学生考勤管理制度优秀7篇

在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的7篇《学生考勤管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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请假制度 篇一

1、学生学习期间，一般不准请事假。如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准（周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批），两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。 qzm4

2、学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。

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3、学生请假期满，应主动找批准人（辅导员或学工组长）销假。有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。 求职信息

4、学生上课、军训、劳动、社会实践、教育实践、基本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假（同前）。

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外语系学生考勤管理制度 篇二

为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《百色学院学生手册》有关规定，特制定本制度。

旷课、缺课的处理 篇三

（一）学生未履行请假手续而不按时回校注册，或不按时参加教学计划规定的以及学院、系统一安排组织的一切活动，或在节假日期间擅自提前离校、推迟返校者均以旷课论处。

（二）授课时间内，学生旷课一天，按实际授课时数计；集中活动（指实习、社会实践、军训、形势教育及规定参加的会议等）旷课一天，按每天7学时计。迟到、早退二次作旷课一学时计。 qzm4

（三）对旷课的学生，系学工办应令其检讨并进行批评教育。一学期内旷课累计达5学时以上者，及时给予批评教育，并报告学工处。

（四）未经请假逾期二周不报到注册和连续旷课达两周者，按自动退学处理。 面试网

学生请假制度 篇四

（一）学生因故需请假者，必须按“外语系学生请假程序”办理请假手续，同时填写《百色学院学生请假处理笺》，并按以下权限进行审批：

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1、请假一天以内的，由系辅导员批准。 礼仪

2、请假一天以上三天以内的，由系学工组长批准。

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3、请假三天以上一周以内的，由学工组长签署意见，学工处批准。

4请假一周以上者，报学院主管领导批准。 礼仪

（二）学生请假应事先办理手续，经批准后方为有效，除急病或紧急事故者外（可电话向辅导员口头请假），不得事后补假，对请事假者应严格控制；请病假者必须有本院医务室或县级及以上医院证明。

（三）学生请假期满，需延长请假时间者，须重新办理请假手续，否则按旷课论处。如本人确不能亲自办理，可委托他人代办。

缺勤处理 篇五

1、凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。 求职面试

2、旷课一天以旷课7课时计算。无故旷课累计达5—9节，给予通报批评；无故旷课累计达10—19节，给予警告；无故旷课累计达20—29节，严重警告；无故旷课累计达30—39节，给予记过处分；旷课达40节以上给予留校察看处分；更严重者应令其退学。

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3、学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次（迟到、早退20分钟作为旷课），按旷课1课时论处。

4、凡有旷课、迟到、早退（三次）现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决；凡旷课达到4学时者，该生学期操行等级为不合格。 面试网

学生考勤制度 篇六

（一）学生的'考勤分管领导全面负责，系办公室负责对任课教师考勤登记进行监督，学公办负责对各班的学生考勤进行监督。

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（二）课堂授课由任课教师考勤。任课教师应以周为单位及时将学生出勤情况录入学生考勤系统。

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（三）各班纪检委员必须按时考勤本班同学出勤情况，并做好考勤记录。 求职面试

（四）辅导员应及时查看学生出勤记录情况，对旷课学生及时批评教育和处分。 面试问题

（五）全体考勤人员必须以高度负责的精神，实事求是地做好考勤工作，严禁包庇、弄虚作假等行为。 qzm4

考勤管理办法 篇七

1、班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。

2、班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证明或假条。

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3、对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目标管理积分》中的考勤部分扣分。 面试网

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《学生考勤管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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