办公室规章制度【最新8篇】

现如今，很多地方都会使用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的8篇《办公室规章制度》，希望能够给您提供一些帮助。 求职信息

办公室规章制度 篇一

县普法依法治理办公室工作制度 礼仪

一、坚持四项基本原则，认真贯彻执政者行党的路线、方针、政策，勤奋学习法律法规和政策，勇于实践，不断提高政治思想水平和业务水平，全心全意为人民服务。 求职面试

二、坚持调查研究和实事求是的工作作风，求真务实，密切干群关系，加强与群众联系，虚心听取群众意见，接受群众监督。

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三、积极为公民普及法律知识，讲解、宣传新颁布的法律法规。 求职面试

四、做好法律咨询服务，为当事人耐心解答法律法规中的相关知识，恪守职业道德，对当事人热情接待、竭诚服务。 礼仪

五、忠于职守，扎实工作，爱岗敬业，尽职尽责，服从领导，听从指挥，工作认真负责，遵守机关一切工作制度。

六、完成各项工作任务，讲求质量与效率，特别注重社会效益。 面试网

法制宣传教育培训制度 求职面试

一、严格执行《湖北省法制宣传教育条例》，依法开展法制宣传教育培训工作。 面试问题

二、培训工作坚持全面规划、统一管理，分别实施、分类指导，讲求实效的原则，做到年初有计划、年终有总结，按照计划完成培训任务。 求职信息

三、培训讲究方法，注重效果，准备工作充分，坚持理论与实际相结合的原则。 求职面试

四、培训应建立规范的培训档案。 求职信息

五、培训坚持集中与分散相结合的原则，利用一切可以利用的形式开展各类培训活动。

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六、坚持培训必考的办法，考试合格颁发合格证书。 面试网

七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责，保障和监督。考核与奖惩等工作按照《条例》规定执行。 礼仪

法制宣传教育档案管理制度

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一、法制宣传教育档案由专人统一管理，未经允许，任何人不得调阅、借阅。

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二、档案管理要做到“七防”，即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有害气体和微生物的侵蚀。 qzm4

三、档案必须按规定排列，做到规范、整齐、有序，并定期清理核对工作，使档案目录与实际档案相符合。

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四、档案管理人员工作变动，应严格履行移交、接交工作。

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五、要认真做好档案鉴定工作，不得擅自销毁档案，如需销毁档案，应先编制销毁注册，由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。 礼仪

六、如档案保管不妥，造成毁坏和丢失，应按《档案法》有关规定严肃追究人关人员的责任。 qzm4

普法依法治县工作指导标准（试行） qzm4

一、县委、人大、政府把普法依法治理工作纳入议事日程，党委有决定，人大常委会有决议，政府有规划。 面试网

二、领导机构建全，司法行政机关依法履行职能，配专人负责，业务经费纳入财政预算。 礼仪

三、国家机关各部门管理规章、制度健全。

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四、依法决策、依法行政，各项工作逐步纳入法制化、规范化轨道，推行执法责任制和执法过错追究制。

礼仪

五、县人大常委会对“一府两院”实行有效监督。司法机关公正司法，依法办案。 qzm4

六、领导干部学法形成制度，法制宣传教育工作扎实有效开展，公民法制观念不断增强。 礼仪

七、各单位各部门依法治理面达到80%以上，各层次的普法依法治理有典型、有较系统的工作网络。 礼仪

八、社会治安综合治理工作不断加强。 求职面试

九、社会稳定、经济发展，人民生活水平逐步提高，两个文明建设协调发展。

十、各级干部参学率达到95%以上。职工要达到90%，居民和农民要达到80%，考试合格率达到90%以上。

礼仪

普法依法治理工作领导小组办公室工作职责

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一、贯彻落实普法工作领导小组、依法治县工作委员会的法宝意见和指示精神。

二、负责起草普法依法治县规划、年度计划，对实施规划提出修改和补充意见。

办公室规章制度 篇二

1、起草文稿前，必须掌握有关的政策规定、法律法规和足够材料，使草拟的文书符合党的政策，符合政府的法规，符合本单位的实际。文稿引用的材料（包括数字），必须是新的和真实可靠的。

2、起草的公文，要结构严谨，文理通顺，重点突出文字精炼，篇幅简短，格式规范。文稿中数字的用法，要符合国家《关于出版物数字的用法的试行规定》要求。

3、起草公文，统一用局印制的公文稿纸。稿面要整洁，字迹要清楚，开头地尾要留足。修改和批示文字应写在文稿右边的空白处，不要写在左边。不要用铅笔、圆珠笔批阅和撰写公文。

4、外单位送来的文件，办公室要抓紧提出拟办意见，并迅速送局领导阅批。急件随到随送。“紧急件”“急件”在收到文件的当天送给领导审阅，其它文件在三天内送给领导审阅，并及时转送有关科室办理，承办科室要在规定的期限内办理完结。 礼仪

5、办公室指定专人负责文件收发登记和文书档案管理工作，负责草拟本局工作计划、工作总结以及日常各种文字材料的综合上报工作。

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6、本局工作人员参加上级及本区召开的各种会议带回的文件材料，应及时送交办公室，进行归档管理。

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7、本局日常工作中上传下达的文件资料，要经办公室统一编号，并留底存档。 qzm4

办公室管理制度 篇三

本着正确使用、安全管理、健康节能的原则，根据季节气温的变化，特对空调的启用、管理作如下规定：

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一、 空调的启用 求职面试

1、 严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于29摄氏度，方可开启制冷系统；冬季室内温度低于12度，方可开启制热系统。

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2、 空调的启动要严格参照操作程序开启，严禁在冬天开启制冷在夏天开启制热。 求职面试

3、 为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在25度以下，制冷温度应设置的25度以上；以免空调机长时间工作，影响其正常使用。

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二、 空调的使用与责任管理 面试问题

1、 空调开启时应将门虚掩，窗户关上。

礼仪

2、 空调作为办公设施，仅用于办公时用，不允许在非办公时间使用，办公人员离开或办公时无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照开。空调机开启的数量应根据人数的多少作相应的调整。

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3、 办公室人员将定期和不定期对空调的使用情况进行检查，一经发现空调使用不合本规定者按每人每次20-50元罚款不等。 面试问题

4、 空调的管理责任人为当天值班人员，空调的使用不当将追究当天责任人。 qzm4

三、 本制度自公布之日起实施。 求职面试

希望全体员工认真遵守上述空调使用规定，并认真贯彻勤俭节约、按需用电的原则，做到下班时及时关掉电脑、空调、饮水机等用电设备的电源。

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二零xx年六月十七日 礼仪

办公室规章制度 篇四

一、严格遵守伙食管理委员会及办公室的各项规章制度 qzm4

二、办公室例会每周一次，办公室主任可依具体情况取消或临时召开会议 面试网

三、所有参加会议人员必须遵守会议时间，有事者须提前向主任请假。迟到三次、请假三次均按旷会一次处理，旷会达三次者，取消其办公室职务。

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四、定期检查各部工作落实情况，针对各部办公室值班、清扫工作、参加会议情况及各部的`定期工作总结进行考核。 面试网

五、办公室负责伙管会物品管理和维护，对物品的使用进行登记。 qzm4

六、伙管会制度、通知、通报、比赛结果、获奖情况等文件和信息由办公室搜集整理和保管，非办公室人员不得擅自动用办公室文件。

七、坚决做好对伙管会办公室各类文件、信息的编号和立卷归档以及保密工作。

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八、对各部评比、推荐的先进个人、优秀干部及违纪人员名单进行汇总公布。 面试问题

学生伙食管理委员会办公室 礼仪

办公室规章制度 篇五

（1）负责公司文件治理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。

（2）负责公司有关文字工作的起草工作。 面试网

（3）负责来信来访的分送处理。

（4）负责档案治理工作。 礼仪

（5）负责营业执照、单位代码的年检工作。 面试网

（6）协助领导作好宣传工作 求职信息

（7）协助主任做好人事治理及日常工作。 qzm4

办公室规章制度 篇六

目的：为提升和维护xx办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境

一、纪律 qzm4

1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋 求职面试

2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处

3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室 面试网

4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开 面试问题

5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿 面试网

6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。接听电话时应注意礼貌用语[你好，]

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7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准。凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。 礼仪

8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲[您好，xx公司，请问您找哪位] 面试网

9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下

10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记。

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二、卫生 面试网

1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚 礼仪

2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。 qzm4

3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟

4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃

三、安全 面试网

1、工作人员在接待来访人员时，必须先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内

2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。

3、办公室不应存放员工的贵重物品，公司的贵重可移动财产应由专人保管，对于可以上锁的物品一律要求锁好。不得将危险品带入办公室

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4、每日最后离开办公室的人员必须严格检查公司全部门窗，确定安全后方可离开

5、公司所有员工应加强安全防范意识，坚决维护公司利益 面试网

上述规定从颁布之日起正式执行，由综合办人员负责检查监督，对违反规定者给予10—50元的经济处罚，情节严重者予以辞退。 礼仪

罚则： 面试网

1、在办公室抽烟一次罚款5元。第二次10元。 求职信息

2、个人卫生凌乱者，经经理点名批评后，记过一次，第二次罚款1元。

3、其他罚则按照10-50元进行经济处罚。

公司办公室日常管理制度 篇七

第一条 员工应严格遵守考勤签到制度，按时上班按时下班，冬春时间按8：30-12:00下午14:00-18：00、夏秋时间8：30-12:00下午14:30-18：30执行。 面试网

第二条 上班后不得外出吃早点或办私事，需要外出须征得主管领导允许，午休后应按时上班。 礼仪

第三条 不得将影响办公环境的或工作无关的物品带入公司。

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第四条 员工上班时必须统一着工服，着装整洁、得体，不得穿军靴、凉鞋、及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第五条 办公时间因私会客需和主管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。 求职信息

第六条 上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条 每日上班后各部门或个人必须认真清理公共场所和个人房间的卫生、自觉做到清洁、干净。 面试问题

第八条 办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放与工作无关的杂物；不得随地吐痰、乱丢纸屑。 第九条 工作期间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待客人的除外。 面试网

第十条 下班后、必须关闭所有电器设备、关闭门窗、锁门后方可离开。 面试问题

第十一条 遵守保密纪律，严格遵守保密纪律“十不准”严禁泄露公司机密。 求职面试

第十二条 文明入厕，节约用水，不能将杂物倒入洗手池，确保畅通。 第十三条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 礼仪

第十四条 日常办公/物资采购由所需部门采购人员填写办公采购申请表报行政办公室，办公室报总经理签字审批；采购用品完毕做好采购记录表，提供采购小票和发票。 第十五条 公司用车提前审批、行政部统一派车方可出行。 求职面试

本制度自发布之日起执行

二〇一六年十一月十一日 qzm4

办公室规章制度 篇八

一、员工行为规范

一、公司员工必须拥护公司各项规章制度，维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，自觉遵守公司的各项规章制度。

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二、员工应讲究个人卫生，上班时，仪表应保持整洁、大方、得体。

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三、员工工作期间必须着工装配带工牌。

四、保持良好的工作秩序，使用礼貌用语，严禁说脏话及举止粗俗，工作时间不要聊天、高声喧哗、严禁打架斗殴。

五、保持清洁的办公环境，不得在公共区域内随意摆放个人用品及饰物，不乱扔杂物。破坏办公环境者，将根据情况做相应处罚。

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六、不允许在办公区域吸烟，吸烟应到吸烟室或户外。

七、公司办公电话不允许拨打私人电话，任何人不得占用电话聊天。使用电话应注意礼仪，语言简明。

八、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代； 面试问题

到其他部门办理公务应快速、简练，严禁长时间停留。接待来访，业务洽谈要在会议室内进行。

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九、工作时间内除工作需要，不得戴耳机收听广播、录音，不得放CD、VCD，不得长时间使用MSN、QQ等即时通讯工具进行与工作无关的聊天，不得翻阅与工作无关的报刊、杂志、图书资料，不得上网浏览与工作无关的信息内容。

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十、工作时间严禁在计算机上玩游戏；

严禁将格调不高雅的图片及文字等不健康的内容作为屏幕背景和屏幕保护。

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十一、工作时间严禁喝酒（因接待客户适量饮酒除外）。 礼仪

十二、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。

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十三、爱护公司财物及办公用品。节约使用纸、电及通讯设施

十四、保证工作安全，下班时应检查电脑、电源、办公设备是否关机，最后离开公司者应检查门窗、照明是否关好。不得随意动用电力和消防设施。

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二、奖惩条例为增强公司员工的责任感，调动其积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，加快企业发展，特制定此条例。

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公司的所有员工必须遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化知识、业务技能，团结协作，完成各项工作任务。 求职信息

公司实行奖惩制度，坚持思想教育同经济手段相结合，在奖励方面坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神鼓励为主的原则； 求职信息

对违反纪律的员工坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 面试问题

一、奖励对于有下列表现之一的员工应当给予奖励：

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在公司运营、业务开拓上提出好的创意或合理化建议取得重大成果或显著成绩的；

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关心公司的战备发展，针对公司思路、经营管理、客户开发等方面提出具有新颖性、科学性、创造性、实效性的各种建议或方案，经实施卓有成效的； qzm4

在推行现代化管理方法、经营创新、合理纳税等方面有特殊贡献或提出有操作性的合理化建议被公司采纳、卓有成效者；

对于在改善公司的工资福利管理办法，营造员工良好的工作氛围和工作环境等方面有突出贡献、确实提高员工的工作热情和工作积极性，变“要我干”为“我要干”，实现工作高效化的；

对保护公司财产及员工的生命安全，使公司或员工的利益免受重大损失的； 面试问题

对于大胆检举、揭发公司内部的坏人、坏事，举报违规行为、弄虚作假行为、歪风邪气行为等方面事迹突出的；

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利用各种公共关系为公司经营、业务开展方面做出突出贡献的； 面试网

结合公司的发展需要引进和推荐各种专业技术人才有突出功绩的；

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在公司经营范围相关的各种比赛中获奖或宣传企业形象、提高公司形象方面有突出成绩者；

通过合法渠道为公司引进资金或为引进资金提供实质性的信息导致引资成功的。

以上奖励以现金形式落实，根据贡献大小奖励额度为50元—500元。

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上述奖励由总经办报请总经理，开会讨论后，由总经理审批发放。 qzm4

上述奖励给予通报表扬。

二、惩罚有下列情况之一者，按情节轻重给予不同额度的经济处罚： 求职信息

1、上班时间在办公室闲谈、聊天者； qzm4

2、上班时间在工位上玩游戏者； 礼仪

3、上班时间脱离岗位、干私活、怠误工作者； 面试网

4、因个人过失发生工作失误，情节轻微者； qzm4

5、妨害正常工作和整体秩序，情节轻微者；

6、不服从上级合理领导，情节轻微者； 面试网

7、不按规定着装或佩戴规定标志者； 求职信息

8、不能按时完成工作任务者；

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9、对泄露公司秘密尚未给公司造成重大损失者；

10、对上级指示无故未能如期完成，致使影响公司业务正常开展者；

11、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作者；

12、对同事蓄意攻击、诬陷、制造事端者； 面试问题

13、工作中酗酒以致影响自己或他人工作者；

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14、未经许可先行下班者； 面试问题

15、违反公司规章制度者； qzm4

情节轻微、无不良后果者，罚款50元；

重则罚款100元，记过一次；

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记过三次（含三次）以上者，视为自动离职，公司保留追究其法律责任。

有下列行为者给予开除并扣除最近一月工资及应发提成和所有奖金。

1、泄露公司机密，给公司造成严重损害的； 面试网

2、有贪污、盗窃、损公肥私行为者；

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3、业务开展不签合约或合约虚假，私下以公司名义作业务者；

4、无正当理由不服从工作分配、调动、指挥或无理取闹、辱骂、殴打公司员工者；

5、有任何违反国家法律行为者； 求职信息

上述各种奖罚由公司总经办讨论后报经总经理审批后执行。 qzm4

上面内容就是求职面试网为您整理出来的8篇《办公室规章制度》，希望对您的写作有所帮助。 qzm4

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