化妆品公司规章制度（优秀3篇）

一个化妆品公司，对于员工的管理方面，如考勤方面，绩效方面等如何制定相关的。规章制度呢？下面是小编精心为大家整理的3篇《化妆品公司规章制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

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化妆品公司管理制度 篇一

化妆品研发工程师岗位职责： qzm4

1、负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持； 礼仪

2、根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试； 求职信息

3、总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能； 面试问题

4、负责化妆品配制工艺的制定； 面试网

5、组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订； 礼仪

6、负责指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标；

7、协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行；

8、沟通化妆品的市场部和生产部之间的信息，将市场部要求准确传达到生产中。

化妆品研发工程师岗位要求： qzm4

1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历；

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2、具有一定的工作经验，有化妆品配方师的资格证书者更佳； 礼仪

3、了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商； 求职信息

4、熟悉化妆品工艺和配方，能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方；

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5、具有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器；

6、具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识；

礼仪

7、具有良好的`沟通协调能力和团结合作意识。

面试问题

化妆品公司的规章制度 篇二

一、岗位规范 求职面试

（一）从上班到下班 求职信息

1、上班的时候 面试网

1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。 面试问题

1.2 做好工作前的准备。 求职面试

1.3 铃一打就开始工作。

礼仪

2、工作中

求职信息

2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 qzm4

2.2 遇有工作部署应立即行动。

2.3 工作中不扯闲话。

礼仪

2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。 求职信息

2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。

2.6 长时间离开岗位时，可能会有电话或客人，事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。 面试网

2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件。

2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。

求职面试

2.9 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 礼仪

3、办公用品和文件的保管 求职信息

3.1 办公室内实施定置管理。

3.2 办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。

3.3 办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。

3.4 文件保管不能自己随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。

3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 qzm4

3.6 处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。 求职信息

4、下班时

4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。

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4.2 考虑好第二天的任务，并记录在本子上。 求职面试

4.3 关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。 面试网

4.4 需要加班时，事先要得到通知。

4.5 下班时，与同事打完招呼后再回家。

（二）工作方法 求职信息

1、接受指示时

1.1 接受上级指示时，要深刻领会意图。 面试网

1.2 虚心听别人说话。

1.3 听取指导时，作好记录。

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1.4 疑点必须提问。 面试网

1.5 重复被指示的内容。 面试网

1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。

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2、实行时 求职信息

2.1 充分理解工作的内容。

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2.2 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。 面试网

2.3 实行决定的方案时，需要别的部门的人协助时，要事先进行联络。

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2.4 备齐必要的器具和材料。

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2.5 工作经过和结果必须向上司报告。 面试问题

2.6 工作到了期限不能完成时，要马上向上司报告，请求提示。

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2.7 任务实施时，遇到疑问和上司商量。 礼仪

2.8 检查被指示的。内容和结果是不是一致。 礼仪

3、报告时 求职面试

3.1 工作完后，马上报告。

3.2 先从结论开始报告。

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3.3总结要点。 面试网

3.4 写报告文书。

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3.5 根据事实发表自己的意见。

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4、工作受挫的时候 求职面试

4.1 首先报告。 求职面试

4.2 虚心接受意见和批评。

礼仪

4.3 认真总结，相同的失败不能有第二次。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避责任。 面试问题

（三）创造工作愉快

1、打招呼 求职信息

1.1 早上上班时要很有精神地说“早上好”。

1.2 在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。 礼仪

1.3 开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。

2、努力愉快地工作

2.1 工作中自己思想要活跃。

2.2 通过工作让自己得到锻炼成长。 求职信息

2.3 为他人愉快而工作。 求职信息

2.4 相互理解、信任，建立同事间和睦关系。

3、互相交谈 礼仪

3.1 如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起互相讨论交谈。

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3.2 “三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时，可以从不知到知。使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。 qzm4

3.3 从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表意见。

4、健康管理 面试问题

4.1 保证睡眠，消除疲劳。 礼仪

4.2 为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。

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（四）因公外出

1、 因公外出按规定逐办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假。

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2、 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。

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3、 因公在外期间应保护与公司的联系。 求职信息

4、 外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。 礼仪

5、 外出归来一周内报销旅差费。

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二、形象规范

（一）着装、仪容和举止

礼仪

1、着装 统一、整洁、得体 礼仪

1.1 服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

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1.2 在左胸前佩戴好统一编号的员工证。 求职面试

1.3 上班时必须穿工作服。

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1.4 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。

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1.5 着西装时，打好领带，扣好领扣。上衣袋少装东西，裤袋不装东西，并做到不挽袖口和裤脚。

1.6 鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。 2 仪容 自然、大方、端庄 面试网

2.1 头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。

2.2 男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。

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2.3 女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。

2.4 颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。

2.5 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。 面试问题

3 举止 文雅、礼貌、精神

3.1 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。 面试问题

3.2 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。

3.3 坐姿良好。上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。

3.4 不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。 qzm4

3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时，应侧面回避。 求职信息

3.6 不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。

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3.7 站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂；双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开。 求职面试

3.8 走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。 求职信息

三、语言规范 求职面试

1.1 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

礼仪

1.2 提倡讲普通话。

1.3 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

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1.4 不要随意打断别人的话。 礼仪

1.5 用谦虚态度倾听。 面试网

1.6 适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。

1.7 尽量少用生僻的电力专业术语，以免影响与他人交流效果。 面试问题

1.8 重要事件要具体确定。

2、自我介绍 礼仪

2.1 公司名称、工作岗位和自己的姓名。

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2.2 公司外的人可递送名片。

2.3 根据情况介绍自己的简历。 面试网

3、文明用语

3.1 严禁说脏话、忌语。

3.2 使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。 求职信息

四、社交规范

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1、接待来访 微笑、热情、真诚、周全

1.1 接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。

1.2 迎送来访，主动问好或话别，设置有专门接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。 qzm4

1.3 来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址。或引导到要去的部门。

2、访问他人 面试网

2.1 要事先预约，一般用电话预约。 礼仪

2.2 遵守访问时间，预约时间5分钟前到。 qzm4

2.3 如果因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦。 面试网

2.4 访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。 面试问题

2.5 用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打。

3、 使用电话 面试问题

3.1 接电话时，要先说“您好”。 面试问题

3.2 使用电话应简洁明了。

3.3 不要用电话聊天。

3.4 使用他人办公室的电话要征得同意。 求职信息

4、交换名片 礼仪

4.1 名片代表客人，用双手递接名片。 面试问题

4.2 看名片时要确定姓名。

4.3 拿名片的手不要放在腰以下。

4.4 不要忘记简单的寒喧。

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4.5 接过名片后确定姓名正确的读法。

5、商业秘密 qzm4

5.1 员工有履行保守公司商业秘密的义务。 面试网

5.2 不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。

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5.3 使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。 qzm4

5.4 不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。

五、会议规范 qzm4

1、 事先阅读会议通知。

2、 按会议通知要求，在会议开始？分钟进场。 礼仪

3、 事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。 面试问题

4、 开会期间关掉手机、BP机，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。 礼仪

5、 遵从主持人的指示 。

6、 必须得到主持人的许可后，方可发言。 求职面试

7、 发言简洁明了，条理清晰。

8、 认真听别人的发言并记录。 面试问题

9、 不得随意打断他人的发言。

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10、 不要随意辩解，不要发牢骚。 qzm4

11、 会议完后向上司报告，按要求传达。

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12、 保存会议资料。

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13、 公司内部会议，按秩序就座，依次发言。发言时，先讲“××汇报”，结束时说：“××汇报完毕”。

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14、 保持会场肃静。

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六、安全卫生环境

1、 安全工作环境 面试网

1.1 在所有工作岗位上都要营造安全的环境。

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1.2 工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。 礼仪

1.3 提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。 面试问题

1.4 爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。 面试问题

1.5 应急电话，市内伤病急救 120;市内火警 119;公司火警 ；市内匪警 110。

2、卫生环境 求职面试

2.1 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。

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2.2 养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动吸烟。办公室内不得吸烟。 qzm4

2.3 如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁。

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2.4 定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定定置管理，没有必要的清除掉。 求职面试

七、上网规定 面试问题

1、 在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。 面试网

2、 不得利用国际互联网危害国家安全，泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。 qzm4

3、 不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。 礼仪

4、 上班期间不得开私人QQ。

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5、 不得从事下列危害计算机网络安全的活动 求职信息

5.1 对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。

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5.2 对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。 求职信息

5.3 制作传播计算机病毒等破坏程序。 面试问题

八、人际关系 面试网

1、 上下关系 尊重上级，不搞个人][崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。 求职信息

2、 同事关系 不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。

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3、 尊重他人 肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。 面试问题

4、 相互合作 在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。

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5、 禁止派别 不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。

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九、心灵沟通 礼仪

1、 虚心接受人他人的意见。 qzm4

2、 不要感情用事。 qzm4

3、 不要解释和否定错误。

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4、 真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。

5、 不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。 求职面试

6、 对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。 面试问题

7、 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。

化妆品公司管理制度 篇三

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

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一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 求职面试

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 面试网

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

礼仪

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 求职信息

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

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八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 面试网

以上就是求职面试网为大家带来的3篇《化妆品公司规章制度》，希望对您的写作有所帮助。 礼仪

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