公司员工管理制度细则【最新7篇】

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。求职面试网为您带来了7篇《公司员工管理制度细则》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

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办公室人员管理制度 篇一

一、总则

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办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本规定。 求职信息

二、行为规范 面试网

1、女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。

2、男员工上班时间不得着背心、短裤等。

3、按要求穿工作服上班，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。 求职信息

4、对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

5、保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 求职面试

6、出入会议室或上级办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。

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7、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。

8、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

9、同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。 qzm4

10、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。

三、工作规范

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1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。

2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向行政部提出申请，经批准后方可使用。

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4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

5、严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。

6、禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 求职面试

7、需要吸烟的人可去楼道或者厕所等不影响他人工作的地方。 求职信息

8、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

9、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。 面试网

10、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。

11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。 qzm4

12、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

13、空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班后须关闭空调。 求职面试

14、水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告后勤部；任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。

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15、电：要做到人离电停，下班后立即关闭电脑、打印机等设备，中午下班后至少要做到关闭显示器，最后走的人需要将办公室总闸关掉。会议室使用以后要及时关灯、关空调、下班后关饮水机。

四、安全卫生管理规范 qzm4

1、会议室：使用过后需将桌面整理干净，烟灰缸倒掉，并将椅子推进会议桌下面，保持横面平行。 面试网

2、节约用纸：使用打印机、复印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等要整齐存放，可再次打印、复印使用。

3、休息区：沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放各类物品等。

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4、卫生间：保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净。 求职信息

5、地面：保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 qzm4

6、办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。 qzm4

7、资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

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8、桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。

9、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，不得随意泄露。

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10、办公钥匙：由各部门指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，不得私自配办公室钥匙。 求职面试

11、外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内逗留，严禁将外人单独留在办公室内。 面试问题

12、门窗：下班后要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。

办公室人员管理制度 篇二

一．卫生整洁好

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1、办公室地面干净，办公桌排放整齐。 求职面试

2、办公室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。

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3、办公室门窗干净，无积灰、无张贴物。 面试问题

4、办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。

5、办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。 求职信息

二．安全节约好

1、节约用电，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。

2、无私拉乱接电线现象。

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3、不在办公室烧煮。

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4、不在办公室充电。 面试问题

5、下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。

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6、无失窃、公物损坏等现象。

三．敬业爱岗好 求职面试

1、办公室成员爱惜学校声誉，注意教师形象。无有损师德师风的现象。

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2、工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。 求职信息

3、不窜岗，不在办公室聊天、吃零食。

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4、无大声喧哗等影响他人办公的现象。 qzm4

5、严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象。 求职面试

四．有下列情形之一的，该办公室不得评为月度文明办公室：

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1、办公室成员中有严重违犯师德规范的。 求职面试

2、办公室成员工作中出现严重教学事故的。

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3、办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。

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4、因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。 面试问题

5、其他严重违反校纪校规的。

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办公室人员管理制度 篇三

为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。 礼仪

第一条：适用范围 qzm4

本制度适用于公司全体员工并严格遵守。 礼仪

第二条：职责部门 求职面试

行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

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第三条：水电使用规定

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1、员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。 礼仪

2、员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。有学生上课时，提前五分钟根据学员数量确定开启电脑的数量，不能有闲置的开启的电脑，下班时应及时关闭电脑，及机房所有的插排开关，不能使电脑开着过夜。

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3、员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所总开关和室外的电灯开关。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。 求职信息

第四条：打印机使用规定 礼仪

1、打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印或双面打印。

2、打印完毕务必按“OFF”键，使打印机进入待机状态。 面试问题

3、除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要打印外，禁止打印其他私人资料。严禁因私大量打印文件、小说、书籍等非工作性文件。 求职面试

第五条：空调使用规定 面试问题

1、空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。 面试网

2、下班后，最后一个离开的员工，应自觉关闭空调，以杜绝浪费。 求职信息

3、使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃；冬天在12℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。 qzm4

4、使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

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5、落实空调使用管理责任制，行政部指定工作人员负责管理。 求职面试

6、不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。 礼仪

第六条：卫生清洁管理规定

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1、公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。 面试网

2、公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。每周周一至周日，所有员工轮流值日，清扫公共办公区域，个人办公区域文件整理，垃圾清扫等由自己负责。 求职信息

3、公司规定每周五进行大扫除，个人清理自己的办公桌面，公共区域由全体员工具体负责。 面试问题

第七条：环境及卫生标准 面试网

1、窗明洁净，墙面清洁； 礼仪

2、角落无积尘、蛛网； 礼仪

3、灯具、电器、用具清洁；

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4、办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等；

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5、各部门的文档必须存放在各部门的指定位置，不允许堆放在桌面或办公桌的桌底。

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6、室内无杂物；

7、地面无痰迹、纸屑、烟头； qzm4

8、个人仪表整洁、干净。 面试网

第八条：员工环境卫生规范

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1、尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论； 求职信息

2、有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；

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3、不随地吐痰；

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4、不在办公室区域内吸烟； 求职信息

5、各部门的办公区域内，对外的'窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各部门应指定专门人员负责；如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打扫卫生一周的处罚；

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6、不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备。

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第九条：其它规定

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1、行政部需安排专人进行日常检查和维护。

2、员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。

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3、员工需提高节流开源的意识，互相监督，对浪费现象加以制止；并集思广益，积极对公司水、电、暖的管理提出合理的建设性意见。公司将会根据情况对提供建议的员工给予奖励。 面试网

4、上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉闹。不得做与工作无关的事情； 礼仪

5、严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源 求职面试

6、员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。 求职面试

第十条：附则

本制度由行政部负责解释与修订，自总经理签发之日起生效实施。 礼仪

人员岗位管理制度 篇四

一、根据学校作息时间安排按时到岗（星期天晚自习前2小时到岗，周末学生离校做好有关检查后离岗）。

二、按照学校值日安排，坚持24小时在岗值日，按时开门关门，开灯关灯，履行有关各项职责。 求职面试

三、根据学校学生住宿条件和各班寄宿生数等情况合理安排学生住宿，固定寝室到班，固定床位到人，并登记好《班级住宿生花名册》。

四、与班主任一道选定寝室长并做好有关培训工作。 面试网

五、抓好学生集体住宿卫生安全教育与内务整理培训，切实帮助学生矫正有关不良行为习惯。

六、督促值周值日生履行有关职责，并及时检查落实整改。 qzm4

七、督促住宿生搞好内务整理，并及时检查，采取补救。 礼仪

八、维持学生就寝秩序，保障学生就寝安全，每晚都必须清点就寝学生人数，若有来路不明去向不清现象，务必及时向班主任或值日校长反映，以求及时弄清情况做出适当处理。

九、每天早上学生离寝后，对寝室卫生、内务整理等进行全面检查，并填报《卫生、安全常规检查评价表》上报，请有关领导检查签批；若有需整改的地方，要及时整改。否则，不得离岗休息。

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办公室人员管理制度 篇五

一、基本制度

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1、进入办公室必须着装整洁。

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2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

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4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

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5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

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6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 面试问题

7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 qzm4

二、会议制度 求职面试

1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。 qzm4

2、开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

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4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

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三、值班制度

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1、值班人员必须按时到办公室。 礼仪

2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。 qzm4

3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 求职信息

4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 礼仪

5、做好办公室清洁卫生。

办公室人员管理制度 篇六

1、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 礼仪

2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准；

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3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境； 求职信息

5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌；

7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理； 礼仪

8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理； 求职面试

9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行； qzm4

10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》； 礼仪

11、服从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢； 求职信息

12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导。 求职面试

办公室人员管理制度 篇七

1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。 求职面试

2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务。 面试网

3、严禁以职谋私，优亲厚友。

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4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。工作人员的请假制度与医院的一致。

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5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌。 面试问题

6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。

7、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。

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8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。

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9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。 面试问题

10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分。 qzm4

11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。 面试网

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《公司员工管理制度细则》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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