年会策划方案最新7篇

为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的7篇《年会策划方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

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年会策划方案 篇一

一、公司年会主题精神： 面试网

增加公司于员工之间的凝聚力 礼仪

二、公司年会地点： 面试问题

办公区大会议室

三、公司年会时间安排：

（1）公司年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。 qzm4

（2）公司年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 求职面试

（3）公司年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

礼仪

（4）公司年会正式演出时间：年月日晚至 qzm4

四、公司年会节目报名方式：

礼仪

1、及时通知报名、电话报名、现场报名 面试网

2、联系人

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3、联系方式： 面试网

五、公司年会参会人员： 求职面试

六、公司年会节目：

面试问题

1、公司年会节目歌曲类： 礼仪

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； 求职面试

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 qzm4

2、公司年会节目舞蹈类： 求职面试

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试网

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 求职信息

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

（4）相关歌曲的伴舞。

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3、公司年会节目曲艺类： 求职面试

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； 求职面试

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限； qzm4

5、提倡跨部门组合报名；

七、公司年会进行流程

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1、公司年会参会人员入场 面试问题

2、主持人宣布年会开始

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3、总经理董事长讲话 面试网

对年终做总结

表彰员工

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4、表彰 求职信息

各部门负责人做度工作总结与计划。 面试问题

对优秀员工予以表彰 面试问题

为优秀员工发奖

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优秀员工发言 面试问题

5、联欢会节目表演 求职面试

6、互动小游戏 qzm4

7、闭幕词

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年会策划方案 篇二

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。 求职信息

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。 面试网

年会的具体安排： 面试网

一、年会时间

面试网

X月XX日下午X点到X点

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二、年会地点 qzm4

公司会议室。 求职面试

三、年会人员 qzm4

公司全体人员（不可缺席）。

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四、年会内容

简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）

五、年会经费预算

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！ 求职信息

我们公司年会准时下午3点开始：

1、宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署； 求职信息

2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署； qzm4

3、先进个人做一个演讲；

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4、表彰先进个人、先进部门；

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5、聚餐活动开始。

大约XX点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 面试网

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 礼仪

下面就是我们的游戏环节： 求职信息

1、成语接龙：

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道具：酒水、若干人；

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规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒。 面试网

2：猜动物 面试网

人数：多人；

用具：纸片；

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方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 求职面试

3、报拍7 礼仪

人数：无限制（够大）；

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用具：没有；

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方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 求职信息

4、熊来了（我爱你更有趣）

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参加人员：约束8-15人，分成若干组；

游戏规则：

（1）各组第一个人喊“熊来了”；

（2）然后第2个人问：“是吗？”；

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（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”； 求职面试

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”；

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（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去； 求职面试

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”；

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。 求职信息

5、活跃气氛、搞笑成语接龙：

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这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。

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然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 求职信息

公司年会策划方案 篇三

一、年会主题

XX公司20xx年度年终总结会 面试网

二、年会时间 求职面试

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14：0017：30 晚宴时间：18：0021：30

三、年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

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四、年会参会人员 面试问题

公司全体员工（41人） 礼仪

五、年会流程与安排 qzm4

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

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（一） 年终大会议程安排

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XX：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

14：00——15：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

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15：30——15：45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 qzm4

15：45——16：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

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16：00——17：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 求职面试

（二） 晚宴安排 求职信息

18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

礼仪

18：00——19：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

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19：00——21：00 娱乐时段： 文艺节目（23个节目）

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

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文艺节目（23个节目）；

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游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈； 求职面试

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅

子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目（23个节目）

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游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 面试问题

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只

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筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子 m.baihuawen.cn 上，为赢。

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游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

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游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，

每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 面试网

游戏5：踩气球；用具：XX0个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑XX个气球，

主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

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幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

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每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 求职信息

最后主持人邀请全体员工上台合影留念 求职信息

六、 年会准备及相关注意事项

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（一） 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 qzm4

（二） 条幅的制作：红底黄字字幅

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（三） 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 求职面试

（四） 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 求职面试

公司年会活动方案 篇四

一、时间：20xx年x月x日

礼仪

二、地点：xx酒家 面试问题

三、参加人员：公司全体员工 qzm4

四、所需时间总计：14：00-22：00共计5小时 礼仪

五、活动目的：

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1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。

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2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

礼仪

3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。

六、年会主题：

1、xx20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议）

2、xx20xx年度员工答谢会（晚宴）

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七、年会安排： 面试问题

1、年会人员安排及职责：

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（1）会场总负责：

（2）年会策划、会议节目安排： 面试网

（3）酒店安排与协调：

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（4）现场拍照、摄影：公司摄影师 礼仪

（5）场景布置：人员安排待定 面试问题

（6）活动主持： qzm4

2、会场布置： 求职面试

(1)xx酒店主会场 面试问题

（2）内容：

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a、本公司的LOGO及年会主题

b、彩带、气球点缀会场（音乐）

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3、会场物品需求

4、优秀员工评选：

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参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）

评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）

奖品设置： 礼仪

1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名 奖品： 面试网

2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品：

礼仪

3、游戏奖励：共计4个游戏 奖品：

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八、年会活动流程：

（一)xx20xx年度全体员工大会(会议） 面试网

1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到，按部门就坐于会议室，等待大会开始。 求职信息

2、14：00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序。 qzm4

3、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟）。 求职信息

4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略（预计1小时）。

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5、17：00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；

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6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。

礼仪

7、xx20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。 qzm4

（二)xx20xx年度员工答谢会(晚宴）

1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定） 礼仪

2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二） 礼仪

3、游戏时间：

（1）“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏” 求职面试

每个游戏获胜队伍均可获得奖品。

礼仪

4、主持人宣布晚宴正式开始： 面试问题

5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

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6、员工答谢会结束。

年会策划方案 篇五

1、年会活动主题：这个主题必须要事先明确，才好有利于公司年会活动策划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简单扼要，比如，XX公司年度迎新庆祝晚会即可。 面试网

2、年会进行时间：年会举办的具体时间要确定下来，包括年会节目表演时间，会议时间，宴会时间等等，都要事先规划好，才有助于公司年会活动的流程执行。 qzm4

3、年会地点选择：年会活动举办的地方在哪里。这一点至关重要。选择什么样的地点，对于公司年会活动举办的效果影响很大，尽量选择大型的酒店会议室，或者是度假会所举办，即显得高端大气，又能宣传公司的口碑。

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4、年会节目安排：公司节目安排是整个年会活动的主要内容形式。这点希望公司负责人和专业的年会策划公司去进行沟通，再甄选节目的时候，尽量选择符合公司文化主题和年会宣传内容的节目表演。 面试问题

5、年会目的及意义：举办年会的目的，就是对去年公司发展成绩的总结，以及制定新年度的公司总体规划，其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。 qzm4

公司年会活动方案 篇六

一、活动背景：

**品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，**是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。 求职面试

二、年会主题： 礼仪

追求完美，创造卓越（**公司年度年终总结会以及公司新春的发展方向）

三、活动目的：

礼仪

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升**的竞争力；

2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新春度区域营销工作总体规划，明确新春度工作方向和目标。 qzm4

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

四、参加人员： qzm4

客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

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五、公司年会策划方案之年会时间：

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20xx年1月10日下午14点30分至22点00分

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会议时间：14:30——18:00

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晚宴时间：18:30——22:00

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六、年会地点：

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**益田喜来登酒店宴会厅

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七、主办单位：公司 面试问题

八、年终大会议程安排

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1、13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始 面试网

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。 求职信息

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀的员工获得者名单；优秀的员工上台领奖，总经理为优秀的员工颁发荣誉证书及奖金；优秀的员工与总经理合影留念；优秀的员工代表发表获奖感言。 面试问题

16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 qzm4

2、晚宴安排 求职面试

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新春快乐，祝愿公司的明天更加美好。 礼仪

18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 qzm4

19:00—21：00 娱乐时段：

qzm4

九、活动内容： 求职信息

1、文艺节目（6—8个节目） qzm4

要求：年会节目要求：

2、歌曲类：

qzm4

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上； 面试问题

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 qzm4

2、舞蹈类：

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（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试网

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

求职信息

（3）喜闻乐见的街舞。

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3、游戏： 面试网

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

面试问题

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

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游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；

年会策划方案 篇七

一、时间：

20xx年1月21日

二、地点：

x酒店

三、参加人数： 面试问题

北京公司全员参加

求职面试

四、总共时长：

3-4小时 qzm4

五、年会目的：

面试问题

1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年研发和销售全时产品的热情。 面试问题

2、对20xx年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 求职信息

3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。 面试网

六、年会主题扬帆起航 面试问题

辉煌20xx-全时在路上 礼仪

七、年会安排年会策划书 求职信息

1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、文艺表演并穿插游戏抽奖活动。 qzm4

2、年会人员安排及职责 礼仪

1)会场总负责：xx主要工作：总体协调，人员调配 面试问题

2)策划、现场协调：xx主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集； 求职面试

3)人员分工、布场及撤场安排：xx主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排； 面试网

4)活动主持：xx主要工作：根据活动流程进行活动主持。

求职信息

八、会场布置 礼仪

1、x主会场

A：内容：本公司的LOGO及年会主题

礼仪

B：彩带、气球与鲜花等点缀会场 求职信息

C：座位环绕排放，围绕主席台。 面试网

2、签到处：制作一个指示牌，设置签到处。（用于抽奖）

礼仪

九、年会流程 qzm4

1、主持人开场白，邀请领导致辞；

2、表彰优秀员工；如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等奖品设置：奖品：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。 礼仪

3、员工文艺汇演、游戏（穿插进行）； 求职信息

A.演出名单1) qzm4

1、节目形式

2、节目时间

3、节目参与人员 面试问题

4、节目顺序与抽奖顺序编排 礼仪

5、会餐环节，老板及公司高管向全体员工敬酒，致新年贺词。 求职面试

6、活动结束（收拾会场）

游戏环节可以参考目前比较火的节目：奔跑吧兄弟，能体现团队协作的游戏。 礼仪

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《年会策划方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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