节假日值班管理制度【最新10篇】

2023-01-24 21:39 作者 :admin 围观 : TAG标签: 工作职责 节假日值班管理制度

在现在的社会生活中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。我们该怎么拟定制度呢?读书破万卷下笔如有神,下面求职面试网为您精心整理了10篇《节假日值班管理制度》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

求职面试

节假日值班管理制度 篇一

一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责,不得擅自离岗。

qzm4

二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。

求职面试

三、电话畅通。值班人员除工作联系外,一般不得拨打电话,不得长时间占用电话。

qzm4

四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件,应及时向分管领导或主要领导汇报。

求职面试

五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

求职信息

六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件,值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。

求职面试

七、本制度自颂布之日起施行。 面试问题

节假日值班管理制度 篇二

为了加强学校安全监管和督察,确保学校及教育大局稳定,特制定本制度。 求职信息

1、在“双休日”、节假日前,保卫处必须制定出带、值班人员安排表,提出具体要求,通知到带、值班人员本人,并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)。 面试网

2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求,按时交接班,完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律,坚持24小时吃住在校,坚守工作岗位,做到及时接听电话,传达信息,做好记录,全面巡查与重点巡查相结合,确保万无一失。带班人员要到校在岗,领导和检查值班情况,巡查校园,及时处理有关问题,确保校园平安。若发生较大问题,要及时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。

求职面试

3、带、值班人员必须确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态,严禁把值班电话串在手机上,脱岗脱职。

求职信息

4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有及时安排,通知带、值班人员并上报带、值班安排表,由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗,尽职尽责,无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善,被上级口头通报者,扣当月岗位考核10-20分,被上级文字通报,本人要在教职工会上做检讨,并扣除当月岗位考核20---50分;若发生较大不安全事故,在教职工会上做检讨,当月岗位考核以0分计算,年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。

面试问题

节假日值班管理制度 篇三

为了进一步改进机关工作作风,提高工作效率,全面加强我院节假日的值班管理,强化值班工作人员的工作责任,及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作,及时处置重大事件和突发事件,防止各类事故的发生,维持法院机关内部的正常秩序,确保机关安全和各项工作有条不紊地开展,特制定本规定。 求职信息

第一条从20XX年1月起,我院实行节假日院领导值班制度。

礼仪

第二条值班领导的具体工作职责

求职信息

1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。 qzm4

2、负责节假日的值班检查,监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作,严防各种事故的发生,确保院机关安全;要采取切实有效措施,抓紧抓好值班工作,督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班,坚守岗位,不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作;督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作,对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作,进一步沟通和密切党群关系。 求职面试

3、负责对重大紧急情况的处理,并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心;坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

求职信息

4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件(故)不得晚于1小时报告;特别紧急、重大突发事件(故),值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时,要直接报告州中院办公室,不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局,认真履行职责,在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件(故)和维护全县稳定等方面发挥重要作用。 面试问题

5、值班领导要认真负责,坚守岗位,必须保持通讯畅通;不得擅离职守,不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时,将视情况给予纪律处分。

面试问题

第三条全院干警在节假日必须24小时开机,遇有突发事件和需要办理的其他工作事项,必须服从值班院领导的安排,保持随叫随到,以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。 礼仪

第四条本规定从20XX年1月1日起施行。 qzm4

节假日值班管理制度 篇四

1、适用范围 qzm4

华源盛世公司。 面试网

2、术语和定义 求职面试

公司:北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司

求职面试

3、管理活动资料及办法 qzm4

3.1国家法定节假日:以全国假日办发布的信息为准。

求职面试

3.2值班管理部门:

礼仪

3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划,每次节日前发布假期通告,告知全体员工假期安排,持续与公司值班办公室门沟通联系,上报公司节假日值班安排。

面试问题

3.2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作,落实公司安全管理各项规定,明确节日期间安保总联络人,并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

面试网

3.3值班人员:

面试网

3.3.1值班领导:公司领导

qzm4

3.3.2值班部门:部门正/副职、部门专工。

qzm4

3.3.3班组:正/副班长 面试网

3.4值班人数:

求职面试

公司:天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导;节假日期间,每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日,每一天至少安排2个部门值班。

qzm4

3.5值班计划 求职信息

公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定,各部室制定年度法定节假日值班计划,并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。 qzm4

4、值班职责

qzm4

4.1公司值班领导:围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作,承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议,确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况,并登记在案。如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案。

qzm4

4.2公司值班部门:承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预

求职面试

案及处理程序,对于突发事故和状况,务必迅速做出决定和反应,并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况,并登记在案;如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案。

qzm4

4.3节假日值班地点:值班人员办公室。

qzm4

4.4值班人员务必做好书面值班记录,务必当面进行交接班,详细了解上一班状况,是否有需要继续跟进或个性关注的事宜。

求职面试

4.5节假日值班人员务必具备良好的职业素质和敬业精神,熟悉公司或本部室的全面状况,尽职尽责,认真检查巡视;务必按时到岗,不得迟到早退,擅离职守,一经发现必将严肃处理。

面试问题

4.6各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查,在检查中发现的隐患要及时整改,从而确保放假期间的安全。

求职信息

4.7各部室要结合本部室的实际,认真做好安全保卫和卫生防疫工作,实行“谁主管、谁负责”的原则,把一切不稳定因素解决于萌芽之时,确保节日放假期间的正常经营。

面试问题

5、应急预案及报告程序:

求职信息

5.1针对强风、洪水等自然灾害,由公司值班领导负责统一指挥协调,各部室要听从公司指挥,按照相关预案做好分工协作,将公司财产、人身安全等损失降至最低。

求职面试

5.2针对火灾、食物中毒等人为或群体事故,各部室要以保障员工的生命安全为首要目标,用心组织力量展开扑灭、救治等补救工作,及时向公司值班领导和人员汇报,并通知武警消防或医疗急救部门,同时,做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

礼仪

5.3针对打架斗殴等治安事件,各部室要确保无关人员的人身安全,进行劝解、组织安保等有生力量进行制止,向公司值班领导和人员汇报;如性质恶劣、情形严重的,要第一时间向公安机关报告。 qzm4

6、处罚办法

礼仪

违反值班规定处罚措施:为严肃值班纪律,对未认真履行职责的人员,按照下列条款予以处理:

qzm4

6.1对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的,在节后第一次生产周例会进行通报。

礼仪

6.2对于玩忽职守造成安全生产职责事故的,由公司经理办公会研究,根据情节和影响严重程度,对相关职责人做来源理决定。

求职信息

7、发布日期

qzm4

本规定自下发之日起执行。 面试网

由公司综合办公室负责解释。

求职信息

节假日值班管理制度 篇五

为保障公司正常工作秩序,维护公司财产安全,进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为,确保值班工作的有效进行,结合公司实际情况制定本制度: 求职面试

一、管理制度

面试网

1、公司双休日值班参照正常工作时间,节假日实行24小时值班制。 面试网

2、值班地点为各自办公室。 求职面试

3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排,并制定具体的值班表上报综合处。

qzm4

4、值班人员必须坚守工作岗位,严格遵守值班时间的规定,严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

礼仪

5、值班人员要加强区域内巡视,看护好责任区域内的设备和设施,做好防盗、防火、防灾工作。

礼仪

6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况,对上级重要文件及时传达,并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件,一定要及时向上级领导报告。

面试问题

7、值班人员有特殊情况的,要及时向领导说明情况,经领导批准后办理换班手续。 qzm4

8、值班期间的事务,原则上要处理完毕,做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情,要及时向领导说明情况。 qzm4

9、值班结束时,值班人员负责清理办公室卫生,并切断所有用电器电源,关好门窗,确保安全。 qzm4

10、值班人员均须严格遵守本制度,由综合处对值班工作负责检查落实。 qzm4

二、考核办法:

qzm4

1、在查岗期间,经核实该值班人员确实不到岗的,将扣除当日工资。 礼仪

2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗,将扣除值班人员当日一半工资。 面试网

3、因值班人员玩忽职守,发生失盗、损坏设施设备等安全事故的,由值班人员全额赔偿损失,追究当事人责任,给予值班人员停工处理。 求职面试

4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等,造成严重后果的,给予值班人员停工处理。 求职信息

5、值班人员未及时完成当日的任务,又未将情况及时向领导汇报,造成严重后果的,给予值班人员停工处理。 礼仪

节假日值班管理制度 篇六

为保证节假日期间物业服务中心的正常运行,特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括:元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。 qzm4

1、凡在节假日值班岗位工作的员工,务必坚守岗位,严禁撤离职守; 面试问题

2、节假日值班工作中要求精力集中,认真负责,按程序工作,完成班上应完成的作业;

求职面试

3、当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位,严格落实各项安全防范措施。

qzm4

4、值班过程中发现问题要立刻解决,遇有困难时可请求帮忙,当重大事件发生时,要立即报告上一级领导,不得延误,不得擅自做主,不得隐瞒不报;

求职面试

5、严格遵守各项值班纪律及各项操作规程,凡因违反规程引发的一切后果,其职责均由值班人员自负;

求职面试

6、值班人员要注意接听电话,并做好电话记录; 面试问题

7、每一天值班日志要逐项认真记录,交班要清楚、全面,一般状况不得把本班未解决的问题遗交下班;

面试问题

8、值班人员要有高度职责感和警惕性,加强巡逻,对重点部位加强监视看管,确保物业服务中心的财产安全。 面试网

节假日值班管理制度 篇七

一、按时值班。值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。

面试网

二、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责,不得擅自离岗。 面试问题

三、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急情况和重大事件,应及时向分管领导或主要领导汇报,

面试问题

四、电话畅通。值班人员除工作联系外,一般不得拨打电话,不得长时间占用电话。

礼仪

五、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件,值班人员应做好移交、衔接工作。同时要保持值班室的环境卫生。 礼仪

六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 礼仪

七、本制度自颂布之日起施行。 求职信息

节假日值班管理制度 篇八

为保证校园网的安全运行,及时、有效地为教学科研和管理服务,特制定本制度。 求职面试

一、建立责任值班负责制,工作人员寒暑假、节假日、双休日轮流值班,确保校园网365×12小时不间断运行。 面试网

二、在每学期开学第一周排出双休日及节假日责任值班表,在寒暑假开始前一周排出假期责任值班表,并报电教中心备案;值班表排定后未经中心主管领导批准不得调班或离岗。 qzm4

三、值班人员必须遵守校园网的各项规章制度,做好值班记录,对无法解决的问题及时向主管领导汇报…… 礼仪

四、值班人员要认真监控网络的运行,发现故障或接到故障报告,半小时内到岗处理。 面试问题

五、值班人员在值班期间不得带外人在网络中心机房停留。

求职面试

六、值班人员必须严格遵守防火、防盗、防破坏等安全制度,离岗时要仔细检查水、电等设施,关闭门窗和照明设备。

面试网

七、值班人员必须严格执行交接班制度,认真填写值班日志。 礼仪

节假日值班管理制度 篇九

1.目的 qzm4

为了加强夜间和节假日的安全工作,公司除持续必要的保安守护值班外,实行以下安全值班制度。

qzm4

2.值班形式

求职信息

2.1平时值班:常日班下班及休假日期间,由公司倒班班长兼任行政值班工作,负责公司的安全巡检和保卫工作。 礼仪

2.2节假日值班应加强值班力量和值班人数,值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成。另外公司领导及各部门经理进行电话值班,确保手机24小时开通,以便应付紧急状况需要。

面试网

2.3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式,张贴在中央控制室,告知公司所有人员,并报化工区安监处及海事等政府部门备案。

礼仪

2.4特殊状况应急值班:遇有防台、防汛,及其他特殊状况发生时,务必根据应急方案,全

求职面试

公司动员,组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量,全力以赴做好应急值班工作。

求职面试

3.值班职责

面试问题

3.1负责处理值班期间的安全工作,协调业务生产方面的事宜。 求职面试

3.2按巡查路线,对值班区域进行每二小时巡查一次,夜间值班在睡前,加巡一次,及时处理不安全因素,并做好巡查记录。

面试网

3.3发生状况时,组织并参加抢救工作。如发生重大状况,务必及时向上级领导报告。 面试问题

4.值班纪律 求职面试

4.1值班人员应根据值班表排列名单自觉按期、按时参加值班。

求职信息

4.2值班期间不得擅离职守,不迟到,早退,不饮酒,不从事违反值班制度的活动。

礼仪

4.3因故不能参加当天值班者,应预先向主管经理请假,同时,务必找妥相应人员代替,并与安全环保部取得联系。 面试网

节假日值班管理制度 篇十

为确保本校节假日期间工作正常运行,政令畅通以及校园防火防盗等安全需要,结合本校实际,特作如下规定: 求职信息

一、校园值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、全天24小时值班制度。 面试问题

1、夜间值班由中层以上领导带班,分别对值班人员、综合协调,统一领导,做好全校的夜间值班保卫工作。

求职面试

2、双休日(周六、日)白天,由校长室负责安排人员值班。 求职面试

3、法定节假日值班,由校长室另行安排值班。

qzm4

4、法定节假日值班室保证24小时有人值守,在午后和夜间工作人员下班时,另派专人负责传接电话。

求职信息

二、值班人员务必做到:

求职面试

1、按时到岗,忠于职守,认真填写值班记录。 面试问题

2、值班人员遇事妥善处理,特殊状况及时向有关领导汇报。

求职面试

3、值班人员要有高度职责感和警惕性,注意做好保密工作,不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。 求职信息

4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。 面试网

5、值班人员本人如因事因病不能值班,要委托校园其他人员代岗,并提前通知校长室。

面试网

三、夜班特定时间加强巡逻,对重点部位要加强监视看管,做好防火、防盗、防范工作。

面试网

四、值班人员要爱护值班室的设施,持续室内清洁卫生。 qzm4

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《节假日值班管理制度》,能够给予您一定的参考与启发,是求职面试网的价值所在。 面试网

相关文章

推荐文章
热门浏览