快餐店员工管理制度（通用3篇）

在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？这次帅气的小编为您整理了3篇《快餐店员工管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试网

快餐店员工辞职报告 篇一

尊敬的经理： 求职信息

您好！ 求职信息

非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助。由于某些原因，今天我在这里提出辞职报告。 qzm4

在过去这个多月的时间里，麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 求职信息

如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。 qzm4

我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。

此致

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敬礼！ 求职面试

辞职人：YJBYS qzm4

时间：6月17日 礼仪

员工管理制度 篇二

01、公司形象：

1、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 礼仪

2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 qzm4

3、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 求职信息

5、员工在工作时间内须坚持良好的精神面貌。 qzm4

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

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7、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 面试问题

8、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情景。

02、公司作息时间表： 求职面试

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定 求职信息

上午：9:00至12:00 面试网

午时：13:30至18:00

礼仪

3、员工上下班施行指纹打卡，上下班均须打卡，请严格遵守公司考勤制度。 面试网

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 求职面试

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签【外出申请单】后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 求职信息

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

03、卫生规范：

1、员工须每一天清洁个人工作区内的卫生，确保地面桌面及设备的整洁。

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2、正确使用公司内的水电空调等设施，最终离开办公室的员工应关掉空调电灯和一切公司内应当关掉的设施。

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3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、员工须自觉坚持公共区域的卫生，发现不清洁的情景，应及时清理。 面试网

04、工作要求： 求职信息

1、加强学习与工作相关的专业知识及技能，进取参加公司组织的各项培训。 求职面试

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情景除外）。

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3、工作时间内不应无故离岗串岗，不得闲聊吃零食大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 qzm4

4、员工在任何时间均不可利用公司的场所设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 求职信息

5、员工在工作时间必须全身心地投入，坚持高效率地工作。 面试网

6、新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。 面试网

7、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 礼仪

8、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 qzm4

9、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 qzm4

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储杀毒及日常维护，如发生故障应及时告知网管安排修理。

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05、人员管理： qzm4

1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作资料的安排。

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2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情景。 求职面试

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 面试问题

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

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5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 礼仪

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情景，确保公司整体策划顺利进行。 面试网

7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

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06、保密规定：

1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 面试问题

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 礼仪

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除理解罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律职责。

07、物品管理： 求职信息

1、办公用品的日常管理由行政人事部专门人员负责定期购买； 礼仪

2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上，由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。 面试问题

3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。

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4、新进人员到职时由行政人事部统一配发各种办公物品。 礼仪

08、打印设备和电脑管理：

1、使用者应坚持打印设备和电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

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2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

礼仪

3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

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4、严禁使用计算机玩游戏。

5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。

6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 qzm4

7、使用者必须妥善保管好自我的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

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09、网络管理：

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1、工作时间内禁止浏览与自我工作岗位或业务无关的网站。 求职面试

2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出此刻网络上。

3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的资料。 面试网

4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 求职信息

5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。 礼仪

10、奖惩办法： qzm4

1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；

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2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；

3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：

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A、进取向公司提出合理化提议，其提议被公司所采纳者；

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B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。 面试问题

4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：

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A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的； 求职面试

B、泄露公司经营管理秘密的； qzm4

C、私自把公司客户介绍他人的。

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快餐店员工的规章制度 篇三

为了加强对本餐厅员工的有效管理、提高本餐厅的服务质量和经济效益、调动员工的积极性、改善员工待遇、给顾客提供一个优雅、安静、舒适的就餐环境，特制定本规章制度：

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一、严格遵守作息时间，员工必须按时打卡上下班，不得迟到、早退及旷工；

二、上班时间内不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗，不得嬉笑打闹，不得粗言秽语；

三、上班时间必须在职在岗，不得无故窜岗及脱岗、离岗，不准酒后上岗，不得在上班时间吃零食、做私活；

四、必须按规定穿着工作服、佩戴工号牌，保持仪容仪表整洁、得体，不化浓妆、不留长指甲，也不得染指甲；女员工必须扎好头发，男员工不得留长发；

五、工作时间必须服从主管人员的安排，不得无故拒绝或终止工作（服务），不得把个人的不良情绪带到工作中来；

六、不准私自换班、代班、调休。需换班、代班、调休时必须提前一天以上向部门主管提出书面申请，经批准后方可进行；否则，双方按旷工处理； 求职面试

七、工作中必须做到热情待人，礼貌待客，主动与客人打招呼、问候，接待客人要说普通话，与客人交谈要文明礼貌，多用敬语，不得说方言俗语、粗话、脏话。不得待慢客人，不得与客人发生争吵或冲突，遇有自己不能解决的问题应及时报告主管或经理，以便协调解决；

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八、爱岗敬业，厉行节约，完成当班服务后，及时关闭用电设备设施； 求职面试

九、工作中有损坏餐厅用具及客人物品者，必须照价赔偿；偷窃或蓄意损坏公物者，一经发现照价加倍赔偿，造成严重后果者，移交司法部门处理；

十、下班后，除值班人员外，不得无故在岗逗留；未经主管允许，不得带任何人员在餐厅逗留，否则，出现问题后果自负； qzm4

十一、员工必须相互尊重，相互帮助，不许拉帮结派；对于主管或经理的工作安排或处理有异议时，可逐级上报，寻求解决。严禁挑拨、煽动员工，严禁打击报复，严禁吵架和打架斗殴，违者将严肃处理直至辞退、开除； qzm4

十二、拾金不昧，捡到顾客物品要主动上交，不得私自截留或处理，如有发现立即解聘，并不予结算任何款项； 面试网

以上制度希望全体员工自觉遵守，严格执行，未尽事宜另行补充。希全体员工敬业、乐业，以饱满的热情、优质的服务开展工作！

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以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《快餐店员工管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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