物业的主要规章制度【优秀6篇】

在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是求职面试网的小编为您带来的6篇《物业的主要规章制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 面试问题

中介公司规章制度 篇一

一 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 求职面试

二 上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。 面试问题

三 严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。 面试网

四工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。

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五 工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 礼仪

六必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。 礼仪

七 不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 求职信息

八 与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。 礼仪

九 员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。

十 无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。

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十一 客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。

十二 公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。 礼仪

十三 公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。

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十四

礼仪

员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。 求职面试

十五 随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

十六 除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。 面试网

十七节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。

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十八 必须遵守用火规则（下班前关闭煤气、清理烟缸、切断电源） 礼仪

十九 所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。 面试问题

二十 发生传染病立即报告

礼仪

行政办公纪律管理规定

第一条凡本公司员工上班要带胸卡。 qzm4

第二条坚守工作岗位，不要串岗。 第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。

第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。

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第五条上班时不能穿超短裙与无袖衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化妆。

第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行。 求职信息

第七条不要因私事长期占用电话。 qzm4

第八条不要因私事找公司长途电话。

第九条不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。

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第十条不经批准不得随意上网。 面试问题

第十一条未经允许，不要使用其他部门的电脑。 礼仪

第十二条所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件需经总经理批准。 求职信息

第十三条未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。 面试问题

第十四条不要迟到早退，否则每分钟扣款1元。

第十五条请假需经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案。假条未在办公室即时备案，公司以旷工论处、扣减工资。

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第十六条平时加班必须经部门经理批准，事后备案公司不发加班费。 求职面试

第十七条不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被公司开除。 求职面试

第十八条因工作原因未及时找卡，需及时请示部门经理签字后于次日报办公室补签，否则当做旷工处理。 礼仪

第十九条加班必须预先由部门经理批准后向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可。

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第二十条在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，如因故未打卡，请到办公室及时办理。

第二十一条吸烟到卫生间，否则罚款。

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第二十二条请病假，若无假条一律认同为事假。 礼仪

第二十三条请假应于事前交办公室，否则视为旷工处理。 面试问题

第二十四条市场部员工因当日外勤，不能回公司打卡，须请部门经理在当日8时30分以前写出名单，由办公室经办人打卡。

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第二十五条凡出远勤达1天以上者，须先填报经部门经理批准的出差证明单。

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第二十六条因故临时外出，必须请示部门经理。各部门全体外出，必须给总经理办公室打招呼。 礼仪

第二十七条不得将公司烟缸 礼仪

业务员周工作计划 篇二

1、制定出每日的工作量。每天至少打30个电话，这周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时选择客户在相同或接近的地点。 面试问题

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。 礼仪

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。 求职信息

5、填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。

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7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。 礼仪

8、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。 求职信息

9、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸（设备安装图及管线图）。

10、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。 面试网

11、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。

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12、提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。

物业的主要规章制度 篇三

一、贯彻“预防为主，防消结合”的方针。按照“谁主管，谁负责”的原则，立足自防自救，防患于未然，把消防工作切实到实处。

礼仪

二、消防系统的维修保养必须委托有组织的专业队伍进行。 求职面试

三、发生火警立即疏散被困人员，并立即打“119”求救，派人到路口接消防队到达现场，同时组织自救，使用有效的消防器，把火灾扑灭于萌芽状态，管理制度《物业消防管理制度》。

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四、高层建筑周围的消防车道不得堵塞和占用，楼梯、走道和安全出口等部位应当保持畅通，不得擅自封闭和堆放杂物，存放自行车。 qzm4

五、不得把带有火种的杂物倒入垃圾桶，严禁在垃圾桶旁烧垃圾、废纸。

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六、遵守电器安全使用规定，不得超负荷用电，严禁安装不合格的保险丝，确需加大用电负荷，必须向上级部门申请，经批准后方可增容。 qzm4

七、严禁用金属构件或其它金属物体搭接作回路线，更不准将导线搭接在气焊设备、煤气管道、油罐等易燃易爆危险物品的管道或设备上。

八、高层建筑的室内装修材料，不得随意降低耐火等级，用于天花吊顶、间墙、保温以及消声的材料，必须是非燃或难燃材料，天花吊项内部电线必须外套难燃管。 面试网

九、消防设施、器材严禁挪作他用，严禁损坏、丢失，如发现破烂或鼠害应立即报告。

十、每星期检查一次消防箱、水带、水枪、卷盘、破碎按钮、警铃，必须齐全完好。消防箱玻璃如有破烂，立即更换。 面试问题

十一、消防通道灯必须完好，灯泡烧坏及时更换。 求职信息

十二、消防箱前面及消防通道严禁堆放杂物。 礼仪

十三、1211灭火器必须齐全完好，份量不够或过期，必须加足、更换。

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十四、地下室及天面水池水量必须保持充足。 求职面试

十五、电梯机房、发电机房要落实通风冷却措施，油箱必须密封完好。

十六、每季度进行一次消防系统试验：⑴首层消防中心控制柜和地下室消防泵都处于自动控制状态；⑵试验消防栓系统；⑶试验写字楼自动喷淋系统；⑷试验写字楼烟感报警系统。 面试问题

十七、烧焊作业动火前必须实行“八不”、“四要”、“一清”。 求职信息

“八不”是指：

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⑴防火灭火措施不落实不动火； 面试网

⑵周围的易燃杂物未清除不动火；

⑶附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火；

⑷凡盛装过油类等易燃液体的容器管道，未经洗刷干净，排除残存的物质不动火； 礼仪

⑸凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器或管道不动火； 面试问题

⑹凡存储有易燃易爆物品的车间、仓库和场所，未经排除易燃易爆危险的不准动火； qzm4

⑺在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全措施的不动火； 礼仪

⑻未经配有相应灭火器材的不动火。 qzm4

“四要”是指：

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⑴动火时要有现场安全负责人； 面试问题

⑵现场安全负责人和动火人员，必须经常注意动火情况，发现有不安全苗头时要立即停止动火；

⑶发生火灾爆炸事故时要及时朴救；

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⑷动火人员要严格执行安全操作规定。 面试问题

“一清”指动火人员和现场安全责任人在动火后，应彻底清理现场火种后才能离开现常

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十八、防火的基本办法：

⑴控制可燃物； 求职信息

⑵隔绝助燃物； 求职面试

⑶消灭着火源。 求职面试

十九、安装、使用电气设备时必须符合防火规定，临时增加电气设备，必须采取相应的措施，保证安全。 面试问题

二十、建立健全防火制度和安全操作规程，组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。

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二十一、发生火灾时，起火单位要迅速组织力量，扑救火灾，抢救生命和物资，并派人接应消防车。任何单位或个人都有义务支援灭火。 面试问题

二十二、组织防火检查，消除火灾隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

二十三、管理人员应当坚守岗位，加强值班和检查，确保安全。 求职面试

物业的主要规章制度 篇四

第一章总则 qzm4

第一条为规范物业管理活动，维护业主、使用人和物业服务企业的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》和国务院《物业管理条例》等法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内物业管理及相关监督管理活动适用本条例。 面试网

本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

第三条市房地产行政主管部门负责全市物业管理活动的监督管理。 面试问题

区县(自治县)房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理。 求职信息

市和区县(自治县)价格、规划、土地、建设、市政、公安、工商、民政部门及其他有关行政管理部门按照各自职责，负责本行政区域内物业管理活动的监督管理及物业管理区域内的行政管理工作。 面试问题

第四条街道办事处(乡镇人民政府)负责指导本辖区内业主大会成立及业主委员会的选举工作，监督业主大会和业主委员会依法履行职责，调解物业管理纠纷，协调物业管理与社区建设的关系。

礼仪

居(村)民委员会协助街道办事处(乡镇人民政府)做好物业管理相关工作。 qzm4

第五条鼓励物业服务企业加入物业服务行业协会，交流物业管理经验。物业服务行业协会作为物业服务行业自律组织，应当制定行业行为规范，调解物业服务企业纠纷，推动物业管理健康发展。 面试问题

房地产行政主管部门应当加强对物业服务行业协会的指导和监督。

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第六条实行物业管理联席会议制度。

面试问题

物业管理联席会议由街道办事处(乡镇人民政府)负责组织召集，由区县(自治县)房地产行政主管部门、居(村)民委员会、公安派出所、物业服务企业、业主委员会或者业主代表等各方代表组成。 礼仪

物业管理联席会议主要协调解决下列事项： 求职面试

(一)业主委员会不依法履行职责的问题； 求职面试

(二)业主委员会换届过程中出现的问题；

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(三)履行物业服务合同中出现的重大问题；

(四)提前终止物业服务合同的问题； qzm4

(五)物业服务企业在退出和交接过程中出现的问题；

(六)需要协调解决的其他物业管理问题。 qzm4

第二章物业管理区域 求职信息

第七条物业管理区域根据物业的建设用地规划许可证确定的红线图范围，结合物业的共有或共用设施设备、建筑物规模、社区建设等因素划定。物业的配套设施设备共有、共用的，应当划定为一个物业管理区域；但其设施设备能够分割、独立使用的，可以划定为不同的物业管理区域。 面试问题

第八条新建物业在出售前，建设单位应当根据本条例第七条的规定划定物业管理区域，并向物业所在地的区县(自治县)房地产行政主管部门备案。区县(自治县)房地产行政主管部门认为建设单位划定的物业管理区域不符合本条例第七条规定的，应当自收到备案申请之日起三十日内书面通知建设单位重新划定。 面试问题

建设单位在销售物业时，应当将经备案确认的物业管理区域在商品房买卖合同中明示。

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第九条已经建成并交付使用但未划分物业管理区域的，需要实施物业管理时，由街道办事处(乡镇人民政府)参照本条例第七条的规定，在征求相关业主意见后，划定物业管理区域，并报区县(自治县)房地产行政主管部门备案。 礼仪

第十条对物业管理区域划定有异议的，物业所在地的区县(自治县)房地产行政主管部门应当根据本条例第七条的规定和商品房买卖合同的约定，在征求物业所在地街道办事处(乡镇人民政府)、相关业主、居(村)民委员会的意见后确定。 求职信息

第三章业主、业主大会及业主委员会 面试网

第十一条业主可以设立业主大会，并由业主大会选举产生业主委员会，但同一个物业管理区域只能设立一个业主大会。

业主大会由物业管理区域内的全体业主组成。业主大会应当代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益。业主大会履行下列职责：

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(一)制定和修改业主大会议事规则和管理规约； 礼仪

(二)选举、补选或罢免业主委员会成员；

(三)决定业主委员会的必要经费及来源以及经费管理办法； 礼仪

(四)撤销或者变更业主委员会超越权限的决定；

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(五)选聘和解聘物业服务企业，确定物业服务合同的内容； 面试网

(六)决定提出改建、重建建筑物及其附属设施的申请；

(七)法律、法规或者业主大会议事规则规定的其他职责。 面试网

第十二条不设立业主大会的，由全体业主共同履行业主大会、业主委员会职责。

未依法成立业主大会和选举产生业主委员会的住宅区，可以由街道办事处(乡镇人民政府)，在征求该住宅区业主意见并取得过半数业主书面同意后，指定物业所在地社区居(村)民委员会代行本条例规定的业主委员会职责。

第十三条一个物业管理区域内，物业出售并交付使用的建筑面积达到该区域建筑物总面积的百分之五十以上，业主可以召开首次业主大会会议，选举产生业主委员会，并于会前告知物业所在地街道办事处(乡镇人民政府)。 礼仪

第十四条占物业管理区域内业主总人数百分之二十以上的业主书面要求召开首次业主大会会议的，物业所在地街道办事处(乡镇人民政府)应当组织召开。

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第十五条街道办事处(乡镇人民政府)应当在收到告知或者申请后三十日内通知建设单位报送物业建筑面积、物业出售时间、业主清册等材料，并负责核实材料和指导成立首次业主大会会议筹备组。

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建设单位应当在收到街道办事处(乡镇人民政府)通知后十日内报送材料，并协助成立筹备组。 qzm4

筹备组成员由业主代表、街道办事处(乡镇人民政府)和建设单位派员共同组成。 求职信息

第十六条筹备组应当做好下列筹备工作：

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(一)确定首次业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容；

(二)参照市房地产行政主管部门制定的示范本，拟订业主大会议事规则和管理规约草案；

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(三)确认业主身份，确定业主人数和业主所有的物业专有部分建筑面积； 求职面试

(四)拟订业主委员会委员产生办法，确定候选人名单； 面试网

(五)召开首次业主大会会议的其他准备工作。

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业主委员会委员候选人由筹备组推荐，三十名以上业主也可以联名推荐委员候选人一名。筹备组应当审查委员候选人资格并确定候选人名单。 礼仪

前款第(一)项至第(四)项的内容应当在首次业主大会会议召开十五日前以书面形式在物业管理区域内公示。业主对业主身份、业主人数或者专有部分建筑面积提出异议的，筹备组应当予以复核并告知提出异议者复核结果。 qzm4

第十七条业主拥有物业的专有部分建筑面积按所持房地产权证记载的建筑面积计算；对已出售但未办理房地产权属登记的物业，按商品房买卖合同确定的建筑面积计算。

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业主人数按房地产权证数计算，一个权证计为一个业主人数。对已出售但未办理房地产权属登记的物业，业主人数按商品房买卖合同数计算，一个合同计为一个业主人数；对未出售的物业，建设单位计为一个业主人数。

第十八条业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式。 求职信息

同一物业管理区域内有两幢以上房屋的，可以以幢、单元、楼层等为单位，推选若干名业主代表参加业主大会会议。推选业主代表参加业主大会会议的，业主代表应当提前就业主大会会议拟讨论的事项征求其所代表的业主的意见。凡需投票表决的，业主赞同、反对或者弃权的意见应当经本人签字后，由业主代表在业主大会会议投票时如实反映。 求职信息

第十九条业主大会会议应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。业主可以书面委托代理人参加业主大会会议。

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业主大会对本条例第十一条第(六)项规定的事项作出决定的，应当经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意；业主大会对其他事项作出决定的，应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。 礼仪

第二十条业主大会会议由业主委员会组织召开。业主大会定期会议应当按照业主大会议事规则的规定召开，并邀请物业所在地街道办事处(乡镇人民政府)和居(村)民委员会参加。 礼仪

占总人数百分之二十以上的业主以书面形式要求召开业主大会临时会议时，业主委员会应当在三十日内组织召开。业主委员会不组织召开的，街道办事处(乡镇人民政府)应当责令业主委员会限期组织召开。业主委员会逾期不组织召开的，占总人数百分之二十以上的业主要求街道办事处(乡镇人民政府)组织召开的，街道办事处(乡镇人民政府)应当在收到申请后三十日内组织召开。

第二十一条业主委员会是业主大会的执行机构。成员人数由业主大会决定，但不得少于五人，应当为单数。每届任期不超过五年，可以连选连任。 面试问题

业主委员会设主任一名、副主任一至三名，业主委员会主任是业主委员会的代表人。主任、副主任由业主委员会在业主委员会成员中推选产生，并由业主委员会罢免。 礼仪

第二十二条业主委员会实行候补委员制。候补委员的`名额和产生程序由业主委员会委员产生办法确定。

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候补委员可以列席业主委员会会议，但不具有表决权。

第二十三条业主委员会成员应当是本物业管理区域内的自然人业主或者单位业主授权的自然人代表，并符合下列条件：

(一)具有完全民事行为能力；

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(二)热心公益事业，责任心强，具备一定组织能力； 求职面试

(三)按期履行交纳物业服务费、物业专项维修资金等业主义务；

(四)本人、配偶以及直系亲属未在为本物业管理区域提供物业服务的企业工作； 面试问题

(五)具备履行职务的健康条件和文化水平。 面试问题

第二十四条业主委员会应当自产生之日起三十日内，持下列文件向物业所在地街道办事处(乡镇人民政府)备案，并同时在物业管理区域内公示。 求职信息

中介公司规章制度 篇五

一、纪律： 面试问题

为了实现人性化的管理，和工作的规范化、系统化，为了能够让同事更好的从事业务工作，制定规章制度如下： qzm4

1、考勤制度：

春季：上午：8：00——12：00下午：2：30——6：00

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秋季：上午：8：30——12：00下午：2：00——6：00 求职信息

A、本公司目前实行软件打卡制度，目的是为了让同事们能够自觉的遵守公司的管理制度，每周六开部门会议，月底公司开总结会议，并且做好会议记录。 面试问题

B、病假、事假都可以提前一天直接向你们的直接上级请假，每个人在每个月休息4天，在没有迟到、早退不超过三次，且休息时间没有超过2天的同事，给予全勤奖50元。

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2、业务工作： 求职信息

A、每个同事应对所有的盘源信息情况有大致的了解，有客户驻足宣传单时，应及时、主动、热情出门接待。

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B、进门客户要起立接待，以示礼貌，之后请客户坐下洽谈，并给予倒杯水，客户离开时应送客户出门。

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C、大家平时应积极、主动、及时地跟进盘源和客户，不错过任何的成交机会。

D、看房时一定要铭记签看房承诺书。 求职面试

E、同事们团结互助，积极合作，树立良好职业道德，不争抢同事的盘源，客户。严禁走私单，否则严重处分。

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F、任何员工都没有为客户或业主佣金打折的权限，如有必要的，须经理批准。 面试问题

3、工作纪律： 求职面试

A、上班时请穿工作服，每个星期允许星期五可以不要穿工作服。上班时间尽量少上房地产方面以外网络，工作中私人电话不得超过10分钟。大家所有的物品及时放入各人抽屉柜子里，注意台面整洁，不得随意堆放人个资料及其它杂物。 求职面试

B、严格遵守外出登记制度，不得私自收取租房佣金。

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C、大家应在电脑上如实登记客户资料，泄露客户、业主资料及有关个人资料者，情节严重者给予开除。 面试问题

D、如有客户或者业主投诉的，扣发当月佣金提成的5%，泄露公司业务秘密，给公司造成损失的，扣发当月业绩提成的5%，打架，公然侮辱上司、同仁，业主或客户的不当行为，扣发当月业绩5%，以上情节严重者，给予开除。 求职面试

E、员工离职解聘前由分店经理检查该员工电脑登记情况，若有不实之处，必须添补，若不执行，扣发工资，离职书如果不批准，则不能离职。自动离职者，公司不发放工资。

二、薪金、奖金、佣金的发放

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1、发薪日期为月的10号

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2、佣金结算日为每月底，发放日期为次月20日。

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3、对于无故离职者公司有权扣发工资及提成。

4、业务员在本公司中每月前三名分别奖励人民币200元、100元、50元；在每季度中前三名分别奖励300元、200元、100元。

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三、福利制度： 礼仪

入职15天公司制作工作服（做满一年公司报账），入职三个月公司给予买社保。社保方案（单位：工龄）： qzm4

三个月至一年：公司出8%，员工出20%。

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一年至两年：公司与个人平分出。 求职面试

两年以上：公司出20%，个人出8%。 面试问题

四、业务考核：

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1、盘源：售盘源3个/周，少一个扣罚5元/个。 面试问题

2、跟进：每天5条，少一条扣罚2元/条。 面试网

3、信息发布：每天5条，少一条扣罚2元/条 求职信息

物业的主要规章制度 篇六

为了强化物业保洁员的各项工作行为管理，提高物业保洁人员的工作效率，为业主提供优质的服务，给大家一个干净、整洁、舒适的办公环境，特制定本物业保洁员管理制度。 面试网

一、物业保洁员工作职责、工作守则及工作时间：

1、严格遵守企业管理制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：大厦(休闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。

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3、休息日为周六(每月休二天)。

4、物业保洁员每天工作时间为：上午8：00―12：30下午14：00---18：30。

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二、物业保洁员工作制度及标准细则： 面试网

1、物业保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。 qzm4

2、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。 礼仪

3、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。 求职信息

4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 礼仪

5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫生。其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。 求职信息

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。 求职面试

卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。

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小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)、饮水间等。

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三、物业保洁员处罚规定 qzm4

1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣物业保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。

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2、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。 礼仪

四、物业保洁员管理制度附则

1、本物业保洁员管理制度解释权由人力资源部负责。 求职信息

2、本物业保洁员管理制度自颁布之日起开始施行。

礼仪

以上内容就是求职面试网为您提供的6篇《物业的主要规章制度》，希望对您有一些参考价值。 qzm4

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