民办幼儿园人事管理制度(通用7篇)

2023-03-25 21:30 作者 :admin 围观 : TAG标签: 聘用合同 自动离职 聘任合同 幼儿园人事管理制度

在不断进步的社会中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢?这次求职面试网为您整理了7篇《民办幼儿园人事管理制度》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 面试网

请假 篇一

1、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外,一般需待安排好课工作之后,方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。 求职面试

2、请假一律由校长批准。

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3、教职工请假,一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金;一学期事假累计15天,病假累计一个月以上者,扣发全学期地区津贴;事假在一个月,病假两个月以上者,停发请假期间的职务工资。

面试问题

4、符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育的可准假10—15天。 qzm4

5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。 礼仪

6、本人直系亲属死亡时,可给三日的丧假。 qzm4

奖惩 篇二

1、对教职工的奖励和处罚,要实事求是,公正合理,经过一定评议、审议手续,并公之于众。

面试问题

2、校级先进工作者,每学年评定一次,由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为15%——20%左右,表彰先进,坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐,组室申报,校长审批。

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3、凡符下列条件之一的教职工,可给予奖励:

面试问题

(1)师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显著者。

礼仪

(2)遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不良行为敢于斗争,事迹突出者。 qzm4

(3)热爱学生,循循善诱,诲人不倦,教育教学质量名列前茅者。

礼仪

(4)勇于开拓、创新,在教育教学改革上有较大贡献者

礼仪

(5)面向全体幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护,使他们取的明显的进步。 求职信息

(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。 面试问题

(7)积极组织,指导学校大型活动,并做出显著贡献者。

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4、对照上述条件,视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号,或给予单项奖励。 面试问题

5、凡有下列情况之一者应给予处罚,采取一票否决制。 qzm4

(1)目无法纪,自由散漫,擅离职守,造成恶劣影响者。 求职面试

(2)体罚和变相体罚幼儿,使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。 qzm4

人事 篇三

1、凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准从事第二职业,幼儿园人事管理制度。 求职信息

2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配。

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3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核,行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期,试用期满考评合格,方可成为本校正式教职工。 礼仪

4、学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。

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5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。

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幼儿园人事管理制度 篇四

(一)各类工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位。 求职信息

(二)各类工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经集体讨论决定,不是一人说了算,严格把好进人用人关。

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(三)专业技术人员和专职工作人员的聘用,应严格按照上级有关规定和程序进行聘用。 求职信息

(四)自主聘任的工作人员,应依法签订聘任合同,明确双方的权利和义务。

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(五)聘任工作人员的工资和福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。 求职信息

(六)工作人员的专业技术职务的评聘,按照国家有关评聘专业技术职务有关政策规定执行。 礼仪

民办幼儿园人事管理制度 篇五

幼儿园对于所有的教职工的岗位职责,考勤方面,工作业绩等如何进行管理,同时在人事的管理方面幼儿园又会有怎样的制度呢?以下是详细的幼儿园的人事管理制度,可供参考。

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一、人事 面试问题

1、凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准从事第二职业。

求职面试

2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配。

求职面试

3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核,行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期,试用期满考评合格,方可成为本校正式教职工。 qzm4

4、学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。

礼仪

5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。 面试网

二、考勤管理 面试网

1、学校全体干部,教师职工均系考勤对象,由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名,(由组长担任),逐日记载出勤情况,按日统计,上报教务处汇总公布。

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2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。

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3、教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也应告知组室负责人或考勤员。

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4、请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(合半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。

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5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。

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6、本校专职教师,按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间,享受假期的三之二,其余时间由学校或部门安排工作。

礼仪

7、凡本校教职工,无故连续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理。 求职面试

8、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明。

礼仪

三、请假 qzm4

1、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外,一般需待安排好课工作之后,方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。

求职信息

2、请假一律由校长批准。

qzm4

3、教职工请假,一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金;一学期事假累计15天,病假累计一个月以上者,扣发全学期地区津贴;事假在一个月,病假两个月以上者,停发请假期间的职务工资。 礼仪

4、符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育的可准假10—15天。 面试问题

5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。

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6、本人直系亲属死亡时,可给三日的丧假。 面试网

四、奖惩

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1、对教职工的奖励和处罚,要实事求是,公正合理,经过一定评议、审议手续,并公之于众。

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2、校级先进工作者,每学年评定一次,由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为15%——20%左右,表彰先进,坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐,组室申报,校长审批。

求职信息

3、凡符下列条件之一的教职工,可给予奖励:

礼仪

(1)师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显著者。 qzm4

(2)遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不良行为敢于斗争,事迹突出者。

qzm4

(3)热爱学生,循循善诱,诲人不倦,教育教学质量名列前茅者。

礼仪

(4)勇于开拓、创新,在教育教学改革上有较大贡献者 面试网

(5)面向全体幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护,使他们取的明显的进步。

礼仪

(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。

qzm4

(7)积极组织,指导学校大型活动,并做出显著贡献者。

求职面试

4、对照上述条件,视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号,或给予单项奖励。

qzm4

5、凡有下列情况之一者应给予处罚,采取一票否决制。 求职面试

(1)目无法纪,自由散漫,擅离职守,造成恶劣影响者。 求职面试

(2)体罚和变相体罚幼儿,使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。 求职信息

幼儿园人事管理制度 篇六

1、幼儿园员工的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位。

礼仪

2、幼儿园聘任员工,应依法签订聘任合同,明确双方的。权利和义务。

礼仪

3、幼儿园员工的聘用,原则上向社会公开招聘,也可从国家正式职工、退休、离休人员中聘用。 礼仪

4、幼儿园员工的解聘,应按照签订的聘用合同执行。

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5、幼儿园员工的工资和福利待遇,不低于当地最低用工标准,优化员工结构,调动员工工作的积极性和提高整体素质。

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6、幼儿园员工的专业技术职务的评聘,按照国家及主管部门的有关评聘专业技术职务政策规定执行。 求职面试

7、幼儿园员工的档案管理,原则上由幼儿园负责。 礼仪

考勤 篇七

1、学校全体干部,教师职工均系考勤对象,由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名,(由组长担任),逐日记载出勤情况,按日统计,上报教务处汇总公布。 求职面试

2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。

求职信息

3、教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也应告知组室负责人或考勤员。 面试网

4、请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(合半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。 礼仪

5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。 面试问题

6、本校专职教师,按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间,享受假期的三之二,其余时间由学校或部门安排工作,管理制度《幼儿园人事管理制度》。 面试问题

7、凡本校教职工,无故连续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理。

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8、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明。

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它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家整理的7篇《民办幼儿园人事管理制度》,能够帮助到您,是求职面试网最开心的事情。

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