安全生产管理制度（优秀7篇）

在不断进步的社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了7篇《安全生产管理制度》，希望能够满足亲的需求。

安全生产管理制度 篇一

1、新进场人员必须进行工前安全教育，不经教育不得上岗。

2、安质人员、施工队长负责对单位登记造册的专职电工进行技术培训，合格者持证上岗。

3、凡是烧煤取暖的单位，一定要加强火墙、炉子的管理，住人的房间应有通风口，防煤气中毒。队领导要经常深入职工营房查看火墙和炉子是否有漏烟的地方，发现后及时整改。 qzm4

4、严禁私接电炉、电灯取暖，严禁非电工私接电线，乱拉电路。 求职面试

5、住房、库房、炊事班等照明灯泡都必须控制在60w以下，严禁出现长明灯。 面试问题

6、凡需用动力电的地方，闸刀必须有盖和漏电保护装置。 求职信息

7、各单位统一安装电表，电线规范化架设。 礼仪

8、各住房内，电线、电视天线、电话线要规范架设，严禁绞在一起。 求职信息

9、严禁不戴安全帽进入施工现场，施工中配备必要的安全防护用品。 面试网

10、严禁酗酒闹事和无理取闹。

面试问题

11、严禁在工作中不听指挥、盲目蛮干。 求职面试

12、严禁下河洗澡、抓鱼、洪水天禁止打捞漂泊物，防止淹亡事故。

面试问题

安全生产管理制度 篇二

第一条实行“预防为主，消防结合”的方针，积极做好防火工作。

礼仪

第二条各部门每月15号进行一次安全性检查；电器、电路有关等设施。

第三条各部门的消防通道、安全门不准堆放杂物、机械等，经常保持畅通。 qzm4

第四条严格管理和规范放置易燃易爆物品，未经厂安全管理小组批准，任何人与部门不得将易燃、易爆物品转移厂方指定的原存放点。

qzm4

第五条新员工入厂时，由人事部培训有关安全防火知识及紧急疏散方法，并每季度组织一次全厂全员安全疏散实习演练。

第六条严禁任何人以任何理由在宿舍、车间、货仓、易燃品存放点及其它作业场所的重点防火区域内私接电源、生火、吸烟。

面试问题

第七条各部门应在下班离开作业场所时，关闭一切电源，发现电路、电器有破损现象要即刻中止使用，报电工专业人员及时维修好后方可投入再作业。

qzm4

第八条若发生火警，厂中心领导应即刻到位，迅速组织消防工作，采取紧急、正确的消防措施灭火，并及时报火警119求援。

求职面试

违犯本章有关规定的单位负责人或个人按《人事制度》第十三节有关程序规定处理。

面试网

安全生产管理制度 篇三

一、目的

定期对公司的食品生产安全状况进行自我检查评价，及时发现危害食品安全的不符合情况并立即采取整改措施，保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任。 面试网

二、范围

适用于公司内对质量安全有关的管理层及各职能部门和有关人员。食品生产安全自查范围包括现场检查、管理制度和质量记录。

求职信息

三、职责 面试网

1、质量负责人：负责食品安全自查工作的协调、管理工作，批准食品安全自查方案和自查报告。负责食品安全自查管理制度文件的编制、修改、更新。向公司管理层报告食品安全自查结果。

求职面试

2、自查组长：提出自查小组名单，全面负责食品安全自查实施活动，食品安全自查审核方案和食品安全自查报告。负责起草食品安全自查方案，组建食品安全自查小组，每年度对公司的食品安全总体状况检查评价一次，并向经理提交自查报告。按照食品安全自查计划实施自查，起草自查报告。对不合格项目的整改、实施效果进行确认。 qzm4

3、自查小组成员：按照食品安全自查计划及时实施自查，提交自查报告。

4、受检部门：在职责范围内，协助自查，负责本部门不合格项目的整改措施的制定和实施。

qzm4

四、实施程序要求 求职面试

1、食品安全自查的策划 礼仪

1.1自查频次：每年不少于1次且时间间隔不超过12个月。质量负责人每年初起草食品安全自查方案，在每个年度内所进行的安全自查，并覆盖所有的相关部门。

1.2当有下列情况时，需追加食品安全自查。

求职信息

a）发生了严重产品质量问题或外界有重大投诉。

b）组织的内部机构、生产工艺、质量方针和目标等有重大改变。 面试网

1.3食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法由质管部提出，质量负责人批准实施。

2、食品安全自查的准备

qzm4

2.1由自查组长提出食品安全自查实施计划，质量负责人批准，经批准生效的食品安全自查实施计划表中的自查组长和自查小组成员即被指定为该次食品安全自查的自查组长和自查小组成员。 求职面试

2.3自查小组成员不检查自己的工作。 qzm4

2.4质管部负责向自查小组成员提供自查时所需的质量手册和程序文件，受检部门负责提供其他支持性文件和相关标准。 求职信息

2.5自查小组成员按所检查的范围和受检部门的特点，编制有可操作性的食品安全自查查表，供检查时使用。

求职信息

3、食品安全自查的实施 qzm4

3.1召开一次简短的首次会议，组长介绍自查的目的、范围、准则、方式、计划和自查人员分工及日程安排，澄清自查计划中不明确的问题，确定末次会议的时间、地点。

3.2在受检部门人员陪同下，由自查组长主持进行现场检查，检查员采用现场观察、查阅资料、提问等方法进行抽样调查。 面试网

3.3寻找客观证据，在自查表中记录质量管理体系是否符合规定的要求的事实。若发现不符合要求时，将不符合事实与受检部门交换意见。

面试网

3.4自查结束，自查小组成员互相交流分析，确定不符合事实。在编写“食品安全自查不符合项报告”时，须事实描述清楚，证据确凿。

3.5帮助受检核部门制定并评价纠正措施。 面试问题

3.6对自查结果进行汇总分析，确定不合格项，取得受检部门签字认可。

3.7召开末次会议，由自查组长报告自查情况和自查结果。就食品安全提出检查结论，并对如何提高食品安全提出建议。

3.8提交自查报告。 面试问题

4、纠正措施

求职面试

4.1根据审核员填写的《食品安全自查不符合项报告》，受检部门除进行确认外，还要分析不符合产生的原因，由问题的责任部门在5个工作日内提出纠正措施，并规定完成纠正措施的期限。 求职信息

4.2纠正措施须在规定的日期内实施完成，如不能按期完成，责任部门必须向质量负责人说明情况，请求延期。 面试问题

4.3受检部门在预定期限内完成纠正措施的实施后，通知质保部确认完成情况，并报质量负责人认可。 面试网

4.4对期限较长的纠正措施，可在下一次食品安全自查时由自查小组确认。 礼仪

5、食品安全自查结果提交管理评审。

求职信息

6、食品安全自查的记录由办公室负责保存。 礼仪

五、食品生产安全自查检查规程要求

（一）现场检查规程

1、原辅料（包括食品原料、食品添加剂、食品相关产品）采购进货查验落实情况，检查项目：原辅料存放。专库管理。标签标识。索证索票。制度具备情况。现场记录。

1.1原辅料存放

1.1.1原辅料存放是否离地10cm以上，离墙20cm以上。外包装是否完整，并应有防止虫害侵入的装置。 求职面试

1.1.2仓库是否符合卫生要求。 面试问题

1.1.3原辅料仓库内是否有过期原辅料，过期原辅料清理及记录是否符合要求。 求职面试

1.1.4生产过程中用到的危险化学品，存放是否符合要求。 qzm4

1.1.5原辅料仓库内是否有毒有害物质和非生产用其他物品，专库专用，防止交叉污染。

1.2专库管理 求职面试

1.2.1食品添加剂是否专库或专柜保存，并有专人管理。

1.2.2内包装材料是否有专库或专门区域存放。

求职信息

1.3标签标识

礼仪

1.3.1原辅料（除农副产品）标签是否有食品名称、配料表、净含量和规格、生产者和（或）经销者的名称、地址和联系方式、生产日期和保质期、贮存条件、食品生产许可证编号、产品标准代号及其他需要标示的内容。

1.3.2原辅料标签与索证索票一致，重点查验供货者的许可证和产品合格证明文件。

1.4索证索票 面试问题

1.4.1企业直接采购国外内生产的食品原料、食品添加剂、食品相关产品是否索取原辅料生产商有效的许可证复印件（指按照相关法律法规规定，应当取得许可的）和与购进批次产品相适应的合格证或批检报告。 礼仪

1.4.2企业直接从流通经营单位采购原辅料的，是否留存保留具有流通经营单位信息的每笔购物的凭证。 求职信息

1.4.3对无法提供合格证明文件的食品原辅材料及包装材料，企业是否依照食品安全标准进行自行检验或委托检验，并保存检验记录。 礼仪

1.5制度具备情况：企业是否具备进货查验记录管理制度、生产过程控制管理制度、出厂检验记录管理制度、食品安全自查管理制度、从业人员健康管理制度、不安全食品召回管理制度、食品安全事故处置管理制度等基本制度，并认真执行。 礼仪

1.6现场记录

1.6.1企业是否有仓库温湿度记录（对于有贮存条件要求的原辅料）、原辅料进货查验记录、原辅料进出库记录。

qzm4

1.6.2进货查验记录中是否包含产品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期、产品许可证证号或票据号及其他合格证明文件编号等内容，是否保留相关证件、票据及文件。 求职面试

1.6.3企业生产加工食品所使用的食品原辅料的品种是否与进货查验记录内容一致。

1.6.4.食品添加剂使用是否有记录。 面试网

（二）生产过程控制

面试网

1、厂区环境清洁卫生状况

面试问题

1.1厂区内垃圾是否密闭存放，是否散发出异味，是否有各种杂物堆放。 qzm4

1.2厂区设置的防蝇、防鼠设施是否正常运行。 礼仪

1.3企业的生活区和生产区是否分离。

1.4查看是否有清洁记录，是否按卫生制度执行。

2、更衣室

2.1更衣室进口和出口设置是否变化，内部是否设储衣柜或衣架、鞋箱(架)，个人衣、鞋与工作服、靴是否分开放置。 面试问题

2.2更衣室内空气是否进行杀菌消毒。 求职信息

2.3更衣室内是否有完好的非手动式洗手设施、干手器，并配备了洗手液和消毒液。消毒液是否有配置记录，消毒液的配置和更换要按照使用说明和制度要求。 面试网

3、生产加工场所清洁卫生状况

求职信息

3.1车间及仓库设置的防蝇、防鼠设施是否正常运行。 礼仪

3.2物料是否离地离墙堆放。

面试问题

3.3生产车间内垃圾是否密闭存放。

3.4各车间墙面及地面有无污垢、霉变、积水，是否记录清洁卫生情况。 求职面试

4、生产加工设施、设备清洁卫生状况 求职信息

4.1生产加工设施、设备表面是否清洁，无积垢。

求职信息

4.2企业是否记录生产加工设施、设备的清洁卫生情况。 面试网

5、企业必备生产设备、设施维护保养和清洗消毒

5.1查阅设施、设备维护保养记录。

qzm4

5.2查阅清洗消毒记录。

面试问题

6、产品投料记录 礼仪

6.1企业是否能提供产品投料记录，投料项是否有违法添加。食品添加剂使用是否符合要求。 qzm4

6.2投料记录是否包含投料数量、品名、生产日期或批号、用于生产产品的名称、生产日期或批号等内容。 求职信息

7、生产加工过程中关键控制点的控制记录，是否与制度中制定的一致，否是按要求记录。

8、生产中人流、物流交叉污染情况。 求职信息

9、原料、半成品、成品交叉污染情况 面试网

9.1原料是否经脱包或采用其他清洁外包处理后进入生产车

9.2半成品存贮是否有防护措施，标识信息是否清晰 qzm4

9.3原料、半成品及成品是否存放于专门区域，是否存在交叉污染。 求职面试

9.4贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备是否保持清洁，并符合食品卫生要求。 求职信息

10、设备、设施运行情况 qzm4

10.1温湿度控制设备是否正常开启。

qzm4

10.2清洗消毒设施是否正常开启。 求职面试

10.3空气净化装置是否正常开启，压力是否符合规定。

面试问题

10.4其他生产必备设施是否发生变化，查阅许可资料，进行现场比对，检查生产必备设备、设施有无增减。

11、现场人员卫生防护情况 面试问题

11.1查看至少2人现场清洗消毒动作是否按规定执【求职面试网】行。从事食品生产的人员，进入生产场所前应当洗净双手。工作服应定期清洗消毒。采用挂钩放置工作服的应在更衣室恰当位置安装紫外线灯进行消毒。 求职信息

11.2是否穿戴工作衣帽及佩戴口罩，头发不得露于帽外。 求职信息

11.3是否佩戴首饰。

11.4现场人员持健康证、培训等情况是否符合要求 礼仪

（三）出厂检验现场检查 面试问题

1、检验室设施、设备、化学试剂情况 面试网

1.1检验室场地等基本设施是否保持洁净。 求职信息

1.2检验室中的必备化学试剂是否在有效期内…… 面试网

1.3天平等计量器具的放置是否符合要求

求职面试

1.4检验室中的出厂检验必备化验设备、试剂要配备齐全、有效。计量器材应经过检定（压力表为半年一次，其他设备一般一年一次）。

求职面试

1.5检验室中的出厂检验设备、辅助设备是否正常使用 求职面试

2、应具备相应能力的检验员并获得相应的食品检验职业资格证书。 面试网

3、出厂销售成品是否进行出厂检验

面试网

3.1出厂检验项目与食品安全标准及产品许可审查细则规定的项目是否保持一致，出厂检验项目是否齐全。

3.2出厂销售的产品是否具有检验报告、原始数据记录。

求职面试

3.3出厂检验报告是否记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号等信息。

礼仪

3.4出厂检验记录是否保存至少2年 礼仪

4、自行出厂检验企业实验室是否具有测量比对 礼仪

4.1出厂检验应到食品安全监管部门指定的检验机构进行检验能力比对检验。

4.2是否建立并保存比对记录。

求职面试

5、委托出厂检验情况 面试网

5.1企业是否和有资质的检验机构签订委托检验合同。合同书中应载明：检验项目是否符合食品安全标准。

5.2委托出厂检验报告是否与企业生产产品批次一致。

礼仪

6、产品留样情况

求职面试

6.1产品留样样品是否有记录。

面试问题

6.2是否具有留样样品存放区域。

7、成品库成品存放是否符合要求 礼仪

7.1成品存放是否离地10cm以上，离墙20cm以上。仓库内要将合格品、待检品、不合格品分别堆放，有标识。

7.2仓库是否符合卫生要求。 面试网

7.3有贮存条件要求的成品是否按照规定贮存条件存储，并配备温湿度计等设施，冷库温度是否达到要求。 礼仪

7.4成品仓库内是否有过期成品，过期成品清理及记录是否符合要求。

（四）食品标识标注规定：名称、配料表、净含量和规格、生产者的名称、地址和联系方式、贮存条件、生产日期和保质期、食品生产许可证编号、产品标准代号、所使用的食品添加剂在国家标准中的通用名称、营养成分表，法律法规或者食品安全标准规定必须标明的其他事项。 面试网

（五）食品销售台账是否包括产品名称、数量、生产日期/生产批号、检验合格证号、购货者名称及联系方式、销售日期、出货日期、地点。 qzm4

（六）不安全食品召回情况 面试问题

1、不安全食品召回的，是否保存在专门区域。

面试问题

2、企业出现不安全食品的，是否有不安全食品召回制度和记录。 面试网

3、企业出现不安全食品的，是否有不安全食品

安全生产规章制度 篇四

1、目的

为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。 面试问题

2、范围

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责

求职信息

3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；

求职面试

3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计；

3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施； 面试网

3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告； 礼仪

3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；

求职信息

3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。 求职信息

4、具体奖励与处罚办法 礼仪

4.1 奖励 求职信息

4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励

4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；

4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者； qzm4

4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；

4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者； qzm4

4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者； 面试问题

4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；

qzm4

4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。 求职信息

4.2 处罚 面试问题

4.2.1 管理处罚

礼仪

4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金： 求职面试

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；

礼仪

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的； 面试网

c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的； qzm4

d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的； 礼仪

e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；

f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的； g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；

h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。 qzm4

4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖： 面试网

a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；

b. 未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育； 面试网

c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位； 面试问题

d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全；

e.不按期完成事故隐患的整改； qzm4

f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；

g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。 qzm4

4.2.2 违规处罚

求职信息

按照《劳动纪律管理条例 》和《安全责任考核奖惩细则执行》。 礼仪

4.2.3 事故处罚 qzm4

4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20%；

4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%；

求职面试

4.2.3.3 发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25%；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%；

4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300%（注：上级的处罚单独执行）。

求职信息

4.2.4 罚款处置

求职面试

4.2.4.1 对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理； qzm4

4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。

安全生产管理规章制度 篇五

一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告综合办公室。如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。

面试问题

二、上班前，严禁喝酒。违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。 qzm4

三、上班时，必须带安全帽，佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安，全国公务员共同天地全带。违者处以20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。 面试网

四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程而造成人身伤亡，责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。对直接现任责任者扣发全年奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。

五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证正常使用），严禁在操作现场吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款，并给予行政处分。

六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置的配电盘必须爱惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。

七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。如因操作不当，保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的`50%的罚款。 面试问题

八、本规定自布之日起执行。

安全生产管理制度 篇六

一、发生生产安全事故后，单位负责人必须按程序及时、准确、完整上报，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。 面试网

二、发生事故后，要抢救伤员，保护现场，立即报告本部门负责人。 qzm4

1、轻伤事故，报告本部门负责人处理解决。 面试网

2、重伤以上事故，事故现场有关人员在报告本部门负责人同时，立即报告安全生产监督管理办公室。安全生产监督管理办公室主任接到报告后通知相关部门启动应急预案并立即赶赴现场，采取有效措施组织抢救，防止事故扩，减少人员伤亡和财产损失。在报告安全生产监督管理员会主任并得到批准后，按国家相关规定及时、准确、完整如实的向朝阳区安全生产监督管理等有关部门报告。

礼仪

3、安全事故报告应包括下列内容： 面试问题

1、事故发生单位概况；单位名称、企业规模、单位地址、事故发生地地址、 求职信息

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； qzm4

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失； qzm4

5、已经采取的措施； qzm4

6、事故报告人的单位、姓名、职务及联系电话。 求职信息

4、发生事故后，单位负责人立即启动相应应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩，减少人员伤亡和财产损失。

5、因抢救人员、防止事故扩原因，需要移动事故现场物件时，应当做出标记志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。不得伪造或故意破坏事故现场、不得转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料。 面试问题

6、事故发生后，立即成立事故调查小组，配合政府相关部门进行调查、处理。在调查、处理过程中，单位和个人不得拒绝、阻扰、干涉调查、不得拒绝提供有关情况和资料。

礼仪

7、在事故调查期间，单位负责人不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。 礼仪

8、对事故报告和调查处理的违法行为，单位和任何个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者有关部门举报。 面试网

9、按规定将事故情况报告有关部门和通知接待单位及家属； 求职面试

10、做好伤亡人员的善后处理工作；

11、事故调查处理后，本着“四不放过”的原则，即：事故的原因未能分析清楚不放过；事故的责任者和职工未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；事故的责任者和相关人员未受到处理不放过。及时制定整改防范措施，以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 面试网

安全生产管理制度 篇七

第一条为督促公司各单位进一步强化生产经营单位的安全生产责任，加强生产经营单位的安全管理工作，保证生产安全事故抢险、救援工作的顺利进行，根据《四川省企业安全生产风险抵押金管理暂行办法实施细则（试行）》（川财企〔xxxx〕33号）、《四川省安全生产条例》、《四川省核工业地质局关于印发安全生产风险抵押金管理办法的通知》（川核地安〔xxxx〕223号）等相关规定的要求，结合我公司实际，特制订本办法。

求职面试

第二条本办法所称的安全生产风险抵押金，是指各单位重大项目按照国家和省有关规定向公司财务部缴存的用于本单位重大项目生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。

第三条本办法适用于核工业西南勘察设计研究院有限公司及核工业四川岩土工程有限公司各分院、设计所、包括各合作单位的重大项目等。

第四条安全生产风险抵押金由各所属单位重大项目自行负担，在自有资金中支付。

面试网

第五条本办法由公司质安办具体负责组织实施，各单位重大项目安全生产风险抵押金统一交公司财务部设置的专项账户单列管理。

qzm4

第六条凡符合第三条规定范围的公司所属单位重大项目，必须按照规定要求向公司安全生产委员会交纳一定数量的安全生产风险抵押金，原则上按照‰提取，且不得低于万元。

求职信息

各单位可以参照以上标准，结合本单位实际情况，对所属重大项目制定相应的安全生产风险抵押金收取标准。 求职面试

第七条不因以任何情况缓交、少交或不交安全生产风险抵押金；不得以任何形式向职工摊派风险抵押金。

第八条安全生产风险抵押金的使用。 求职面试

（一）作为处理本单位安全生产事故而直接发送的抢险、救援费 qzm4

用支出。

（二）作为处理办单位生产安全事故善后事宜而直接发送的费用支出。

面试问题

（三）生产经营单位发生安全事故后产生的抢险、救援及善后处理费用，原则上应由各单位先行支付。确实需要动用安全生产风险抵押金专户资金的，由本单位提出申请，经公司安全生产委员会及财务处研究批准后方可使用。 求职面试

第九条各单位重大项目安全生产风险抵押金未予发生开支的，在项目结束后可申请取回。

第十条安全生产风险抵押金实行专款专用、严格管理，任何单位和部门不得截留、挪用，同时接受审计、监察等部门的检查和监督。 面试问题

第十一条 面试问题

（一）本办法自下发之日起执行。

求职面试

（二）本办法由公司安全生产委员会办公室负责解释。 求职信息

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《安全生产管理制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

求职信息

声明：安全生产管理制度（优秀7篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！