安全检查管理制度【优秀5篇】

在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是人见人爱的小编分享的5篇《安全检查管理制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

安全检查能同时收到以下三点效果： 篇一

（1）宣传贯彻了党的安全生产方针和劳动保护政策法令，提高了各级领导和广大职工群众对安全生产的认识，端正了态度，有利于安全管理和劳动保护工作的开展； 求职信息

（2）安全检查能及时发现和清除事故隐患，及时了解化工生产中的职业危害，有利于制订治理规划，消除危害，保护职工的安全和健康； 面试问题

（3）在安全检查中能及时发现先进典型，及时总结经验。

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安全检查是一项群众性的调查研究工作，通过安全检查能更好地摸清工厂企业安全生产情况，及时发现先进典型，总结和推广他们的先进经验，带动全局。

安全检查管理制度 篇二

一、安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。 qzm4

二、安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查。 求职面试

1、安全管理检查主要内容为：

（1）、检查各级安全生产责任制、各项安全管理制度、安全基础工作落实情况； 求职面试

（2）、检查公司各级领导研究安全工作情况的记录、安全工作会议纪要等；

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（3）、检查公司员工的安全意识、安全知识教育情况； 面试问题

（4）、检查管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；

以及特殊作业的安全技术知识教育是否达到要求。

2、现场安全检查主要内容为：

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（1）、按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患； 面试网

（2）、检查公司各部门员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程； 礼仪

（3）、检查生产、检修等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。 面试网

三、安全检查形式有综合性检查、日常检查和专项检查：

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1、综合性安全检查

综合性安全检查以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，公司每季度组织检查一次。 求职信息

2、日常安全检查

日常安全检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查，特别对关键要害部位要重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。 面试问题

3、专项安全检查：

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（1）、季节性安全检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季安全检查以防雷、防静电、防跑冒滴漏为重点；

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夏季安全检查以防暑降温、防台风、防洪度汛为重点；秋季安全检查以防火、防冻保温为重点。

（2）、节日前安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、危险物品、备用设备、应急预案等进行检查； 求职信息

特别是领导干部值班，原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。 礼仪

四、专业性安全检查主要是对机械电气设备、安全设施、消防器材、危险化学品等系统分别进行专项检查。

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五、节假日前安全检查时间为“五。一”、“十。一”、元旦及春节。专业性检查结合季节性检查每月进行一次。

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六、开展安全检查认真做好检查记录和安全检查总结，查出的隐患和问题必须落实整改，暂时不能整改的要采取有效的防范措施，对隐患问题的整改情况要进行复查，跟踪督促落实。 面试网

特种作业安全管理制度

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一、项目安全领导小组全面负责项目特种作业的管理工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价审定及特种施工技术方案的审定工作。

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二、项目生产副经理负责组织特种作业人员指导书及技术方案的制定。

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三、专职安全员负责对特种作业人员的监督检查工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价及特种施工技术方案的编写工作。负责特种作业人员及特种作业的档案管理工作。

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四、班组长对本班组的特种作业全面负责，负责为落实安全措施提供必要的资源，并制定各分项工程事故应急准备和响应预案报项目部审核批准后方可开始施工。

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五、特种作业人员负责提供特种作业资格证书，并按照规定佩戴劳动防护用品。

六、项目部专职安全员根据项目部安全管理台账，建立台账作业人员和机械设备台账，并按照规定向项目部报备。

七、项目专职安全员根据管理方案制定特种作业的安全操作规程，安全操作规程有项目生产副经理审核批准后发布实施。 面试网

八、特种作业人员应具有相应的资质，如身体条件、培训经历、工作经历等。

九、特种作业人员需经上级行政部门培训、考核合格后取得操作证者，方准从事相应工种地方的作业。 求职信息

十、特种作业人员取得操作资格证后，必须定期参加复审。

十一、特种作业人员实行档案管理，项目在技术档案中保留操作证复印件及特种作业人员花名册。

十二、特种作业人员工作前，施工队技术员或现场质检员对其进行技术交底，并在交底记录上签字。 qzm4

十三、特种作业人员在工作前，应认真对作业环境和设备进行检查。确认正常后方可进行操作。施工队技术员、安全员必须对作业人员劳动防护用品的所使用和作业环境的安全加大检查力度。 面试网

十四、特种作业人员在施工过程中，发现异常情况，必须停止作业，并迅速通知技术人员，待危险排除后，方可继续作业。

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十五、操作规程中如发生事故，必须立即停止作业并同时启动《事故应急准备和响应预案》，并及时上报项目安全生产管理领导小组。

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领导带班制度

礼仪

一、为进一步加强项目部现场安全生产管理，落实安全生产责任，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家发改委等七部委《关于加强重大工程安全质量保障措施的通知》，为认真落实施工企业及项目部领导施工现场带班制度，切实做好项目部安全生产、增强领导及施工人员的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。 礼仪

二、适用范围本制度适用彭水县靛水乡防洪排涝项目部。

三、职责施工现场领导带班，要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业。 面试网

1、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥。 求职信息

2、现场出现重大安全隐患或遇到险情时及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。 礼仪

工作内容 求职信息

3、排查隐患并要求相关人员立即落实整改现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单，限期整改并按期复查验收，发现较大隐患，立即停止作业。

4、严格落实相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。

5、现场发生危机职工生命安全的重大隐患和严重问题时带班领导要立即采取停工、撤人、排除隐患等紧急处置措施。 求职信息

相关要求

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6、当班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全生产存在的问题、需注意事项等。

7、当班领导要认真履行带班职责，严格执行现场带班领导的规定，减少外出，深入现场，靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落实到实处。

8、现场领导带班、把主要精力用在安全生产上，切实深入一线，真抓实干为施工生产创造良好的安全环境。 礼仪

认真记录检查问题，并由现场相关 面试网

安全检查管理制度 篇三

1.安全检查的目的和意义 礼仪

安全检查是一个发现和查明各种危险和隐患并督促整改，监督各项安全规章制度的实施以及制止违章行为的过程。安全检查是安全生产管理中必不可少的重要环节。 面试网

2．安全检查的内容 qzm4

安全检查的内容可分为：

（1）查物的状态是否安全 面试网

检查生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。 面试问题

（2）查人的行为是否安全 qzm4

检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程作业，危险作业有否执行审批程序。

（3）查安全管理是否完善

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检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部门、各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，实施安全技术与措施计划的经费是否落实，是否按“四不放过”原则做好事故管理工作。

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3．安全检查的形式

（1）生产岗位日常检查

生产岗位工人每天操作前，对自己的岗位进行自检，确定安全才能操作，以检查物的状况是否安全为主，主要有： 求职面试

a.设备状态是否完好、安全，还有安全防护是否有效。 求职信息

b.工具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可*。 qzm4

c.作业场所和物品放置是否符合安全规定。

d.安全措施是否完备，操作要求是否明确。

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检查中发现的问题应解决后才作业，如自己无法处理或无把握的，应立即向班组长报告，待问题解决后才作业。 求职面试

（2）安全人员日常巡查 礼仪

安全管理人员每天到生产现场巡视，检查内容包括：

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a.作业场所是否符合安全要求。

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b.生产工人是否遵守安全操作规程，是否有违章违纪行为。 面试问题

c.协助生产岗位工人解决安全生产方面的问题。 qzm4

（3）定期综合性安全检查

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全厂性的检查每年不少于2次，车间的检查每个季度一次。全厂的综合性安全生产检查是以企业和车间、部门负责人为主，安全管理人员、职工代表参加组成检查组，按事先制定的检查计划进行，主要是检查各车间、部门的安全生产工作开展情况，以查管理为主。检查安全生产责任制的落实情况，查领导思想上是否重视安全工作，行动上是否认真贯彻“安全第一、预防为主的方针”，查安全生产计划的执行情况，安全目标管理的实施情况，各项安全管理工作（包括宣传教育、安全检查、重大危险源安全监控、隐患整改等）开展情况，查各类事故（包括未遂事故）是否按“四不放过”的原则进行处理，事故预案的落实情况。同时对生产设备的安全状况进行检查，对主要危险源，安全生产要害部位的安全状况要重点检查。检查应按事前制定好的安全检查表的内容逐项检查，对检查情况作出记录。对检查发现的隐患要发出整改通知，规定整改内容、期限和责任人，并对整改情况进行复查。检查组应针对检查发现的问题进行分析，研究解决办法，同时根据检查所了解到的情况评估公司、车间的安全状况，继而研究改善安全生产管理的措施。车间对班组的检查亦遵循以上程序。

（4）季节性安全检查

不同的季节会有不同的气候，也给安全带来一定的影响。季节性检查是检查防止不利气候因素导致事故的预防措施是否落实，如雷雨季节检查防雷设施，潮湿季节检查漏电保护等等。 求职信息

安全生产检查制度 篇四

企业安全生产检查制度 面试网

第一章：总则

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第一条：为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。

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第二条：本规定适用于本项目安全检查。 求职面试

第二章：安全生产检查的组织与领导 面试网

第三条项目安全检查每月至少开展1次，项目每月组织一次安全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情景实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。施工队伍安全巡检每月不得少于4次。 礼仪

第四条：安全检查的资料和方案由安全领导小组根据本项目情景确定。 求职信息

第五条：安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须职责心强、业务熟悉的人员担任。

第六条：项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。项目组织的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。

第三章：安全生产检查的要求 qzm4

第七条：安全检查前要制定好安全检查表，按照表上资料逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。附：检查表。 面试问题

第八条：安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查到达预期效果。

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第九条：安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。同时各施工队必须将整改情景向项目安保部作书面汇报。

第十条：安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情景时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。

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第十一条：安全检查发现违章行为时，应按有规定当场予以处罚。 面试问题

第十二条：安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情景。对整改不力的单位要重点加强处罚，直到停工整顿。 求职信息

第十三条：各施工队要建立安全检查档案。

第十四条：安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。 面试问题

第十五条：受检单位应支持配合安全检查组的工作，如实汇报有关情景，不得以任何理由干涉阻挠。 求职信息

第四章：安全生产检查方案 求职信息

第十六条：安全生产检查资料：查各施工队伍对安全生产工作的重视程度、查安全意识是否增强、查制度是否建立、查管理是否到位、查隐患是否排除、查安全设施是否有效。

第十七条：检查时间安排：项目于每月末对各施工队伍检查一次；各施工队伍于每月末自查一次。 面试问题

第十八条：检查人员组成：

项目：由项目经理任组长，项目分管安全副经理任副组长项目安保部、综合办公室、工程部、人力资源部、工会有关负责人组成。项目安保部为安全检查具体实施部门。 求职面试

各施工队伍：各施工队安全领导小组由各生产单位负责人为组长，生产副职为副组长，施工队各职能部门的负责人组成。

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班组及工区：由班组长、作业队长组织现场安全员进行检查。

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第十九条：检查的方式与方法：

（一）检查方式 求职面试

项目的安全检查为日常检查，专业性检查，季节性检查，节假日前后检查和不定期检查相结合的方式进行。 面试问题

1、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查一次；搅拌站的安全检查每月至少1次； 求职面试

2、专业检查：针对各种设备、特种作业人员、特殊场所进行检查。 qzm4

3、季节性检查：根据不一样季节开展检查。

4、节假日前后检查：针对节假日前后职工思想易分散而进行遵章守纪检查。 求职信息

5、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。

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（二）检查方法

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1、首先由各级领导组织布置，成立安全检查组。项目安保部具体组织实施。

2、召开汇报会、座谈会、调查会形式了解情景，了解不安全因素及生产中异常情景。 面试网

3、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情景。依照公司、项目安全检查表、班组安全检查表对照检查（附公司、项目安全检查表、班组安全检查表）。 礼仪

4、坚持查改结合。经过检查的手段，到达整改安全隐患的目的。 面试网

5、制定和建立检查档案。收集基本情景，掌握基本安全状况，实现事故隐患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患供给数据。

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第二十条：检查出的隐患处理： 礼仪

（一）、对查出的安全隐患，采取分类排队，整改时采取相应办法。

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1、立即要整改的问题：凡是有发生重大伤亡事故的安全隐患应立即整改，由检查组签发停工指令书，被检查的单位接到停工整改通知书后立即停工讨论整改方案，全力解决人力、物力、财力，促使安全隐患迅速整改。改完之后立即通知检查组前来复查，经检查组检查合格并经批准后才能复工（附停工指令书、隐患整改通知书）。 面试网

2、限期整改问题：凡是检查出的安全隐患比较严重，不尽快解决就有可能发生重大伤亡事故的，但由于客观条件和困难，如购置物资设备或组织人力加工等，不能立即整改的，应限期整改好。由检查组签发限期整改通知书。被检查单位接到通知书后，立即研究整改方案，落实项目、设备、材料、人力、执行者、监督者、保证按期完成。 求职信息

3、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题，落实给职责者，限期整改。 qzm4

（二）、切实抓好安全隐患整)(改工作的“三定”、“五不准”。

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1、三定：对检查出来的问题，定措施、定时间、定负责人，落实整改。

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2、三不准：

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①应由队伍个人整改的不准推给队伍负责人。 面试网

②应由队伍负责人整改的不准推给主管。 qzm4

③应由施工队整改的不准推给项目经理部。

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（三）对查出的安全隐患，整改情景及时搞好复查工作。 面试问题

对签发了限期整改通知书的安全隐患，检查部门必须组织力量逐项复查。凡改得好，改得快，改得彻底或有革新者，应及时给予表扬、奖励。凡不认真整改者，对其主要职责者给予批评，经济处罚，性质严重的签发停工令。

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安全检查管理制度 篇五

1．目的

为了贯彻落实集团总部的安全检查要求，规范检查流程管理，充分发挥安全检查对预防事故、保障安全的促进作用，特制订本制度。 面试网

2．范围

礼仪

本规定适用于集团及其下属各单位。 求职面试

3．基本内容 求职信息

3．1安全检查的类型 礼仪

3．1．1综合性检查和专业（项）性检查 求职面试

综合性检查是成员企业／项目部对生产／运营的各个环节进行全面／综合性的安全大检查。

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专业（项）安全检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大问题／存在的隐患／整改的措施／设备设施／等等。 求职信息

3．1．2按时间检查 qzm4

定期或不定期安全检查／经常性安全检查（日常）／季节性安全检查／节假日安全检查。

3．2检查组织

3．2．1集团范围内安全检查由集团安全管理办公室负责组织．由集团领导班子成员参加。 礼仪

3．2．2各成员企业／项目部安全检查由各成员企业／项目部负责安全管理部门负责组织．由各成员企业／项目部领导班子成员／安全管理部门人员参加。

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3．2．3部门安全检查由部门负责人组织，员工代表／兼专职安全员参加。

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4．检查内容

4．1《安全管理目标责任书》的落实情况。

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4．2安全生产责任制及安全管理制度贯彻情况，安全技术操作规程执行情况。 礼仪

4．3安全例会、安全教育开展情况。 求职信息

4．4劳动防护用品的发放、使用情况。 qzm4

4．5特种作业人员持证上岗情况。

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4．6危险源、危险场所安全监控措施落实情况。

4．7生产场所各类设备及安全防护设施的完好情况。 求职面试

4．8现场的文明生产情况和作业环境条件。

4．9消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情况。

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4．10事故隐患整改情况。

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4．11事故处理情况。 面试问题

4．12各种安全基础档案。 面试网

4．13其它有关安全生产的情况。

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5．基本程序 求职面试

5．1检查计划 求职面试

5．1．1置业集团安全管理办公室每年12月底，在制定下一年度安全计划中制订检查计划。

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5．1．2成员企业／项目部在年度安全计划中制订安全检查计划。

5．1．3每次检查前应制订具体的安全检查实施方案。

5．2检查流程

5．2．1每次检查前，由主管领导提出检查目的和要求。

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5．2．2确定参加检查的人员。 求职面试

5．2．3编制安全检查表（内容）。

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5．2．4确定具体实施时间。 面试问题

5．2．5检查结束后应编制书面检查报告。

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5．3问题处理

5．3．1检查人员在检查中发现人员违章作业应立即制止，并按有关规定进行处罚。

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5．3．2检查中发现隐患应立即督促落实整改。

5．3．3安全管理部门检查发现事故隐患，要向隐患单位、部门下达隐患整改通知书。

5．3．4一时不能整改的事故隐患，隐患单位应提出整改处置方案及整改前的防范措施，报安全管理办公室备案。同时由隐患单位会同负责安全管理部门划分隐患级别，实行动态管理，直至事故隐患消除。

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5．3．5分级建立隐患档案，掌握隐患分布情况，一般隐患由隐患单位及各成员企业／项目部负责安全管理部门负责管理，重大隐患同时列入置业集团安全管理办公室监管范围。 求职信息

5．3．6事故隐患整改要落实具体责任人和整改期限。

5．3．7隐患整改完毕，应通知负责安全管理部门组织验收。 qzm4

5．4档案建立 求职信息

5．4．1每次检查应认真填写检查记录表。

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5．4．2违章处罚、隐患整改等相关情况应存入安全检查档案。 面试问题

5．4．3安全检查档案应分级建立，专人管理。 礼仪

5．5分析检讨

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5．5．1每次检查结束后，组织检查的单位要组织检查人员对被检查单位进行现场检查分析和总结。

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5．5．2组织单位应提供深入、完整的检查报告，分析并检讨检查出的问题，提出整改建议，并以适当形式上报公司领导，下发相关成员企业。 面试问题

5．5．3被检查单位应按照检查单位提出的整改建议进行整改，并将整改情况形成完整的整改报告，上报检查组织单位。

6．考核与奖惩

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6．1安全检查作为安全管理工作重要内容列入年度《安全目标责任书》，逐级进行考核。 礼仪

6．2安全检查结果作为上级考核下级安全工作的重要依据，一年内被上级单位下达两次以上重大隐患整改通知或对隐患整改率达不到___％的单位，年度安全考核不得评优。 面试问题

6．3不认真执行本制度，对检查发现的事故隐患不积极进行整改，由上级安全管理部门根据有关规定对有关责任人给予经济处罚，情节严重的给予行政处分。

6．4在安全检查中做出突出贡献，多次排查出事故隐患或排查出重大事故隐患的，或者挽回经济损失数额较大的干部、员工，由所在单位提出奖励意见，报上级安全管理部门批复执行。 面试网

7．附则

7.1本制度由集团安全管理办公室负责解释和修订。 面试问题

7.2各成员企业/项目部根据行业特点，在本制度基础上建立健全安全检查细则。 礼仪

7.3本制度自_____年____月____日起执行。 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《安全检查管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职面试

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