会议管理制度（优秀8篇）

现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。到底应如何拟定制度呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的8篇《会议管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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例会管理制度 篇一

1、监理例会是履约各方沟通情况、交流信息、协调处理、研究解决合同履行中存在的各方面问题的主要协调方式。

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2、在施工合同实施过程中，项目总监理工程师定期组织与主持由合同各方代表参加的监理例会。

3、监理例会定期组织召开，每周一次。 qzm4

4、监理例会参加单位及人员:

（1）总监理工程师及其安排的有关监理人员。 求职面试

（2）承包单位项目经理、技术负责人及有关专业人员。 求职信息

（3）建设单位驻工地代表。 qzm4

（4）根据会议议题需要邀请的其它有关单位及人员。

5、会议主要内容: 面试问题

（1）检查上次会议间议事项的落实情况，分析未完事项的原因。 面试问题

（2）检查施工进度计划的完成情况，分析施工进度滞后的原因。 礼仪

（3）确定下一阶段进度目标，研究、落实承包单位实现进度目标的措施。 求职面试

（4）材料、构配件和设备供应情况及存在的质量问题和改进要求。

（5）工程质量和技术方面的有关问题，明确主要改进措施。

（6）分包单位的管理及协调问题。 求职面试

（7）工程变更的主要问题。 qzm4

（8）工程量核定及工程款支付中的有关问题。 面试问题

（9）违约、争议、工程延期、费用索赔的意向及处理情况。

（10）其它有关事项。 面试网

6、项目监理部应及时收集、汇总有关情况，为开好例会做好准备工作。

（1）了解上次会议的决议落实情况和存在的问题。 qzm4

（2）准备会议资料，确定有关事项的处理原则和方案。 求职面试

（3）与有关各方通报情况、交换意见，督促其做好会议准备。 面试问题

7、会议纪要的整理 礼仪

（1）监理例会由总监理工程师指定的监理人员记录。

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（2）会议纪要主要内容:会议时间、地点、会议主持人；与会人员单位、姓名、职务；会议的主要内容、决议事项及其负责落实单位、负责人和时限要求。 求职信息

（3）会议纪要的审签、打印和发送；会议纪要内容准确如实、简明扼要；会议纪要需经总监理工程师审阅、与会人单位代表会签；会议纪要印发至合同有关各方并应有签收手续。 求职面试

8、会议纪要中的决议事项，有关各方应在约定的时限内落实。 面试网

例会制度 篇二

为了使学校工作有序开展，使教师形成组织观念，使教师工作有条理，进一步提高教育教学质量，依照教体局、学区的要求，结合我校实际情况，制定大庄，学校教师例会制度。

一、例会形式

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学校组织教师进行政治法律学习、业务学习、师德培训、进行专题讨论、解决问题、安排工作的一种主要形式，目的在于统一思想，加强师德建设，交流教学经验，提高工作效率。 礼仪

二、例会学习：每周举行一次。

三、例会*求职面试网 *时间：一般定为星期一下午放学后，如有特殊情况可随时安排。

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四、例会学习的内容

1、传达教体局、学区等上级主管部门的会议精神和工作要求。 面试问题

2、值周教师总结上周工作。

3、学校领导对上周各项工作进行总结，并提出注意事项，促进本周的工作。 面试问题

4、安排本周的各项工作。主要有：教育教学、教师和学生纪律、安全、学校卫生、学校德育工作等。 面试问题

5、讨论决定一些重大事情。重大事情经全体教师讨论通过后，便形成成决议，每位教师必须按会议决定贯彻执行。

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6、每位教师对学校工作提意见和建议。向学校领导反映情况，或向学校领导和其他教师提意见和建议。 qzm4

五、例会学习的要求

1、参加会议地点由值周教师通知。

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2、每位教师要有会议记录，认真做好会议内容记载。

3、每位教师必须按时参加会议，不得无故缺席。

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4、会议期间不开小会，不干与会议无关的事。

5、会议期间不会客，不随便出入，有事有病必须病假。

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6、没有特殊情况，例会学习于星期一下午6∶00分准时召开。开会时教师未请假而不参加会议者算旷课一课时。每位教师争取不迟到，不早退。迟到、早退者按旷课一课时计，累计6次算旷课一天。

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7、会议召集前要有充分的准备，力争开短会，开好会，提高会议质量。 求职信息

六、本制度只用于大庄小学的管理。 求职信息

例会管理制度 篇三

为提高项目管理的决策水平，使项目管理决策责任具有可追溯性，有效地接受业主、监理、设计单位及分公司有关部门的指令和沟通，制订本管理制度，贯彻、落实、完成项目目标责任。

施工例会管理职责 求职信息

1、项目经理负责施工例会制度实施的检查、监督和指导工作。 qzm4

2、项目部全体管理人员及施工队长参与和组织有关会议，并记录会议内容和组织实施。 面试问题

施工例会管理规定 面试网

1、施工例会应作详细的记录，并妥善保管，以备查询。

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2、施工方案及技术供应汇报会议

1）、施工方案及技术供应汇报会议由项目经理组织，技术负责人及施工人员参加。

2）、项目开工前，项目部应将施工方案、技术供应计划等向分公司工程质安科详细汇报，以便施工方案的审批确定，技术供应的落实。

3、工程成本分析会议

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1）、工程成本分析会议由项目经理组织，技术负责人及相关人员参加。

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2）、项目开工前，项目部应组织相关人员进行项目成本分析、项目风险估算及相应防范对策。项目施工过程中，应定期组织进行成本核算，确定项目盈亏情况。 qzm4

4、图纸会审会议

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1）、施工图纸接收后，项目部应组织进行图纸会审，会议由项目部技术负责人组织，项目所有施工人员参加。

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2）、会议主要目的是审核校对设计图纸，记录图纸中出现的问题，并参照投标图纸，确定是否有重大设计变更，如有，应及时向监理单位、设计单位和建设单位申报，并做好工程认证及索赔工作。 求职面试

5、技术交底会议

1）、项目施工总技术交底由项目技术负责人组织，项目部所有技术人员参加；分部分项工程由主管施工员及质检员组织，参加此分部分项工程施工的施工员、质检员、试验员及施工班组长参加。 qzm4

2）、项目总技术交底根据设计院技术交底情况，结合本项目施工方案及技术措施进行，确保参加施工人员充分了解工程整体施工安排、工程进度质量安全要求及保证措施、重点部位施工的注意事项等。分部分项工程技术交底根据项目的总体安排，确保参加人员能掌握分部分项工程施工方法、施工进度、质量要求、安全保障措施等。

6、安全教育会议 qzm4

1）、项目开工或复工前，项目部应组织进行安全教育会议。职工安全教育会议由项目经理组织，项目部全体员工参加；劳务人员安全教育会议由安全员组织，全体劳务人员参加。安全工作例会由安全员组织，项目技术负责人、施工员及相关人员参加。

2、项目开工或复工前，项目部应组织相关人员对全体员工及劳务人员进行安全教育，学习安全操作规程，正确使用安全防护设施和防护用品，并定期召开安全工作例会。

7、施工调度会 礼仪

1）、施工调度会由项目经理（或副经理）组织，项目部全体管理人员和施工班组长参加。

2）、项目施工过程中，为确保施工按计划完成，项目部每周应召开调度会，参加人员包括施工人员及班组长。会议主要分析计划完成情况、有无拖后现象、拖后原因及赶工措施，并落实下周的生产任务、所需材料。 面试问题

8、施工计划调整会议 qzm4

1）、施工计划调整会议由项目经理组织，项目部主要管理人员参加。

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2）、项目施工过程中，如出现重大设计变更及发包人违约等现象，项目部应组织专题会议，分析其对施工进度的影响，及时调整施工计划上报监理单位及分公司项目管理部审批。如需进行索赔，及时上报，并设专人进行记录。 求职信息

9、工程施工过程中需组织例会研究的问题，应及时召开会议。

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公司例会制度 篇四

为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。 求职面试

一、会议时间与形式 面试问题

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。 qzm4

2、会议地点：暂定。 求职信息

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

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二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

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2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

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4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

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5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

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由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。

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特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。 面试网

四、会议纪律

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1、月工作例会至少有一名副组长参加。 礼仪

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。 面试网

五、其他 面试网

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

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2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。 面试问题

例会管理制度 篇五

为保证机电管理工作的顺利进行，特制定考核办法如下： 面试网

一、例会召开时间： 礼仪

每月第一周周三上午9：00定期召开，特殊情况另行通知。

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二、例会召开地点： 求职面试

调度会议室

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三、例会组织单位：

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机电管理部 求职信息

四、参加人员：

1、安全监察部、生产技术部、调度室、地质测量部、工程管理部、通风管理部、后勤中心、物资供应部、财务部、人力资源部的机电负责人。 礼仪

2、基层队组的机电负责人。

五、机电例会的内容及程序：

1、各单位汇报本单位目前存在的问题和各部门需协调解决的问题。 面试网

2、落实上次例会安排的任务。

3、贯彻上级有关机电方面文件精神和机电工作安排。

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4、通报各单位的各类机电事故。 求职信息

5、通报各单位机电质量标准化的工作，以及井下防爆检查情况。

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6、通报各单位机电成本考核及机电设备使用情况。 qzm4

7、安排本月的机电业务及相关工作。 求职信息

六、会议的管理： 礼仪

1、各单位规定人员应按规定参加机电例会，若规定人员不能参加时，应向机电管理部部长请假，同时指派专人参加。 求职面试

2、机电管理部负责会议前的准备，并派专人做好会议记录。 礼仪

3、机电例会上安排的工作任务，各单位应积极组织实施，实施进度及结果应及时向机电管理部反馈，并在下次机电例会上详细汇报。

4、参加机电例会的人员可以对机电管理部的工作安排发表意见，一旦形成决定，各单位必须无条件执行。

七、处罚规定： 求职信息

1、参加机电例会的人员必须按时参加，对迟到者罚款50元，未派规定人员参加罚款100元，未参加会议的单位罚款200元。

2、对机电例会安排给各单位的指令性任务要求各单位严格执行，凡未完成任务的单位，若无合理的客观原因，每项工作处以500-1000元罚款。

3、凡影响会场纪律的处以100元罚款。

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会议管理制度 篇六

为改进作风，减少会议次数、缩短会议时间，提高会议质量，提高办事效率，特制订本制度。

（一）会议分为：

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1、社长及各部部长会议，参与人员：社长、各部部长、办公室干事。

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2、报社全体成员会议：参加对象为报社全体成员。

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3、各部门会议（例会）：部长及部门全体成员。 qzm4

（二）社长及各部部长会议每周召开一次，时间待定，地点：翼语办公室，各部长汇报本部门工作进展情况，讨论报社近期工作方向，安排报社新的工作任务。 求职信息

（三）报社全体成员会议每两周一次定期会议，时间地点待定。其他全体成员会议为不定期会议，遇报社统一进行的重大活动等情况下召开。 求职面试

（四）各部门会议（例会）每周一次。由部长召集，会议主要讨论各部门近期工作安排，人手分配，并对前期工作进行总结，讨论如何执行社长及各部长会议的决定及展开本部门的工作等。各部门开会后将召开会议的时间、地点、会议记录、到勤人数上报办公室干事。 求职信息

（五）会议准时召开，现列具体考勤细则如下：

1、各种会议均须记录并在考勤表内签到。 面试问题

2、无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满3次者，由办公室干事向社长汇报，经审议视其自动退出； qzm4

3、如因事实在不能到会者，须提前向主要负责人提交请假条。但次数达到3次者，记为无故缺席1次。

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4、报社成员考勤情况都将由办公室干事登记在案，作为干部考评的依据之一．

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（六）会议组织者应充分做好会前准备工作，除紧急情况外，一般应至少提前1天发布会议通知，并确保通知到个人。 面试网

（七）会议组织者应拟订科学的会议程序，除了重要会议外，无特殊情况，会议时间不得超过1小时。 面试网

（八）凡会议无指定主持人的，由会议成员中职务较高者主持。

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（九）每次会议由专人进行会议记录，会议记录须送办公室干事存档。

（十）本制度自颁布之日起施行。 qzm4

例会管理制度 篇七

第一章总则

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为了保障湖南电气职业技术学院学生会的工作有序进行，为了保证学生会的高度协调统一，加强学生会的制度化、规范化、科学化。根据院学生会的实际情况，特制定系例会管理制度：

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第二章常规会议流程 qzm4

第一条全体成员会议制，每两个月召开一次。

1、时间：周一晚19：30

2、地点：教学楼b101教室 面试问题

3、参会人员：全院学生会干部。 求职信息

4、主要内容：主席团商议后再公布。 面试问题

第二条主席团会议制，每周召开一次。 面试问题

1、时间：周日晚19：00 礼仪

2、地点：学生会办公室6楼 求职面试

3、参会人员：主席团。 面试网

4、主要内容：总结、计划、安排 求职信息

第三条全体学生会正副部长会议，每两周召开一次， 求职面试

1、时间：周五下午3：50（若有特殊情况另行安排） 求职面试

2、地点：学生会办公室4楼。

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3、参会人员：主席团，学生会各职能部门的正副部长。

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4、会议内容：各部门总结本阶段工作，落实下阶段工作重点；讨论学生会的重大事务并作出决定；听取各成员的反馈信息。

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第三章会议纪律与考核 礼仪

第四条参会人员须在会前10分钟到达会场签到。会议的第一个议程为例会考核，会议进行中要保持良好的秩序，认真记录，不得做与会议内容无关的事情。 礼仪

第五条因特别情况不能参加会议，必须事先以书面形式向负责签到部门请假。该部门对假条审批，未得批准的视为缺旷。若不在学校的学生会成员，在会前向负责签到部门电话请假，事后补交书面假条。会议进行中或会后请假均视为无效。缺席人员，须及时向参会者了解会议内容，若因不知情而造成工作失误者，须自己承担责任。

第六条部长会议请假3次按旷会1次处理（特殊情况除外）。各部部长连续请假不得超过3次，一学期请假不得超过4次。

第七条考勤登记每个月会内公布一次，各项登记以学期为单位，第二学期不再累计。

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第四章会议组织原则 面试问题

第八条每次例会之前，主席团要及时了解会议议题，以备会议有序进行，会议要求“精、短、准”，做到沟通、交流、有效，问题解决落实，工作安排到位。

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第九条每次会议由办公室做好会议记录，会后及时归档。 求职信息

第十条学生会实行民主集中制原则，参会者可以在例会中充分阐述自己的观点，但对通过的决议务必坚持执行，不得擅自更改。 求职信息

第十一条办公室定期对各种例会考勤加以整理、公布，并上交主席团作为学生会干部考核的主要依据。

第十二条为增强学生会的凝聚力，各部门要召开本部门例会，每三周至少一次，并把例会时间、地点等相关事宜报道办公室各相关负责人员。

第五章附则

第十三条本条例的解释权属湖南电气职业技术学院学生会。 求职面试

班组例会管理制度 篇八

1、要严格执行会议的七个过程（计划、开始、扩展、回收、结论、追踪），确保会议收到良好的效果。 礼仪

2、班组会议有班长负责召集，全组人员参加。

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3、每天召开班前会，安排当班安全工作任务，并分解到人，同时提出工作标准。 面试问题

4、每天召开班后会，总结当班工作情况，表扬先进，批评不良现象，对违犯纪律者严格按考核标准进行考核。奖优罚劣，真正使考核起到激励作用。

5、定期召开班组会议，贯彻公司方针、政策和近期重点工作。 qzm4

6、会议精神要落实到实际工作中，不能搞形式主义。 面试网

7、开会时要做到：

（1）不准迟到、早退，不准无故不参加，不准吸烟，不准交头接耳或大声喧哗、吵闹；不准接打手机（以免干扰会议）。 礼仪

（2）全体组员要专心地聆听发言，而且都要踊跃发言。

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（3）不可打断他人的发言，不可做人身攻击。

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（4）不能不懂装懂，胡言乱语，不能吹毛求疵。

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（5）控制会议时间，不宜太长，尽量提高会议效率。

（6）讲话要言简意明，善用数字说话。

8、会议过程中，避免“五不”现象：不守时、不负责、议而不决、不投入、不执行。 9、会议目标要明确、具体，要数字化便于落实和考核，要结合实际并有时间限制，要书面化，并具体列出。 求职面试

10、要完整、准确、规范地做好班组会议记录，包括会议时间、地点、主持人、参加人、会议重点内容。 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《会议管理制度》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

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