质量检验员管理制度(最新6篇)

2023-03-24 21:14 作者 :admin 围观 : TAG标签: 岗位职责 工作职责 分析报告 公司管理制度范本

公司制度是当今世界各国所普遍采用的现代企业制度。在公司中进行有效的内部控制,能够保证公司的正常运行,也能对公司的各项工作进行有效的监督,从而减少了公司管理方面的问题。求职面试网的小编精心为您带来了6篇《质量检验员管理制度》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 礼仪

质量检验员管理制度 篇一

第一条质量检验员岗位职责

面试问题

负责公司所有物资、产品(包括来料、半成品、成品)、设备的质量检验;对不合格品有权下令禁用,并提出处理措施;

礼仪

负责质量检验记录生成、整理、归档; 礼仪

负责追溯不良品发生原因,并采取纠正预防措施; 礼仪

负责产品入库前质量检验及产品出厂前的质量检查工作;

求职面试

负责核定并执行来料及最终检验等检验规范及制度制定; 面试问题

协助做好公司iso9000质量管理标准; 礼仪

对所承担的工作全面负责?

面试问题

第二条质量检验员工作内容 求职面试

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;

礼仪

2、对物资、产品、设备质量的管理及监督;

求职信息

3、追溯不良品发生原因,并采取纠正预防措施;

礼仪

4、对公司送检的来料、半成品、成品进行质量检验,以确保严格符合标准,

求职面试

生成检验记录并存档; 求职信息

5、协助做好来料、外协件质量不良原因的分析、报告;

qzm4

6、监控产品生产质量实施情况(流程执行、质量文件、产品保护);

面试网

7、经常深入生产现场,掌握质量生产动态,对不合格产品即时加以制止,提

礼仪

出纠正和预防措施,进行监督实施;

求职信息

参加产品质量事故调查分析,并跟踪纠正措施执行情况;

面试问题

对计量器具进行检验和保管、检修; 面试网

10、对质量检验方面文件的存档和档案整理;

面试网

11、在质量检验监督过程中发现重大问题,及时向上级汇报,并协助上级主管完成其它质量管理体系工作; 求职信息

第三条质量检验员工作纪律

面试问题

1、遵守公司规章制度,工作坚持“质量第一”原则,铁面无私,对违反工艺流程的人和事敢于指出,不留情面; 求职信息

2、须公正廉洁,不弄虚作假,实事求是地做好各项检验纪录;

qzm4

3、严格按检验流程实施工作,做到四次检验流程(来料、半成品、成品、出厂)均严格按照检验标准和规范进行,做好检验纪录; qzm4

4、严格控制不合格品进入生产线,杜绝不合格品进入下道工序,并对检验纪录资料进行保存,严禁姑息错漏;

qzm4

5、熟知生产工艺规程和质量控制要求,严格督促各岗位生产操作按工艺要求操作,及时制止违章操作行为确保产品质量; 礼仪

6、努力学习、刻苦钻研、不断提高自身的业务素质、技术水平及工作能力。 面试问题

7、要热情服务,尊重客户,耐心解答、处理客户提出的问题,主动与客户沟通; 求职信息

8、凡涉及产品质量发生问题时,应及时上报公司,严禁隐瞒、欺骗公司。 面试问题

第四条质量检验员奖罚条例

面试网

1、完成工作任务并提高产品质量或节约公司资源,做出显著贡献的,给予一次性或经常性奖励; qzm4

2、在产品质量事故预防或抢救有功的,使公司利益免受重大损失的,予以一次性奖励; 礼仪

3、对公司产品质量提高提出合理化建议,并经实用收效显著能为公司节约资金或提高效率的,予以一次性奖励; 面试网

4、检验员能及时发现其他部门问题及时汇报,防止产品产生严重质量问题的予以一次性奖励; 求职信息

5、工作中忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍已为人,事事为公司着想,予以一次性奖励; 求职信息

6、因检验员自身原因,未能及时将产品检验而影响到生产进度和出货的,公司最低将以通报批评的方式处理; 求职面试

7、车间所生产出的产品如果不符合生产工艺技术要求,质检员不得检验通过,如有违反者按次进行处罚;

qzm4

8、因检验员自身原因出现了错检、漏检导致产品质量投诉或大批返工、返修的,公司将予以一次性处罚; 求职信息

9、对检验员发现其他部门存在质量或隐患损害到公司利益的,而检验员隐瞒不报的,公司将最低予以通报批评的方式处理; 礼仪

10、因对来料或产品检验不到位,致使不合格物品进入公司内部、最终流向客户的,造成公司财产损失,公司将根据情节轻重,对其处以部分或全额赔偿处罚。

qzm4

公司管理制度 篇二

一、公司组织架构

面试网

二,工作职责及岗位说明书 面试网

(一)总经理的主要职责与工作任务:

礼仪

1、领导执行、实施董事的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 面试网

2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。

求职信息

3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜;

面试问题

4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 面试网

5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 求职面试

权力和责任:

面试网

权力:

面试问题

对公司经营方针和重大事项的决策权 面试网

对董事经营目标的建议权 求职信息

对副总经理、财务的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

礼仪

对公司各项工作的监控权

面试问题

对下级之间工作争议的裁决权

qzm4

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 面试网

董事会预算内的财务审批权 面试问题

责任: 面试问题

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

礼仪

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

qzm4

对公司经营决策失误造成的损失负责 求职信息

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

面试问题

对所签署的合同、协议负责

求职信息

公司违法经营所应承担的相应责任

qzm4

考核指标:

求职信息

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

求职面试

(二)业务主管的主要职责与工作任务: 礼仪

1、根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划; 求职信息

2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展;

礼仪

3、全面负责公司产品的销售,制定该业务的阶段性目标和总体控制计划,确保业务目标实现; 面试网

4、协助上级做好客户的开发与维护,保证与客户保持长期友好的合作关系; 面试问题

5、制定定期销售分析报告,保证公司对主营业务所需采购的信息来源; 面试网

6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈; 面试问题

7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系; 求职面试

8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

面试问题

9、根据业务发展的需要开发潜在客户;

面试网

考核指标:

面试网

销售额,业务计划达成率,客户投诉满意率,客户满意度,实际回款率,新客户实现率。

求职信息

特种设备管理制度大全

qzm4

1、设备进场前实行检验制度:每台设备进场均需提供本台设备出厂合格证(在有效期内)或检测、检验证明,各工区必须组织有经验的管理人员对进场设备进行检查并认真填写“进场机械设备验收记录”,对不满足使用、有安全隐患的设备坚决给予清退出场。 面试问题

2、实行设备登记制度:对每台进场设备均登记并做好台账。调配设备做好折旧记录,租赁设备做好租金支付记录。

面试网

3、实行操作人员岗前培训制度:设备进场对其操作人员进行设备安全施工的培训工作,主要是安全操作,机械保养、故障识别、施工现场的互相协调、统一指挥、高压线路周边的机械操作等,培训后颁发培训合格上岗证,不合格的操作人员坚决给予清退。

礼仪

4、特种设备管理制度:如起重设备、锅炉等,须经过常州、无锡两地特种设备检验研究院安检合格后方可使用。 qzm4

5、制定设备操作规程,完全按操作规程使用设备。每台设备均在明显位置设立此设备的操作规程,挖机、铲车等可挂在驾驶室内,便于司机学习掌握。并定期对操作人员检查对不熟悉操作规程的操作人员培训。 求职面试

6、实行执证上岗制度:所有大型设备的操作人员均执证上岗,上岗证必须是国家权威部门颁发的、在有效期内的证件,同时操作证上的机械和实际的操作的机械应相符。 面试问题

7、实行维修保养制度:每一台设备的操作人员详细填写《设备维修保养记录》和《司机交接班记录》将设备的管理责任到人,增强设备管理的可追溯性,避免了由于相互推委造成的安全事故。

求职面试

8、实行机械设备施工前安全检查制度:根据机械设备隐含或表现出的异常磨损、裂痕、变形、断裂等情况,联系机械设备的结构、工作原理判断出设备的安全隐患,及时给予正确、有效的处理,使其更趋合理有效并可安全施工。

面试问题

9、既有线施工设备实行加固措施。加固方式采用¢16钢丝绳做为缆风绳,缆风绳一端加固在设备顶距离地面2/3处,一端加固在放置在地面的地锚上。地锚埋入地下1。5米深,地锚混凝土块或方木等按标准尺寸加工,保证地锚可靠性。

求职信息

10、既有线施工设备移位实施方式:当设备移动时松开固定在地锚上的缆风绳,松开缆风绳一米后固定,设备可移动一米,如此类推(此项根据现场实际情况而定,但不可无缆风绳固定而移动设备)。设备移动到指定位置后在重新进行加固缆风绳。设备移位应有工区副职以上领导在场,并做好记录。 qzm4

11、每台大型机械设备工区必须和操作人员签订“设备包保责任状”。对设备维修保养、安全使用等落实到个人。 qzm4

12、每台大型机械设备均喷涂字样及标识,并做好设备编号,便于管理。

qzm4

交接班制度 求职面试

1、交接班制度是机械设备安全生产的重要环节,必须严肃认真,一丝不苟。 求职面试

2、接班人员应提前十五分钟进入施工现场,了解工作内容及工作环境,并对设备进行检查,认真查阅运行日志,询问当班人员设备的运行情况。

求职面试

3、交班者应主动向接班者介绍设备运行情况,必须实事求是,不得隐瞒,否则发生事故由交班者承担。 面试问题

4、接班者在检查中发现异常情况,应由交班者处理,如接班者愿意接受处理,可由接班者接班后继续处理,一时处理不好的应在交接班记录本上作详细说明并报告上级相关领导。

面试网

5、接班者不得扳弄不属于检查范围内的设备。

面试问题

6、在开、停机和处理事故以及倒闸操作时不得进行交接班,接班者应主动离开现场,如交班者邀请接班人员帮助处理事故和操作,在接班者愿意下可以协助交班者处理。 求职信息

7、交班者在交班前应对机械设备进行维护,运行日志、工具等物品摆放整齐以便接班人员的查验。 qzm4

8、交班者应在双方签字后离开作业现场。

礼仪

9、机械动力设备履历书、机械设备司机手册、司机交接班记录必须及时如实填写。

面试问题

公司管理制度 篇三

一、办公行为规范

礼仪

1、着装要求:干练、得体、大方、整洁。

求职信息

2、自觉保持个人办公位置的整洁,不得在公共区域乱丢杂物。 求职信息

3、养成勤俭节约的良好习惯。自备茶杯,尽量不使用一次性纸杯;下班时,及时关闭不使用的电脑和其他办公电器,切断电源;最后离开公司的员工,应检查电脑、电灯、空调和排风扇等是否关闭,锁好大门后方可离开。

面试网

4、员工不得利用工作之便贪污或收受回佣,不得在外兼职或抄单。

面试网

5、员工不得对外泄漏公司内部情况、经营机密,未经许可不得向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。 求职面试

6、员工薪酬保密,员工个人不得向他人通报收入情况,公司只接受员工自身薪酬之查询。

礼仪

二、考勤管理规定 面试网

1、公司现行的工作时间为星期一至星期五全天,星期六上午半天,星期日休息。 求职信息

2、公司工作日的上班时间为上午8:30至11:30,下午13:30至17:00。 qzm4

3、员工每日到公司上班必须亲自签到,员工须自觉遵守签到考勤规定。

面试网

4、外出:员工因公外出,须直接向主管领导报告,填写外出申请单,经领导签字后交与考勤负责人。员工上班后中途因私有急事外出,须向部门主管报告去向,经批准,交代完毕手头工作方可外出,否则做旷工处理。

面试网

5、病假:员工请病假须提前或当日上班即向部门经理请假,填写请假申请单并请部门经理签字后交与考勤管理人员,同时通知公司总经理办公室。

面试问题

6、事假:员工请事假需提前一天填写请假申请单,经部门主管签字同意,交代清楚手头工作,方可请假。三天以上十五天以内需经总经理书面批准。十五天以上事假,公司不予批准,将被视为该员工自动辞职。未取得上述批准而缺勤者,将被视为旷工。 礼仪

7、连续旷工三天或一年内累计旷工七天者作辞退处理。

求职信息

公司管理制度 篇四

第一章:总则 面试问题

第一条:为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。

面试网

第二条:本规定适用于食堂工作人员、在恒安就餐的职工。

求职信息

第三条:办公室对职工食堂进行管理,理解食堂工作人员和就餐职工的投诉。 礼仪

第二章:食堂工作管理

礼仪

第四条:食堂工作人员负责为恒安规定就餐职工(七人)带给一日两餐。原则上按每人每一天13元计算。 求职面试

第五条:食堂采购要精打细算,勤俭节约、适宜,合理安排好每一天的用餐量,不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。 求职信息

第六条:公司来客需在职工食堂搭伙的,3人(含)以下当天向办公室申请,3人以上务必提前一天申请。办公室受理搭伙申请,并负责通知食堂工作人员。如公司员工亲友需就餐按20元一餐计算。 面试网

第七条:如来客,有关处室又没有及时申请的,该处室负责人、工作人员应先安排客人就餐,自己请食堂人员另外解决。 礼仪

第八条:食堂内不能随地吐痰,食物乱堆乱放,乱扔纸屑、垃圾,不得大声喧哗。

礼仪

质量检验员管理制度 篇五

天气变暖了,春姑娘来了。

求职面试

冰雪融化了,房檐上的大冰柱,像是擎天柱一样开始融化了,冰尖上的小水珠一点一点的变大,支撑不住掉在地上,“嘀嗒”一声,消失不见了。地面上的雪也开始慢慢缩小它的身子,几天之后也消失的无影无踪。大地整个冬天都没有喝水了,他真是可极了。

qzm4

一场春雨降临了,刚开始它们又细又长,像一条条长线,微风一吹,它们就变成了晶莹剔透的`珍珠,滋润着大地,大地终于喝饱了水,有了力气,滋润万物,万物苏醒了。

面试问题

小河的冰也融化了,河水像解放军发起进攻,奔腾不息,小河肚子里的小鱼跳出水面透透气,因为它们闷了整个中冬天,终于把春姑娘盼来了。

礼仪

树林在春风中沙沙作响,好像在说:起床了,话音刚落,树叶宝宝们就从树枝中钻了出来,看看这个世界,吃惊极了,在微风中晃动起来,也像和春春打着招呼。小空地上也是生机勃勃,小草给大地铺上了绿色的毯子,小花露出了笑脸,小蚂蚁成群结队爬上小草,为小草挠痒痒,为小花按摩,春风中,小花小草一起为春天鞠躬,感谢春给予的生命。

礼仪

田野里农民伯伯忙极了,他们有的翻地,有的播种,有的施肥……上期不接下气的工作,都不敢休息,因为它们在播种收获的希望。

面试问题

我喜欢春天,希望春天永远留在我身边。

面试网

公司管理制度 篇六

一、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车,由部门负责人先向办公室申请,说明用车事由、地点、时间,办公室根据需要统筹安排派车。

面试网

二、车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务,后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外,单独一人在城区办事,原则上不安排车辆。

求职面试

三、外单位借车,需经总经理批准后方可安排。

礼仪

四、车辆驾驶实行专人专车,专车专管。面包车由投资发展部使用,由该部统一领油、维修、持有手续、承担责任。如有临时安排,其他部门用车,在用车期间内承担责任,保持车况完好。

qzm4

五、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内,并采取必要的防盗措施。 求职信息

六、车辆实行定点维修,需维修的项目由驾驶员列出清单后,由办公室报总经理批准。 面试网

七、车辆用油由办公室统一购买,油票由办公室发放登记,桑塔纳轿车每100公里按12升耗油量计算,面包车每100公里按9升耗油量计算,节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油。 礼仪

八、办公室建立车辆的用油台帐,每月核算一次,严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料,并做到每月核对无误。

求职面试

九、驾驶员应做到合理用车,节约用油,将油耗控制在指标以内,特殊情况需增补油票的,须报公司领导批准。

qzm4

十、车辆在外加油须经公司领导审批,否则不予报销。 面试问题

十一、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人,如有发现,按贪论处。

求职面试

十二、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续,车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。

面试网

十三、违规与事故处理 qzm4

1、下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担:

求职信息

(1)无照驾驶;

面试问题

(2)未经许可将车借予他人使用;

面试问题

(3)违反交通规则引起的交通肇事;

求职面试

(4)违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。

面试网

2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

面试问题

上面内容就是求职面试网为您整理出来的6篇《质量检验员管理制度》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

礼仪

声明:质量检验员管理制度(最新6篇)来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览