公司职工宿舍管理制度办法3篇

为营造良好的休息环境，维护职工宿舍的正常秩序，应制定规范的公司职工宿舍管理制度。下面是求职面试网为大伙儿带来的3篇《公司职工宿舍管理制度办法》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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公司职工宿舍管理制度 篇一

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

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一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。 面试问题

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

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三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 求职信息

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 礼仪

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款）。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

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八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 求职面试

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100-500元罚款。

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十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。 面试网

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。 求职信息

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 求职信息

本制度从公布之日起实施。

公司职工宿舍管理制度 篇二

一、目的`:

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员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 礼仪

二、范围:

公司所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

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1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间

3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 面试网

（二）、纪律管理 求职信息

1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 求职信息

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

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5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 面试问题

（三）、安全管理 面试网

1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

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（四）、卫生管理 qzm4

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

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2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 面试问题

（五）、探访管理

1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 礼仪

2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 面试问题

（六）、迁出管理

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1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 礼仪

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 面试网

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。

五、附则 面试问题

本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

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公司职工宿舍管理制度 篇三

第一条 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

第二条 住宿条件

1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

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2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

（1）患有传染病者。

（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3、不得携带家属住宿。 求职信息

4、保证遵守本制度。 求职面试

第三条 员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等） ，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 面试网

第四条 宿舍设立管理员，其工作任务如下： 面试网

1、监督管理一切内务。

2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。 qzm4

3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。 礼仪

4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门： 面试网

（1）违反宿舍管理制度，情节严重；

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（2）留宿亲友； 求职面试

（3）宿舍内有不法行为或外来人员； 面试网

（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

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第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

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第六条 员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。 礼仪

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第七条 公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 面试网

第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等） ，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。 qzm4

第九条 住宿员工应遵守下列规定：

1、服从管理员管理、派遣与监督； 礼仪

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；

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3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

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4、起床后棉被叠放整齐； 面试网

5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品； qzm4

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；

7、洗完衣物在指定住置晾晒； 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《公司职工宿舍管理制度办法》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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