图书管理制度优秀10篇

二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。下面是求职面试网的小编为您带来的10篇《图书管理制度》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

图书管理制度 篇一

1、图书室、阅览室工作必须贯彻国家教育方针，利用书刊资料对学生进行政治思想品德、文化科学知识等方面教育，指导学生课外阅读，促进学生德、智、体全面发展，积极为师生提供情报资料和教学参考资料。 求职面试

2、学校应根据自己实际，结合形势，制定图书资料选购标准，复本量及剔旧原因。

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3、图书资料应兼顾学生、教师向不同需求及国家教委、省教育部门评审推荐的图书、书刊进行征购。 面试网

4、图书室应建立书刊总括登录和个别登录两种帐目，有保存价值的期刊要装订成册，并进行财产登记。

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5、所购图书应按《中国法》儿童图书馆、中小学古书观版进行分类。

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6、图书著录应按《普通中文图书标准著录法》进行。 qzm4

7、学校图书室应按照国家标准设卡片目录，分别设置公务目录（书名目录）、读音目录（分类目录）和排架目录（分类目录）。 面试问题

8、建立健全书刊外借、阅览、损失赔偿等规章制度及管理人员职责。 面试问题

9、图书室应做到防潮、防腐、防蛀、防光、防火、防盗等六防工作，并配置相应的设施。 面试问题

10、采取多种形式对教师和学生开展外借、月浪、推荐新书等服务工作、有条件的学校可以开设阅览指导课。 求职面试

11、图书室、阅览室工作人员工作变动，要认真办理移交手续，经三方（校领导、接受人、移交人）签后，才算移交完毕。

图书管理制度 篇二

本学期，我校图书馆围绕为教学工作服务，为学生营造宽松的阅读氛围，引导更多的学生走进图书馆，爱上图书馆，用好图书馆的目标，具体开展了以下工作： qzm4

1、逐步完善图书馆图书的借阅管理工作。由学生图书管理员负责组织本班学生借阅，学生自行选取图书，然后由学生图书管理员配合管理老师在登记借书日期、书名、价格。大多数学生都能认真阅读所借图书，并且保管好。图书的流通率比较理想。 面试问题

2、做好图书搬迁工作，组织师生搬迁图书室，并且完成分类、整理、上架等工作。 求职信息

3、积极开展阅读辅导，继续做好新书报道，引导学生阅读。 求职信息

4、培养一支懂管理的图书小管理员队伍，提高素质。对各班的学生图书管理员进行上岗培训。主要内容包括：明确工作任务、职责分工，介绍图书结构、图书分布体系，开辟书报栏，流通过程中的'登记与索赔、查重等。

回顾本学期来图书馆的工作，有许多不足之处有待我们改进：

1、更新的图书在数量上和内容上还无法满足学生的需要，还不能有 面试网

效的调动学生的阅读积极性。 面试问题

2、重点书目推荐、新书推荐工作还不够及时、有效，很多时候只是将书目的名称告诉大家，而没有相关的内容介绍，没有起到应有的推荐作用。

3、部分书籍破损后没有及时修补，复本过多的书籍没有及时注销，书架上书籍的排放显得杂乱无章，空间的利用不够合理。 面试网

4、学生的读书积极性不高，班与班之间借阅图书的次数差距较大。表现在：每天中午本该是借阅图书的时间，而有的班级却忙于做作业，根本无暇顾及借书。有的班主任对此也不闻不问。 qzm4

总之，在今后的工作中，我们将根据师生的需求，根据学校的实际情况，广泛地增添各种书籍，加强管理，更好地为师生服务，把图书室办得更好，使之在教育教学中发挥更大的作用。 求职信息

20xx年7月4日

图书管理制度 篇三

1、对违反馆内有关规定，破坏正常阅览秩序，应给予劝阻和批评教育。对情节严重、态度恶劣、扰乱秩序，除处以取消阅览、外借资格外，由学校作出相应的违纪处理。

⑴对在大厅、走廊及阅览室内高声喧哗，不听劝阻者，给予批评教育或罚款。 求职面试

⑵对未按规定擅自将私人书包、书籍等带入辅助书库、阅览室，不听劝阻者，给予批评教育或罚款。 求职信息

⑶对在大厅、走廊、阅览室内吸烟、吃零食及吐痰者，给予批评教育或纪律处分。 qzm4

⑷对丢失、损毁各种牌、证，按各种牌、证的工本费赔偿。

⑸擅自将座位牌带出馆外，当日不归还者，给予批评教育或罚款。

⑹擅自将非外借文献携出馆外，当日不归还者，给予批评教育或罚款

⑺对待伪造、无效证件或冒用他人证件入馆借书者，教育、停借、没收证件，并由学校作出相应的违纪处理。 面试问题

⑻在开架借阅室内，不遵守有关规定，一次拿书刊超过数量，影响他人阅览，经劝阻不改者，给予批评教育。 求职面试

⑼在开架借阅处不使用代书板经提醒达三次以上者，给予批评教育。 面试问题

⑽在阅览室看书的读者，占座位经提醒达三次以上者，给予一定的处罚。

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2、对损毁图书及违章事件，在尚未处理完毕之天前，工作人员有权扣留当事人的有效证件。

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3、本条适用于图书馆各读者服务部门及读者活动场所，对未列入本条例的其他损毁图书及违章行为，馆办公室及各部门领导有权酌情决定处理办法。

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4、收取读者赔款，应开具学校收据，收据一份交当事人，赔款上交学校财务。 面试问题

图书管理制度 篇四

1、教职工借书制度 面试问题

（1）凡我校教职工均应持本馆的借书证借阅。 求职面试

（2）借书证只限本人使用，他人不能代借。

（3）工具书、珍贵书、特藏书等均不外借，限在馆内查阅。

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（4）每次限借书刊量为：职工不得超过2本，教师不得超过4本。

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（5）每次借书期限为：新期刊限借一本，借期为2天，旧期刊限借三本，借期为5天。

（6）如不及时办理还书或续借，逾期罚款。

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（7）教职工应爱护图书，不得撕页，如有违反视情节轻重予以罚款。遗失图书者，按原价的3—5倍价值赔偿。 qzm4

2、学生借书制度

礼仪

（1）凡我校学生均应持本馆的借书证借阅。

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（2）借书证只限本人使用，他人不能代借。 面试网

（3）借书时需保持安静，不得喧哗、吵闹，要听从管理人员的管理。

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（4）每人每次限借书2本，其中专业书1本。

（5）借阅人员要爱护书籍，如有卷折、扯、碎、缺、涂、损坏条行码等现象，将视情节轻重予以赔偿。 求职信息

（6）遗失图书者按原价的3—5倍价值赔偿。 求职面试

（7）每次借书期限为二星期，如有特殊需要须办续借手续，续借只限一次，逾期不还者将予以罚款。 求职面试

（8）如发现偷书现象，则直接送学校政教处作行政处理。

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不得故意损坏书刊或在阅览桌上涂写，如有发现，视情节轻重，予以罚款。 求职信息

图书管理制度 篇五

一、当前中学图书管理工作的现状

礼仪

1、未确立图书馆的独立地位。 面试网

传统的观点认为，中学图书馆就是学生借阅课外读物的地方，对图书馆的职能未能进行深刻的探寻。学生的课外时间被各种课外补习班与试题库所占据，不仅浪费了学生课外利用图书馆获得新知的机会，也和素质教育的基本理念相背离。

2、图书资源配置缺乏信息指向性。 求职信息

在经费有限的情况下，图书资源配置并没有充分考虑到中学生的年龄以及心理发展方面的特点，引进的图书资源相对来讲比较落后，缺少信息指导性。特别是当前信息化飞速发展的时期，中学生的注意力容易让流行文化所占据，自然就会对图书馆内的图书失去阅读兴趣，进而导致图书借阅率下降，图书馆并未体现真正的价值。

3、图书馆信息化建设滞后。

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当前很多中学的图书馆建设还是人工借阅操作，不仅工作效率低下，导致图书资源不能进行科学而有效的利用。学生在借阅图书的时候，需要先经过班长统计，然后送到图书馆内，再由工作人员一一进行翻检查阅，最后再将书统一送到学生手中。可见，中学图书馆信息化建设亟待加强。 面试问题

二、提升中学图书管理工作的策略 面试网

1、 大力宣传图书馆的重要性，指导学生科学使用图书馆资源。

为了让广大的教师与学生，充分认识到图书馆对于学生学习的重要意义，确立图书馆的独立地位，应该从以下几个方面进行大力宣传：首先，明确图书馆内的图书能够促进学生智力开发。中学生在课堂学习之后，需要拓宽其视野，进一步丰富相关的知识，这就需要学生通过大量的课外阅读才能获取。图书馆内的丰富藏书，涉及到的知识面比较广，能够满足学生不同知识层面的需求，进而培养学生的各个方面的能力。其次，图书馆能够向学生及时传递信息。知识经济时代，知识的更新速度很快，但从实际来看，最新的知识并不能立刻就成为学生的教材，教材的更新需要经历一个过程，而图书馆则能够及时为学生补充更新最新的知识，满足广大学生的求知欲，在获得大量的知识的同时，也能提升自身的素养。最后，图书馆是开展思想教育的有利场所。中学图书馆内的藏书涉及的领域比较广，有政治、历史、革命人物传记等，这些都是对中学生开展思想政治教育的最佳途径。学生通过阅读这些书籍，受到激励，奋发有为，树立正确的世界观、人生观与价值观。 面试问题

此外，还应该积极指导学生科学使用图书馆资源。作为图书馆的管理人员应该积极参加到学生的探究性学习当中，积极指导学生采用科学的态度与方法来展开探究性的学习，充分利用好图书馆的期刊、图书等，来帮助学生学会根据课堂知识实现迁移，在自学的过程中，大力培养自己的逻辑思维能力，培养终身学习的习惯，为今后素质的提升奠定良好的基础。 面试问题

2、 动态更新中学图书馆的图书资源。

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中学图书馆是为了有效满足广大师生的学习要求，所以，其服务的对象是广大的教师与学生，图书馆价值主要体现在满足广大读者的需要。在知识经济时代，中学图书馆应该做到动态更新图书馆的图书资源，及时淘汰那些不适应时代发展的图书，大力提升图书的质量，有效避免因为盲目追求数量而导致图书馆经费的浪费。图书馆的管理人员可以采用调查问卷的形式，了解师生的实际需求，然后有针对性的购买相关的图书资源，让图书馆能够为学生提供良好的服务。

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3、加快中学图书馆信息化建设步伐。

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计算机技术的广泛应用，其可以更为准确、迅速的为广大师生提供图书馆当前的馆藏信息情况，进一步缩短师生图书编目检索时间。中学图书馆建立计算机信息查检系统能够快速了解新书信息、馆藏书目与借阅信息等。有条件的中学可以建设多媒体阅读教室，让学生依靠现代化的仪器，来实现对图书的“阅读”。 求职信息

4、提升中学图书管理员的素养。

中学图书馆的管理人员应该在业务技能、工作方式以及个人修养方面都要做到与时俱进，尤其是在当前图书馆正在加紧信息化的建设情况下，图书馆的工作方式、工作内容等与原来已经有了很大的不同，这就需要这些图书管理人员及时提升自身的工作技能与业务素质，学习先进的计算机管理系统的具体操作方式，确保图书馆工作能顺利开展。与此同时，还应该改变工作态度，提升服务的质量，树立好的服务意识，真正做到全心全意为中学师生服务。

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总之，在中学图书管理中，还存在未确立图书馆的独立地位、图书资源配置缺乏信息指向性、图书馆信息化建设滞后等方面的问题，对此提升中学图书管理工作的策略应该从大力宣传图书馆的重要性，指导学生科学使用图书馆资源，动态更新中学图书馆的图书资源，加快中学图书馆信息化建设步伐，提升中学图书管理员的素养等几方面出发，结合学校图书馆建设的实际，切实提升中学图书管理水平，推动中学素质教育改革不断向前发展。 面试网

图书管理制度 篇六

为了有效地管理好班级图书，更好地、充分地发挥班级图书角的作用，在班级中形成良好的读书氛围，激发孩子读书的兴趣，同时也为了锻炼孩子的能力，特制定“班级图书角”管理办法。

一、图书来源 求职信息

1、每个孩子可以带自己喜欢的图书放到图书角，与大家一起分享。书上写上自己的名字，老师也会进行登记，本学期将一直放在班内循环借阅，学期末归还学生带回家。

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2、热心的同学或家长捐助的图书。 qzm4

二．图书管理员职责 求职信息

1、负责班级图书的借阅管理，每天整理好图书，要求摆放整齐有序。

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2、负责图书角的的干净、整齐，注意保持清洁卫生 面试问题

3、负责检查和监督不爱护图书的不良现象。

三、管理细则 面试问题

1、同学们可自由选择喜爱的图书，经由图书管理员允许，按照要求认真填写借阅记录，借阅时间、借阅图书名称等，由图书管理员负责监督登记。

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2、每人每次限拿一本书，看完后归还原位。借阅的图书只可以在教室看，不能带回家，如遇特殊情况，可向老师报告申请。

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3、要爱护书籍，不得在书上乱写、乱画、圈点，或撕扯、折叠、污损。对于不爱护书籍的同学，将给予批评教育。 礼仪

4、图书角开放和阅读时间：每天课余时间或阅读课时间。

5、家长委员会、热心家长负责协助学生管理好班级图书角，张贴读书名言，并对图书角进行美化布置。

四、奖励制度 面试问题

为了鼓励孩子们多借书、多读书、会读书，同时也为了锻炼孩子们的能力，培养孩子们的责任心，每学期还将评出“优秀图书管理员”、“读书小博士”，并给予奖励！ 面试问题

同时，也希望同学们和家长朋友们，为图书角提出宝贵的意见，让我们的图书角发挥最大的作用。最后，愿图书角带给大家的每一天都是快乐和充实的！ 面试网

图书管理制度 篇七

一、一、二年级由图书管理员组织图书下发，每月一次。 qzm4

二、三年级以上以班级为单位由班主任集体办理借阅手续。

三、学生在规定的时间借还图书，每次可借一册，限期为一周，到期可续借一次。 礼仪

四、过期未还又未办理续借手续，班主任和管理员多次找其谈话、催其还书而不还者，超过一月后，取消借书资格一个月。

五、损坏图书不能使用者，照价赔偿。丢书者同样照价赔偿。 求职信息

六、学生带图书离开学校前，须到图书室办理手续。

管理员工作职责 篇八

一、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。

二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。

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三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。 面试网

四、做好师生借书工作，管好学生阅览室和教师资料室。

五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。

礼仪

六、经常做好书籍、资料，及时送各相关教研组。

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七、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。

八、认真落实防火、防盗措施。 面试网

图书管理制度 篇九

一、图书馆借书须知

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1、图书馆报刊阅览室对已办理借书证的师生员工开放。

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2、读者凭本人借书证进图书室，不得将书包、雨具和私人书刊带入库内，严禁将易燃易爆物品带入库内。 qzm4

3、借阅图书时，须保持室内整洁和安静；严禁在书库里吸烟、随地吐痰和乱丢废弃物。

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4、图书室开放时间：周一、五中午12:00——14:00;周二、三、四下午15:00——17:30。 礼仪

二、图书馆借书证发放和使用规定 礼仪

1、凡我校教职工和经正式注册入学的学生都可按规定凭有关证件申请领取借书证。 qzm4

2、新生办理借书证应提供一寸免冠半身照片一张，或由图书馆采集学生电子照片信息，集体制作借书证。

3、借书证仅供本人使用不得转借他人。

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4、借书证要妥善保管。如有涂改、缺角的，均属无效，不得使用。 礼仪

5、借书证如遗失，应及时来馆挂失，如挂失后找到了原有借书证，应到本馆注销挂失。如补证后又找到原借书证，须将原证交回本馆。如发现仍用原证借书者，作违纪论处。 面试网

6、补办借书证须提供一寸免冠半身照片一张，凭校牌或学生证自行到图书室办理补证手续。

三、借书规则

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1、凡借阅本馆图书资料，一律凭本人借书证，不得代借（可代还）。 礼仪

2、每次借书以一册为限。

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3、借书期限，每次为一个月。如确实需要，可在到期前来馆办理续借手续，续借期为一个月。以续借一次为限。 qzm4

4、借书时应当检查，发现有污损、残缺或与书名不符等情况，须立即向管理人员声明，加盖印记。否则，在还书时发现上述情况，应由借书人负责。 面试问题

5、借出的书刊，遇到特殊需要，读者应根据图书馆的要求，主动到图书馆归还。 礼仪

6、读者离校前，在办理离校手续时，应将所借图书及借书证交回本馆，否则本馆不予签盖离校证明。高三学生须在5月1日前还清书籍，否则暂缓发放毕业证书。本校师生员工不得将借书证借给非本校师生使用。 面试网

四、书刊损坏赔偿、罚款规定 qzm4

图书馆的书刊资料是公共财产，是图书馆根据教学需要，为广大师生服务的重要物质基础，读者应自觉爱护，妥善保管，如有污损、遗失等情况，借阅者应负赔偿责任。 面试网

1、书表面污损，根据清洁轻重，酌情处理。 求职信息

2、损内页和封面并有撕破现象，按书价20%–50%赔偿。 qzm4

3、重污损或撕、缺页，照原价赔偿。 求职面试

4、遗失图书须以版本相同的书本赔偿并支付加工费2元。如抵赔原版书刊有困难则按原书价两倍赔偿。整套书如遗失一册，则按整套书的双倍赔偿。 面试网

5、借图书超期者，每超期一天罚滞纳金0、10元。

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五、开架借阅图书的几点要求 礼仪

1、进入书库必须出示证件，以证换取代书板后方可入室查阅资料。 礼仪

2、读者要正确使用代书板，每人一次限取一册书刊资料，并以代书板代替所取资料的位置。

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3、书库内的图书实行全开架借阅，读者可自由取阅。浏览完毕，须将所阅资料对号放回原处，并取回代书板。 礼仪

4、必须保持书库内书刊排列的秩序和整洁，书刊看后不借要放回原处或平放书架一侧。 面试问题

5、未办好借阅手续的书刊，不得携出室外，如有发现，将视为窃书；将视情节轻重给予当面批评教育，或本人作出检查，或报告学校给予全校通报等处罚。 求职面试

图书管理制度 篇十

书籍是人类进步的阶梯，为了营造良好的读书氛围，让每个同学都能享受书海遨游的快乐，我们建立了班级图书角。为规范，有序地组织好图书的借阅工作，营造书香班级，让班级洋溢着书香气息，让书香浸润同学心灵，特制定以下管理制度：

1、学生借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员（班级图书管理员：张丽莎、李潇庆）提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻乱拿。

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2、每位同学每次只允许借书一本，要写上书号，借阅人姓名及借阅时间。 qzm4

3、每次借书必须经班级图书管理员允许，并确认签字后方可将书拿走，归还时也必须有图书管理员的签字并注明归还时间。

4、借阅图书时，同学们应自觉排队，听从图书管理员的安排。 面试问题

5、借阅时间为每天早点时间。所借图书归还期限，最长不可超过两周，以便于其他同学借阅。逾期未还者，停借一周。最短2日后归还，以保证认真读书。 求职信息

6、借阅者应爱护图书，严禁图画，撕割，如有污损，撕割，涂写或丢失的现象，严禁在图书上画线、批注或涂写，如有发现者，要赔偿相同版本的图书或按原价2倍赔偿（图书丢失有记录的借去者赔偿，无记录的班级同学共同赔偿）。 面试网

7、班级每位同学都要自觉维护班级图书的安全，要每位同学都成为班级图书的管理者和保护者。 面试问题

8、图书只能在读书活动课及课余时间阅读。上课、早读、午自习均不可阅读。违者取消借阅资格一个月。

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9、图书管理员要做好防盗、防潮、防蛀等保护工作；做好书刊的清点、整理、修补、保管等工作。

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10、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送班主任处理。

11、学生休学、转学前必须归还清楚所借阅的图书。

12、图书角不向其他班级、校外开放。贵重图书须经班主任同意后借阅。

13、图书角开放时间：星期一到星期五的每天早点时间。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的10篇《图书管理制度》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 面试问题

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