印章管理办法全文优秀5篇

时间就像印章，时间刻印着时光，时间就像逝去的青春，就像流走的水滴，就像划过的岁月。下面是小编精心为大家整理的5篇《印章管理办法全文》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 qzm4

印章管理制度 篇一

为保证委机关公章使用的规范性、严肃性和合法性，杜绝乱用、滥用行为，特制订本管理制度。

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一、公章的使用范围

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1、由委名义签发的文件，包括各类通知、请示、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等；代表我委对外工作联系的介绍信，需证明的各类材料；与我委的各类合同、项目协议、授权书、承诺书等。 面试问题

2、其他情况需加盖公章时，须由主要负责人签批。 面试问题

3、委下属单位及各处室的公章及业务专用章使用由各单位及处室负责人明确使用范围及要求。

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二、印章的使用要求 面试问题

1、已有完整文件签发单的公文可直接加盖公章。 面试问题

2、其他文件材料盖章需在《盖章登记簿》上统一登记，明确盖章日期、事由、经办人、承办处室，除单位派车、个人公积金申领等例行性事务盖章可直接由处（室）长签字办理外，其余均须经分管领导签字同意，必要时须报主要领导审定。

3、特殊情况急需盖章的，由经办人注明事由，并征得分管负责人同意后可先行盖章，但事后应及时补签；对重要文件不得先盖章再补签。 求职面试

4、公章禁止带出本单位使用。如确有特殊需要，须提出书面申请，经主要负责人同意后方可带出。公章带出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担责任。

5、对一些行文不规范（字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文件，拒绝加盖公章。

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6、一律不得在空白的纸张、表格、信函、证件、合同、介绍信等上面加盖公章。如遇特殊情况，必须经主要负责人签字同意后，方可用章。

7、规范使用印章，盖章时用力要均匀，落印要平衡，印泥（油）要适度，保证印迹端正、清晰。 面试问题

8、经批准停止使用的公章由办公室统一封存或送相关部门销毁，不得私自处理。 求职信息

三、印章的保管 求职面试

1、本委公章由办公室专人负责管理，存放于指定安全的地方，严禁擅自携带外出。

礼仪

2、公章保管人因事离岗时，须由办公室分管领导指定人员暂时代管，以免贻误工作。 礼仪

3、保管人因工作需要调离，需办理公章交接手续。

4、公章遗失应及时上报，对外登报作废。

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公司印章、证照管理制度 求职信息

第一章总则 求职面试

第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。

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第二条公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。 礼仪

第二章印章地领取和保管

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第三条公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取并保管。 面试网

第四条印章必须由各保管人妥善保管，不得转借他人。

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第五条公司建立印章管理卡，专人领取和归还印章情况在卡上予以记录。

第六条印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有公司印章地，须办理归还印章手续后方可办理离职手续。 求职信息

第三章印章地使用

第七条公司各级人员需使用印章须按要求填写印章使用单，将其与所需印的文件一并逐级上报，经公司有关人员审核。

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第八条经有关人员审核，并最终由具有该印章使用决定权的人员批准后方可交印章保管人盖章。

第九条印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。 求职信息

第十条在逐级审核过程中被否决的，该文件予以退回。

第十一条公司总经理对公司所有的印章的使用拥有绝对的决定权。

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第十二条涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经法律顾问审核签字。

第十三条财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。 面试问题

第十四条用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，定期这个整理后交办公室归档。 qzm4

第十五条印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的，应事先填写印章使用单，载明事项，经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。 求职信息

第十六条公章的使用决定权归公司总经理，其他各印章的使用决定权由公司总经理根据实际工作需要进行授权。 求职信息

第四章责任

第十七条印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向公司办公室报告。

第十八条任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

第十九条违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。 求职信息

第五章附则 求职信息

第二十一条本办法解释权归公司总经理。

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公章使用 篇二

（一）使用范围如下：

1、凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章； 求职面试

2、凡属部门业务范围内的加盖部门章；

3、凡属合同类的用合同专用章；

4、凡属财务会计业务的用财务专用章。 礼仪

（二）使用程序 求职信息

1、公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章都须先经部门主管审核、公司分管领导批准，填写《公章使用登记表》后方可盖章，同时需将用印文件的复印件提交办公室备案。

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2、公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。 qzm4

3、严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经主管行政副总经理或总经理同意方可开具；待工作结束后，必须及时向公司汇报开具手续的用途， 未使用的必须立即收回。

印章管理制度 篇三

为维护公司印章使用的权威性、严肃性和安全性，保障公司的正常利益和工作的顺利开展，现对公司各类印章的使用管理作如下规定： qzm4

一、管理： qzm4

1、经总经理授权由综合部负责公司的印章管理工作，启用、回收印章，监督印章的保管和使用； 求职信息

2、设立印章管理登记制度，专人领取和归还印章时予以登记和审批；（说明：未办理此项手续可在办法颁布之日补办）。 面试问题

二、保管及使用：

1、公司公章、业务章由财务部保管，合同章由综合部保管；

2、保管人员要树立高度的责任心，保证印章保管和使用的安全。除总经理同意外，不得擅自转交他人代管； qzm4

3、保管人员应对文件内容和“印章审批单”上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章； 面试问题

4、印章原则上不许带出公司，对确需将印章带出使用的，应填写印章申请使用单，载明事项，按下述审批程序审核，经同意后，由两人以上，共同前往，方可携带使用。 求职信息

三、审批： 求职面试

3、1公章、业务章使用审批手续

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1、公司各部门若需加盖印章，经办人填写“印章审批单”； 面试网

2、经部门经理签字，总经理审批； 求职面试

3、财务部盖章，并存档保管； 求职信息

4、一般情况下，不允许在空白单证、纸张上加盖印章。确因业务需要，须经总经理批准后方能盖章；

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5、已盖公章的文件若不能使用，必须交回财务部销毁。 礼仪

3、2合同章使用审批手续 qzm4

1、公司各部门若需加盖印章，经办人填写“印章审批单”；

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2、经部门经理签字，总经理审批或补签；

3、综合部盖章，并将合同正本存档保管，合同复印件由综合部当天交给财务部存档。 面试网

印章管理制度 篇四

为保证委机关公章使用的规范性、严肃性和合法性，杜绝乱用、滥用行为，特制订本管理制度。 礼仪

一、公章的使用范围

求职信息

1．由委名义签发的文件，包括各类通知、请示、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等；代表我委对外工作联系的介绍信，需证明的各类材料；与我委的各类合同、项目协议、授权书、承诺书等。 求职信息

2．其他情况需加盖公章时，须由主要负责人签批。

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3．委下属单位及各处室的公章及业务专用章使用由各单位及处室负责人明确使用范围及要求。

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二、印章的使用要求 面试网

1．已有完整文件签发单的公文可直接加盖公章。 qzm4

2．其他文件材料盖章需在《盖章登记簿》上统一登记，明确盖章日期、事由、经办人、承办处室，除单位派车、个人公积金申领等例行性事务盖章可直接由处（室）长签字办理外，其余均须经分管领导签字同意，必要时须报主要领导审定。 qzm4

3．特殊情况急需盖章的，由经办人注明事由，并征得分管负责人同意后可先行盖章，但事后应及时补签；对重要文件不得先盖章再补签。 求职面试

4．公章禁止带出本单位使用。如确有特殊需要，须提出书面申请，经主要负责人同意后方可带出。公章带出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担责任。 礼仪

5．对一些行文不规范（字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文件，拒绝加盖公章。 求职信息

6．一律不得在空白的纸张、表格、信函、证件、合同、介绍信等上面加盖公章。如遇特殊情况，必须经主要负责人签字同意后，方可用章。 求职信息

7．规范使用印章，盖章时用力要均匀，落印要平衡，印泥（油）要适度，保证印迹端正、清晰。 求职信息

8．经批准停止使用的公章由办公室统一封存或送相关部门销毁，不得私自处理。

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三、印章的保管

1．本委公章由办公室专人负责管理，存放于指定安全的地方，严禁擅自携带外出。

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2．公章保管人因事离岗时，须由办公室分管领导指定人员暂时代管，以免贻误工作。 qzm4

3．保管人因工作需要调离，需办理公章交接手续。 qzm4

4．公章遗失应及时上报，对外登报作废。

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公司印章、证照管理制度 qzm4

第一章总则

第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。 面试网

第二条公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。 qzm4

第二章印章地领取和保管

第三条公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取并保管。

第四条印章必须由各保管人妥善保管，不得转借他人。 求职面试

第五条公司建立印章管理卡，专人领取和归还印章情况在卡上予以记录。 求职信息

第六条印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有公司印章地，须办理归还印章手续后方可办理离职手续。

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第三章印章地使用

第七条公司各级人员需使用印章须按要求填写印章使用单，将其与所需印的文件一并逐级上报，经公司有关人员审核。

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第八条经有关人员审核，并最终由具有该印章使用决定权的人员批准后方可交印章保管人盖章。

第九条印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。 求职信息

第十条在逐级审核过程中被否决的，该文件予以退回。 求职信息

第十一条公司总经理对公司所有的印章的使用拥有绝对的决定权。

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第十二条涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经法律顾问审核签字。 求职面试

第十三条财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。

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第十四条用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，定期这个整理后交办公室归档。

礼仪

第十五条印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的，应事先填写印章使用单，载明事项，经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。

求职信息

第十六条公章的使用决定权归公司总经理，其他各印章的使用决定权由公司总经理根据实际工作需要进行授权。 qzm4

第四章责任

第十七条印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向公司办公室报告。

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第十八条任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

第十九条违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。

第五章附则 求职信息

第二十一条本办法解释权归公司总经理。

附 则 篇五

本办法解释权属公司综合办公室。 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《印章管理办法全文》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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