建筑公司工作规章制度（优秀5篇）

在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。一般制度是怎么制定的呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的5篇《建筑公司工作规章制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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建筑公司工作规章制度 篇一

第一章项目经理部人员及劳动纪律管理 qzm4

第1条项目经理部的人员变动和调整要遵循严进严出的原则。 面试问题

第2条项目经理部的人员考核要遵循公开、公平和公正的原则。

第3条工作时间的规定：有关工作日及节假日的时间规定参见企业总体管理制度。

第4条不准迟到早退，如有特殊情况需提前请假，并填写《请假单》，以备记录并将记录纳入到绩效考核之中。 qzm4

第5条工作中严禁聊天和从事其他娱乐活动，影响他人工作。

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第6条必须维护工作环境的整洁，爱护公共设施与财物。 求职信息

第7条对办公物品的领用进行统一管理，要先计划、批准，后统筹、安排、领用，避免浪费。

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第8条不论是在工作中还是在工作外，均不得做出有害和影响企业及部门利益和形象的行为，应遵守法律和社会公德。 求职信息

第9条不准接受外单位的宴请或收受与变相收受礼品，如有发现立即进行严厉处罚。

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第10条项目经理部人员如需进行对外招待，必须申请，经批准后方可进行。 qzm4

第11条项目经理部对所有招待费、交通费实行统一管理，即发生费用前要经过申请和批准，发生费用后要经过审核，然后统一报销。 求职面试

第二章项目经理部工作目标管理 面试问题

第12条项目经理部工作目标和计划的种类 面试网

(1)工程进度目标和计划。

(2)工程质量目标和计划。

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(3)工程安全与文明施工目标、计划。 qzm4

(4)项目经理部总体目标与计划。

(5)项目经理部资料与文件管理计划、目标。 求职面试

(6)项目经理部岗位与人员编制目标、计划。 面试网

第13条项目经理部工作目标、计划的考核 面试问题

(1)项目经理部的各级工作目标生效后，项目经理部按时组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进行监督检查。 礼仪

(2)项目经理部定期组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进行分析，找出影响目标、计划完成的主、次要因素。 礼仪

(3)将工作目标与计划的考核结果纳入绩效考核之中。 qzm4

第三章项目经理部工程进度、质量管理 面试网

第14条项目经理部进度、质量管理以进度、质量与目标及签订的合同、协议为依据。

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第四章项目经理部工程现场管理

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第15条项目经理部工程现场管理以签订的承包与合作合同、协议及制定、审批的目标与计划为依据。 求职面试

第16条工程现场管理必须贯彻企业的形象宣传策略，有利于扩大企业的影响力和提升企业的无形资产。 礼仪

第17条具体管理办法同进度、质量、投资管理。

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第五章项目经理部资料与文件管理

第18条项目经理部工程资料和文件必须体现工作责任的可追溯性，如出现追溯性不强或资料分不清责任的情况，资料管理人员与相应工作环节的负责人员对资料和资料反映的相关工作环节负全责。

第19条项目经理部的工程资料与文件必须具有真实性、准确性和及时性，如出现资料失真或不准确、不及时的情况，资料管理人员与资料反映的相关环节的负责人对该工作负全责。 求职面试

第六章项目经理部工作信息管理 求职信息

第20条项目经理部的信息管理工作要遵循及时、透明的原则。

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第21条项目经理部的信息管理工作可分为项目经理部内部与项目经理部外部两个部分，所有项目经理部人员必须建立信息系统的概念，即企业是一个整体信息系统，项目经理部则是企业的一个信息子系统。为使企业保持整体良性运作，必须使企业与外部、项目经理部与企业及工作相关部门的信息流动及时、准确，从而产生良好的组织行为，减少消耗，提高效率。

建筑公司工作规章制度 篇二

第一条 项目办工程管理人员条件

1. 工程管理人员必须具备三年以上的施工现场管理实践经验，并经考试合格方可担任。

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2. 需具备较高的工作责任心、自觉性和原则性，并能吃苦耐劳，热爱本职工作。

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第二条 工程管理人员坚持主材料必须进场验收。

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凡主要材料进入工地，须会同监理人员对材料质量和数量的验收并同时签证，必要时，还须有顾客签证。作好记录以备检验。

第三条 建筑材料、构配件及设备质量应当符合下列要求：

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1. 符合国家或行业现行有关技术标准规定的合格标准和设计要求；

2. 符合在建筑材料、构配件及设备或其包装上注明采用的标准，符合以建筑材料、构配件及设备说明、实物样品等方式表明的质量状况。

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第四条 建筑材料、构配件及设备或者其包装上的标识应当符合下列要求： qzm4

1. 有产品质量检验合格证明；

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2. 有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；

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3. 产品包装和商标样式符合国家有关规定和标准要求； 礼仪

4. 设备应有产品详细的使用说明书，电气设备还应附有线路图；

5. 实施生产许可证或使用产品质量认证标志的产品，应有许可证或质量认证的编号、批准日期和有效期限。

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第五条 在工程质量监督过程中，要求质量监督人员坚持科学、公正的原则，按照国家和企业的相关标准，施工作业规范，开展质监工作。 求职面试

正确处理好顾客、企业、施工队三者的相互关系，事事处处顾及企业的利益和信誉，

第六条 工程管理人员应按合同和规范要求逐项、逐条进行进场材料验收，并在进场材料验收单上签字认可。 礼仪

验收记录决不允许弄虚作假，项目建设或交付使用后，如发现存在问题，经检查，验收记录和实际情况不相符时，必须追究责任。 求职信息

第七条 项目办负责人、工程项目管理人员对工程项目质量负责，作为公司项目质量的第一责任人员，承担以下责任：

1. 施工现场有违规行为，每次扣罚50元；如在施工现场重复发现三次以上违规行为，作下岗处分

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2. 主材料进场如不及时参与检验、验收，每出现一次扣罚50元，如发生质量上的问题，由项目办负责人和工程管理人员负全责，作下岗处理并承担相应的费用； 礼仪

3. 出现投诉且反映的问题属实，确认是责任人员责任的，每出现一次扣罚当月工资；如属重大失职行为，造成公司利益损失的，作下岗处理并赔偿损失； 面试问题

4. 项目办管理人员管理工程项目全年无差错的，年终一次性奖励1000元——10000元。 面试网

建筑公司工作规章制度 篇三

为保证工程质量，促进施工安全，加快工程施工进度，缩短工期，降低工程成本造价，协调建设各方关系，解决施工中存在的

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问题，使工程项目尽快发挥应有的投资效益，特制定基本建设工程项目月度验收制度。

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1、参加单位、验收时间及牵头单位 求职信息

(1)、单位：工程、计划、技术、监理、建设、施工、综合、财务等有关部门。 求职信息

(2)、时间：每月25日左右。

(3)、牵头单位：基建科。 面试问题

2、月度验收的内容 面试网

(1)、工程进度：工程量、工作量、形象进度。

(2)、工程质量是否达到设计文件及合同约定的要求。

(3)、工程现场管理资料是否规范、齐全(包括建设单位管理资料、施工单位的技术资料及监理单位的管理资料)。 求职面试

(4)、工地文明施工情况 礼仪

3、验收程序及办法

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采用汇报与现场查看相结合的办法。在听取建设单位汇报后，实行分组验收、集中讲评，并提出相应的要求和建议。

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4、月度验收情况作为本月工程结算的主要依据。 qzm4

5、执行第八章第五条规定

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建筑公司工作规章制度 篇四

1、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；

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2、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。 礼仪

3、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。

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4、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。 qzm4

5、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。

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6、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。 面试问题

7、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。 求职信息

建筑公司工作规章制度 篇五

工程项目部属工程监直接领导下的工程项目施工、管理部门，为明确本部门内各项职能，确保各项工作高效展开，在公平、公证的原则下，特制度实施本制度。 求职信息

一、工程项目部工作内容：

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1、组织完成工程项目开工审批手续，协调施工过程中的外部关系； 面试网

2、组织实施招投标，协助签定施工合同；

3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实现项目合同目标； 面试网

4、制定并实施工程部管理制度。

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二、工程项目部日常工作制度 求职信息

1、工程部组织制度 面试网

①工程部衽部门经理领导下的`专业工程师负责制；

②工程部根据建设项目需要，可设经理一名，副经理一名，土建专业工程师两名、安装工程师两名、资料管理员一名。

2、工程部会议制度 求职面试

①工程部实行定期现场办公室制度(怡和？星国际项目定在星期五上午8:30)与定期会议相结合，根据工期、质量目标设专题会议； 礼仪

②组织工程部与监理方定期现场办公例会制度(暂定星期五上午9:00)，班前会制度(星期一至星期五早8:00)不定期专题会议制度。

③积极参加监理例会制度(星期一下午3:00)及不定期监理例会。 qzm4

3、检查制度 求职信息

① 要求专业工程师会同监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午对施工作业点巡查各一次，重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到100%，漏点处罚：每日每点50元(特殊情况或有其它工作除外);组织周小查，由工程师负责人与监理方负责人及各专业工程师会同施工方负责人共同实施检查(暂定星期一上午9:00)，组织月大检查或分部分项检查。请公司及管理人员参加，建立评比标准，进行现场讲评，及时组织竣工工程初步验收； 面试网

②针对检查结果及时以文字形式提交有关各方签认； 求职信息

③工程部各岗位实行书面总结、计划，分周报、月报及分段目标报告制；

④写出管理日志，注明当日巡查情况及时间，记录工程会议检查事项、工程签证设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施，并不定期对其抽查。 qzm4

三、工程部岗位责任制 礼仪

1、工程部经理岗位责任制 礼仪

①工程部经理直接对公司工程总监负责，接受总监领导； qzm4

②按周、月、年制定生产计划及总结，协助制定项目目标、协调内外关系； 求职信息

③组织起草审查招标文件、评定招标文件、拟定发包项目合同主要条款；

④组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查；

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⑤主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查，参与监理周例会；

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⑥组织参与施工组织设计、施工方案审查。 求职面试

⑦将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报总经理，并在48小时内完成。 qzm4

2、专业工程师岗位责任制

①工程部专业工程师对部门经理负责，接受部门经理领导；

②起草并保存与施工单位的来往文件、信函及各种法律文书，并在24小时内上报经理；

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③组织项目施工审批所需资料； 面试问题

④起草招标文件，拟定招标程序，参与评标，完成专业技术协议条款；

⑤进行施工现场工程量的统计、审核，并配合审算部进复核；

⑥组织进行工程质量安全检查，做好施工现场安全事故预防工作；

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⑦组织对于隐蔽工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整； 面试网

⑧工程点的巡查工作应在48小时之内完成； qzm4

⑨组织起草变更、签证文件；

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⑩审查批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在24小时之内完成；批复质量整改措施及各方工程联系单，在24小时完成。 面试问题

3、工程部文件资料管理制度：

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①公司文件资料(含公司主管部门文件资料)，必须在四小时内传达到部门岗位人员，根据相应文件内容传达到相关单位； 面试网

②合同文件，凡由工程部负责签订的合同，必须确认合同方法律资格，经相关部门审查，报总经理审批签署后，方可交合同另一方施行。根据合同，图纸由工程部统一发放，相关专业工程师保留一套，妥善保管使用，竣工后交回工程部，以备存档或满足其它需要； 求职信息

③设计院、总工办签署的变更统一发放到相关单位及专业工程师； 面试问题

④专业工程师签认的变更(通知)、签证，由部门经理(或项目经理)审查签认后，盖技术专用章，统一发放到相关单位。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的5篇《建筑公司工作规章制度》，希望对您的写作有所帮助。 礼仪