仓库管理规章制度（优秀10篇）

在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟起制度来就毫无头绪？下面是求职面试网为大伙儿带来的10篇《仓库管理规章制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 求职面试

仓库管理规章制度 篇一

一、仓库管理人员工作制度规则:

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1、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。

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2、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。

礼仪

3、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。

4、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。 求职面试

5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。 qzm4

6、仓库严禁烟火。配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政部的安全检查和监督。 求职面试

7、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办；应保证帐物相符，经常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。 面试问题

8、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致；每年年终，仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存，并填具《盘存报告表》。 求职信息

9、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，应及时上报主管，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不得擅自处理；仓管员不得采取“盈时多送，亏时克扣”的违约做法。

10、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出；总成物资一律不准拆件零发，特殊情况应经总经理批准。 求职面试

11、仓管人员下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓库的安全。

12、实施电脑化后，《物资盘点表》由电脑制表，仓管员应不断提高自身业务素质，提高工作效率。 qzm4

二、入库管理制度: qzm4

物品的入库是指根据供货合同的规定，完成物品的接货、验收和办理入库手续等业务活动的全过程。入库必须具有存货单位正式开出的物品入库单，并与相应的供货合同相一致的条件下方可入库。入库单是仓库据以接收物品的唯一凭证。

物品入库单应包括：物品来源、收货单位、物品名称、品种、规格、数量、单价、实收数、收单时间、存货单位签章等内容。 礼仪

1、接货

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接货应做到准备充分，手续清楚、责任分明、单据和凭证齐全。接到到货通知后，应了解货物的类别、特性、数量、件重等具体情况。安排和准备卸货场地及货位，准备卸货、搬运设备及劳动力；并通知检验员作好准备。 求职信息

2、检验凭证 qzm4

凭证检验的依据是供货合同。它包括的主要内容有物品规格、型号、数量、供货单位、供货方式、时间、地点、包装标准、责任区分及争论解决方式、双方主管人签章。 求职面试

3、货物检查和验收

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首先对货物进行外观检查，看有无受潮、进水、破损、变形、污染等现象；核对到货品名、规格、型号、标志、数量、发货单位、收货单位等是否正确。如发现有不相符的现象，仓管员有权拒绝办理入库手续，并视其程度报告采购部、财务部及总经理处理。

qzm4

对货物内在质量的检验，由仓管员填写“报检单”，通知质管部进行材质检验。

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4、入库 面试网

货物验收合格后，应立即办理入库手续。入库时应进行以下工作：

1)复核

面试问题

主要复核内容如下： qzm4

货物验收记录及入库单和各项资料凭证是否移交清楚完整。

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复核入库货物与上架、上垛货物是否相符，编号是否正确，件数是否准确，计量测试记录与实物批号是否符合。

货物应挂上的货牌是否准确到位，在输入电脑的建帐数据是否已准确录入，帐、牌、物三者是否相符。 礼仪

2)登帐

礼仪

登录货物保管明细帐，无论用计算机或手工生成，都应详细反映仓库货物进、出、结存的准确情况。主要内容有：

面试网

物品编号、入库日期、品名规格、数量、单价、收入、支出等。

面试问题

登录或消除保管账必须以正式收发凭证为依据。账目不得任意涂改，必要修改时应加盖订正章。 礼仪

账目应做到：

礼仪

实记录入、出、结存数，账物相符；

笔笔有结算，日清月结，

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手续健全，账页清楚，数据准确； 面试问题

坚持会计记账规则，严格遵守；

qzm4

出现问题，经处理后，账面要明确反映，并如实说明。

3)建档 面试问题

应建立库存货物档案，以备处理问题时，也便于总结提高仓储管理水平。为此：

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将每份入库单所列的到货原始资料和凭证、验收资料及相关问题处理的资料、凭证出、入库及存储期相关记录和资料等分别装订成册建立档案，由各库区保管员统一保管。

档案要统一编号，以便查阅。 qzm4

档案部门保管期为一年，到期交由管理部统一存档。 礼仪

电子计算机仓储管理系统，要设立档案管理子系统，以辅助档案管理工作。

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三、出库管理制度:

货物出库应遵循“先进先出、推陈储新”的原则。 面试问题

出库单内容包括：收货单位、日期、货物入库时的批号、品名、规格型号、数量、仓管员签字等。

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1、出库程序及作业方法 面试问题

仓库一切货物的对外发放，一律凭有关人员签章的“申请单”或“出货通知单”由相关人员办理出库手续。

1)复核

面试网

复核的内容： 求职信息

对出库单，应核对数量、规格品种与库存是否有出入。 面试问题

检查包装的完好性，凡包装破损未经修复加固一律不准出库，无论是否仓库原因导致的破损，均应修复。标志应清楚、完好。

经复核确认无误后，即可允许放行出库。 求职面试

2)放行

根据货物实发情况，仓管员开具出门证，交提货或发运人员作为出门交门卫放行的依据。门卫必须接到签发的出门证才可放行。 qzm4

3)登账 面试网

登录货物保管明细帐，无论用计算机或手工生成，都应详细反映仓库货物进、出、结存的准确情况。主要内容有： 面试问题

物品编号、出库日期、品名规格、数量、收入、支出等。

求职信息

登录或消除保管账必须以正式收发凭证为依据。账目不得任意涂改。 面试网

账目应做到：

实记录入、出、结存数，账物相符； 面试网

笔笔有结算，日清月结，

面试问题

手续健全，账页清楚，数据准确；

坚持会计记账规则，严格遵守；

出现问题，经处理后，账面要明确反映，并如实说明。

4)建档 求职面试

参照入库管理制度的相关建档条例。

四、贮存:

1、堆码 礼仪

1) 、堆码原则

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保证货物不变形，且能确保人员、货物及设备的作业安全。 面试网

方便管理人员收发、盘点和维护，便于装卸搬运作业。

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便于信息系统管理，充分提高作业效率和仓储利用率。 求职面试

2)、码垛要求

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轻启轻放，大不压小，重不压轻。标志直观清晰，标签朝外。

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四角落实，整齐稳当。 qzm4

通道宽度适当，方便作业。 求职面试

对不同品种、规格型号、批次及不同生产企业的货物要分开堆码。码垛间距为10公分。为保证“先进先出”的方便，要按进货先后的顺序堆码。

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袋装货物定型码垛，重心应倾向垛内；纸箱包装和桶装货物箱口应向上；破包货物要另行堆放。

堆码的货物必须是验收完毕，允许入库的；应包装完好，标志清楚。

3)、堆码方法

礼仪

堆码作业依靠叉车等设备与人工相结合，并按照贮存要求进行动作。 qzm4

对袋装货物，可采用方便于计量的“五五化”堆码法，便于过目成数、整齐、方便盘点和出库。 qzm4

对规格品种繁多的小件物品和零件，如轴承、电子产品及各类配件等，应采用货架式堆码法。存放时要分清品种、规格、型号等，同类货物应尽量存放在相同的货架，便于存取。

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托盘式堆码法：根据货物的包装情况，及仓库的存重压力进行运作。

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4)、垫垛

垫垛的目的在于隔潮，应根据货物性能和气候条件来确定。垫垛材料可采用油毡、垫板等，木料作垫料时要经过防潮、防虫处理。

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5)、苫盖

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为了防止货物受潮，可采用苫盖的形式。苫盖后的货垛应稳固、严密、不渗漏雨雪。可供用雨布、油毡、帆布等，就货物堆码外形，把苫盖物直接敷盖在货物上面。 qzm4

2、防护 求职面试

1) 、仓库温湿度控制法 面试网

通风 qzm4

利用库内外空气温度不同而形成的气压差，使库内外空气形成对流，来达到调节库内湿度的目的。通风时应开启背风面上部的窗户，并打开库门，以促进库内空气的完全循环。仓管员可根据实际情况，确定通风时间长短和通风时开启门窗的数目。在有风的日子，借风的压力更能加速空气对流，但风力不能过大（风力超过5级灰尘较多）。 面试网

对怕热类物资，主要是利用通风降温。在炎热季节，对空气温度条件要求不高的物资，可在夜间或凌晨6点左右通风，每星期1-2次。 求职信息

对怕冻类物资，是利用通风提温。在寒冷季节，需在阳光充足、库外温度最高时通风，一般在下午2点至3点左右进行。可每天进行。 面试问题

对怕潮类物资，是利用通风降潮。通风时应选择库外绝对温度小的条件情况政，秋冬季这种条件最多，春季其次，夏季最少，可在适当的时机进行。 qzm4

在库内悬挂干湿表，表应安置在空气流通、不受阳光照射的地方，不要挂在墙上，挂置高度约1.5米左右。每日必须对库内温湿度进行观测，以确定库内温湿度的变化。 礼仪

吸潮

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在梅雨季节或阴雨天，不宜进行通风散潮时，可在库内用吸潮的办法降低库内湿度。可使用吸潮剂或机械吸潮的方法。 求职面试

2)仓储物资的霉腐防治法

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加强入库验收。易霉物品入库，首先应检验其包装是否潮湿，在保管期间应特别注意勤加检查，加强防护。

加强仓库温湿度管理，尤其是在梅雨季节，使霉菌不宜生长。 面试问题

选择合理的储存场所。易霉物品应尽量安排在空气流通、光线较强、比较干燥的库房，并应避免与含水量大的商品同储在一起。

合理堆码，下垫隔潮。商品堆垛不应靠墙靠柱。 面试问题

做好日常的清洁卫生。仓库里的积尘能够吸潮，容易使菌类寄生。

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化学药剂防霉。可采用适当的化学药物放在货物或包装内进行防霉腐。

对已经发生霉腐但可以救治的商品，应即根据物品性质选用晾晒、烘烤、熏蒸等方法以防霉腐继续发展。并对物品重新进行小样试验，合格者可继续使用。 礼仪

3)仓库虫害、鼠害的防治

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每半年对库区进行一次药物防虫、杀虫的防治，并不定期地进行捕鼠活动。 qzm4

保持库区的清洁卫生，使害虫及其他生物不易生长和隐藏。 求职面试

入库物资的虫害检查及处理。

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4)金属物品的锈蚀与防治法

金属锈蚀主要是针对影响金属锈蚀的外界因素进行的，应控制和改善储存条件。

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金属商品储存的仓库，应选择地势高、不积水、干燥的场地。较精密的五金工具、零件等金属商品不应与化工商品或含水量较高的商品同库储存。在某些金属制品表面涂（或浸或喷）一层防锈油脂薄膜进行防锈处理。

面试问题

除锈方法分手工除锈及化学除锈：

人工除锈

人工除锈时使用钢丝刷、铜丝刷、砂纸、砂布等打磨锈蚀物表面，除掉锈层。对于比较粗糙的钢铁制品，可使用钢丝刷或粗砂布（纸)打磨；一般精度的金属制品及零件，可使用细砂布(纸）打磨；表面有镀层或经过抛光的金属制品，可用砂布蘸抛光膏、去污粉等打磨。 求职面试

化学除锈 面试网

化学除锈是利用酸溶液与金属表面锈蚀产物发生化学反应，以达到除锈的目的。 面试问题

其酸洗工艺过程为：

脱脂→水洗→酸洗→水洗→磷化→表面调整→水洗→自然干燥

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3、先进先出(FIFO) 求职信息

采用物料先进先出的管理方式，可防止物料由于长时间堆积而发生变质。 qzm4

保证“先进先出”的方便应按进货先后的顺序堆码。

对仓库内的场地进行有效、合理的库位划分及管理。仓管员应熟识库位的运用及规则。

对库位现场进行看板式管理，明确有效地执行出货任务。

在库存卡及登录的帐薄上，同类同厂同规格的物品每年年初按进货的时间顺序从1开始编号。出库时，仓管员应检查库存卡上该货物最早批次的留存量，并按“先进先出”的原则发货。 面试问题

4、库存周转率 面试问题

通过库存周转率的计算，调整重点物资的库存周转，以期达到库存资产的有效使用，改进仓库管理。 面试问题

库存周转率的计算公式：

礼仪

库存周转率=月度发出数量/月度平均库存数量 qzm4

月度平均库存数量= （每月1日的库存数量+每月30日的库存数量）/2

仓库于每月初对上月的库存周转率进行计算，当周转率<0.5时，相关部门主管应分

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原因，缩短采购周期，调查安全库存量，并由各部门相关人员提出改进意见和措施，优化库存周转效率。

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五、盘点检查:

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物资盘点检查是指对仓库保管的物资进行数量和质量的检查，以清点库存物资的实际数量，做到账、物、卡三相符；查明超过保管期限、长期积压物资的实际品种、规格和数量，以便处理检查库存物资盈亏数量及原因； 面试问题

通过盘点要求做到：库存物资数量清、规格清、质量清、账卡清、盈亏有原因，事故损坏有报告，调整有根据，确保库存物资的准确。 面试问题

1、盘点检查的内容

1)检查物资实存量与账、卡的数字是否相符，查明物资盈亏的原因；

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2)查明库存物资的质量状况，有无锈蚀、霉变、潮解、虫蛀等情况必要时重新进行小样检验； 面试网

3)查明有无超过保管期限及长期未使用的积压物资，并查明积压原因； 求职信息

4)检查堆垛是否稳固，场地有无积水和杂物，库房有无漏雨，门窗通风孔是否良好，库房温湿度是否符合保管要求，清洁卫生是否符合要求等； 礼仪

5)检查计量工具是否准确，使用与维护是否合理；

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6)检查各种安全措施和消防设备是否齐全，是否符合安全要求。 礼仪

2、盘点检查的方法 面试问题

1)针对仓库管理人员在日常物资发生动态变化时，应进行分批、分类盘点法。仓库在收到每一批物料，事先制定收、发料库存卡，栓附在每一批包装件上，当每次发料时，立即在库存卡上记录下来，并将申请单保存。在盘点时，通过它查对该批物资发放数与申请单及实存数是否相符。

2)重点盘点法 面试问题

对储存保管的重点物资用重点盘点法进行定期清查。在每年的7月初，由财务部、仓管员、质量检验人员共同进行清查，在盘点中应先对库存物资质量进行核查，再确定物资的数量、品名规格，主要用以掌握库存重点物资的变动情况，防止并及时发现差错，并填具《库存状况核查表》，以备有关部门及总经理参考及查阅。

定期盘点法

在每年年尾（12月份）时，对库存物资的质量进行全面的核查和盘点。为了减少盘点中的混串和疏漏，使盘点结果能获得准确的数字，需关闭仓库，全面清理，因此要求在定期盘点工作开始之前，作好充分的准备，以确保盘点的顺利进行。

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仓库管理规章制度 篇二

一、入库 qzm4

1、行政物资入库，需行政负责人填写《入库单》，并与行政仓库保管员共同验收，核对清点物资名称、数量是否一致。 礼仪

2、物资入库后，应摆放整齐，并标明物资名称，以便查找。

二、出库 求职信息

1、物资出库，应持HRM签字的《出库单》，交由仓库保管员出库，同时修改库存量。仓库物资，未经HRM批准，一律不准擅自借出。 求职信息

2、仓库要严格保卫制度，禁止非本库工作人员擅自入库。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。

3、所有物资出库凭证，仓库保管员应妥善保管。

礼仪

三、仓库管理 qzm4

1、所购一切物资材料，严格实行先入库、后使用制度。如发现行政物资短缺，应及时通知相关负责人补充购买。

面试问题

2、仓库应每季度对库存物资进行一次盘点，做到账、物相符。

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3、仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。

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4、建立电子版及纸质版两套库存记录，并附完整的入库、出库记录。

入库单

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出库单

仓库管理规章制度 篇三

仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着商品管理的多项业务职能。它的主要任务是保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，收发迅速，服务周到，降低费用，加速周转。为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的情况，特定本规定： 求职面试

本仓库流程图如下：

一、入库管理

1、物料进仓时，仓库管理员必须凭采购计划单、送货单、检验合格单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。

2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号等项目，如发现物资数量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一概不接收入库，同时必须马上通知采购经办人员及时处理。 求职信息

3、入库物资在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。 面试网

4、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，收料单上必须有仓库管理员及经办人签字，并且字迹清楚。每批物资入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。

二、出库管理

各类货品的发出，原则上采用先进先出法。物资出库时必须办理出库手续，根据出库凭证来发放货物，领货人员凭相关人员开具的相关凭证向仓库领货，领货员和仓库管理员应核对物品的名称、规格、数量、尺码、颜色，核对正确后方可发货；仓库管理员应开具领货单，经领货人签字，登记入帐。一批物资出库后，该并垛的要垛底要整理；该清点的要清点好。

三、打单 qzm4

1、打单人员根据客服审过来的单，及时进行打单，以免耽误发货。在旺季打单人员要及时与仓库主管沟通发货的原则，及时通知仓库主管每天可能要达到的发货量，好让主管做好心理准备，更合理的安排配备人员。 礼仪

2、打单人员在打单的时候要避免电脑和打印机出现的工作而漏发货。

3、打单人员由打印机故障和退款的已打过的物流单，空闲的时间要手写了，给公司节约不必要的支出。 求职信息

5、打单人员要及时通知物流公司来收包，让包裹及时收走。 6.打单人员要及时出总单，不要影响到打包发货。

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7、打单人员在面单不够的时候要及时通知网购主管订面单，让快递公司迅速送面单来。 qzm4

8、在大型活动之前打单要备好纸质和打印机电脑耗材，以免造成不必要的麻烦。 qzm4

四、产品发货 求职信息

1、需严格按照流程：审单、打单、配单、配小单、验货、打包、称重。仓库人员做好各自相对应的工作，认真，仔细，高效率的完成工作。

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2、仓库办公室要求发完的发货单无特殊原因当天必须全部完成打包、发货。 礼仪

3、称重人员，统计好每日出包量，核对好ERP系统，并要求物流公司相关人员签名确认。

4、内部配总单需要部门主管签字方可发货。

五、退货管理 面试问题

（一）、店铺退仓审批步骤: 求职信息

1、店铺货品需要退仓时，店铺负责人（经销商）应提前提交书面申请，并附《退仓审批表》至公司业务部核准后，由业务部提前通知仓库和物流人员，方可退仓。任何店铺不得擅自退仓或单独与仓库联系退仓事宜。 面试问题

2、公司相关部门接到退仓申请后，须在2个工作日内确定具体退仓时间，并以书面形式批复退仓申请，确认货品退仓日期。 求职信息

3、经销商或自营店负责人在接到《退仓审批表》批复后，应严格按照批准退仓时间执行，在批准退仓时间内完成退仓工作。如未能在批准退仓时间内完成退仓工作，须再次提交退仓申请，否则，公司将不予受理。 求职信息

4、自营店未经批准擅自退仓，给其他部门工作造成困扰者，公司将视情节予以处罚，同时相关责任人承担因擅自退仓所产生的费用。 面试问题

5、经销商未经批准擅自退仓者，所产生的费用和相关损失由经销商自行承担。

（二）、退仓的包装要求

1、吊牌问题。 求职信息

每件货品必须吊牌完整，无吊牌仓库不接收，硬是有无吊牌的退回来，须领导签字仓库才接收。 面试网

2、货品包装问题。 求职面试

货品的包装须保持衣面干净、整齐。相应的内外包装袋须符合且完好（同品类的包装必须用相应品类的包装包好）。

3、同款货品放置问题。

求职信息

同款须放置在同一箱内打包，切勿分散装箱。大于一箱时须把多出的放至另一箱中打包。 求职信息

4、退仓箱内置清单问题。

5、退仓箱内须放置该箱货品数量清单，清单必须体现每款明细，如款号、颜色、尺码等，箱内附带说明必须注明店铺名称和负责人姓名、联系电话；箱外标注货号、数量等。

求职信息

六、换货管理 面试问题

1、由仓库办公室人员清点好退货数量，核对退换货数量，核对正确后，打单人员可以打印快递和发货单给售后发货。

2、售后按打单员给是退换货明细去仓库取货，并把退回来的货放到相应的货品区，次品的放入次品区。

面试问题

3、处理好退换货之后，退货明细应有仓库主管和售后人员的签字方可确认出库。

七、盘点管理

1、盘点人员根据“仓库盘点作业管理流程”对产品进行盘点。 面试网

2、盘点过程中发现异常问题及时反馈处理。

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3、盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。 求职信息

4、盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。 qzm4

5、仓库应及时盘点库存，盘点库存及时交财务，务必在每次大型活动之前做次盘点，以备好货。 求职信息

八、仓库货品的堆放

1、入库商品严格按照产品的货号、颜色、尺码分品种对垒好。

2、对于存储数量降大、热销产品放置在大量存储区，以提高配货分拣的效率。

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3、由商超、代理商、网购退回来的无法再次销售的的货品，应登记清楚，放回次品区。

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九、配货注意事项 求职信息

各工作人员在配货过程中，要根据发货单对宝贝进行核对，杜绝多配、少配或者配错产品，多拿或者拿错的产品，需主动放回原来的位置，或者放在指定的区域内，下班前统一整理放回原位，禁止出现乱拿拿错的不负责的现象，一经发现，严格处理。配货员将配货丢失，由本人承担给公司带来的损失。

在配货过程中，如有缺货订单，需要联系顾客的一定要先电话联系顾客，不可以没打电话就直接在清单上胡乱写上电话没人接、打不通之类的不负责任的文字。配货员在打电话，但因电话打不通、没人接、关机、不是本人等情况下，可将订单交给熟悉店铺的售后人员进行处理。如在联系过程中，顾客直接要求退款，不可直接答应，应让顾客上线和售后客服联系方可，仓库工作人员不得私自同意顾客退款。 求职信息

十、仓库工作环境 礼仪

1、服装的爱护和保护、根据保存的规定，在上货、退货、存货时要保证服装的干净、整洁，不能由于人为因素造成货品的损耗。

2、各种物品要保持合理存放，避灰避尘，详单详细。

面试问题

3、要注意仓储区的温度、湿度、保持通风良好、干燥不潮湿。 礼仪

4、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。 求职面试

十一、卫生管理制度

为营造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司良好形象，仓库卫生区域包括：仓库办公室，配货区、打包区和货品区。

卫生标准：办公室的桌面上无浮土，物品（茶具、文件）摆放整齐，桌椅摆放端正，各类座椅干净整洁，电脑、打印机设备保养良好，无灰尘、浮土。仓库内无杂物无异味。卫生工作可空闲时间或者下班之前进行。 面试网

十二、仓库的安全问题 qzm4

1、每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，是否断电。 qzm4

2、门禁管理：非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须经仓库主管允许方可进入。 求职面试

3、仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。 面试问题

4、堆放货和配总单货时注意安全。

5、保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全

十三、仓库工作人员的职责要求

主管：除遵守公司员工准则外，主管还要履行本职责任，库房货品的存置规划：库房员工的管理：货品的定期整理（半月一查，主要是清理和整理统一存放）保证工作时间的有效：合理协调与完成网购部下发的发货任务：有效制定仓库工作人员的值班和上班休假。如遇到上货和临时紧急任务，主管要合理安排人员进行加班。 面试网

仓库办公室人员：按照职务说明书履行的职责，协助主管进行仓库的日常管理工作，工作任务与值班安排的有效执行。 礼仪

库员：按照职务说明书履行的职责外，严格执行库存作息时间，严格按照配货单进行配货，不能出现错配、少配、多配情况的发生，服从主管的工作安排。 礼仪

仓库管理规章制度 篇四

仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7S管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的。 求职信息

1、目的：

为了保障仓库货品保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，制定仓库管理制度，确保本公司的物资储运安全。

2、范围：

求职信息

针对物流部仓库和理货区。

礼仪

3、内容： qzm4

3.1、严格遵守公司和部门各项规章制度。

3.1.1严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代人打卡；上班时间内在各自岗位上尽职尽责，不串岗、不做与工作无关的事情。

求职面试

3.1.2非物控室和仓管室员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。

礼仪

3.1.3非物流部员工不得进入理货区，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在理货员的陪同下方可进入理货区；物流部配送人员在进入理货区后，及时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作，任何进入理货区的人员必须遵守仓库管理制度。

3.1.4所有人员不得携带能够容装手机或配件的包装物品（如手提包、纸袋等）进入仓库和理货区，因工作需要携带，在出仓库时必须接受仓管员或理货员的检查。

面试网

3.1.5任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。 礼仪

3.1.6仓管员、理货员不得将水杯、饭盒、零食等东西带入到仓库或理货区，更不得在仓库或理货区内吃东西。

礼仪

3.1.7服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。 礼仪

3.2、严格执行仓库的货物保管制度。 礼仪

3.2.1仓管员严格按照“iso9000”和“6s”的标准要求，规范仓库货物管理。 qzm4

3.2.2仓管员、理货员必须全面掌握仓库所有货物的贮存环境、堆层、搬运等注意事项，以及货品配置（包括礼品等）、性能和一些故障及排除方法。

3.2.3理货员对所有入库货物的质量进行严格检查和控制。

3.2.4贮存在仓库的货物，按照货物的品牌、型号、规格、颜色等分区归类整洁摆放，在货架上作相应的标识，并制作一个《仓库货物摆放平面图》，张贴仓库入口处。 求职信息

3.2.5同类型的货物，不同批次入库要分开摆放，发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。 qzm4

3.2.6严格遵照货物对仓库的贮存环境要求（如：温、湿度等）进行贮存保管，定时对货物进行清洁和整理。

礼仪

3.2.7保证仓库环境卫生、过道畅通，并做好防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源等安全情况。 面试问题

3.2.8仓管员按照财务要求及时地记录好所有货物进出仓的账目情况，每天做好盘点对数工作，保证账目和实物一致。

3.2.9仓管员、理货员不得挪用、转送仓库内的任何物品，其他人员需要到仓库借用货物，必须经过本部门负责人在借条上批准后才能让其借走。 礼仪

3.2.10仓库、理货区、包装箱及其它贵重物品的专柜锁匙由各组长保管，不得转借、转交他人保管和使用，更不得随意配制。

3.3、严格执行货物进出仓库规程。

3.3.1严格执行仓库的货物进出仓的运作流程，确保仓库区域的货物的贮存安全。

3.3.2理货员在收发时请参照《理货规程》。

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3.3.3仓管员在接到理货员入库通知时，按照入库单与理货员做好货物清点交接工作，并在入库单上签字确认。 面试网

3.3.4仓管员在接到理货员出库通知时，按照调拨单与理货员做好货物清点交接工作，并在要求理货在调拨单上签字确认。

3.3.5仓管员、理货员必须按照进出仓流程做好各项交接工作。

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仓库管理规章制度 篇五

一、物资的验收入库 求职面试

1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单， 求职信息

3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。

a）与合同计划或请购单不相符的采购物资。 面试网

b）与要求不符合的采购物资。 求职信息

4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。

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二、物资保管

1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。

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a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 求职信息

b）三清：材料清、数量清、规格标识清。

c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。

qzm4

2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正

3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。 qzm4

三、物资的领发 面试问题

1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 求职信息

2、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。

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4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为，和罚款、 qzm4

5、以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和组长签字。 面试网

四、物资退库 qzm4

1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

2、废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。 面试网

五、仓库卫生

1、业务员到仓库来取料，应随手把取料时产生的垃圾带离仓库，保持仓库卫生、 求职面试

2、不允许员工在仓库门口吃早餐，违返者罚款50元、

六、出货

求职信息

1、出货之前必须有出货通知、如果没有、仓库决不会出货、出现严重后果由这批货的跟单员负责、 求职信息

2、如果真的有特殊情况、必须提前通知、

七、仓库罚款 面试网

1、一旦被仓库罚款其他人不须插手、如有发现加倍罚款、给予通告批评

2、仓库的罚款不会交给老板娘、由仓库保管、最后奖励给我们发现工作非常积极和出货时非常勤奋表现很好的员工、这样大家的积极性会大幅度提高、 礼仪

仓库管理规章制度 篇六

一，工作目的: 求职面试

加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施，满足顾客需求，提供基础保障。

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二，工作范围: 面试网

本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库（含：工具、辅料、备件等）的管理。

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三，工作职责:

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1， 生产技术质量部负责：车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。

2，行政人事财务部：原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。

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四，工作基本要求： 礼仪

1，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产；每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。

2，所有物资出、入库必须凭有效单据（入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单），方可办理。 礼仪

3，认真把好入库关，切实做到三不收：

无入库单手续不收； 礼仪

实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收；

件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收； 面试网

4，认真把好出库关，切实做到三不发：

无发货通知单或出库单不发；

成品（零部件）外观质量不符合要求不发；

外包装不牢固不发； qzm4

5， 车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。

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6，建立健全各类物资台帐和报表制度：

A：原材料收、发、存台帐、月末库存报表（外协加工的应含：在外数）。

B：车间在制品（压制→刮灰→打磨→喷漆→装配）收、入、存台帐、月末在制品库存报表。

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C：成品库收、发、存台帐、月末库存报表。 求职面试

D：综合库收、发、存台帐、月末库存报表。

E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。

五，操作细则：

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1，原材料、辅料、工具、备件入库： 面试问题

A： 原材料、辅料、工具、备件入库，库管员应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后方可在送货单上签字。

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B： 库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检验，检验合格后出具检验报告。 面试问题

C： 库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续与单据传递，并即时报告相关人员。 礼仪

D： 入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。 面试网

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）

2， 原材料出库： 礼仪

A： 每月末当日车间根据生产压制合格数量，填写出料单补办领用手续。库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量，下原材料库存帐，上车间在制台帐。

B：原材料送外协加工发出。

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）。 qzm4

3， 半成品、成品入库：

A： 半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续，被判定为不合格或未经检验的半成品，应堆放在不合格区域或待检区域，并做出醒目标识。 礼仪

B：成品必须经检验合格后，由车间填写成品入库单。 礼仪

C：成品入库后，应按产品规格型号分区、分类、分批存放，并即时填制存放卡。

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查

4，成品出库： 礼仪

A;库管员按发货通知单组织货源，安排包装，填制出库单，发货时须当面与送货人员交点清楚（核对品种、规格、数量、外包装可靠性），送货人在出库单上签字验收。 面试网

B：库管员发货后即时填写存放卡，清理现场做好清洁。

发货通知单一式两份，经厂长批准（或经理）。分别由经办人、库管员存查，

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 面试问题

5，工具、辅料、备件的入库： 求职面试

A： 采购物资入库时，由采购人填写入库单，库管员接收签字。对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可，对于未经同意，擅自采购的物品不予入库和报销。

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B： 入库物资应按类别、型号分别存放，设存料卡、标识牌，登记入帐。 qzm4

C： 日常工作中，物资库房人员应对入库物资的发放情况进行统计，关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况，以便即时采购，确保生产。

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6， 工具、辅料、备件的出库：

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A：由使用部门开具领料出库单领出，经主管签字后，凭单发放。

B： 工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的工具设备等，经生产管理签字批准，交回库房，重新领取新设备。 面试网

C： 对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料，领用人员可以退回库房，库管员通知采购人退货更换或重新采购。 qzm4

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查

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7， 盘存：

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A： 每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。 面试网

B： 每年12月底，由公司办拟订盘存计划，报总经理审批后，对公司内所有材料、半成品、成品进行清点；年末盘存应由以下人员参加：董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和辅助工。

C：总经理可根据需要，直接按排财会人员，不定期的到库房进行财务稽查。

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D：所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理意见，报总经理审批。 求职信息

六，公司根据需要，临时下达的其它工作规定。

仓库管理规章制度 篇七

1、目的 面试问题

为了更好地发挥仓库对物品与商品的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和各销售渠道的品牌、种类、规格以及质量合符要求，保证仓库物品供应不延误销售日程，较准确做物流过程中的成本决算。特制定本管理制度。 礼仪

2、仓库的分类： 面试网

公司的仓库总的来说有：酒类仓、包装材料仓、文本资料仓等。

3、物品验收：

面试问题

（1）仓管员对采购员进库的物品无论多少、大小等都要进行验收，并做到： 面试网

①收货单或发票与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收；

qzm4

②收货单或发票上的数量与实物数量不相符，但名称、规格、型号相符可按实际验收； 面试问题

③对进库品已损坏的不验收；

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④检查收入物品的生产日期与外包装，是否验收根据具体情况而定。 求职面试

（2）验收后，要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量填写验收单，一式四份，其中一份留底备案，一份留仓库记账，一份交物流人员，一份交会计。 面试网

4、入库存放：

求职信息

（1）验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管； 求职信息

（2）进仓的物品一律按固定的位置堆放；

qzm4

（3）堆放要有条理、注意整齐美观，不能挤压的物品要平放在层架上。 面试网

（4）凡库存物品，要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减出，结出余数；卡片固定在物品正前方。 qzm4

5、保管与抽查：

礼仪

（1）对库存物品要勤于检查，防虫蛀、鼠咬，防霉烂变质，将物资的损耗率降到最低限度。 求职面试

（2）抽查： 面试网

①仓管员要经常对所管物资进行抽查，检查实物与卡片或记账是否相符，若不相符要及时查对； 礼仪

②会计或有关管理人员也要经常对仓库物资进行抽查，检查是否账卡相符、账物相符、账账相符。

面试网

（3）对即将过期物品应该及时检查清理。 求职面试

6、物品出库： 求职信息

（1）领用物品计划或报告： 求职信息

①凡领用物品，根据规定须提前做计划，报库存部门准备； qzm4

②仓管员将报来的计划按每天发货的顺序编排好，做好目录，准备好物品，以便取货人领取； 求职面试

（2）发货与出库 求职信息

①各部门各单位的出库一般要求专人负责； 礼仪

②领料员要填好出库单（含日期、名称、规格、型号、数量、单价、用途等）并签名，仓管员凭单发货； 求职面试

③出库一式三份，领取人自留一份，单位负责人凭单验收；仓管员一份，凭单入账；会计一份，凭单记明细账；

面试网

④发货时仓管员要注意物品先进的先发、后进的后发。

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7、盘点： 面试网

（1）仓库物资要求每月月中小盘点，月底大盘点，半年和年终彻底盘点； 面试问题

（2）将盘结果列明细表报财务部审核；

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（3）盘点期间停止发货。 面试问题

8、建立档案制度：

仓库档案应有出库单、入库单和实物明细账簿。并且按月分类妥善保存。 面试问题

仓库管理规章制度 篇八

为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。 一、仓库管理工作的任务 礼仪

（1）做好物资的入库工作。 礼仪

（2）做好物资的保管工作。

（3）做好物资的出库工作。 面试网

（4）做好各种防患工作，确保物资的安全保管。 qzm4

二、做好物资的入库工作 求职信息

1、对于入库的'货物，保管人员要认真验收物资的数量、破损与否、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不相符的，办理入库手续要如实反映。

2、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量（破损物品、不合格产品、掺假及残次产品）、规格、品种等不相符现象，保管人员有义务及时与物流或供货商协商处理，并视具体情况报告主管经理。 三、做好物资的保管工作 面试网

1、仓库保管员要及时登记各种货物明细账，做到日清月结，达到账账相符、账物相符，账卡相符。 qzm4

2、每月月底之前，保管人员要对当月各种货物“入、出、存‘’情况予以汇总，并编制报表上报主管经理。

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3、保管员对库存货物每月盘点对账。要做到每周一小盘，每月一大盘，发现盈余、短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告， 求职面试

提出处理意见，报公司总经理，严禁发生盈余时多送，亏时克扣，私自调账处理。 面试网

4、根据各种货物的不同种类及特性，结合仓库条件，将仓库分为：第一，大量存储区，即以整箱或集中方式储存；第二，小量存储区，即将拆零商品放置在陈列架或展示区域；第三，退货区，即将准备退换的商品放置在专门的区域上。保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。 礼仪

四、做好物资的出库工作。

面试问题

1、库管员凭销售单或内部领用单如实领发，严禁看错、看漏、字迹不清疏忽领料。

求职信息

2、库管员根据进货时间必须遵守

3、做好仓库与运输环节的衔接工作，对库存不足产品及时下订货单，避免库存不足现象发生，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议（每月盘库时需结合以往销售情况对库存积压产品做出判断及时调换，避免积压）。 求职信息

4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

5、退货、换货必须核实产品、配件、包装盒，以不影响二次销售原则、不畅销产品尽量不退货；核查之前产品价格，账务处理条理清晰，进出

有序，退款客户如刷卡需扣除手续费10个点，有特殊情况特殊处理，及时请示汇报。 求职信息

五、做好各种防患工作，确保物资的安全保管。 qzm4

1、对于有特殊要求等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。 求职面试

2、建立健全出入库人员登记制度 面试问题

A、保管帐—每日 求职面试

B、原始进货单规整存放—每日

C、进货、换货、退货明细表单—每日

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D、进、出、存报表—每月 礼仪

E、供应商进货汇总表—每月

求职信息

F、库存处理意见（积压处理，调换处理，订货补货）-每月

礼仪

3、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。 求职信息

4、库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管经理。

（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。 qzm4

（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

（3）检查有特殊要求物品是否单独存储、妥善保管。 qzm4

本管理流程自下发之日起试行。 qzm4

年月日 qzm4

仓库管理规章制度 篇九

一、目的：

qzm4

对物资部库房进行规范管理。

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二、适用范围： 面试问题

适用于本公司的工具库和产品库的管理。

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三、职责：

1、仓库保管人员根据责任范围负责物资及成品的标识，贮存和保护、入库和出库控制； 求职信息

2、仓库保管人员根据每天的出入库情况，做好帐目统计工作，要求做到帐、卡、物一致，并保证日清、月结；

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3、仓库保管员每月末26日下班前要提交本月仓库统计表，供公司管理层决定下月采购计划使用； 礼仪

4、仓库员工岗位调动的，由交接双方及上级主管共同办理清册移交及必要的物品清点工作；

5、仓库员工因个人原因辞职的应提前一个月书面申请交物资部长，辞职时必须办理好相关移交手续及物品的清点工作才可离岗。

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四、管理要求： qzm4

必须做到提前三十分钟上班，上班期间不得擅自离开岗位； qzm4

1、入库必须经过检验合格后方可办理入库手续，库管员应对合格物品登记上帐，利用已有标识或新加标识等，标明物品规格型号、名称与数量，做到帐、卡、物一致； 面试网

2、所贮存物品按规格型号分区域放置，合理有序，防止损坏，对特殊材料加以特殊标识，提供必要的环境条件和防失措失；

3、仓库保管员根据产品要求定期检查库存情况，在产品的贮存期超过三个月以上的，应检查产品质量情况，采取必要的纠正和预防措施，并及时与相关部门联系，进行重新检验；

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4、发出：产品由部门统一发出使用计划，仓库保管人员与领用人员一道完成出库复核工作，核对交付物品规格型号、名称、数量、交付单位，并认真做好记录，做到帐、物、卡一致；

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5、管理：仓库只允许仓库管理人员、上级主管和领料人员进入，其他公司员工或外来人员，未经上级领导允许不得随便进行仓库；

6、库管员在收、发物资过程中必须坚持原则，以公司利益为核心，严禁发生对送、领物资人员吃、拿、卡、要现象发生。

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五、仓库管理人员和搬运必须服从上级主管的工作安排

认真完成上级主管交给的各项工作任务，对不严格按本制度执行或执行不认真的库房人员按公司相关制度处罚。 qzm4

仓库管理规章制度 篇十

1、物品验收：

（1）仓管员对采购员购回的物品无论多少、大小等都要进行验收，并做到： 面试问题

①发票与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收； qzm4

②发票上的数量与实物数量不相符，但名称、规格、型号相符可按实际验收；

③对购进的物品已损坏的不验收

（2）验收后，要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量和金额填写验收单，一式四份，其中一份自存，一份留仓库记账，一份交采购员报销，一份交材料会计。

面试问题

2．入库存放： qzm4

（1）验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管；

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(2）进仓的物品一律按固定的位置堆放； 求职面试

（3）堆放要有条理、注意整齐美观，不能挤压的物品要平放在层架上；

（4）凡库存物品，要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减出，结出余数；卡片固定在物品正前方。

3．保管与抽查：

（1）对库存物品要勤于检查，防虫蛀、鼠咬，防霉烂变质，将物资的损耗率降到最低限度。 面试问题

2）材料会计或有关管理人员也要经常对仓库物资进行抽查，检查是否账卡相符、财物相符、账账相符。

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4．领发物资：

（1）领用物品计划或报告： 求职信息

①凡领用物品，根据规定须提前做计划，报库存部门准备；

②仓管员将报来的计划按每天发货的顺序编排好，做好目录，准备好物品，以使取货人领取。

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（2）发货与领货：

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①各部门各单位的领货一般要求专人负责； 礼仪

②领料员要填好领料单（含日期、名称、规格、型号、数量、单介、用途等）并签名，仓管员凭单发货；

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③领料单一式三份，领料单位自留一份，单位负责人凭单验收；仓管员一份，凭单入账；材料会计一份，凭单记明细账； 面试问题

④发货时仓管员要注意物品先进的先发、后进的后发。

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（3）货物计价：

礼仪

①货物一般按进价发出，若同一种商品有不同的进价，一般按平均价发出； qzm4

②需调出酒店以外的单位的物资，一般按原进价或平均价加手续费和管理费调出。 面试问题

5．盘点： 礼仪

（1）仓库物资要求每月月中小盘点，月底大盘点，半年和年终彻底盘点； 面试网

（2）将盘点结果列明细表报财务部审核；

礼仪

（3）盘点期间停止发货。 礼仪

6．记账：

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（1）设立账簿和登记账，账簿要整齐、全面、一目了然； qzm4

（2）财簿要分类设置，物资要分品种、型号、规格等设立财户； 面试网

（3）记账时要先审核发票和验收单，无误后再入账，发现有差错时及时解决，在未弄清和更正前不得入账；

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（4）审核验收单、领料单要手续完善后才能入账，否则要退回仓管员补齐手续后才能入账； 求职面试

（5）发出的物资用加权平均法计价，月终出现的发货计价差额分品种列表一式三份，记账员、部门、财务部门一份；

（6）直拨物资的收发，同其他人库物资一样入账；

（7）调出本酒店的物资所用的管理费、手续费、不得用来冲减材料成本，应由财务部冲减费用；

（8）进口物资要按发票的数量、金额、税金、检疫费等如实折为单价人民币入账，发出时按加权平均法计价； qzm4

（9）对于发票、税单、检疫费等尚未到的进口物资，于月底估价发放，待发票、税单、检设费等收到、冲减估价后，再按实入账，并调暂估价，报财务部材料会计调整三级账； 面试网

（10）月底按时将材料会计报表连同验收单、领料单等报送财务部材料会计；

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（11）与仓管员校对实物账，每月与财务部材料会计对账，保证账物相符、账账相符。 面试网

7．建立档案制度

（1）仓库档案应有验收单、领料单和实物账簿；

（2）材料会计的楼案有验收单、领料单、材料明细账和材料会计报表。

面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《仓库管理规章制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 求职信息

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