服装厂规章制度最新10篇

服装厂规章制度 篇一

方劲服装厂规章制度

求职面试

为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下：

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（一）所有员工必须按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经主管批准同意后，方可离岗。

（二）全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

面试问题

（三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。

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（四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，必须向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。 qzm4

（五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。

（六）本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查！ qzm4

奖罚制度

求职面试

（一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖300元。 求职面试

（二）每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金300元。 求职面试

（三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特殊原因旷工者，每次罚款100元（每天）。 礼仪

（四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。（特殊情况除外）旷工3天以上者无须通知自动离职。 qzm4

（五）单方打人者，罚款500元，罚款归被打者所有。双方互殴各罚款500元，归公司所有。情节严重者，移交司法机关处理。 求职信息

服装厂规章制度 篇二

为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：

一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要提前请假，（按时打卡）

二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。 礼仪

三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。 礼仪

四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。 求职信息

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。 礼仪

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电 qzm4

话。

六、工厂中禁止做私活，违者罚款。并按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

求职面试

七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理或找好的机器做别的工作，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

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九、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

求职信息

本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能全部遵守本厂规章制度的员工将获得年终奖20xx元，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。 qzm4

服装厂管理制度 篇三

为了规范服装厂财务行为，利于服装厂的发展，根据《会计法》、《服装厂财务通则》，结合本服装厂的实际情况，制定本制度。 面试网

服装厂财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作，有效利用服装厂各项资产，努力提高经济效益。

服装厂应当认真执行国家各项法律、法规，建立健全内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控，严格内部牵制制度，防止弊端。 qzm4

服装厂财务管理的结构体系及责职 qzm4

本服装厂财务人员必须遵守国家有关法规、服装厂内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务，服装厂财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务。

结合我服装厂运营模式和发展方向，财务部负责钱、物、帐的管理，具体工作责职如下：

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资金会计：主要负责钱的管理，工作内容

办理现金、银行存款收支业务，并及时登记日记帐，做到日清月结。

面试问题

编制现金收支日报表：根据每天款项收支情况，编制收支日报表，结出当日余额。

礼仪

费用报销：复核报销审批手续是否完整，票据金额与实报金额是否一致，无误后予以办理。

面试问题

月末核对银行存款帐，余额与银行不一致的，说明原因并编制余额调节表

与物流部核对内购商品帐：每月27日由物流提供本月内购汇总表，进行核对并确认。 求职面试

清理个人款：按照服装厂个人欠款规定，及时催收、清理个人欠款。 礼仪

按明提供内部月度相关报表

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完成领导交办的其他事项

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成本会计：主要负责物的管理，工作内容： 礼仪

1、根据入库单、货物发票编制估价入库，到票，销售，成本等凭证并登记库存商品、预付帐款、应付帐款、应收帐款、主营业务收入、主营业务成本明细帐，并确保与总帐保持一致 求职面试

2、提供每月销售成本汇总转数据及单店销售成本分析数据

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3、建立加盟商管理台帐，负责控制可用额度

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4、核对往来帐（包括总服装厂、加盟商、供应商），编制余额调节表

5、负责库存商品监盘和出纳现金监盘

6、按时提供内部销售成本月报 qzm4

7、完成领导交办的其他事项 礼仪

总帐会计：主要负责帐的管理，工作内容：

礼仪

编制除由成本会计完成以外的所有凭证，并登记相关总帐、明细帐

面试问题

负责核对所有总帐与明细帐，确保一致

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编制月度、季度、年度报表，申报纳税

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办理退税、购买发票、购买会计用品等事项 礼仪

负责会计凭证、会计资料、会计档案、销货合同的装订和管理 qzm4

固定资产管理

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每月下旬进行税金、毛利预测

按时提供内部费用明细表

完成领导交办的其他事项

会计主管：主要负责财务部日常管理、部门间沟通、提供经营分析数据等事项 面试网

1、审核所有会计凭证和帐务处理 面试问题

2、负责本部门的日常管理及部门间沟通

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3、供提每季经营分析数据

4、编制月度用款计划，统筹按排资金 面试网

5、制定、完善

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财务制度 求职信息

服装厂财务核算制度 求职面试

一、核算基础

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服装厂会计事项采用权责发生制确认原则；记帐方法采用借贷 求职面试

记帐法；服装厂会计年度采用历年制一月一日至十二月三十一日止；记帐本位币为人民币；会计处理方法前后各期应保持一致，不得随意变更；会计记录事项必须客观、正确。

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二、会计科目使用规定 面试网

现金本科目核算服装厂的库存现金，主要是核算日常经营活动中以现金收支的各项收入（销售款一律存入银行）、费用以及从银行提取现金，该科目下一般不需下设二级明细科目。其具体用于：

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1、提现；借：现金

礼仪

贷：银行存款

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2、以现金收取的保证金等；借：现金 qzm4

贷：其他应付款--保证金等 面试问题

服装厂内部的借款、业务部门出差借款、行政部门的备用金、零星费用的报销等；借：营业费用、管理费用、其他应收款等 礼仪

贷：现金 礼仪

银行存款本科目是核算日常经营活动中以银行收支的各项收入、费用，该科目设置二级明细科目，二级科目的设置是以开户行账号来设置，有一个开户行账号，就必须设置一个二级明细科目，本科目月末与银行对账单核对，制作“银行调节表”，且双方截止日期在每月月末，尽量减少未达帐。其具体用法如下： 面试问题

1、以银行存款入账的商品销售收入等；

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2、以银行存款支付的货款、装璜维修费用、日常购办公用品费用、职工就餐费用、上缴的各项税费等；

3、总服装厂与其他服装厂之间款项的往来划转及其他往来的划款。

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4、在日常账务处理中，5、不6、能出现非正常银行存款科目一借一贷现象，7、必须通过正常往来科目核算。

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8、分录如下：

收入：借：银行存款＿XX

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贷：应收账款、主营业务收入、其他业务收入等 求职信息

支出：借：预付账款、营业费用、管理费用、应交税金

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贷：银行存款＿XX

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划款：借：应收帐款、其他应收款等 求职信息

贷：银行存款＿XX 礼仪

银行存款年末不能有付款的未达帐项，不能有大的收款的未达帐项，只能有年末最后1-2天零星收款的未达帐。

求职信息

应收账款本科目核算我服装厂因销售商品、提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项；本科目设置二级科目核算，此科目为单位往来科目；我服装厂不单设预收账款科目核算，在发生预收款时纳入应收帐款核算，在编制报表时按照期末借贷方余额进行重分类调整。应收帐款贷方余额应在预收账款中反映。

服装厂管理制度 篇四

一、均衡生产、调度有序 求职面试

1、配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

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2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

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3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。 礼仪

二、产品质量控制有力

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1、车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。 求职面试

2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。 qzm4

3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样，对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。 qzm4

4、严格要求并督促各组员工接工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货样。

5、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准书面通知，公布于众。

礼仪

6、车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率从而保证产品质量。

求职面试

三、原辅材料、供应及时

求职面试

1、必需及时追踪下单的原辅材料，如有需上报解决的问题，应及时上报处理。 qzm4

2、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作，如生产设备的配置，有关工具的搭配等。

面试问题

3配合技术部准备好有关需用的定位板，实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线都井井有条、临阵不乱。

礼仪

四、纪律严明、考核严格

1、严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

2、督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。

求职面试

3、对考勤制度做好公正、公平，以理服人，以事实为根据。

求职信息

五、设备完好、运转正常 求职信息

1、督促各组员工负责保养好各自的机台设备、做到谁使用、谁保管。

礼仪

2、督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护、保养。

3、督促各组员工每天上下班清洁机台，检查自用设备是否完好，异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。 求职信息

六、安全第一、消除隐患

求职面试

1、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

2、做好安全生产消防等方面的宣传工作。 面试问题

3、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

求职信息

4、车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落做好安全检查工作。 求职信息

5、下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

求职信息

6、督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。

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七、堆放整齐、文明生产 面试问题

1、做到裁片不落地，衣框不乱放，衣角不掉地，成品不乱堆，散线不乱抛，断针不乱丢。补片一换一，辅料次换优。食物不进车间，杂物不放衣框，机台保持清洁，场地整洁卫生。平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放，挪动或调换。

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2、与生产无关的个人物品，严禁带入车间。

礼仪

3、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同批号的半成品或裁片分开，以免造成色差。 礼仪

4、保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。

5、督促有关人员定期擦洗门窗，现场地面及各生产备用工具。 qzm4

八、原始记录齐、准、快、明 qzm4

1、做好日常事物记录，车间的人事记录、登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期，生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。 求职面试

2、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总生产日报表、质检记录及各项报告按时上报厂长处。 礼仪

3、落实有关呈上的报告及生产日报表、质检记录是否准确实际和在栏板上公示。

4、每天下班前处理好当天的日常事务。 面试网

5、负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。 求职信息

九、士气高涨、协调一致

求职面试

1、带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性，创造性这个目的，使之为公司更好的服务。 求职信息

2、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。 qzm4

3、协调各班组的生产分配恰到好处，根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。 礼仪

4、督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每台位员工的持续运作。

5、督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日检验记录，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。 求职信息

十、服务现场、以理服人

1、负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。 求职信息

2、在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，要爱护每一位工人，维护他们的合法权益，尊重工人的人格，关心工人的生活，创造优良的工作环境，使之为公司更好的服务。 qzm4

3、操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恬当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。 礼仪

4、负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

服装厂规章制度 篇五

1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。

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2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食（茶水除外），违者罚款10元／次，管理人员20元／次。 qzm4

3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。 面试问题

4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。

礼仪

5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。

6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。 求职信息

7、上班时间有急事外出必须要凭请假条（每月不能超出2次），否则按半天或一天扣除。

8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险（辞职者需提前一个月上交申请）。 礼仪

9、设立奖与补贴目的是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完（特殊病假除外）。 面试网

10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第 4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。

11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。 礼仪

12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。 面试网

13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。 求职面试

服装厂规章制度 篇六

为了本厂更好、更快发展，作出如下规定： 求职信息

1、每位员工必须树立质量第一意识，以质量求生存，以速度求发展。 求职信息

2、下道序必须监督上道序，发现问题及时向上道序或组长汇报，及时返修，每天返修活必须当天完成。 礼仪

3、不准迟到、早退，超过5分钟罚款。上班时间不准私自回家（特殊情况除外）。 面试网

4、上班时间：夏天：7：00—19：00，冬天：7：00—18：30 面试网

5、上班时间不准在车间大声喧哗、吵闹。

6、上班时间会客、接电话不准超过10分钟。

7、下班时，每位员工必须做到人走机关、灯熄。

8、有事请假必须提前跟组长商议，经同意后方可离开，无故旷工三天，视自动离开且无工资。

礼仪

9、员工如上、下班路上出现意外，本厂概不负责。 礼仪

10、如辞职者需提前一个月打报告，方可离开，否则无工资。 qzm4

服装厂规章制度 篇七

1目标

为了明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障员工的安全和健康，保护财产免受损失，促进企业经济发展，根据国家安全生产相关法律法规和市和行业相关规定，结合我厂实际制定本责任制。 面试网

适用范围 面试网

两项规定适用于全厂各部门和全体员工。

面试问题

3相关术语 求职面试

3.13不伤害:不伤害他人，不伤害自己，不伤害他人。 面试网

3.23同时:生产管理机构新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环境保护措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

面试网

3.35同时:计划、配置、检查、总结、评价生产经营时，必须同时计划、配置、检查、总结、评价安全工作。

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三违:违反指挥、违反操作、违反劳动纪律。 qzm4

3.54不放过:事故原因不清楚，事故负责人不处理，整改措施不落实，教训不吸收。

4相关要求 面试问题

4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和员工在生产中应承担的安全责任的制度。

4.2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。

礼仪

4.3各单位、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教学力度，推广安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 面试网

4.4任何单位、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自安全责任的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定和其他安全生产的行为有权检举、控告和抵制。 礼仪

5、营销部门安全责任

5.1负责本部门仓库的安全管理，保证仓库的安全设施、消防器材完全可靠，有效使用。 求职面试

5.2加强本部门人员安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内临时机构和外出人员安全管理规定。 求职面试

5.3负责总部业务中的安全教育和预防措施。 求职信息

6、物流安全职责

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6.1负责总部辖区内电线、燃气管道、液化气罐安全；负责全厂各小区安全值班管理，组织开展小区防火、防盗；负责防止燃气泄漏、中毒等宣传防控工作。

6.2负责员工食堂、浴室的安全卫生，防止食物中毒。 求职信息

6.3负责工厂卫生清洁管理和夏季防暑冷却饮料（代用券、菜票）和药品发行的防汛应急物资储备。 面试网

6.4负责现场及其他建筑物、生活区公共设施的周期维护。 面试问题

7、办公安全职责

7.1负责组织全厂汽车检查、维护、检查、检查，确保车辆安全运行。

7.2负责全厂司机的日常安全管理，组织司机审查、交换工作。 礼仪

7.3负责全厂司机职业技能、职业素质培训，组织开展安全教育和培训。

7.4严格执行厂内交通安全、行驶安全的规章制度。 求职面试

7.5负责使用安全工作所需的车辆。

7.6负责文件安全和保密工作管理。

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7.7负责全厂各部门安全值班电话通畅。 qzm4

8、生产车间安全责任 求职信息

8.1负责本现场范围内其他各种设备及其安全设施、防护设施、安全链装置和各种安全附件的维护，负责确保可靠有效的本现场范围内消防设施、器材装备的日常管理。

9、财务安全生产职责

礼仪

9.1负责全厂财务票据、资金、资料安全。 面试网

9.2实行安全生产和危险整改所需资金，保障危险及时整改。

9.3负责制定财务安全管理制度。

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10、车间、部门主要负责人安全责任 面试网

10.1车间、部门主要责任人对本车间、部门安全生产负全责，是本车间、部门安全生产的第一责任人。

10.2确保安全生产法律法规和各种规章制度在本单位、部门实施，在实现安全工作的同时。 礼仪

10.3组织制订、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划，贯彻落实。 礼仪

10.4组织对新员工、实习生、调动员工进行岗位级安全教育，对员工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止三项违反现象。 礼仪

10.5组织现场、部门安全检查，实行危险整改。 面试网

10.6建立本厂、部门安全管理组织网络，配备有相应知识和专业技术的安全人员，保持比较稳定。 面试网

10.7发生事故时，立即组织救治，采取措施，防止事故扩大，按规定向上级报告。 qzm4

11、班组长安全职责

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11.1贯彻落实工厂、工厂安全生产制度、规定，全面负责本班安全生产。 求职信息

11.2组织本班成员学习，贯彻工厂、工厂各安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育员工遵守纪律，杜绝三项违规行为。 qzm4

11.3组织本班组员工积极开展或参加安全活动。

11.4负责新员工和调动员工的岗位安全教育。

11.5负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织排除力量，并报告车间。

11.6发生事故立即报告，组织救治，保护现场，做详细记录。

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11.7做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检修维护工作，督促教育工作人员正确使用劳动保护用品、器具。 面试网

12职工安全责任

12.1安全生产人人有责，全体员工要牢牢树立安全第一思想，严格遵守工厂规章制度，严格遵守各安全规章制度，熟悉本单位安全责任，直接责任本单位安全生产。 求职面试

12.2出港前必须按规定正确穿工作服，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全保护用具，严禁酒后出港，禁止在班里吵闹，禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤臂、长发进入生产作业场所。

12.3严格执行生产工艺、维理、检查程序，做好各项记录，交接时应交接安全生产情况。 qzm4

12.4作业前、作业中、作业结束后，必须按规定进行设备检查，发现异常情况立即处理报告书，在危险、故障排除后才能生产，严禁设备带故障。 qzm4

12.5严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境清洁，保持安全通道畅通，实现文明生产和安全生产。 面试网

12.6掌握消防器材和各种安全设施工具的使用方法和急救设备的使用方法。 面试问题

12.7积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能的特殊作业人员必须持有有效的操作证明书。

12.8有权拒绝执行违反作业的命令，阻止和阻止他人违反作业，不伤害他人。 礼仪

13实施安全否决权规定 面试问题

13.1实施安全否决权应在规定时间范围内实施，在规定时间范围内有权实施一票否决权。

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服装厂规章制度 篇八

为了规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下制度：

1、全体员工必须按时上下班，做到不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经组长同意才可以请假，组长一个月只能做到放一个人清静不能超过两天，或有特殊情况的要和厂长请假，不请假的就按旷工处理。 求职信息

2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内逗留，聊天，大声喧哗吵闹。 求职面试

3、任何日不得携带易爆腐烂毒品，或与生产无关之物进入车间，不得将私人物品放在操作台上。 面试问题

4、生产车间要讲究生产文明行为，生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上必须有标号布，按顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱放，不错号，不允许在裁片、半成品上坐、卧、踩。 面试网

5、组长和质检员要按工艺要求和质量标准进行安排生产，组长在生产一批货之前，要做一件首件，来确保生产大货，组长一定要保证交货期，如果有特殊情况，如有做不出来，必须提前和厂长说明原因，厂长再做安排。质检要注意每个人做的合格不合格，厂里一般做的是全检为多，一定要把质量抓好。

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6、全体员工必须服从管理人员的安排，每件产品投产前，组长和技术人员要召开一次技术工艺统一会议。技术人员与人员讲解重点工艺要求、注意事项及操作要领，讲解工艺要求，并解答会员提出的各种技术问题，进行技术统一。

7、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款20元。

8、员工在操作过程中发生异常现象时，要及时向车间主任报告，经车间主任确认后再进行工作。 面试网

9、下班前必须整理好自己的岗位的生产物品和工作台面，机车，如果有人下班不关机器，一次罚10元，各组里灯和空调由组长负责，一次不关的罚50元。 面试问题

10、本厂满勤奖100元，每月迟到早退10分钟之内三次扣半勤，若每月迟到早退五次扣全勤，工资每月发放是1~3号。

11、本服装厂规定制度即日起执行奖勤罚，如能遵守本厂规章制度的员工年终有600~1200元不等。违规章者将予以严厉批评，或扣除个人所得工资的2%~20%，情节严重者开除出厂扣除个人所得工资，望全体员工自觉遵守，本厂员工即日起将实行监督检查。 礼仪

服装厂管理制度 篇九

一、均衡生产，调度有序

1、配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。 求职面试

4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

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二、产品质量控制有力

面试网

1、车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。 面试问题

3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。

4、严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货样。

求职信息

5、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。 求职面试

6、车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。 面试问题

三、原辅材料，供应及时

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1、车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。

2、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

面试问题

3、配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

礼仪

四、纪律严明、考核严格 礼仪

1、严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。 qzm4

2、督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。 求职面试

3、对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

五、设备完好，运转正常 qzm4

1、督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用―谁保管―谁使用”。 面试网

2、督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

3、督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。 礼仪

六、安全第一，消除隐患

1、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。 求职面试

2、做好安全生产消防等方面的宣传工作。 求职面试

3、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

4、车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。 求职信息

5、下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。 qzm4

6、督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。

面试问题

七、堆放整齐，文明生产

礼仪

做到：裁片不落地，衣框不乱放； 求职面试

衣角不掉地，成品不乱堆；

面试问题

散线不乱抛，断针不乱丢；

礼仪

补片一换一，辅料次换优； 面试网

食物不进车间，杂物不放衣框；

机台保持清洁，场地整洁卫生。 求职信息

1、平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

2、与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。

求职面试

3、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。 求职面试

4、保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。

5、督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。 面试问题

八、原始记录，齐、准、快、明

求职面试

1、做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。

2、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

求职信息

3、落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

求职面试

4、每天下班前处理好当天的日常事务。

5、负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。 qzm4

九、士气高涨，协调一致 面试网

1、带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。 qzm4

2、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。

3、协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。 qzm4

4、督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。 面试问题

5、督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。 礼仪

十、服务现场，以理服人 礼仪

1、负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

礼仪

2、在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务。 求职信息

3、操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

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4、负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。 礼仪

服装厂规章制度 篇十

厂规 礼仪

早上8:00、到12:00 面试网

中午13:30、到17:30 面试网

晚上18:00至 qzm4

每月休息4天

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度，、服从各级主管人员的合理安排，、不得挑工序或怠工。

2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值。

3、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位。

面试网

4、员工未经批准不得把亲友带入工厂。

面试问题

5、员工未经批准，、不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

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6、上班时间严禁吵闹、喧哗、打架。

7、严禁代人打卡。 面试网

8、保持厂内设施的整齐，、不准擅自搬动固定的车位，、桌子等厂内的一切固定设施。

求职面试

9、严禁烟火，、不准在车间内抽烟。 礼仪

10、员工需要辞职须以书面形式向厂方管理者提出，经批准签字后一个月方可离职。 面试网

11、辞职员工在辞职期间不可请假，如有需要请假一天，离职时间推迟一天，以此类推。工资在公司工资发放日统一发放。 礼仪

12、以上条例望员工自觉遵守。 求职信息

员工守则待遇 求职信息

1、员工工资计算方式：当月计件工资×14倍+100元满勤奖。 礼仪

2、请假半天扣50元满勤奖，请假一天当月无满勤奖，请假一个星期当月工资按计件工资×11倍计算。 求职面试

3、员工进厂满一年，享有500元年终奖。

4、迟到早退满1小时当月无满勤奖。

5、上班时间吸烟每次不可超过3人，如有发现每人扣20元。

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6、上班时间接见客人不可超过10分钟，如有需要可向厂方提出请假，如出现影响车间工作情况，当事人一次扣50元。 求职面试

7、私自下班或怠工按旷工计，旷工一天扣100，旷工三天按自动离职，不计工资。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《服装厂规章制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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