学校档案管理制度（优秀9篇）

在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是人见人爱的小编分享的9篇《学校档案管理制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 求职信息

学校档案管理制度 篇一

校舍档案是维护学校权益，查勘维修房屋，合理使用校舍，反映学校建设历史的重要资料。为了加强校舍档案管理，更好地为学校教育教学工作服务，根据上级有关规定，特制定本制度:

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一、档案的收集 面试问题

要充分认识校舍档案收集的意义，在思想上重视采取多种方法、途径加以收集，档案的收集方法主要做好立卷归档和日常收集两方面工作。 qzm4

1、收集之前要明确归档范围、时间、要求。 礼仪

2、应有积极态度和主动精神，不能坐门等客。

3、一式二份，正本放教育委员会，副本存学校。 求职信息

4、当撤销学校的校舍档案，应全部移交给市教育委员会。 求职面试

二、校舍档案管理

面试问题

1、边鉴定边整理，按要求进行分类、组卷，文件排列、案卷的装订，案卷的排列，案卷目录的编制等工作。

2、严格遵守档案整理工作原则。最大限度地保持文件之间的历史联系，利用原有基础，便于保管和利用。 面试问题

3、档案整理要充分利用原有的基础。 面试网

4、档案的整理必须便于保管和利用。

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三、档案的保管

礼仪

按要求设立库房，库房的要求达到“十防”，按要求设置保管设备，材料要达到防光、防尘及有害气体对档案的直接危害。档案的存放要符合要求。案卷和目录一致，移出档案要说明原因、移往何处、时间、数量、名称。 求职面试

四、档案的移交

交接双方必须根据案卷目录清点核对，并在交接收据上签名盖章，其收据一式三份，交接双方各一份，会计一份。 求职信息

五、查阅和借阅

1、首先办理查阅或借阅手续，外单位查阅或借阅须持介绍信和领导批准手续。 面试问题

2、查阅或借阅，只允许在档案室进行。 qzm4

3、查阅或借阅不允许折叠、涂改、转让他人阅览、缺页等，严守保密规定，归还时清点清楚。

4、查阅或借阅时，严禁吸烟、桌上放水杯、量水瓶等，以防污染档案。 面试问题

六、档案保密

礼仪

档案室必须有安全保证，措施到位，查阅、借阅必须在档案室内查阅。阅后不能乱说，阅览时不能随便翻阅和抄录。对无用的材料登记造册，经领导审批后，二人以上人员监销。

七、清销 求职信息

1、清销之前，首先由管理员定期和不定期对档案进行统计，如发现确实因污染、损坏等原因造成无使用保留价值，经鉴定小组的鉴定同意后方可清销。

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2、清销应有二人以上人员监销，以防失泄机密。 qzm4

3、要遵守保密规定，坚持杜绝任意和自销毁文件或卖给废物收购站。 求职信息

学校的管理制度 篇二

每学期至少检查三次，每次根据教案质量赋分，教案检查基本要求如下：

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1、课程表、教学进度表、学科教学计划、课程标准等按所教学科学年度的具体要求齐全。 求职面试

2、单元计划目的明确，重点、难点突出，课时安排合理。

3、课时计划格式正确，内容、目的、重点、难点、教具准备、教学时间各项齐全，书写认真、规范。

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4、教学过程内容具体，科学适用，体现实效性，教学方法灵活有创新，与同学科、同学年教案无雷同。 qzm4

5、作业布置有具体内容，板书设计规范。 qzm4

6、教学后记能真实反映教学情况，准确记录教学得失。 面试网

7、教案节数足，提前量适宜。

qzm4

8、教案本保管干净、整洁。

面试问题

每学期期末将三次检查结果平均核算为教师教案制作的最后得分，纳入到教师“一评三考”成绩之中。 面试网

学校档案的鉴定、销毁和移交制度 篇三

1、学校档案室应按上级教育行政部门和档案管理部门关于档案鉴定的规定，认真做好档案的鉴定工作。 礼仪

2、 对超过保管期限，失去保存价值的档案，可提出销毁意见，并填写销毁清册，报学校领导和上一级档案管理部门审批后方可销毁。 面试网

3、 销毁时应指定二人监销，并在销毁清册上签字，方可执行销毁。

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4、 档案专（兼）职人员因工作变动，需办移交手续时，应将全部档案材料清点后，交予新的负责档案工作的专（兼）职人员。 求职信息

5、 交接档案材料必须严格履行手续，有关人员签字，并注明交接时间，案卷数目等，以备查考。

学校档案管理制度 篇四

为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理制度。

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一、学员管理的指导思想 qzm4

学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行，从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，使学员掌握一门专业技术的同时，也拥有良好的职业规划认识。

qzm4

二、学员管理的内容和方式 面试问题

1、学员管理工作包括学习管理、考勤管理、考试管理、就业管理等。重点是学习管理；

2、学员管理工作要从各班次学员的实际和特点出发，引导学员自我管理、自我教育、自我服务； 面试网

3、在校区的统一领导下，教学处作为学员管理机构履行管理职能；

礼仪

4、各专业班次均设班主任，具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作，班主任要严格履行班主任职责；

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5、各主体班次均设立班长，协助班主任做好班级管理工作。各班次由授课老师划分若干学习小组。各小组长负责组织本小组认真完成教学中的课程任务。 qzm4

三、学籍管理制度

为了保证学员培训质量，切实跟踪培训期间每位学员情况，从而进行教学监督与管控，校区将为学员设立学员培训档案，其档案内容包括：《学员档案表》、《学员考勤表》、《学员请假报告单》、《学员成绩单》、《学员就业情况》等。 qzm4

1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格；

2、学员报到时，须按校区要求提供相关材料并真实填写《学员档案表》（附件：身份证复印件、2寸照片），及时进行登记入档；

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3、学员在校区培训期间所填写相关培训档案表格中，学员必须保证填写信息真实有效。如填写虚假信息，公司可立即解除与学员的培训关系，并不承担学员的经济损失； 礼仪

3、正式开课后一周内由班主任指定班长。在校区学习期间，班长需积极配合班主任进行教学管理工作； 面试网

四、学习管理 面试网

1、学员到校区学习，要明确入学目的，端正学习态度； 面试网

2、贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以理论学习为主，注重实践操作，认真搞好自学，认真完成课下练习；

3、课堂纪律

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（1）学员上课保持安静，关闭通讯工具，不得随意出入教室或做出其他任何有碍课堂秩序的行为； 面试网

（2）在教室上课不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的课堂环境； 面试问题

（3）班主任随机跟班听课，了解学员的听课情况，维持课堂秩序；

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（4）教室卫生由学员负责维护，由班长指定每日打扫小组，小组应按照校区要求认真执行班级值日制度，完成清扫任务。 礼仪

4、学员要认真参加教学计划安排的学习讨论和项目开发课程； qzm4

5、学员按教学进度参加月度考核，考核成绩将记入《学员档案表》，校区将根据成绩进行课业调整。 礼仪

五、考勤制度 面试问题

1、学员在校期间，应集中精力学习，合理安排生活或家务，保证集中培训时间，不得请假。但如有下列情况之一者，可提出申请：

（1）因病经医院证明，需作短期休息的治疗者；

（2）个人或家庭有特殊事情者。

考勤管理由班主任负责，班主任要详细记载学员的出勤情况，班长配合班主任认真执行班级每日点名记录以及请假报备工作。考勤要严格实行请销假制度。学员请假需提前一天上报，请假一天以内（含一天）的由班长报批后报备班主任并记录，一天以上需本人向班主任申请。学员请假必须填写《学员请假报告单》并由班主任存入学员档案，学员在校培训时间不得低于总培训时间的'90%，到课率达不到90%者，校区将按照学员管理制度对学员采取退班或不予推荐就业等处罚措施；

礼仪

2、校区培训课程安排共计17周，85个工作日，680课时。校区实行全日制教学，周一至周五培训（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30），周六日休息（法定节假日正常休假或调休）。正常培训期间学员无故旷课者或月度迟到累计5次以上者，校区将取消其培训资格或不予推荐就业的处罚决定；

3、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理； 求职信息

4、学员参加考试、就业面试等集体活动，均实行以上考勤制度。 礼仪

六、考试制度

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1、学员培训期间，校区将以月为单位进行阶段性考试，考试内容及形式由授课老师指定，考试时间由班主任指定；

面试问题

2、学员必须参加考试，非特殊原因不得请假。如有特殊情况没有参加考试的，将由班主任安排进行补考。如学员无理由拒绝参加考试的，将给予退级或不予推荐就业的处罚； 面试问题

3、班主任将对考试成绩不合格学员跟踪并进行一对一座谈，帮助学员解决学习问题。如发现其在培训期间学习态度消极、不求进取、不服从校区教学管理等不良表现的情况，校区将不予推荐就业； 礼仪

4.累计两次无故不参加考试的将取消考试资格，视为自动放弃培训，校区将直接收回安置就业协议，日后将根据其表现考虑是否给予推荐工作；

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5、月考成绩优秀学员，校区将颁发“优秀学员”证书和教学奖品，以兹鼓励。

七、退级、休学制度 qzm4

1、如学员在培训期间有特殊情况不能按校区进度完成课程的，学员可根据学习程度向授课老师提出退级学习的申请。由校区教学部综合学员培训情况以及现有其他班级培训课程情况决定是否进行调整；

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2、学员在培训期间月考成绩2次以上（含两次）不及格者，校区教学部将考虑其退级学习；

3、学员如因个人原因在培训期间需要连续休假即不能长期正常参加培训的，可办理休学手续，休学最长期限一年，逾期作废并不予推荐就业；

4、以上退级或休学后，学员助学贷款个人还款部分应按照原班级还款计划执行。非校区授课问题，校区将不承担调班后学员产生的延期费用。

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学校档案资料管理制度 篇五

为了确保档案的机密安全，档案管理人员应当忠于职守，时刻注意保护档案的机密安全，严防失泄、窃密事故发生。

一、档案管理人员严格遵守《保密守则》，不在家庭生活、亲友聚谈、通信、公共场所谈话涉及机密事项，更不能擅自携带机密档案出库。

二、严格执行《档案借阅利用制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》，按照审批权限和借阅范围借阅档案材料。机密档案材料一般应在档案室内阅看。

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三、收回在密级档案材料时，要认真清点有无缺页，询查有无复印和摘抄机密材料，是否抄录在保密本上，应在借阅单上填写清楚。

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四、不能擅自带人进入档案库房，更不能让非档案管理人员自己查找翻阅柜内档案。

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五、经常检查借出去的密级档案的保密情况，督促有关人员做好保密工作，发现有泄密情况，应及时向领导汇报，采取必要的措施，对责任者依法追究责任。 礼仪

学校档案管理制度 篇六

一、学校档案实行统一领导、综合管理、专人负责的管理办法，任何处室和个人不得将档案据为已有。

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二、档案室做到专室、专柜、专夹，配备必需的工作设施，任何处室和个人不得挪措档案室设备。

面试问题

三、按照《档案法》和档案工作程序，严格做好档案的鉴定、立卷、登记、归档、移交、销毁等工作。 面试问题

四、学校干部职工查阅档案要认真履行借阅登记手续，不得损坏，散开漏页，划圈涂抹，并按期归还。 面试网

五、学校档案不向外人借阅，特殊情况需经学校档案工作领导小组负责人签字同意方可办理，但必须在阅文室内并在专职档案人员的监督下抄录有关内容或出具有关证明。 求职信息

六、定期做好档案的统计、分析和编研工作，要围绕工作的需要和针对本校各处室工作的特点，编制出有使用价值的资料汇集及检索工具，最大限度地发挥其综合效益。

七、经常性地做好库房管理工作，严格做到防火、防潮、防鼠、防虫、防尘和防止有害气体及微生物对档案的侵蚀，学校档案工作领导小组要定期进行检查，发现问题及时补救。 qzm4

八、做好安全保卫、防特、防盗工作。严格值班制度。因保管不善造成档案丢失或毁坏的，要追究有关人员法律责任。

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学校的管理制度 篇七

学校管理制度（6条）

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日常行为规范评比制度

（一）评比制度：

1、学校每天检查值勤队员的上岗及工作情况。 求职面试

2、值勤人员每天检查各班的行为规范。

3、卫生委员每天检查各班的卫生和眼保健操情况。

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4、体育室检查各班的广播操情况。 礼仪

5、检查结果及时公布。实行一周一公布，一月一评比，每学期一总评。 面试问题

6、行为规范总评分数作为学期文明班、行为规范先进集体评比的依据之一。 求职面试

（二）评比内容 面试问题

一、卫生10分 求职信息

1、教室 面试网

⑴门窗灰尘多，每扇扣0。1分。

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⑵教室、走廊地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。

⑶课桌排列不整齐，每组扣0.1分。

礼仪

⑷黑板面、槽不干净，扣0.1分。

⑸放学门窗、电灯、电风扇不关，扣0.1分。

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⑹清扫工具未放在指定地点，字纸篓未及时清理，每项各扣0.1分。

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（7）教室不整洁，学习用品乱放，在课桌上乱写乱画，每项扣0.1分。

2、包干区 面试网

（1）地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。 礼仪

（2）墙壁有积尘，扣0.1分。 求职信息

二、行为规范10分

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1、准时到校，迟到每人每次扣0.分。 面试网

2、进校没有佩戴红绿领巾、校徽、周一没穿校服，每人次每项扣0.1分。

3、早读、午休有组织、有秩序，有违纪现象，每人每次扣0.1分。

4、吃点心、午餐时教室保持安静、整洁，有违纪现象，每人每次扣0.1分。 qzm4

小学日常行为规范示范班评比方案

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一、指导思想： 求职面试

为了贯彻落实《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，进一步加强学校德育工作，建设和谐校园，特制定本方案。

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二、评比宗旨：

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树立典范，宣传规范班事迹，形成正确舆论，让各班学有楷模、赶有目标，在学校形成一种浓厚的、别有新意的“追示范”的氛围。 面试问题

三、评比对象：

中兴小学各班集体五、评比标准

面试问题

以《小学生守则》《小学生日常行为规范》以及学校五项常规竞赛评比细则为主要评比依据，具体要求做到：

1、礼仪：

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（1）穿戴整洁，红领巾、队干标志、胸卡均佩戴齐整，特别强调：全天佩戴，不得中途摘下。每周一升旗仪式或大型集会时必须穿校服。 求职信息

（2）进校门时立正，敬礼（队礼规范），向老师、同学问好后进校门。

（3）班内学生团结友爱，不打架骂人。 面试问题

（4）进老师办公室须喊“报告”，待老师同意后才可进入；不随意进出老师办公室，影响老师工作或休息。

礼仪

（5）课间看到老师主动问“老师好”，凡看到客人老师要主动问“客人老师好”。 qzm4

2、纪律：

（1）未满十二周岁的同学严禁在校内外骑自行车，骑车的同学严禁骑车带人。

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（2）骑自行车的同学在校门口须下车推行到车棚，并按顺序从西向东有秩序放整齐。 礼仪

（3）不在校内外买、吃零食，严禁一出校门就围摊。

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（4）中午、放晚学时须排好路队，有秩序地走出校门或走到食堂，不大声喧哗，自觉遵守路队纪律。 面试网

（5）集会时按规定站或坐在指定位置，不随便讲话或大声喧哗，听讲话或观看电影、表演时认真，不做无关的事，结束时能鼓掌致意。其间不吃零食，不乱扔纸屑杂物。 礼仪

（6）课间不奔跑，不追逐打闹，不做危险性游戏。

礼仪

（7）用餐纪律好，饭菜吃净不浪费。

（8）课堂纪律好。铃声响，教室内无讲话声，去专用教室上课的应提前到达上课地点，保证铃声响校园内无声响。下课后，在专用教室上课的班级仍应该排队有秩序地回到教室，不奔跑，你追我赶，不大声喧哗。 求职信息

（9）自觉遵守交通规则，上下楼梯要靠右行走。

（10）随时做到人走门关灯灭，不开无人灯，无人电扇等。 qzm4

3、卫生： 面试网

（1）个人卫生好。不留指甲，常洗头、勤换衣。

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（2）不乱扔纸屑杂物，看到纸屑杂物能主动弯腰拣起。 qzm4

（3）不把牛奶袋、塑料杯等杂物扔进便槽，做到小便入槽。 面试网

（4）教室内外、包管区每天打扫干净，做到无纸屑杂物，墙面无灰尘蛛网等。具体标准参照《五项常规评比细则》

礼仪

（5）垃圾要袋装化。 求职信息

4、两操：

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（1）集队做到快静齐，按指定路线到指定地点。

（2）做操时严肃认真，动作标准，同学间不嬉闹。 面试网

（3）从教室到操场做到安静有秩序，回教室途中也要安静有秩序，不奔跑、不大声讲话。 求职面试

（4）做眼操时严禁睁眼，动作要规范。不得做与其无关的事情。 面试网

5、宣传： qzm4

（1）认真组织小百灵广播，质量较高

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（2）积极撰写小百灵投稿，至少每周一篇

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（3）出好每一期黑板报，做到图文并茂，整体效果好。 求职信息

六、评比方法：

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1、以五项常规竞赛评分记载表和学生监督岗记载表，教师值日记载表、行政值日记载表为评比依据，对各班执行常规的情况进行全面的打分。 面试网

2、每天将隔天的不规范现象公布于大厅黑板上，便于大家及时了解情况，班主任及时加强教育。

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3、每周将各班得分情况公示在校务公开栏内，12月底进行汇总。凡执行示范好，评比在年级段中名列前茅的，即为“日常行为规范示范班”。 礼仪

4、对获得表彰的班级进行张榜公示，并颁发相应红旗，此项评比纳入班主任工作月考核、教师月考核中，作为优秀班集体、优秀班主任的重要评比依据之一。 求职面试

本周为方案学习时间，此方案从下周一起正式执行。 求职面试

学校档案管理制度 篇八

学校安全档案管理工作是学校（含幼儿园，下同）安全管理工作的重要组成部分，学校安全档案资料是学校安全管理工作真实具体的原始性记录，是领导决策、开展工作、实施安全工作目标考核、研究处理问题、追究事故责任的重要依据。为加强学校安全工作档案建设与管理，规范我市各级各类学校安全档案立卷工作，统一学校安全工作档案管理，使我市学校安全工作规范化、制度化、科学化，特制定本办法。 面试网

一、归档范围 面试网

学校安全工作档案管理按基本情况、组织领导与制度建设、安全设施配备与经费保障、安全教育培训和演练、隐患排查和整治、值班记录和安全检查记录、校园周边环境治理、上即文和信息报送、校车管理等方面归类建档。

（一）基本情况

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1、学校基本情况说明。

2、单位位置图。图中标明本单位名称、地址、周围相邻的单位与道蔓称（缩印、绘画均可，附单位门牌照片）。

单位平面图。标明单位区域内主要建筑物。 求职面试

重点目标位置图。标明单位内部重点部位所在的位置（附照片）。

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3、危险物品备案登记表。 礼仪

4、备案材料（复印件） 面试问题

（1）学校法人代码证。

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（2）学校建筑安全验收合格证。

礼仪

（3）学校建筑消防安全验收意见书。

（4）学校食堂卫生许可证及操作人员健康证。

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（5）学校小卖部营业执照及卫生许可证。 求职面试

（6）易燃易爆化学危险脾存批准证书。

（7）学生饮用水水质检测报告。 求职信息

（8）锅炉检测报告及司炉工证。

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（二）组织领导与制度建设 求职信息

1、组织建设。学校安全工作领导小组及安全工作具体分工情况、安全机构等。 礼仪

2、本单位各种安全工作制度。 qzm4

3、安全工作目标责任书。上级与本单位、本校与相关责任人签订的《学校安全工作目标责任书》（签字盖章，成文日期）。 求职信息

4、年度、学期安全工作计划、总结。 求职信息

5、学校安全工作会议。每次安全工作会议的通知、签到表、材料、讲话、会议纪要、图片等。 礼仪

6、安全工作预案。学校安全工作突发事件总体预案，学校制定的火灾、交通事故、危险物品事故、工程建设事故、特种设备事故、型活动事故、外来侵害事故、食物中毒事故、自然灾害事故等方面的安全预案。 礼仪

（三）安全设施配备与经费保障

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1、消防设施配备登记表（消防栓、灭火器、应急灯、疏散标志等）。 面试问题

2、交通安全标志情况（临路学校的警示语、标志，减速带等）。 面试网

3、电子监控配备情况（红外线报警装置、电视监控等）。 礼仪

4、安全保卫人员配备的防卫器械（警棍或木棍、手电筒、通讯工具等）。 求职信息

5、安全经费投入。安全经费投入去向、数目、台帐等（有财务账目复印件）。 求职面试

（四）安全教育、培训和演练 礼仪

1、上级要求开展的专题安全教育资料。包括上级通知、教育计划（方案）、过程资料（包括讲稿、学生心得体会、图片资料、宣传报道资料等）、总结等。 面试网

2、学校自行组织开展的安全教育资料。

3、参加上级安全培训的资料。 礼仪

4、本单位组织的安全培训资料（师生培训、专业人员培训等）。 面试网

5、应急预案演练情况。演练方案、演练过程资料、演练记录、总结、图片等。

6、学校型活动。申请审批表、组织方案、活动记录、活动总结等。

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（五）隐患排查与整改 qzm4

1、安全隐患排查记录（排查人、排查时间、隐患事项、责任人等）。 礼仪

2、安全隐患整改记录（整改人、整改时间、整改事项、整改结果等）。 面试问题

3、隐患鉴定申请（视情而定）、相关职能部门鉴定意见书等资料。

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4、未能及时整改的有相关限期整改资料，自身难以整改的向上级汇报的原始资料等。

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（六）值班记录和安全检查记录

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1、节假日和上级要求的其他重要时段的安全值班记录。 面试问题

2、学校门卫安全检查资料。

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3、学校食堂、小卖部安全检查资料。

4、学校宿舍安全检查资料。

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5、学校其它方面的安全检查资料。 礼仪

6、上级安全检查记录。 求职信息

（七）校园周边环境治理

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1、对学校周边环境综合治理情况。

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2、专项整治。上级要求开展的专项整治资料，每个专项整治活动资料有上级通知、本单位工作安排（计划、方案）、过程资料、总结、图片等。

3、综合治理联动机制建设。联动制度、联动协议、联席会议、联动活动等资料。 面试网

（八）上即文和信息报送 礼仪

1、上即文。按级别、时间先后分类装入本年度市、市政府、市教育局、区县相关部门、各乡镇、办事处下发到学校的安全文件。

2、安全信息员资料，安全信息报送资料，通讯联络记录等。

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（九）校车管理（含学校公车及接送学生专用车） 求职信息

1、学校公务车登记表，包括车型、车号、购买时间、车主信息等（含车辆照片）。 礼仪

2、接送学生专用车（含自有、租用）登记表，包括车型、车号、购买时间、核定座位、所经路线、是否统一喷涂、是否购买承运人责任险等（含车辆照片）。 求职面试

3、驾驶员（学校正式职工和临时聘用人员）登记表，包括姓名、性别、身份证号、车型、驾驶信息等，附驾驶证复印件。 面试网

4、建立接送学生专用车管理制度和监督检查记录。 面试问题

（十）其他 qzm4

学校开展的目录中未列入但具有保存价值的安全工作资料。 qzm4

二、组档、立卷要求

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（一）组档要求 求职信息

1、学校安全工作档案按照“一年一卷”的原则组卷，长期文件可用复印件代替。

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2、学校安全工作档案在遇到单位名称变更或撤并时，应按原档案转交新校。

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（二）立卷要求 求职信息

1、学校安全工作档案以学校为单位使用统一的档案盒和档案封面。

2、档案盒封面要求统一贴上或打上“学校安全工作档案”标签，横标下有分卷标签，分卷有多盒分卷的，在分卷标签上注明分卷顺序。 面试问题

3、学校安全工作档案都要有总目录，各分卷都要有分卷目录与卷内文件目录，装订顺序按各分卷内容先后时间顺序装订。分卷装订统一使用竖排线装。

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4、所有印制材料一律用A4纸，检查记录用原始资料。可用蓝黑、碳素墨水或黑色签字笔书写，也可打印。要求字迹工整、简洁、准确，不得涂改（如有改动，须作明确说明）。

5、档案用专用装订绳带装订，不得用金属物品订夹，卷内材料当中，不得有订书钉、曲别针、头针等金属物品。 求职信息

6、严格保密制度，严禁将档案内容向无关人员扩散。

面试问题

三、本办法适用于全市各中等以下学校（含幼儿园）。

四、本规定自下发之日起施行。

学校档案管理制度 篇九

一、学校档案管理工作是学校管理工作的重要组成部分，、档案管理人员要有强烈的责任感，严格执行《中华人民共和国档案法》，迅速准确地收缴并把各类信息、资料、文件归档保存。 礼仪

二、凡能反映教育教学管理、教学活动的真实面貌，凡是具有凭证和信息查找价值的各种文字图表、影像等不同形式的历史记录，必须要妥善保管。

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三、归档范围。 面试网

1、上级机关颁发的与本单位直接有关系的学年或学期指导性文件。 礼仪

2、每学期师生花名册。 求职信息

3、各年级组、班主任、教研组、个人的。学年或学期工作计划、总结、论文、获奖材料等。

4、德育材料、各种统计资料、班主任工作手册等。

面试问题

5、学校各部门制度。 面试网

6、学校教育教学的剪报、简报、录象、录音、图片等。

礼仪

7、其他与教学活动有关的重要资料。 求职信息

四、学校各部门上交教务处的教学资料必须充分、准确、完整。须归档的必须用碳素墨水或档案墨水，以利档案永久保存，计划、总结、方案、统计表等材料必须打印。 面试网

五、对档案材料要分门别类，归档立卷，分类编号，以利保管查阅。立卷时要做到标题明确，格式正确、字迹工整清楚，页码准确，目录与卷内文相符。 求职信息

六、重要文件、秘密文件除规定可以翻印或学校主管部门同意翻印外一律不准翻印和载抄、借阅。 求职面试

七、借用档案时，重要文件必须校长同意，一般性资料如学生学籍，家长情况、成绩统计等可由借阅人直接与教务员联系，但要写好借条登记按时归还。 求职面试

八、借阅人不得将其文件资料转借、拆散损坏、涂改、遗失。否则追究责任。 求职面试

九、外单位人员不得查阅有关资料，经学校同意方可借阅。 求职信息

十、有关人事档案的内容不得向无关人员谈论、泄露。 面试网

十一、采取保护措施，定时投放樟脑丸等以保证档案材料无虫蛀、霉变。 面试网

十二、所有档案资料必须摆放整齐，按类整理，注意保持档案室的清洁卫生，不得在室内吸烟。

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十三、档案材料要进行编目登记，便于使用时查找。 面试网

十四、学校教学用书、教学材料一定要妥善保管。教师使用时一定也要及时发放、回收，不得遗失。

十五、若教务员变动，必须将全部文件材料及有关业务事宜交代清楚，严格办好交接手续。

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