10大幼儿园教研管理制度【优秀7篇】

用微笑拥抱孩子，用真心对待孩子。下面是小编精心为大家整理的7篇《10大幼儿园教研管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 面试问题

教师学习制度 篇一

1、组织全园教师定期学习教育理论、政策、法规等。 面试问题

2、自学学习内容，在小教研中展开有主题有中心的交流，做好记录。

3、写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。 求职信息

教学实践与观摩制度 篇二

1、教师必须根据幼儿园园本研究的工作开展教研活动，同时明确教研实践活动是提高教师专业化水平的途径，必须做到人人参与人人实践。

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2、在开展二课三反思活动、实践活动之前每位教师都需做好讨论的准备，以及实践活动之后必须做出评析、反思；对观摩的活动进行评析、反馈。 求职信息

3、教师实践活动是教师业务考核内容之一以备存档。

教师工作考核、考评制度 篇三

1、严格执行考核分配方案，教师可对本人当月考核提出疑惑问题，园长给予解释与解答。

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2、 实行一年一考、一人一考制度，考核不得与其他教学活动合并进行，每位教师必须对考核教师做出事实评析、公正打分。教师在考核中有提出意见和建议的，必须经过考评小组的商议讨论，给予答复。

3、年终考评由月考评、业务考评、年终考核三者综合而得。

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4、教师对管理、教学、制度有意见或建议，可向本级组、本部门负责人、教师代表提出上传至园长，经园民管会讨论，给予答复。 面试问题

教师教研工作制度 篇四

1、完成每学期的工作安排，态度认真。

2、参加教研活动时，做到人到、心到、口到，积极发言并作好认真的准备。

3、在每次教研活动中要做到： 求职面试

（1）活动之前有准备：知道教研活动的内容，并根据内容寻找相关的理论文章、阅读书籍，预先有准备，做到有话可说。

（2）活动之中有主题：教师可以从不同的角度阐述自己的`看法，形成争论、辩解的氛围，做到有话善于说。 求职信息

4、能按要求定期完成案例，对不符合要求的必须重新进行制定；并定时张贴每位教师案例，有教师参与对案例做出评议打分。

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教研档案管理制度 篇五

1、园内所有活动包括资料：活动计划、照片、活动记录、活动反馈。

2、学期结束，各部门及时整理资料归档，遗漏的及时补足，并交由专人负责。 礼仪

3、凡归档资料，无特殊原因不得外借；需要外借的，必须经由园领导同意，出写借条：说明原因、归还时间。 面试网

教研组长教研活动工作制度 篇六

1、每学期开学前2周内完成教研计划，并于教研组长会议中做交流。 qzm4

2、按教研计划实施教研活动；根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。 礼仪

3、每次教研活动中要做到： qzm4

（1）活动之前有准备：教研活动备课、教研活动之前都让教师了解教研活动的内容、与教师沟通、物质准备等。

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（2）活动之中有主题：在教研活动中组长要注意调控整个活动的节奏，围绕主题展开讨论，不偏题、离题。经过激烈的辩解、讨论后，组长要善于归纳总结，把教师中的零星观点汇总、整理成本次活动的讨论成果，并提出1—2个思考题，让教师回去作进一步的思索。 求职信息

（3）活动之后有思考：进行教研反思，积极采取措施做好反思后的具体 落实、跟进。

4、认真负责地组织好教师开展教研活动、教育教学实践活动，做好实践活动小结。 面试网

5、每周认真负责查阅教师的计划制定，给予适当指导。 求职面试

6、定期召开教研组长会议，交流教研组工作，分析教研现状，解决教研存在问题。 礼仪

会议制度 篇七

1、每月1次月工作总结会议、1次核心组会议、两周1次大教研活动、小教研活动、教研组长会议。（书面）

2、参加会议不迟到、中途不擅自离开，会议中不接听手机；无特殊情况不得擅自请假。

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以上就是求职面试网为大家带来的7篇《10大幼儿园教研管理制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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