办公设备管理制度优秀9篇

随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度需要注意哪些问题呢？求职面试网为您精心收集了9篇《办公设备管理制度》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

办公设备管理制度 篇一

第一章 总则 求职面试

第一条 为了加强公司办公设备的管理，确保合理有效使用，特制订本制度。 求职信息

第二条 本制度中的办公设备包括以下：计算机、打印机、复印机、扫描仪、传真机、电话机等。

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第二章 办公设备的申请

第三条 因工作需要购买办公设备的部门于当月20日前提出办公设备需求申请，报办公室、财务部、主管副总审核批准后，由办公室统一列入下一月度预算。 求职信息

第三章 办公设备的采购 qzm4

第四条 办公设备原则上严格实行预算管理，统一采购。如有紧急情况，允许按预算外费用申请程序实施紧急采购，需总经理审批后采购。 求职信息

第五条 预算获批后，由办公室执行采购，并办理出入库手续。 第六条 货物送达后，由办公室文员负责进行核对、验收，确定无误后，办理入库手续。 求职面试

第四章 办公设备的领用

第七条 各科室填写物品采购申请单，经办公室、财务部负责人签字后交行办公室管理员，管理员核对后，在领用登记册上做好登记，办理出库手续。

第八条 移动硬盘、笔记本电脑等便携式办公设备要办理固定资

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产借用单，在规定的使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备“机随人走”，公司范围外调动的，办公设备必须上交公司，同时撤回固定资产借用单。 求职面试

第五章办公设备的使用 求职信息

办公设备的管理和维护

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第八条 办公设备领取后，将开箱验收记录及说明书、保修卡等随机资料移交办公室存档。 求职面试

第九条 公司按照“谁使用，谁管理”的原则，对办公设备进行日常管理，在规定的使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、丢失、被盗等，所造成的经济损失由个人承担。

第十条 办公室负责对公司所有办公设备进行分类编号，并建立办公设备管理台帐，每半年盘点清查一次，作到帐物相符。 面试网

第十一条 办公室负责公司所有办公设备的日常维修与保养。 第六章第十二条 报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，信息员要认真审核，确认不能再次利用后，经办公室、财务部负责人签字后方可作报废处理。 求职信息

第十三条 对决定报废的办公设备，办公室应做好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量、及报废处理的其他有关事项。 面试问题

第十四条 报废品由办公室集中存放、集中处理，不得随意丢弃。 面试问题

第七章办公设备的报废处理 第十五条

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附则 礼仪

第十一条 本制度由办公室负责制定、解释、及修改。 第十二条 本制度自下发之日起执行。

办公设备使用管理制度 篇二

遵照上级指示精神，为进一步加强本办办公信息系统管理，保证电脑、复印机设备良好运行，以充分发挥其作用和功能，现结合实际，制定本规定：

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一、各处室的电脑及附属设备由所在处室负责管理，综合处按固定资产造册登记。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转。工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看光盘，未经办主任批准，任何处室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。 qzm4

二、本办复印机只为本办正常办公提供复印服务，凡与办公无关的文件、资料一律不准复印。中央文件和机密级以上的文件一律不得复印。

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为了厉行节约，复印文件的页数和份数的总和在30张以上的，原则上到文印中心办理。 面试网

复印机使用完毕，需切断电源，防止事故隐患，将废旧的纸张进行清理，以保持机器周围的整洁。 面试问题

三、本办各处室配置的音响、投影、摄像、照相机等设备，要专人保管，专人使用。

四、新购置办公设备须按经费开支规定报办领导批准后方可办理。

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五、本办所有办公设备的保养维修，需报综合处由综合处联系设备维修的有关事宜。 礼仪

办公室设备管理制度 篇三

一、仪器设备管理人员必须熟悉所管仪器设备的性能及使用操作规程，健全大型设备技术档案，妥善保管一般设备的技术资料及使用说明书。

二、保证仪器设备及附件配套的`完整，认真做好仪器的过往记录，做到帐、卡、物相符。

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三、电子仪器使用前必须熟读使用说明书，按要求检查自身保护装置，控制环境温度、湿度、连续工作时间、电源电压等，注意防潮、防尘、防腐。

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四、定期对电子仪器进行通电检查，发现有跳火、冒烟、炸响、异味等现象时，要立即关机，报主管人员，防止因短路损坏仪器，延长仪器的使用寿命。 面试问题

五、定期维护保养仪器，及时排除仪器故障，做好维修记录，大型设备每学期清洁、保养2—4次。

六、损坏的仪器设备应由设备中心专业人员检修，若需外修应向设备处提出申请。 qzm4

七、设备管理人员应努力学习业务，提高管理、维修、保养水平。 求职面试

办公设备管理制度 篇四

办公设备管理维护标准 求职信息

1范围 求职信息

本标准规定了唐山市曹妃甸区行政审批局办公设备的管理维护的主体、对象、内容及要求、监督考核。

本标准适用于唐山市曹妃甸区行政审批局办公设备的管理维护工作。

2主体 面试问题

行政审批局全体工作人员。 面试问题

3对象

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计算机、复印机、打印机、传真机、电话机、照相机、摄像机、移动存储设备、音响设备、投影仪、空调等。 求职信息

4内容及要求 礼仪

4.1计算机 面试问题

4.1.1显示器及主机

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4.1.1.1显示器的日常维护以除尘为主；在对其除尘时，应关闭电源。定期用干净的软布从屏幕中心螺旋式地向外擦拭，去掉屏幕灰尘，并经常清除机壳上的灰尘和污垢，保持外观清洁和美观。 求职面试

4.1.1.2拔插电源线和信号电缆时，应先关机，以免损坏接口电路元件；长途搬运显示器时，应放回原来的包装箱内。 面试网

4.1.1.3不能将盛有水的容器放在机壳上。 求职面试

4.1.2键盘 qzm4

4.1.2.1保持键盘清洁：一旦键盘有脏迹或油污，应及时清洁；不能用酒精清洗键盘，不可让水流入键盘；清洁工作应在断电的情况下进行。

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4.1.2.2不同型号的键盘不能随意更换，更换键盘时应在关闭计算机电源的情况下进行，键盘接口插到主机指定的位置。

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4.1.2.3在操作键盘时，按键动作要适当。

4.1.3电源 面试网

4.1.3.1确保电源的输入电压与使用的电源电压一致，尤其是安装机器或搬动后的机器应特别注意。 求职面试

4.1.3.2不能频繁开关电源。 求职信息

4.2打印机 求职面试

4.2.1打印机卡纸后如果不能轻松移动纸张，请勿强行移动。如果纸张附着在纸盘中，则尝试通过纸盘上部（如果可以）或从顶盖区域将其取出。如无法操作请联系维修人员。切勿用蛮力以免破坏打印机部件。

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4.2.2在正常运行的状态下，不能强行关闭电源。 求职信息

4.3移动存储设备 面试网

4.3.1包括移动硬盘和U盘。 礼仪

4.3.2移动硬盘使用时注意，在硬盘高速运转时严禁硬盘受到外力碰撞，严禁移动硬盘。 求职面试

4.3.3移动硬盘及U盘在断开与电脑的连接时一定要进行相关操作，当系统提示“您可以安全的拔下设备”时方可拔除设备。

4.4投影设备

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4.4.1使用由政务服务中心专人负责，其它人员未经允许及培训严禁使用该办公设备。

4.4.2关闭投影仪时应等投影仪的lamp灯完全熄灭后再关闭电源。

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4.5计算机软件及应用软件

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4.5.1由综合办公室统一购买。

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4.5.2软件在使用时，要按照要求步骤进入或退出，以免造成软件的损坏。 礼仪

4.5.3禁止私自在行政审批局计算机上安装其他软件，以免病毒传播。

4.6各类办公设备严禁外借、外用。 礼仪

4.7其他办公设备的维护按其说明书要求执行。 求职信息

4.8报修及修理 面试问题

4.8.1在保修期内出现故障的办公设备，使用科室或窗口应立即报告政务服务中心，由政务服务中心直接与供应商（厂家）联系，以便能及时办理退、赔、换、补或保修手续。

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4.8.2在保修期外出现故障的办公设备，发生故障不能使用时，需向政务服务中心提出请修，通过定点公司或专业维修人员进行维修。

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4.8.3各科室需外送修理的办公设备，未经政务服务中心同意而私自送修，所需费用由科室自行承担。 面试问题

4.8.4故障办公设备经修复后应经使用科室或使用人进行质量验收、签名。

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5监督

行政审批局政务服务中心负责监督并做好维护记录。 面试问题

公司办公用品管理制度 面试问题

1.目的与适用范围 面试问题

1.1为规范办公用品管理程序，维护办公设备的完整、安全和有效使用，避免人为损坏和丢失，保证正常办公的顺利进行，特制定本制度。 面试问题

1.2本制度适用于集团公司及其子公司所有部门办公用品的管理。

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2.办公用品分类 面试网

2.1一次性消耗的办公用品类：笔、墨、材料纸、等。 礼仪

2.2管理用品类：

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2.2.1基础办公用品:办公桌椅、文件柜、计算器等。 面试问题

2.2.2办公设施（含公司配备的办公用小车）:空调、电扇、电暖器、电话机等价值较高或使用寿命较长的物品。

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2.3办公自动化用品类:电脑、打印机、传真机、U盘等物品。 礼仪

2.4文印耗材类：墨盒、油墨、碳粉、硒鼓、复印纸、打印纸等。 面试网

2.5保洁用品类：拖把、扫把、水桶、塑料盆等。 面试问题

3.办公用品的发放标准

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3.1办公用品的配置标准★WWW.CHAYI5.COM★：集团公司董事长、总经理；集团公司副总经理；集团各部部长；集团各部副部长；集团各部一般员工；集团所属子公司总经理、副总经理、部长、副部长、车间主任、车间副主任、部室一般员工、车间一般管理人员的配置标准见附件5-11。

3.2集团公司所属子公司:总经理与集团公司副总经理标准相同；副总经理与集团部长标准一致；部长在集团副部长的基础上加一部电话；副部长、车间主任和集团一般员工标准一致；车间副主任、部室一般员工和车间一般管理人员标准见附件

3.3一次性消耗的办公用品个人发放标准

3.3.1一般管理人员：10元/月

3.3.2中层管理人员：20元/月

3.3.3高层管理人员：30元/月 礼仪

3.4根据实际情况，每半年对办公用品的费用定额调整一次。

4.办公用品实行专人专管:

集团企管部为主管部门，在该部设置一名办公用品专职管理员，负责集团总部和公司办公用品的直接管理，负责集团所属其他公司办公用品的垂直管理；集团企管部设一名兼职人员负责办公用品的库存保管和发放管理。之外的子公司办公用品由所在公司经营规划室（或办公室）负责自我控制，但须接受集团企管部的垂直管理。 面试问题

5.办公用品需求计划 求职面试

5.1一次性消耗品类需求计划 面试网

5.1.1各部门应于每月26日前编制下月的《办公用品采购申请单》（临时急需计划可按以下程序随时编制上报）一式五份，由申请人、申请部门负责人、申请单位主管领导签字后报办公用品主管部门专职办公用品管理员，核实公司办公用品库存和闲置情况提出新购或调配建议，经办公用品主管部门负责人审核，集团行政副总签批后报集团采购部采购。

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5.2基础办公用品类、办公设施类、办公自动化用品类、保洁用品类需求计划

面试问题

5.2.1新进公司员工办公用品需求 面试网

5.2.1.1集团人力资源部根据月份人力资源需求计划，每月向集团企管部预报送《新进人员到职情况表》。

5.2.1.2每位新员工到职，集团人力资源部均向集团企管部出据一份《员工到职单》，集团企管部依据《员工到职单》编写办公用品领用单。

5.2.2当员工岗位发生变化时，按新岗位调整办公用品计划。

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5.3办公耗材类需求计划：各办公设施使用部门向集团企管部申报计划，由办公用品管理员核实后按程序报批。 求职信息

5.4办公用品采购计划在500元以下且在配置标准范围内的由集团行政副总批；500元及以上的由集团总经理审批。

5.5标准之外的特殊办公用品需专题报告，经集团公司总经理批准后，方可购买，不受定额限制。

5.6经核准后的《办公用品采购申请单》申请部门一份，集团企管部留存一份，采购部三份。 求职信息

6.办公用品的采购

面试问题

6.1采购部门须根据已审批的《办公用品采购申请单》及时采购，保质保量供应。 qzm4

6.2所有办公用品的采购任务均由采购部统一负责，在规定的时间内采购回厂。

7.物品入库

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7.1固定资产类办公用品的入库手续由装备部以《设备验收单》的形式负责办理，并组织入库到指定的仓库。

7.2非固定资产类的办公用品由集团企管部负责入库的验收工作，并放入指定的地点纳入仓库管理范畴。 qzm4

7.3对于符合规定要求的入库办公用品，由集团企管部办公用品管理员登记建帐；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。 求职信息

7.4采购回厂的办公用品由采购部负责采购建帐。 qzm4

7.5办公用品在保管期内确保完好，出现破损由保管部门责任人负责赔偿。 面试网

7.6采购部办理办公用品入库手续时，一并出据采购价格表供建帐使用。 qzm4

8.办公用品的领用

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8.1所有办公用品的领用（新增和调剂），均填写《办公用品领用申请单》（见附件2）。

8.2价值20xx元以上的办公用品的领用，必须由相应的财务部门在《办公用品领用申请单》上签字盖章，仓库见盖有财务印章的领用申请单后方可发货。 面试问题

8.3各部门须指定专人领用和管理低值易耗品类办公用品。

8.4新到职员工持《员工到职单》，按经营规划部的通知领用办公用品。 礼仪

8.5员工岗位变动时，由经营规划部门按新岗位调配办公用品，通知本人办理调配手续。 礼仪

8.6办公耗材的领用，经交旧换新后，方可发放。

8.7对办公用品的领用从公司、部门和个人分别单独建帐、实行一帐一表（《部门/员工个人办公用品领用签字表》），定额管理，原则上超支不发。部门办公用品领用发放时，要求建立二级台帐，以规范部门办公用品的使用。

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8.8部门或个人领用的办公用品因质量问题无法使用，经部门负责人确认后可退回采购部实行“三包”。 面试网

办公用品管理制度

礼仪

第一章总则

为使办公用品管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，降低办公用品消耗，减少损失和浪费，结合我中心工作特点，在管理上贯彻“管用结合，合理调配，物尽其用”的原则，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章办公用品范围

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1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

礼仪

2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。

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3、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等电脑、打印机的耗材。

4、其他办公用品、设备。 面试问题

第三章办公用品申请 qzm4

1、各部门如需办公用品，于每月25日前经部门主管确认，上报办公室，经中心主任审批后，办公室统一安排购置。 礼仪

2、因工作需要，急需的办公用品，各部门可直接向中心主任报告后购买，事后再补办有关手续。 面试网

第四章办公用品采购 面试问题

1、公司办公用品的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经中心同意，可由申请部门自行购买。 面试问题

2、申购物品应填写物品申购单。

3、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：

面试问题

1)定点：公司定大型超市进行物品采购。 面试网

2)定时：每月月初进行物品采购。

3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 面试网

4)选择多方厂家的产品进行比较，择优选用 求职面试

第五章办公用品入库

1、购入的办公用品由财务负责按类别、品种清点、验收，及时登记入册，统一入库管理。

2、对于存在质量问题的产品，财务有权拒收，有采购人员负责退换。

3、对购入、发出和库存的数量，并建立一套领用登记台账

面试问题

第六章领(借)用制度 礼仪

办公用品使用要坚持“厉行节约、反对浪费”的原则，必须通过财务办理一定登记手续后方可领取或借用，一般不得私自任意拿用。具体办法：

面试问题

1、领用电脑、打印机的各类耗材必须以旧换新。

2、领用其它办公用品由领用人在办公用品台账上登记。

面试问题

3、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可。 面试网

4、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。

5、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。 求职信息

第七章附则

礼仪

1、新进人员到职时向财务部领用办公物品；人员离职时，必须向财务办理办公物品归还手续，未经财务认可的，其他部门不得为其办理离职手续。

2、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 求职信息

3、定期开展办公用品核查工作，盘点、核对，做到帐实相符。 面试网

4、全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格控制不必要的消耗和损坏，对不负责任而造成损失者要追究其责任或经济赔偿。

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办公设备管理制度 篇五

为了规范公司办公等设备的使用管理，保证公司的设备正常使用，特制定本规定。

面试问题

一、电话：

1、公司电话是联系业务及沟通各项工作的工具，应注意爱护，提高效率，通话要简洁、明了，避免长时间占用线路。 面试网

2、公司各部门办公区域，因工作需要设置电话，须由所需部门提出书面申请，经公司行政人事部统一办理，报地产常务副总经理审批后，交工程部实施。 礼仪

3、公司各部门办公用电话，除行政人事部电话及传真机外，其余不具有国际长途功能，任何人不能以任何理由私自拨打，确因公需拨打长途的，应填写长话申请，经公司行政人事部备案后指定拨打。

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4、不准用公司电话聊天及处理私人事务。

5、如查询出有违反上述规定者，所发生费用将以加倍罚款及警告处罚。

礼仪

二、传真机： 面试问题

1、为确保公司传真机的畅通，未经许可，任何人不得使用传真机挂拨市内及长途电话。 礼仪

2、因公事需使用传真机收、发传真的，应填写申请，办公室备案，并由办公室文秘负责操作。 求职信息

三、复印机、电脑、打印机： 面试问题

1、复印机是公司机要岗位所配备的工具，并由行政人事部指定的专管人员负责操作。因公事需要使用的，应按规定登记，填写用纸规格、张数、内容，使用者应签名，并经部门负责人批准。

礼仪

2、复印机由行政部统一监督管理。

3、使用公司复印机、电脑、打印机应遵守操作规程，注意爱护

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四、附则：

面试问题

本规定由公司行政人事部负责解释，自颁布之日起施行。

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办公室设备管理制度 篇六

为加强学校摄像设备的管理，确保设备安全、高效运作，特拟定此管理制度。

一、摄像设备由学校办公室蒋思强负责管理和使用。 求职信息

二、摄像设备不能私用，设备不得随意挪用和外借；因工作需要带出学校的必须经由学校校长批准，时刻注意设备的安全。 求职面试

三、拍摄过程中必须时刻注意周围环境，保护设备。持机时做到不与他人追跑打闹，不将机器借与他人使用玩耍，不将摄像机至于地上及不安全不干净的地方。

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四、拍摄结束后及时关机，及时回校，不能将设备寄放在外。回校后及时申报设备损耗情况，及时进行维护和电池充电。 求职面试

五、摄像制作必须遵守学校的规章制度，严禁制作非法或不健康的节目。节目内容积极向上，符合学校的宣传要求和全校师生的真正要求。

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六、摄像制作必须按照学校要求，力求节俭，不得随意制作光盘，对制作的光盘和像片要进行造册登记，统一存放。 面试问题

办公设备使用管理制度 篇七

为了分局办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用效率，特制定本制度。 面试网

一、适用范围 面试问题

本制度所指办公设备主要包括电话、传真机、电脑、打印机、复印机、照相机、桌椅、文件柜等。

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二、办公设备日常使用和保养 礼仪

1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，指定固定资产管理人员主管负责监督检查。 qzm4

2、固定资产管理员对办公设备保养情况进行监督检查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。 面试网

3、办公设备发生故障无法自行修理的，设备使用人应填写设备维修单，经分jú长签字后，交固定资产管理员实施。

5、所有公用办公设备由固定资产管理员统一管理。 求职信息

5、固定资产管理员负责对办公设备的使用进行不定期的检查，对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。 qzm4

三、办公设备分类管理 礼仪

1、电脑的使用管理

实行专人专管。使用人负责日常操作，非本设备使用人员不得随意使用。严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项，严禁使用电脑玩游戏。不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。严禁私自拷贝、泄露涉及分局有关涉密的文件资料。任何人未经他人同意，不得使用他人私人电脑。

2、电话的使用管理 qzm4

电话由各办公室统一负责管理，各工作人员负责监督并控制使用。通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。禁止私事拨打长途电话 面试网

3、打印机、复印机的管理

面试问题

个人所配打印机由使用人员负责日常管理； 礼仪

公用复印机由当日值班人员负责管理，固定资产管理员负责监督检查。

面试问题

为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长。 求职信息

打印或者复印完成后，必须及时取走文件，防止失密。 求职面试

4、传真机使用管理

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传真机当日值班人员负责管理，固定资产管理员负责监督检查。

不得使用传真传送个人资料，机密文件需经领导批准。 面试网

每天下班后，传真设置成自动接收，防止遗漏重要文件。

四、其他办公设备的使用管理专管专用，所有办公设备都要指定专人使用，其他人员使用必须经设备设备负责人同意。

办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。 礼仪

办公设备的使用人员要保证设备的安全，如果因使用人员的过失造成丢失，要追究责任。 求职信息

办公设备管理制度（精选 篇八

办公设备管理制度是为了合理使用物质资源，有效控制成本，规范物品管理而制定的。下面是办公设备管理制度（精选9篇），欢迎参阅。

办公设备管理制度 篇九

公司所有办公设备是因办公所需而配置，属公司财产，任何人员不得损毁或因私使用，为减少浪费，控制成本，使用办公设备需遵守以下制度： 面试网

一、电话

1.电话主要用于工作联络及接待处理为主报修或投诉，非必要时，员工不得在上班时间拨打私人电话或利用公司电话进行私人业务联络。

2.非必要是，员工不得随意挂拨私人长途电话，确实需要者应按公用电话标准实行收费。 面试网

3.公司员工接拨电话应使用普通话，首先报公司简称(xx物业/xx管理处)，语气礼貌温和，用语乘法明了，不得用电话进行无为的聊天。

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4.接听电话，如受话人不在管理处，接话人应礼貌地将电话转拉其部门同事接待或为受话人留下留言。

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5.接到业主/客户报修(投诉)电话时，接话人应随时将报修(投诉)内容、业主住所、姓名、联系方式进行登记，并礼貌地告知业主。公司/管理处将尽快联系(安排)维修或进行投诉处理，再将报修(投诉)内容告知公司/管理处相关部门处理。

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二、传真机 求职面试

1.为确保公司传真机畅通，未经许可，任何人不得使用传真机挂拨市内及长途电话。

2.所有传真文件、报表均由各行政办公室批准后由专人统一传送。 礼仪

三、电脑、复印机 面试问题

文件打印，需有项目主管、管理处/站主任、经理签字认可。

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打印、复印时，须认真做好登记工作，并进行成本核算。 求职信息

公司机密文件，原则上不予复印，如有特殊需要，须经分管经理审批，方可复印，用后复印件需归还公司。

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严格控制复印数量，非必要材料不予复印、打印，各项目、部门复印文件资料，必须经项目负责人，管理处/站主任签字同意，复印数量较多的材料必须有公司领导审批。

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有偿复印登记时注明收费金额，由客户确认签字，并定期与客户进行结算。 礼仪

打印机、复印机由专人保管，定期维修和保养，无关人员未经许可不得操作。

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严禁在电脑上进行游戏、听音乐或处理私事。

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打字室、复印室内严禁烟火，切实保证用电安全和设备使用安全。 面试网

当设备发生故障时，应请技术人员修理，其他人员不得擅自鼓弄，以免加重故障。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《办公设备管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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