乐；所有仪器、物品必须摆放整齐，便于使用，不得随意改动；实验室内试剂应有规范的标签，按试剂要求的条件存放；易燃、易爆、有毒有害物品单独存放；检验人员严格遵守仪器设备操作规程；下班前应断水、断电、断气，做好安全检查 面试网

2、样品抽取管理制度

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目的：规范取样工作。 求职信息

适用范围：适用于检验部门对原料、辅料、半成品、成品检验的取样工作。 求职信息

责任者：质检人员。 面试网

主要内容：取样原则：要保证所取样品具有代表性、随机性、一致性、真实性。取样时间：检验部门接到原料部、车间、仓库的通知后，要及时采样。取样方法：固体原料、辅料用取样钎，取出量至少为需取样量的四倍，按四分法分样。液体原料、辅料用两头开口取样管缓慢插到桶底，然后用食指压紧上口，移出取样管，放入样品容器中，保证样品均匀具有代表性。取样数量：取样数量决定于被抽物料的总件数。每批产品总件≤10时，每件都需取样；总件为10～100时，取样量为 10；总件为100件以上时，取样量在 10的基础上每增加100件多取3件。取样后应及时将样品装入瓶（袋、中，密封，并贴上标签，写明品名、批号等信息。取样完毕，在每件被取样的包装上贴上标志（已取样、。采样完应及时填写采样记录，如：品名、生产日期（批号、、数量、规格、采样日期、采样人、备注等。半成品、成品在车间或成品库中按批随机采样，采样量由产量决定。采样人员采样时应采取措施，防止样品污染。采样工具或容器，在采样完毕后，应清洗干净，晾干，妥善保存，防止污染。

3、样品检验分析判定制度 礼仪

目的：保证原料合格进厂、半成品合格进入下一生产环节、成品合格出厂。 求职信息

适用范围：适用于本厂的原料、半成品、成品。

责任人：品管部负责人、检验员、成品仓库保管员、质监人员。 面试网

主要内容：出厂成品、生产过程中的半成品及购入的原料一律由质量管理部门按企业内控标准规定，检验合格后方可进入下一环节，不得漏检；质检员根据规定对原料、成品、半成品进行抽样，填写抽样记录，及时送至化验室；检验人员必需严格按标准、规程认真操作，各种检验应作好原始记录，确保分析结果准确、真实、有效。检验过程中发生故障或出现某种外界干扰（如停电等、，必须立即中断检测，故障排除后，重新检测；检测原始记录保存2年以后，由品管负责人同意方可销毁；检验原始记录及检验报告是单位的技术秘密，不得泄漏；成品、半成品每批抽检一次，结果通知品管部。检验合格的原料，结果通知品管及保管入库使用。不合格原料填写“不合格原料通知单”交至原料部及品管部；检验人员必须持有劳动部颁发的职业资格证书，对检验室的仪器设备正确使用，按期维护，保证水、电、气的安全。 礼仪

4、检品复检和比对试验制度

目的：建立检品复检制度，确保检验结果的准确性。 qzm4

适用范围：适用于原料、辅料、包装材料、半成品、成品等复检。 面试问题

责任人：检验员、质检员、复核人、检验负责人。 求职信息

主要内容：样品经检验不合格，或检测平行样结果不平行、须复检或重做；复检前要首先核对试剂、试液是否有异常，是否在规定的有效期之内，仪器是否在检定有效期内，人员操作是否正确，时间（加热、恒温、灭菌、限制是否正确。确认无误后，进行复检，复检结果有效；复检合格并找出原因，可判定合格；若未找出原因，应再安排另一位检验员检验，如结果合格，才可判定为合格；若出现不合格，应报告质检负责人，指定第二人复检，如复检结果与第一次一致，则报不合格；若第二人复检合格，且找到第一次不合格的原因，可判定合格；若未找出二人差距原因，须报告质检负责人，重新取样复检，批准后由质检员重新取样，检验员与复检员一起复检，若合格，判定为合格；不合格，则判定为不合格。

对于原料，如供货方提出异议，并拿出“合格证明”，经品管部负责人同意后，双方重新取样一同检验，以后一次结果作为最终判定。如双方检验结果不一致，可送权威部门仲裁检验。

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5、检验结果校核和报告制度 面试网

目的：确保检验记录正确、规范，结论准确。 求职信息

适用范围：适用于所有检验结果的校核。

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责任人：校核人、检验员。 求职面试

主要内容：校核人应具有与检验员一样的资格；检验员填写完检验原始记录后，交校核人校核，未经校核人校核并签名的记录仍处于未完成状态，不能进入下一个环节。校核人根据检验项目的操作规程进行校核。校核内容由：检验项目是否完整、不缺项，书写是否工整、正确，检验依据与检验指令用标准是否一致，计算公式、计算数值是否正确，实验记录填写是否完整、正确，检验员是否签名等。原始记录均符合规定要求，校核人可签字，否则待检验员按要求改正后再校核签名，或报检验负责人令其改正。属于校核内容范畴的项目发生错误由校核人负责；属操作差错等问题由检验员负责。校核工作应及时、认真完成，不得拖延。

6、饲料标签签发制度 qzm4

要点：产品经检验（不一定经过检测、合格才可允许出厂。按照当班产量核发标签的数量。检验员要在饲料标签上加盖“检验合格章”或有检验员标记的印记，这样的标签才是合格的`标签。

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7、产品留样观察制度

目的：提高产品质量，使产品具有追溯性，以便发现问题及时核查。

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适用范围：适用成品、原料、辅料、内包装材料、标签、说明书等。 求职面试

责任人：品管部负责人、质检员、检验员、样品保管员。

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主要内容：样品保管员负责留样样品管理工作，应具有一定的专业知识，了解样品的性质和贮存方法；质检员将所抽样品进行详细登记，登记内容有：样品的名称、规格、来源、生产日期（或批号、、采样数量、采样基数、采样人、采样日期、样品保质期等；送至化验室后，样品保管员对所抽样品进行唯一性编号，并进一步签字确认，按要求粉碎至一定粒度；检验完毕后，由样品保管员统一分类存放于留样室，防止生虫、霉坏或丢失；样品保存期为保质期过后三个月；超过保存期限样品，按规定由品管部负责人签字后统一处理，并做好记录；留样室的样品为单位的技术机密，未经品管部负责人同意任何人不得私自拿做它用。留样室应有温湿度表，样品保管员每天检查留样的温、湿度情况并记录，除具有特殊要求的样品外，通常为常温状态下保存。

8、化学试剂安全贮存制度

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目的：确保化学试剂安全、合理存放，利于管理和使用。

适用范围：化学试剂的存放与管理。 求职信息

责任人：检验负责人、检验人员。

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主要内容：贮存环境：化学试剂应存放在化学试剂贮存室内。室内应阴凉避光，防止太阳光直射，使室温偏高造成试剂挥发、变质、失效等。室内严禁明火，消防灭火器材完备。盛放化学试剂的橱柜应防尘、耐腐蚀、避光，且取用方便。化学性质相抵触的化学物品，严禁在同一柜内存放。毒品及危险品应单独存放。配制好的各种化学试剂均应封口，贴好标签，合理摆放。剧毒试剂应双人双锁专柜管理，设专帐保管。使用时由检验负责人批准。 礼仪

9、仪器设备检定和管理制度

目的：有效管理仪器设备，使仪器正常运行，确保检验分析数据准确。

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适用范围：适用于检验用仪器设备。 面试网

责任人：检验部门负责人、检验员。 面试网

主要内容：对所有检验用仪器设备建立档案和使用记录。档案内容包括：生产厂家、规格、型号、技术参数、管理人、使用人、说明书、设备清单、安装位置、维修保养记录等。使用记录应包括：使用时间、使用人、使用前仪器状态、测试项目、测试样品、使用后仪器状态、备注等。定期对仪器设备进行保养、检查，并做好记录。 面试问题

存放 m.shubaoc.com 条件应满足仪器的要求，如温度、适度、是否避光等。每种仪器都有特定的操作规程，操作人员应先熟悉仪器性能，才能进行操作，并严格按照操作规程操作。为保证测试数据准确可靠，每台分析仪器、必须定期进行检定。仪器一旦出现故障，应由专业维修人员进行维修，其他任何人不可对仪器进行拆卸。维修完毕，由维修人员填写维修记录，存入仪器档案。检验人员使用仪器操作完毕后，及时关机，填写使用记录，台面整理干净后方可离去。 面试网

10、玻璃仪器管理和洗涤制度 求职信息

目的：有效管理玻璃仪器，确保检验分析数据准确。

适用范围：适用于检验用玻璃仪器。

责任人：检验部门负责人、检验员。

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主要内容：玻璃仪器分类存放，使用时轻拿轻放，使用后按要求清洗、晾干，定量玻璃仪器要进行检定合格后，方可使用。 面试问题

11、检验记录管理和保存制度 面试问题

目的：规范检验记录的书写要求。

礼仪

适用范围：检验记录。 求职信息

责任人：检验负责人、检验员。

主要内容：检验员书写检验原始记录要完整，无缺页损角。有检验数据、计算公式。有检验员、校核人签名（全名、。字迹清楚，色调一致。书写正确，无涂改。错误处用横线划去，并在改正处签章。有判定依据，由检验结论，无漏项。质量检验记录过样品保存期一个月后，交品管部负责人妥善保存，并做好相应记录。检验记录应保存至样品有效期满后一年，无有效期的应保存三年，经品管负责人批准方可销毁，并做记录。

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12、化验员岗位职责

礼仪

（1、对自己所做的检验工作质量负责； 面试问题

（2、严格按标准或检验技术规范进行各项检验工作，确保数据准确、可靠、及时；

（3、按照要求全面检测原料和成品相应指标；

（4、不合格原料、成品及时通知检验负责人；

（5、对初检不合格原料、成品及时复检，保证检测结果准确；

（6、负责所用试剂及标准溶液的配制及标定，做好记录； 礼仪

（7、认真做好仪器设备的使用记录，并定期保养，仪器由故障及时汇报负责人； 求职信息

（8、认真填写检验原是记录，数据处理及时准确，并及时将分析结果报告检验负责人；

（9、所用玻璃器皿及时清洗，保持检验室干净卫生； 面试问题

13、检验室负责人岗位责任制 求职信息

（1、全面负责检验室工作，每月向品管部或主管厂长报告工作情况；

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（2、负责全室人员的工作安排，时刻检查、督促检验工作；

（3、及时收集新的检验标准方法，随时解决检验过程中出现的技术问题；

（4、负责检测质量争议的处理；

（5、审核检验记录，签收检验报告单；

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（6、每月编写原料、成品检验汇总表； 礼仪

（7、负责提出所需仪器设备、化学试剂的计划。 qzm4

化验室管理制度 篇二

一、分析数据管理

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原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。 礼仪

对原始记录要求： 求职信息

1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

礼仪

3、采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。 面试网

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。 礼仪

5、数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。 面试问题

二、化验室采样、留样及样品室管理制度 qzm4

一）目的 qzm4

为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量责任，特制定本管理制度。 求职信息

二）、采样管理要求

1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

4、采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。

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三）、留样管理要求 面试网

1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。 求职信息

2、保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

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3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200mL；固体成品或原料保留300克。 求职信息

4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。 求职信息

5、外购原材料、样品保留四个月。

6、成品样品：保留四个月。

7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。 求职面试

四）、留样间管理要求

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1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

2、留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。 面试网

3、样品要分类、分品种有序摆放。 面试问题

4、保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。

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三、化验室检验和试验管理制度 求职面试

一）、目的

求职面试

为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。 求职信息

二）、范围 面试网

本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动过程及之相关的活动过程。

三）、管理要求 面试网

1、检验程序 面试网

1、1、按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

1、2、采样作业，要执行《化验室采样、留样及样品室管理制度》。

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1、3、采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。 qzm4

1、4、检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。

1、5、检测过程中，要按方法规定进行双平等或多平行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

1、6、若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。

1、7、要认真及时填写好质量记录。所有原始记录必须使用化学检验原始记录本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。当发生笔误时，用“——”注销，并在“——”上方由本人更正。对未发生的少量空白项画斜杠，整项未发生时，应在此项栏内情况写上“作废”字样。 礼仪

1、8、难关质量记录分为分析检验原始记录、检验报告单两种。化验室涉及到原始记录和报告单两种。 面试问题

1、9、分析数据应即时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性、检验结果的准确性、计算公式及计算结果的准确性负责。 求职信息

1、10、部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后（两检制），立即填写检验报告单，成品检验单呈送给仓库和市场部，原料检验单呈送给仓库和原料部。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。 qzm4

2、质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。 面试问题

3、严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存3年。

4、质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀：丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用和管理要遵守质量体系程序文件的规定。

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5、非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。

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四）、精密仪器的管理

安放仪器的房间要符合该仪器的要求，以确保该仪器精度及使用奉命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作。由化验员负责日常管理。

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五）、化学药品管理

1、化验室试剂存放要求 求职信息

（1）腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。 求职信息

（2）注意化学药品的存放期限。

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（3）药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。 面试问题

（4）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辩认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。 面试问题

2、有害化学物质的处理管理

实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不同，产生的三废中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护的有关规定。

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六）、化验员岗位职责 面试问题

1、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁、切实把好原料产品质量关。

2、负责至货原材料抽样，感观检验。

3、负责成品及原料的检化验工作。

4、每批产品常规化验项目。

5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。 求职面试

6、化验次数：原则上成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。 求职信息

7、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。

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8、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向部门经理汇报。 求职信息

9、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数九寒天，务必保持原数据清晰可辩。

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10、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象。

11、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚。 面试问题

12、化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名。 面试网

13、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故。 qzm4

14、做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中。 求职信息

15、观察并记录成品留样观察记录。

礼仪

16、定期做原料产品质量月报表。

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17、保持化验室清洁卫生，干净整洁、化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。

18、完成公司领导交办的其他任务。 求职面试

岗位规范： 面试网

所属部门品控部岗位名称化验员 求职面试

直属上级品控部经理直属下级

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职等取级管辖人数 qzm4

最相关岗位原料部内勤、值班经理、包装工、品控员等 qzm4

管理范围原料及产成品检验、样品留存与提供等

工作职责：

礼仪

1、及时准确地完成各种原材料、产成品的化学检验工作；

2、做好化学检验原始记录；

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3、做好各类样品的留样、并做好相应的原始记录；

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4、及时填写原材料、产品的检验单； 求职面试

5、负责客需样品的提供。 求职面试

权限范围：

面试问题

1、原料、产成品的独立检验生产；

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2、对检验结果的独立判断和记录权；

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3、对检验样品的保存权和提供权；

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4、对测试设备的维护保养权； 求职面试

5、对化验室整洁的维护权； 面试网

6、绩效考核的申诉、合理化建议权；

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化验室管理制度 篇三

一、分析数据管理

礼仪

原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般化验分析原始记录保留一年，对原始记录要求：

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1、在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

求职信息

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。 面试网

3、采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注明。 面试问题

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。

5、数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。 面试问题

二、化验室采样、留样及样品室管理制度

求职面试

一)目的

礼仪

为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。 求职信息

二)采样管理要求

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1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。 面试网

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。 面试问题

4、采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。 面试网

三)留样管理要求 礼仪

1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。

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2、保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

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3、样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量

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四)、留样间管理要求 求职信息

1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。 求职信息

2、留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。 礼仪

3、样品要分类、分品种有序摆放。 面试问题

4、保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。

三、化验室检验和试验管理制度

一)目的

为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。

二)范围

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本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。

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三)管理要求

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1、检验程序 qzm4

1.1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

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1.2采样作业，要执行《化验室采样、留样及样品室管理制度》。 面试问题

1.3采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。

1.4检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。 求职信息

1.5检测过程中，要按方法规定进行双平行或多平行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。 qzm4

1.6若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。 求职面试

1.7要认真及时填写好化验记录。所有原始记录必须使用化学检验原始记录本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。当发生笔误时，用“--”注销，并在“--”上方由本人更正。对未发生的少量空白项画斜杠，整项未发生时，应在此项栏内情况写上“作废”字样。 求职面试

1.8化验室涉及到原始记录和报告单两种。 礼仪

1.9分析数据应即时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性、检验结果的准确性、计算公式及计算结果的准确性负责。 面试网

1.10部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后，立即填写检验报告单。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。

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2、质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。 礼仪

3、严格执行国家关于文件管理有关规定，妥善保管原始化验数据。 礼仪

4、化验数据记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀；丢失和盗用，注意防火与通风。 求职面试

5、对于没有工作单及上级领导签字的样品的检验，一律不能受理。 qzm4

四)精密仪器的管理

安放仪器的房间要符合该仪器的要求，以确保该仪器的精度及使用寿命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作。由化验员负责日常管理。

五)化学药品管理 礼仪

1、化验室试剂存放要求

（1）腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。

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（2）注意化学药品的存放期限。

（3）药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。

（4）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。 面试网

2、有害化学物质的处理管理 求职面试

实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不同，产生的三废中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护的有关规定。

六)化验员岗位职责 面试网

1、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁。 求职面试

2、化验次数：原则上每份样品至少化验两次，特殊情况待定。 面试网

3、每批样品的化验原始记录均载入档案，并清晰可查。 礼仪

4、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，并向主管领导汇报； 求职面试

5、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨； qzm4

6、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象； 礼仪

7、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚；

8、化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名和日期；

9、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报； qzm4

10、做好当日样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中； 面试问题

11、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。 qzm4

12、完成公司领导交办的其他任务。 求职信息

化验室管理制度 篇四

根据国家有关文件精神，行业规章制度及标准，为提高公司产品质量，规范质量管理，特制定本制度。 面试网

一、公司明确一名领导负责企业质量全面工作，该领导必须履行其质量管理职责；公司设专制质量管理机构，进行质量管理日常工作，明确各环节质量管理负责人，主抓质量管理日常事务。

二、基酒车间质量目标：基酒生产车间，应严格遵守公司规定的各项操作流程，生产出优质达标的基础酒，为此，必须认真作好以下环节工作： qzm4

1、原燃材料的购进：必须达到规定标准，不合格的原燃材料坚决不能进仓； 礼仪

2、生产配料环节：必须按公司规定的配料控制点（即配料比例）产出高产优质的基础酒；

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3、生产发酵环节：严格按公司规定的入窖温度、发酵时间、窖池的密封等重要环节。 求职面试

三、贮存环节：公司的基础酒必须达到贮存时间，没有达到贮存时间的，严禁调入勾兑车间勾兑，贮存时间要求在基础酒产出入库时3年以上。 qzm4

四、勾兑环节：勾兑加浆时，必须加入已交货的水，达到GB5749《生活饮用水卫生标准》的规定，勾兑达所需要酒精度后进行化检测，化验不合格的，继续进行净化、勾调，至化验合格标准，然后进行储存，等待再过滤后罐装。

五、包装环节：应按以下目标进行： 求职面试

1、洗瓶：酒瓶的损耗率为2%以下，酒瓶的洗净率为98%； 面试问题

2、灌装：检验员必须在流水线上逐一进行感官（目视）检验，每隔二十分钟随机抽取一瓶进行计量检测，所抽验产品必须达到计量标准；

3、在批次成件酒中，随机抽取六件，每件抽取一瓶，共六瓶，总量不少于300ML

求职信息

4、包装成件入库前，化验员进行抽取化验，抽取合格率必须达到100%，抽取不合格产品严禁出厂； 求职信息

5、出厂前必须认真检查各项产品记录，出厂合格率必须达到100%。 求职信息

六、其他环节目标管理根据公司有关制度执行。

化验室管理制度 篇五

一、文件、资料及档案实行专人管理。

二、从有关职能部门、单位所获得的文件、资料，要送总经理及相关人员阅读，涉及需办理的事项，要及时办理，读阅后专管人员将文件，资料进行登记，搜集、归档。

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三、公司内部制发、出台的文件，要及时送达有关部门，同时进行登记，搜集、归档。 求职面试

四、对公司的各种原始记录，进行搜集、归档，以便今后查阅对比。 礼仪

五、各种文件，资料收存归档时，要分类别，目录清楚，便于查阅，妥善保管，不得遗失。 面试问题

六、若因需要查阅和提取文件、资料，要先经业务部经理同意，查阅和提取要进行登记，记录，并由查阅人签字，提取的文件，资料要近期归还，确保文件的安全、完整。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《化验室的管理制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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