餐厅服务管理制度（精选5篇）

在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢？求职面试网为朋友们整理了5篇《餐厅服务管理制度》，希望能够满足亲的需求。 礼仪

餐厅服务管理制度 篇一

1、根据局办公室安排，落实好餐桌 面试问题

2、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

3、仪容整洁，不擅离岗位。 求职面试

4、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。

5、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时事物中心接待主管反映。 面试网

6、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。

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7、保证地段卫生，做好一切准备。 qzm4

8、在餐厅客人有疑问时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人及时处理就餐及服务相关问题。

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餐厅服务管理制度 篇二

1．及时了解当天的餐桌预定情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。

2．接受客人的临时订座。 面试网

3．负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

4．仪容郑洁，不擅离岗位。 面试问题

5．解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。 礼仪

6．婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。 面试问题

7．根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。 qzm4

8．保证地段卫生，做好一切准比。 面试问题

9．在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到其他的餐厅就餐。 求职面试

1．按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

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2．确保所有餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

3．仪容整洁，不擅自离岗。

4．勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟蛊。擅于推销酒水饮料。

5．按服务程序迎接客人入座酒席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

6．开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。 礼仪

7．了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。 求职信息

8．熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。

9．做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。 求职信息

10．了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。 礼仪

11．协助厨师把好质量关，如装盘造型、菜的冷热成都等。

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12．协助前台服务员，沟通前后台的信息。

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餐厅服务管理制度 篇三

第一章总则

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第1条目的 面试问题

为了向光临本酒店的客人提供最好的餐饮服务和就餐环境，提高客人对酒店各项服务的满意度，特制定本制度。

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第2条适用范围

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本制度适用于本酒店餐饮部各个岗位。

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第二章餐前服务管理规定

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第3条餐前检查工作的管理

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每日上班前，各领班应准备好餐厅检查一览表，按照餐厅检查一览表逐条检查。 求职信息

①．台面摆设；餐具整齐、摆放统一、干净、无缺口，席巾无洞、无污渍。 求职面试

②．台椅摆设；椅子干净无尘，坐垫无污渍，台椅横竖对齐或显图案形状。 求职信息

③．工作台；餐柜摆设、托盘安放要整齐划一，餐具布置整齐。 面试问题

④．地毯；要做到无污物、纸屑。 面试网

⑤．大理石地面；无污迹，注意防滑。 礼仪

⑥．环境；灯光、空调设备完好正常，提前半小时开放空调。

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⑦．如发现问题及时更正，解决不了时应及时向上级汇报，以便及时处理。

第4条餐前清洁工作的管理 qzm4

①．未铺设地毯的地面，应随时拖洗清洁。 求职面试

②．墙上不得有油渍或污斑，挂图及墙基处应予擦拭，窗台、玻璃窗、镜子均要每天擦拭洗刷，不容有污垢或烟雾尘土遗留在上面。

③．餐桌椅要用干净的布揩抹干净，检查其边缘是否粗糙，有无裂缝，以免伤及客人或损坏客人衣服。餐桌所用的桌布不得破损污秽。

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④．调味品的瓶子应予擦拭，特别是瓶颈周围及盖子。瓶内调味品应每日加满，注意不要混淆。

⑤．餐具必须清洁光亮，中餐的碗筷、西餐的刀叉、匙及盘碟上面均不得有水渍污痕，应仔细检查，不得有缺口或者裂痕。

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⑥．如在餐桌上摆放鲜花，则花瓶应每天都擦拭干净，如使用人造花，更不可令上面积满灰尘。 qzm4

⑦．准备清洁卫生的毛巾时，注意要做好消毒工作。

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第5条迎接服务的管理 qzm4

1．迎宾员

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①客人进入餐厅，主动上前，热情问候客人：“先生/小姐，您好，欢迎光临！请问几位？”

②带客人到座位后，拉椅示意请坐，双手把菜谱递给客人：“先生／小姐，这是我们的菜谱。” 面试问题

③告知该区域的领班及服务员。

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2．餐厅服务员 面试问题

①开餐前半小时，到达各分管岗位，等候开餐迎接客人。 求职信息

②等候站立时注意姿势，两手自然垂下向后，肩平、挺胸而立，不叉腰，不倚墙或工作台。

③服务员应协助迎宾员安排客人入座，服务时以女性优先。 求职信息

④善于观察，分清楚谁是主人。 面试网

第三章餐中服务管理规定 求职面试

第6条餐厅服务人员行为守则 面试网

①．在餐厅中不准大声喊叫，不准斜靠墙或服务台站立，不得照镜子、梳头发、化妆。 qzm4

②．不得在餐厅中奔跑，站立姿势要端正，如遇客人时应侧身站立等客人先行，举止稳重，态度温和。 礼仪

③．同事之间应互相合作，切忌围聚在一起聊天或打闹。

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④．餐中服务七要点。

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﹡餐桌、坐椅必须保持清洁、整齐，让客人坐得舒服。 面试问题

﹡餐巾必须保持干净，折叠艺术化，供客人欣赏和使用。 礼仪

﹡茶或水必须保持适宜的温度，客在不许空杯。 求职面试

﹡调味品必须齐备，注意配合食品适当供应。

﹡烟灰缸必须保持清洁，不准有两个以上烟蒂的脏污烟灰缸放在餐桌上。 面试问题

﹡菜单必须是完整的，要充分了解其内容，向客人做适当的推荐。

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﹡结账必须将账单核对清楚，正确而迅速地结算。

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⑤．预先了解客人的需要，除非客人有需求，否则不要聆听客人的闲聊。

⑥．对待客人要按先来后到的顺序服务，不可有双重标准。

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⑦．与客人谈话的声音宜温和，接听电话的声音不可过高，营业中不得长时间地接听私人电话。

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⑧．不可介入客人的谈话，更不得批评客人的举动，也不应对客人有过分的言行。

⑨．客人交待之事要尽量办到，应对要诚恳，口齿要清晰。 面试网

⑩．在上菜时，要先将菜式呈给客人过目，报菜名，确定每道菜需要用的调味酱及佐料没有弄错。

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11．及时清除餐桌上的空盘，如有需要则及时补齐，确定所有的玻璃器皿与陶瓷器皿没有缺口。

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12．在最后一位客人用完餐之后，不要马上清理杯盘，除非是客人要求才处理。 面试网

13．在未经客人同意之前，不可送上账单。

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14．不得与客人争吵，或批评客人，或强迫推销。

15．服务人员不可在餐厅用餐或酗酒，不可在工作区域内抽烟、吃东西、嚼口香糖、槟榔。 面试问题

16．如客人中有儿童，应提供儿童餐椅、餐巾布、围嘴等，绝不可逗弄或轻视，要提醒小孩在餐厅乱跑的危险性。如果儿童影响到别桌的`客人，要通知儿童的父母加以约束。

17．出现意外时，切忌大惊小怪，如遇客人餐具掉落，即换补清洁的餐具，汤菜倾倒，用毛巾吸去水分，用干净餐巾盖在污垢上，并提醒客人当心。如遇为难事情，可申请上司出面解决。 面试网

第7条点菜细节

①．餐厅服务应事先仔细研读当日的菜单，如有不明之处，应请教领班或厨师，熟悉菜名、价格、菜品原料和制作方法，以备向客人做必要的介绍说明。

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②．服务人员出示菜单时应用右手打开菜单，自客人右侧呈上。原则上每一位客人都应递上一份菜单，如果不够，其次序应先给女士，如无女性则以年长者为先，有时主人会为全部客人代点。

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③．当客人阅读菜单时，服务人员应站于桌旁或稍离片刻，让客人有机会斟酌选择菜肴，以免使他（她）们感到是在催促点菜。

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④．用有夹板的拍纸簿记录客人所点的菜品，书写要正确清晰，点菜完毕后向客人重述其所点的菜，确定无误之后至出纳台开具“出菜凭单”，然后将点菜单送至厨房。 qzm4

⑤．记录菜单时需注意如下事项： 礼仪

﹡用蓝色或黑色的圆珠笔，记录时字迹要端正、清晰，让人容易明白。

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﹡注意写明服务人员的名字或号码、日期、桌号和客人的数目。

﹡如使用副本联时，最好是复写一份，使其他人容易辨别。 求职信息

﹡书写错了不可撕去，将不对的项目用线划去签名，再于其上修正，切勿擦掉。 求职面试

﹡不准将点菜用的笔夹在耳朵上。

第8条上菜的技巧 求职信息

上菜要按照一定的顺序进行，以免发生错误，如果客人在赶时间，应提示厨房加速烹调。

上菜时应注意以下事项。 礼仪

①前往配餐间或厨房叫菜，不可争先恐后，要按顺序接受领菜。 求职面试

②离开配餐间或者厨房之前，要检查托盘的清洁，依服务顺序将菜放置在托盘上，并注意食物的美观和温度；

③上菜时不宜一次端得太多，以免发生意外。 面试网

④上菜时顺便收除空盘、脏的茶杯及烟灰缸，以腾出放置菜肴的空间。

⑤上菜时要轻巧，不要弄出声音，端盘、碟、碗时，要以手支撑底部，拇指轻轻按盘的边缘，不可触及食物。 qzm4

⑥上菜的方向，从客人的左方端上，但饮料恰恰相反，要用右手从右方奉上；有时视餐桌的位置，以便于行事为宜。

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⑦热汤或者高温的菜上桌时，应提醒客人注意，以免烫伤。

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⑧外籍客人用中餐时，除筷子外，应同时准备刀叉。

⑨服务中注意酒水、饮料的添加时机，避免客人等候。

⑩随时更换烟灰缸、毛巾、汤碗、骨盘，如赠送客人水果，要及时提供水果碟及水果叉。 面试问题

第四章餐后服务管理规定

第9条结账的技巧

①．账单应在最后一道菜上过后，即将正确的数目结算清楚准备好，以免客人等候，对于餐饮完毕的客人，习惯上要待客人招呼结账（买单）时，快速呈上账单。 求职信息

②．账单的呈递：将结算正确的账单由客人左侧递上，随即应保持距离，等客人将钱准备妥当后再趋前收取，并当面将现金复点一遍，如是伴同客人到出纳台付账，也应站离远一点，避免有等候小费之嫌，结账完毕后应向客人说声“谢谢”。 qzm4

③．结账的注意事项。

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﹡凡涂改或不洁的结账单，不可呈给客人。 求职面试

﹡付款时钱款要当面点清。

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﹡客人付现金时，即将账单及现金一并交给出纳点收，开具统一发票并找零钱，再连同统一发票及各项消费凭单交给客人。

﹡客人签单时，原则上应由经理或者以上人员审核而予背书。 面试网

﹡客人使用信用卡时，服务员应将账单及卡一并交给出纳人员，登记号码做好结账单，然后由服务员持请客人在账单上指定的地方签名，再将卡交回客人，将结账签单交回给出纳人员。

第10条餐后送客注意事项 礼仪

①客人用餐完毕而无意离去时，不得整理桌面，借故催促。

②客人结账完毕将要离去时，可以询问客人对本店菜肴及服务是否满意，提醒客人不要遗漏物品并将客人送至门口，道再见。 面试问题

③客人退位后，注意有无遗留物，如拾获遗留物，应呈报主管。 礼仪

④客人离去后，立即收拾桌面，撤除残余餐具，并将地面清理干净，重新铺台摆设餐具，以接待再来新客人。

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第五章餐后的清洁整理规定 面试问题

第11条清理脏污的盘碟

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①将所有残羹剩菜拨到一个盘子，大盘及大碟置于托盘或手推车底部，再将小件餐具置于大盘之上。 ②银器的器具应持其把柄，所有的把柄应朝向同一方向，置放在托盘一边，如此可避免沾污了手，且宜于用洗碗机处理。

③勿将盘碟堆叠过高，并小心轻放，以免发出噪音。

④玻璃水杯不可套叠，因套得太紧，分开时宜弄破割伤手指。 面试网

第12条清理桌面

1．先将脏台布向后折半，再将干净台布向前展开一半，铺于桌上，抽去脏台布，将干净台布慢慢拉至定位。

2．将擦拭干净的用具重新摆放好。

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第13条清扫地面

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①清扫地面时，如果有客人尚未离去，要隔开清扫的地方。 qzm4

②清扫完毕，座椅归还原位，如座椅有垫布，应置平，避免皱纹。 面试问题

餐厅服务管理制度 篇四

1、根据局办公室安排，落实好餐桌 面试问题

2、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

礼仪

3、仪容整洁，不擅离岗位。 礼仪

4、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的`餐位。 求职信息

5、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时事物中心接待主管反映。 礼仪

6、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。

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7、保证地段卫生，做好一切准备。 求职面试

8、在餐厅客人有疑问时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人及时处理就餐及服务相关问题。 求职面试

餐厅服务管理制度 篇五

一、人事制度

1、新员工入职试用期为三天，试用期间无工资，无休息，正式入职时第一天起薪。每月15号为发薪日，结上月1—30号工资。 qzm4

2、正式入职时签订劳动合同，合同期为6个月一签。不满6个月不准提离职。合同到期可续签。每三个月涨工资100元，1年涨工资400元（工龄工资）。满6个月后提离职需提前1个月交离职申请‘

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3、服务员薪资：底薪+提成+工龄工资+满勤 面试网

传菜员薪资：底薪+奖金+工龄工资+满勤

收银员薪资：底薪+奖金+工龄工资+满勤 求职面试

二、考勤制度

1、各部门实行点名考勤与打卡考勤相结合，月底有部门主管将考勤交到人事部，财务部。 qzm4

2、迟到:凡超过规定时间未到岗者视为迟到，每次扣5元，超过30分钟扣半天工资，每月迟到累计3次改为每次扣10元，超过30分钟扣一天工资。

3、早退:凡未向主管领导请假，提前5-30分钟离开岗位者视为早退，并被扣罚5-30元（根据情况定） 面试问题

4、病假:请病假需区级医院的病假证明或药店开具的售药票据方可，批假后扣除当日工资，病假可抵公休。 礼仪

5、事假:请事假需提前一周向主管申请，批准后才可休假（突发事件除外）请事假一天扣两天工资，不可抵公休。最长不可超过三天。

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6、矿工:①迟到一小时按旷工处理。

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②未经批准休假者按实际天数计算旷工（一天扣两天）。

③轮班，调班，值班不服从安排者，强行自由休假者按旷工处理。

④旷工累计3天，视为自动离职，不予发放工资。 qzm4

7、不得用于机或他人代替请假，如有违反视情节严重性扣除（半天—三天工资）员工如有事不能按时上班或未请假（突发事件）需电话通知征得部门主管同意补请假手续（不能越级）否则按旷工处理。 面试问题

8、打卡签到，员工到店先打卡，每月每次漏打卡一次罚款5元，每月漏打卡签到不得超过3次，第四次起扣罚20元/次。如有外勤等原因不能准时打卡，可按照签卡处理，不计算在漏打卡签到范围内。员工不得代人打卡，如有发现罚款100-300元。情节严重者给予开除处理。 求职面试

三、离职工资 qzm4

1、所有离职员工工资于下月15号到店领取。

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2、未经办理离职手续擅自离职的员工，视为自动离职。工资不予发放。

3、新近员工未满6个月者自动离职不予发放工资。 求职信息

4、离职员工的薪资构成:当月出勤天数+提成。无工龄工资。

5、离职员工未交工装工牌者不予发放工资，工牌丢失扣除工本费10元，工装未洗上交者扣水洗费20元，工装丢失，损坏（正常磨损除外）扣除工装费150元，未干满三个月离职者扣除行李费100元。 qzm4

6、被公司解聘的员工工资正常发放，含提成不含奖金。 面试问题

7、针对个别被公司开除的员工没有工资（泄露公司商业机密，窃取他人财物，顾客财物或遗留财物据为己有，严重损害店内，顾客利益的）

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《餐厅服务管理制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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