最新安全生产管理制度【优秀4篇】

2023-02-04 06:12 作者 :admin 围观 : TAG标签: 总结经验 调查报告 事故报告 安全生产管理制度

安全生产管理制度是为加强全员安全生产意识,充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,落实各项安全管理措施,保证生产经营正常进行。求职面试网为朋友们精心整理了4篇《最新安全生产管理制度》,希望能对您的写作有一定的参考作用。

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安全生产规章制度 篇一

1、为提高职工的安全技术素质,防止伤亡事故,减少职业危害,必须加强各级安全教育、培训工作。

礼仪

2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理,并行使监督检查职能。 礼仪

3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划,所需人员、资金和物资应予以充分保证,经费从公司职工教育经费中列支。 礼仪

4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式,做好对职工的安全教育。 面试问题

5、公司应健全安全教育、培训档案,安全教育档案由公司安全生产分管领导(安全专管员)负责实行分级管理。

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6、公司主要负责人或安全生产管理人员,应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训,考核合格后方可任职。各级安全管理人员任职期间,其每年安全教育的时间不得少于120学时,其它管理人员不得少于24学时,一般作业人员不得少于40学时。 求职面试

7、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育,并经考核合格后方可上岗,三级安全教育的时间不得少于四十学时。公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。车间级安全教育由各车间负责人组织实施。班组级安全教育由各班组长组织实施。 求职面试

8、特种作业人员必须经专门的安全培训,并经考核合格取得特种作业人员操作证后,方可上岗。 求职面试

9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时,必须通过相应的车间及班组级安全教育。 面试问题

10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。

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安全生产管理制度 篇二

第一条 为了加强事故管理,采取防范措施,掌握事故发生情况,总结经验教训,减少和杜绝各类事故的发生,确保企业财产和员工生命安全,特制定本制度。

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第二条 适用范围

礼仪

本制度适用于公司内各类事故。

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第三条 职责 礼仪

1、公司行政室负责交通事故、恶意破坏事故、工伤事故以及起火爆炸事故的处理,并负责其它各类事故的综合整理和归档。 求职信息

2、生产部、质量部负责设备事故、工艺事故的处理。 求职面试

3、各责任部门的事故处理报告必须在三日内交公司行政室备案。 面试问题

第四条 各类事故的界定

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1、违反交通运输规则,造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。 礼仪

2、凡属有意制造破坏给企业生产、财产、人员造成损失或损伤的为破坏事故。

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3、公司员工在生产活动所涉及到的区域内,由于生产过程中存在危险因素的影响,突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能,以致负伤人员立即中断工作,经医务部门诊断需休息一个工作日以上的为工伤事故。 求职信息

4、各种原因导致的着火、爆炸,造成生命财产损失的为着火爆炸事故。

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5、因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏;违反操作规程、工艺指标超标造成减产;生产过程的原料、辅料及中间产品发生跑、冒、泄漏造成经济损失的情况均属于工艺事故。

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6、因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属设备事故。 求职面试

7、凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故,已构成事故发生条件,足以酿成灾害,幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者,称为未遂事故。此两类事故可根据各职能部门的职责范围分工负责管理。

礼仪

8、伤亡事故中轻伤、重伤、死亡和多人中毒事故的,按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。

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第五条 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: 求职面试

1、特别重大事故,是指造成1人以上死亡,或者10人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者50万元以上直接经济损失的事故。 求职面试

2、重大事故,是指造成3人以上10人以下重伤,或者10万元以上50万元以下直接经济损失的事故。

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3、较大事故,是指造成1人以上3人以下重伤,或者10万元以下5万元以上直接经济损失的事故。 礼仪

4、一般事故,是指造成1人以上3人以下轻伤,或者5万元以下5000元以上直接经济损失的事故。 面试问题

5、轻微事故,是指造成轻微人员伤害,损失额在5000元以下的直接损失的事故,或发生小范围火灾、泄漏的事故。(“以上”包括本数,“以下”不包括本数)。

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6、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额,按企业员工平均日工资×休工天数。

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第六条 事故的抢修与救护

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1、发生事故后,必须积极抢救,正确处理,防止事故蔓延扩大。

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2、发生重大事故时,公司领导应直接指挥安全、技术、生产、保卫部门协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时,应注意保护现场。所有参加抢救人员,都要服从指挥,不许擅自行动。

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3、发生一般事故,车间领导应直接指挥,有关人员做好现场抢救和警戒工作,注意保护现场,并及时上报有关部门。

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4、对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警戒线,抢救人员应佩戴合适的防毒面具,对中毒或灼伤人员,应尽快组织急救处理。 礼仪

5、在医务人员未赶到现场前,现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。

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第七条 事故报告程序

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1、凡发生事故,最先发现者应立即向公司领导报告,负责人接到报告后,应当于1小时内向上级有关部门报告;对重大事故,应立即用快速方法向上级机关报告。

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2、伤亡事故的报告内容主要有:

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1)事故发生单位概况;

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2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

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3)事故的简要经过;

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4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失; qzm4

5)已经采取的措施; 求职面试

6)其他应当报告的情况 求职面试

3、凡因工负伤人员,当时不能确诊为重伤,从受伤时起,一个月内,仍不能确定为重伤者,按轻伤事故统计,若一个月后由轻伤转为重伤或死亡,则不再按重伤或死亡上报,也不再作专题调查报告礼仪

第八条 事故的调查与处理 礼仪

1、成立事故调查组,调查组成员的条件、职责和权利 面试问题

1)条件:与发生的事故没有直接利害关系;具有某一方面的特长;具有认真负责,实事求是的品质。 面试问题

2) 职责:查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;确定事故责任;提出事故处理意见、防范措施和建议;写出《事故调查报告》。

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3) 权利:事故调查组有权向发生事故的单位、部门和有关人员了解情况和资料,任何单位和个人不得拒绝。

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2、各部门应严肃认真地调查和分析事故,找出事故发生的原因,查明责任,确定整改措施并限期落实。 求职信息

3、对一般事故,有关职能部门应根据各自职责组织召开事故分析会,找出原因,吸取教训,提出防范措施,对事故责任者提出处理意见,并报公司行政室备案。 求职信息

4、对重大事故,公司领导应组织有关部门进行调查和分析。必要时要邀请上级主管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等有关单位参加。找出原因,查明责任。制定防范措施,并对事故责任者提出处理意见。

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5、防范措施的内容 面试网

技术措施——对设备、设施的操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施,减少或消除物的不安全状态。 qzm4

教育措施——加强员工的安全教育,使员工掌握防止事故发生的有效方法和知识,消除或减少人的不安全行为。

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管理措施——认真贯彻实施有关的法令、标准、规范,严格执行本厂的各种安全生产制度,组织安全管理检查,落实隐患整改,实施经济考核。 礼仪

第九条 调查报告的编写

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1、事故调查组人员在全面分析事故后,写出《事故调查报告》 求职面试

2、调查报告应包括以下内容

礼仪

1) 事故的基本情况:包括单位名称、日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等; 礼仪

2) 事故经过;

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3) 事故原因分析,包括直接原因和间接原因;

礼仪

4) 事故的预防措施;; 面试网

5) 事故责任者及对责任者的处理意见;

礼仪

6) 调查组成员名单及调查组成员签字; 面试问题

7) 附件,包括图表、照片、技术鉴定等资料; 求职面试

第十条 事故处理 面试问题

1、任何事故的处理应按“四不放过”的原则进行。

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2、调查结束后,主管部门、车间应按照调查组提出的处理意见和防范措施认真整改落实,防止类似事故发生。 求职信息

3、调查组依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者提出处理意见。 qzm4

1)对严重违章指挥,违章作业又不听劝阻的人员,或由于失职造成的重大事故责任者,应给予纪律处分直至追究刑事责任。

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2)对蓄意制造事故,造成严重后果,需追究刑事责任的,应交司法机关依法处理。 求职面试

3)对防止或抢救事故有功的单位或个人,应予以表彰、奖励。

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4、由公司行政室、财务部按《工伤保险条例》对事故中的伤亡人员进行赔偿处理。

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5、事故处理意见决定后,安全生产领导小组负责监督事故处理的执行情况,并将执行情况反馈,纳入事故档案材料。 求职信息

6、事故处理后,公司行政室应将事故详情、原因和处理结果以最有效的形式在本公司员工中通报,使广大员工能吸取教训,增强安全意识。 面试网

7、伤亡事故处理工作应当在90日内结案,如因特殊情况,安监部门同意延期的事故,处理时间最迟不得超过180天。

礼仪

第十一条 事故结案归档与统计

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1、事故处理结案后,公司行政室应建立事故档案,各职能部门应按分工整理登记和保管好事故资料,并记入台帐。对所有事故调查分析的资料,如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、综合调查材料及登记表、报告书等,应妥善保管。应将有关资料整理归档,以备查考 求职信息

2、公司行政室负责按GB6441—86《企业员工伤亡事故分析标准》,找出事故发生的规律,总结经验教训,推动安全管理工作不断发展 面试网

3、根据统计情况制定和修改有关安全管理规章制度和应急预案。 礼仪

第十二条 工伤认定及工伤评残

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1、事故中造成重伤人员,由公司行政室依照《工伤认定办法》和有关材料,向地方劳动行政部门办理工伤认定,经批准后办理。 面试网

2、公司行政室依照《工伤保险条例》确定其享受相应的待遇。 求职信息

第十三条 本制度由行政室负责解释

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第十四条 本制度至下发之日起执行 求职信息

安全生产管理制度 篇三

第一章 总则 qzm4

第一条 (立法目的和依据)为保障食品安全,维护公众身体健康和生命安全,促进食品产业健康发展,根据国家有关法律、法规规定,结合本省实际,制定本条例。 qzm4

第二条 (条例适用范围)在本省行政区域内从事食品、食品原料、食品添加剂的生产、销售、餐饮服务及其监督管理,应当遵守本条例。

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食品用包装材料、容器、工具、设备、洗涤剂、消毒剂等的生产、销售,使用依照国家有关规定管理。 面试问题

食用农产品的种植、养殖等生产活动的监督管理,除应当遵守《中华人民共和国农产品质量安全法》外,还应当遵守本条例的规定。

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第三条(各级人民政府的职责)县级以上人民政府对本行政区域内的食品安全监督管理负总责,领导、协调本行政区域内的食品安全工作,建立健全食品安全监督管理机制;协调、监督食品安全行政执法工作;管理食品安全信息发布工作;统一领导、指挥食品安全突发事件应对处置工作;建立食品安全监督管理责任制,对下辖政府及本级食品安全监督管理部门的食品安全工作进行督察和考核。

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各级人民政府应当将食品安全工作纳入本级国民经济和社会发展规划。 面试问题

第四条 (各监督管理部门分工)县级以上人民政府应设立食品安全综合监督部门,负责食品安全的综合监督、组织协调和重大食品安全事故的组织查处。

礼仪

农、林、渔业行政部门负责食用农产品生产环节的监督管理;质量技术监督部门负责食品生产(含加工,下同)环节的监督管理;工商行政管理部门负责食品销售环节的监督管理;卫生行政部门负责餐饮服务环节的监督管理;食品药品监督管理部门负责保健食品的监督管理。

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集贸市场和超市等市场内的食品生产行为由工商行政管理部门负责监督管理;宾馆、酒店等餐饮服务场所内的食品生产行为由卫生行政部门负责监督管理。

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省人民政府依据工作需要,可以调整相关部门的食品安全监督管理职责。 面试网

第五条 (食品生产销售者的一般责任)食品生产、销售和餐饮服务者应当生产、销售、提供符合安全要求的食品,并对其生产、销售、提供的食品承担责任。

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第六条 (食品消费者的权利与义务)任何单位和个人有权对食品安全监督管理工作提出意见和建议,有权检举、控告侵害食品消费者权益的行为。

礼仪

消费者因购买、食用食品受到人身、财产损害的,有依法获得赔偿的权利。 礼仪

消费者不购买、不食用已经明知有毒、有害或不安全食品。 面试问题

第七条 (科学技术支持)政府鼓励和支持开展食品安全科学技术研究;鼓励和支持食品生产、销售和餐饮服务者采用先进技术和管理规范。

面试问题

第八条 (宣传教育)政府及有关部门应当加强食品安全知识和食品安全法律法规的宣传教育,提高公众的食品安全意识。 求职信息

学校、新闻媒体有义务开展食品安全知识的普及工作,协助政府及有关部门开展宣传教育活动。 面试网

第九条 (社会参与)政府鼓励、支持社会团体和个人参与维护食品安全。

礼仪

食品相关行业协会等中介组织应当建立行业规范,开展诚信建设,实行行业自律。

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村民委员会、居民委员会应发挥维护食品安全的作用,参与和协助政府部门开展食品安全管理工作。

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第二章 食品安全保障 面试网

第一节 食品安全标准 礼仪

第十条 (标准体系)省标准化主管部门应建立健全食品安全地方标准体系,并对标准的实施情况进行跟踪评价,根据评价结果适时组织修订;组织开展食品安全标准的宣传和解释工作,建立食品安全标准的查询平台。

礼仪

第十一条 (地方标准制定和修改程序)制定、修改食品安全标准应当组织专家论证,并听取食品安全监督管理部门和食品相关行业协会、企业及消费者意见。

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第十二条 (企业标准备案)企业生产没有国家和地方食品安全标准的食品,应当制定企业标准,并报地级以上市标准化主管部门审查备案。

礼仪

审查合格并准予备案的企业标准方可作为组织生产的依据。

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本条例规定的食品安全国家和地方标准实施前,食品生产、销售和餐饮服务者可以按照现行食品卫生标准、食品产品标准生产、销售食品。 qzm4

第二节 食品召回

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第十三条 (食品召回制度)食品生产、销售和餐饮服务者应及时召回其生产、销售的不安全食品,并承担召回的相关费用。 礼仪

第十四条(主动召回)食品生产、销售和餐饮服务者发现其生产、销售的食品存在不安全隐患,应当立即停止生产、销售或者使用,主动召回已经上市销售的不安全食品,并记录召回的具体情况,包括召回的数量、时间和地点等内容,并及时向原负责审批的食品安全监督管理部门报告。 求职面试

第十五条 (强制召回)食品安全监督管理部门在监督检查过程中发现不安全食品时,应当责令该不安全食品的生产经营者召回不安全食品。 求职面试

食品生产、销售和餐饮服务者应按照食品安全监督管理部门的要求召回不安全食品,并及时向其报告召回的具体行动情况。 求职面试

第十六条 (召回行动的监督)食品安全监督管理部门应当加强对不安全食品召回行动的监督,并向社会发布召回的有关信息。具体管理办法由食品安全监督管理部门另行制定。

礼仪

第三节 食品安全事故的预防和处理

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第十七条 (食品安全事故应急预案)县级以上人民政府应当根据法律、法规和上级人民政府的食品安全事故应急预案以及本地区实际情况,制定本行政区域内的食品安全事故应急预案。

礼仪

食品生产、销售者和餐饮服务者应当制定相应的食品安全事故处理方案,定期检查本企业食品安全保障措施的落实情况,及时消除事故隐患。

礼仪

第十八条 (食品安全事故信息通报)各级食品生产、销售和餐饮服务监督管理部门(含食用农产品生产监督管理部门,下同)应当定期对本部门的食品安全监督管理工作情况进行汇总分析,并向同级食品安全综合监督部门通报。 礼仪

食品安全综合监督部门会同其他食品安全监督管理部门,定期对本行政区域内的食品安全形势进行综合分析。认为可能发生食品安全事故的,应当立即向本级人民政府报告,并向上级人民政府有关部门和可能受到危害的毗邻或者相关地区的人民政府通报。 礼仪

接到报告或者通报的地方政府应当采取预防、控制措施,必要时发出食品安全预警或指引。

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第十九条 (食品安全事故报告)县级以上人民政府应当建立健全食品安全事故报告制度,各相关职能部门应当完善食品安全事故报告制度。 面试问题

任何单位和个人发现食品安全事故或重大食品安全事故隐患,应当及时向当地人民政府或食品安全监督管理部门报告,不得隐报、谎报、缓报。

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收到报告的部门,确认属于重大食品安全事故的,应当在两个小时内向同级人民政府和食品安全综合监督部门报告。

面试问题

第二十条 (食品安全事故处理)食品安全事故发生后,事故发生单位负责人应当立即按照食品安全事故处理方案对事故予以处理,防止事故危害进一步扩大,并立即向所在地政府或食品安全监督管理部门报告事故发生情况。 面试网

事故发生地的县级以上人民政府应当按照食品安全事故应急预案组织实施应急救援工作,各食品安全监督管理部门应当依照各自的职责及时采取应急救援行动。 求职信息

第二十一条 (食品安全事故责任调查)发生重大食品安全事故,食品安全综合监督部门应当立即组织有关部门开展事故的查处和责任调查,并向本级人民政府提出事故责任调查处理报告。

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食品安全事故责任调查,除了应当查明事故单位的责任外,还应当查明负有审查批准和监督管理职责的行政部门的责任。

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第四节 食品安全信息管理 面试网

第二十二条 (信息管理制度)县级以上人民政府建立食品安全信息管理和发布制度。 求职面试

各级食品安全综合监督部门负责本行政区域内食品安全信息管理工作的组织协调,负责食品安全信息的汇总、分析和综合性信息的发布工作。 面试网

各食品生产、销售和餐饮服务监督管理部门负责其职责范围内相关食品安全信息的收集、报告、分析和发布工作。 求职信息

食品行业协会负责本行业内的食品安全信息的收集、分析和报送工作。 面试问题

第二十三条 (信息平台)食品安全综合监督部门负责建立统一的食品安全信息平台。 求职信息

食品安全监督管理部门应当在统一的食品安全信息平台上发布相关食品安全信息。

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第二十四条 (信息通报、报送)食品安全监督管理部门之间应建立食品安全信息通报制度。

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食品生产、销售和餐饮服务监督管理部门应当按照规定及时向同级食品安全综合监督部门报送信息。 求职信息

食品安全监督管理部门在向社会发布监督抽检结果前,应通报同级食品安全综合监督部门和其他相关食品安全监督管理部门。

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第二十五条 (新闻发布)重大食品安全事故的查处情况、重大活动或重大节日期间的食品安全状况和食品安全警示信息应当由食品安全综合监督部门组织统一发布。 求职信息

第二十六条 (信息发布要求)食品安全信息发布应当依法进行,做到准确、及时、客观、公正。

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第二十七条 (食品安全信息发布内容)食品安全信息发布的内容包括: 求职面试

(一)食品安全法律法规和食品安全标准;

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(二)食品安全监测评价、预警和食品抽查信息;

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(三)食品安全监督管理信息;

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(四)不安全食品以及食品安全事故及查处信息; 礼仪

(五)其他食品安全信息。

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第三章 食品生产、销售和餐饮服务 求职面试

第一节 食品生产

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第二十八条 (持证生产及其一般生产条件) 食品生产者应当具备国家规定的生产条件,依法取得许可证和营业执照。

礼仪

第二十九条 (按标准组织生产)食品生产者应当按照标准组织生产。有国家或地方标准的,应符合国家或地方标准,无国家或地方标准的,应当符合经标准化主管部门备案的企业标准。

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第三十条 (食品生产管理体系)食品生产者应当按规定建立食品安全管理体系,对食品生产进行全过程监控。 礼仪

第三十一条 (原料验收)食品生产者应建立原料进货验收制度。食品原料验收合格后方可投入生产。禁止使用非食用原料生产食品。

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第三十二条 (生产记录)食品生产者应当建立真实完整的生产档案,内容包括:

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(一)食品原料进货验收记录,载明食品原料的名称、规格、批号、生产者、供货者、购货数量、购买日期、保质期和储藏或者保管条件要求; 礼仪

(二)食品生产记录,载明投料情况、生产工艺参数和生产数量等;

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(三)食品检验记录,载明食品及原料检验情况和相关检验数据;

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(四)食品销售记录,载明食品销售对象、数量和日期; 面试网

(五)不合格食品处理记录,载明不合格食品的生产日期、数量、原因和处理措施。

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生产档案应当保存至食品保质期满后两年,不得伪造生产档案。 求职信息

第三十三条 (出厂检验)食品生产者生产的每批食品必须检验合格后方可出厂、销售。不具备检验条件的食品生产者,应当委托有资质的检验机构对其生产的食品进行检验。 求职信息

第三十四条 (食品标识)食品标签和说明书应当真实、清晰,符合法律、法规、规章的规定和强制性标准的要求,不得有虚假、夸大的内容,不得使用涉及疾病治疗、诊断功能的用语。 面试问题

委托生产的食品应当标明受委托生产企业的名称、地址。 求职信息

道路运输公司安全生产管理制度 篇四

一、安全生产责任制 面试问题

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

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2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 求职面试

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 求职面试

4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 求职面试

5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 面试网

6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。 面试网

二、安全生产操作规程

面试问题

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。

面试问题

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

礼仪

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。 面试问题

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。

礼仪

5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。 求职面试

6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。 礼仪

7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。

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8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。

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9、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

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三、安全生产监督检查制度 礼仪

1、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。

面试问题

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。 求职信息

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

礼仪

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

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5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。 礼仪

6、检查消防设施是否安全有效。 求职面试

7、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。

礼仪

四、消除安全生产事故隐患制度 面试网

为落实安全生产责任制,加强道路运输安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:

礼仪

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改、落实。 求职面试

2、每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即通知整改,并立即抓好落实,及时消除。 求职信息

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。 面试网

4、每趟次出车前,要对车辆的安全性能进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车。

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5、装载货物时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车。

礼仪

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

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7、车辆经检测、二级维护,查出的隐患要及时整改,整改不到位不得出车。 qzm4

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。 求职信息

9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

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10、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用。 qzm4

五、交通事故应急预案

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为把交通事故的损失降到最低程度,须做到: 求职信息

1、发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警。电话:122(交警)、11 m.huzhidao.com 9(消防)、120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况,以及事故对周围环境的危害程度,保护现场,抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

礼仪

2、当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害。 求职信息

3、对伤者的'外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度。

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4、保护好自身的安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

面试问题

5、发生一次死亡3人以上的运输事故,应在6小时内报告当地交通主管部门。

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六、自然灾害、突发性事件应急预案

面试问题

1、做好应急运输保障工作,在发生自然灾害、突发性事件时,要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

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2、报告:遇有自然灾害、突发性事件发生,应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。 面试问题

3、车辆:投入应急运输车辆使用年限不超过5年,并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。

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4、人员:参运人员年龄在20至50岁之间,符合道路运输经营条件的驾驶人员,且技术过硬、作风正派、身体健康。

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5、接受应急运输任务后,运输车辆、人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由道路运输经营者亲自带队。 面试网

6、执行应急运输任务时,运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定,服从交通主管部门的统一调度、指挥,遇事主动请示、汇报,协调解决好各项工作事务。

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7、完成应急运输任务后,必须向各有关部门汇报任务完成情况,及时做好车辆维护、保修,总结经验,提高应急应变能力和处置能力。 面试问题

8、根据应急运输保障工作的需要,做好相关应急物资的储备,完成交通主管部门交给的其他运输任务。

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