学生宿舍管理制度(最新10篇)

2023-06-05 12:52 作者 :admin 围观 : TAG标签: 实施方案 员工离职 整改通知 宿舍管理制度

宿舍是员工下班休息的地方,有好的作息才能提升工作效率。要规范宿舍环境,就要制定好的宿舍管理制度。这次漂亮的小编为亲带来了10篇《学生宿舍管理制度》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

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寝室管理制度 篇一

同学们:

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你们好!欢迎你们成为高中的一员,欢迎住宿生成为宿舍这个大家庭中的一份子。我们嫩江高中即将步入省级示范校的行列,这是我们的荣耀,也是嫩江的骄傲。我们方方面面都要做得出色,我们的宿舍要成为我校的一个亮点,要成为校园中一道亮丽的风景线。这就要求我们师生共同来营造,就必须共同努力,就要树立“宿舍是我家,人人爱护她”的观念。

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俗话说:“没有规矩,不成方圆”。国有国法,家有家规。我们宿舍有宿舍的规章制度。住宿生入住已半个多月,虽然已对宿舍的规章制度已有所了解,但是在这里我要再强调一下,使同学们有一个更深刻的印象,这就是为了使我们养成一个雷厉风行的生活行为习惯,形成安静、团结、协作的生活气氛,创建文明、洁净、优美的生活环境,使宿舍成为我们温馨的家。 面试问题

同学们,宿舍管理是一个半军事化公寓化的管理模式,各项规章制度很多。这里我就以下几个方面说一下: qzm4

一、时间: 求职面试

早晨5:30起床,6:30退寝(补课期间可延至7:30)

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中午12:00——12:30水房供水,13:40退寝

礼仪

晚间17:30——18:00水房供水,18:50退寝,22:10关宿舍大门,22:30关灯

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二、内容和要求。

礼仪

1、枕头都放在被子下面,枕头下、铺面上、被子里请不要放其它物品。 qzm4

2、请把海绵垫子,放到褥子上面,这样褥单能铺得平整一些,整理内务时要把床单铺平,必要时可用别针别上。

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3、被字要叠出棱角,不要把被罩的边露在外面,把被子、枕头靠床外倒放,上下铺、一侧铺都使其成为一条线,显得整齐美观。 面试问题

4、特别强调,褥子和垫子下面不要放书本、内衣裤、袜子等杂物。 面试网

三、物品摆放标准: 面试网

1、水壶都要放到暖气前,一字排开。

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2、窗台只允许放花盆,其它均不可放。

礼仪

3、铁柜上都不要放任何物品。

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4、床下的大箱子外面的每一侧都要对齐摆放,所有物品均可放入。

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5、脸盆一定都要放到脸盆架上,把洗漱用具均放入其中。 面试问题

6、暖气、床上、脸盆架、柜上等物品均不可晾挂衣物及手巾等。

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四、卫生方面。 面试网

要求:每天值日生必须早、午、晚打扫室内卫生,拖净地面,特别注意卫生死角(如墙角、柜角等)的清理。把垃圾不要扫入走廊,请直接倒入垃圾箱内(在洗漱间),不要往里倒脏水,寝室内不要有脏水脏物,纸篓、撮子里、墙角不要堆放垃圾。要保持窗户、门、柜、墙的卫生,各寝室长把这些任务要落实到位、责任到人,寝室长组织及时擦扫,要勤洗澡勤换衣,保持好个人卫生。 面试问题

值日生职责: 求职信息

1、负责寝室卫生。

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2、摆放好物品。(如桶、拖布、脸盆等)

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3、负责检查清理暖气、柜上、脸盆架、窗台是否有杂物,床上是否挂衣物。 求职信息

4、协助寝室长工作,督促同寝同学起床、整理好内务,摆放好个人的物品,督促晚间及时就寝,对就寝后说话打闹的同学要及时制止。 礼仪

5、寝室长不在时,代理寝室长,行使寝室长职责。 面试网

五、纪律方面:

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1、遵守学校的各项规章制度。 求职面试

2、严格遵守作息时间,及时就寝、退寝,不准课间私自回寝室,不准私自留寝,不准私自留外人住。 面试网

3、不准在墙上乱涂乱画,不准张贴画片。

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4、保持肃静,不准喧哗、打闹、滋事、打架。

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5、不准吸烟、喝酒。 礼仪

6、不准在寝室内打扑克、下棋等。

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7、不准在寝室内点蜡、私接电源。 qzm4

8、不准私自串寝、串床位。

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9、不准向室外乱仍杂物。 qzm4

10、积极配合老师及寝室长的工作,服从管理。

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六、其它方面:

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1、注意安全,不要翻越、骑坐在窗台上。

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2、增强防范意识,保管好贵重物品和钱财,小柜、箱子都要上锁。

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3、注意节电、节水,做到人走灯灭,没有长流水。

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4、其他住宿生要服从寝室长的领导。 求职信息

同学们,以上几个方面有不明之处,不全之处,请向宿舍老师咨询。

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同学们,舍务方面也实行量化管理,是和学校对班级的量化管理挂钩的。有毛病我们就要扣分,做的出色的我们就奖励。每月各学年楼层要评出文明寝,并为该寝室学生所属的班级加分,这是你们为班级争得荣誉的'最好的机会,努力吧!

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住宿生们,你们新入校,远离家人,难免想家或生活上有困难。这个时候请把舍务老师当作你们的家长,向我们倾述、求助,和我们沟通。我们会把你们当作自己的孩子看待,及时解决你们的困难。

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同学们,宿舍也是我校对外展示我校风采的一个窗口,要使这道风景线更加艳丽,这就要求你们这些优秀的学子和我们携手并肩,发扬团结、协作、创新、务实的精神,为我校成为省级示范性高中,为宿舍成为全省一流的示范性学生宿舍而努力奋斗吧! 面试网

公司宿舍的管理制度 篇二

第一章 总则 qzm4

第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 面试问题

第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

礼仪

第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由管理部负责;负责员工宿舍公共设施的申购、维护及报修,监督检查员工宿舍的'各种安全、卫生情况。 礼仪

第二章入住与退宿相关手续 qzm4

第四条 员工申请住宿条件及方式: 求职信息

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至管理部申请住宿(并办理相关手续)。

礼仪

4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿:

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4.2.1患有传染病者。 求职信息

4.2.2有不良嗜好者。 礼仪

第五条 退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到管理部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 qzm4

第三章 宿舍日常管理制度 求职面试

第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 面试网

第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、吵闹、吸烟等不良行为。

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第八条 注意宿舍内安全用电,集体宿舍室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

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第九条 注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 qzm4

第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由管理部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

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第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

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11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理。 面试问题

11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。

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11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

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11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

礼仪

11.5标准: 求职信息

地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

礼仪

墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 面试问题

铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;

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室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电。 卫生间无污物、污迹。 求职信息

窗台无灰尘。 求职面试

第十二条 管理部负责随机检查,发现有违纪行为按5元/处处罚。 求职信息

第四章 附则 qzm4

第十三条 本制度自颁布之日开始实行。

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宿舍住宿管理制度 篇三

学生宿舍区的卫生内务管理 礼仪

一、学生不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑;垃圾放在垃圾桶内。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否则,当垃圾处理。

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二、学生要保持室内的整洁卫生。学生起床后,应叠好被褥、蚊帐;毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等生活用品要摆放整齐有序;桌面书本要保持整齐。宿舍内务检查不合格达三次的宿舍,给予停电七天处理。

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三、不得把硬性、难溶化的'东西(如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等)丢入便盆及下水管道内。如属以上东西堵塞管道的,原则上自行疏通,需要宿舍中心派人疏通的,所需费用由该宿舍负责:分不清责任的,其疏通费则由堵塞层以上(含堵塞层)同管道的宿舍分摊负责。

礼仪

四、学生不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴:除指定的宣传栏外,宿舍任何地方不准张贴、钉钉子。违者,按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。

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五、学生要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发现自然损坏的,应及时报告宿管中心,以便安排专人免费维修;因使用不当或保护不当造成的损坏,维修所需费用由该宿舍或当事人负责;如属人为损坏的,双倍赔偿井给予记过以上处分。禁止私自拆换,不能维修复原的由宿舍成员照价赔偿。 面试问题

六、宿舍区内公共卫生由专职人员清扫,宿舍内卫生由舍长安排值日生轮流打扫,上午7:30分前,各值日生应清扫室内卫生,并把垃圾扫到门外两侧,然后由专职管理人员清除。超过上午7:30,把垃圾扫出门外的,按乱扔垃圾处理。

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其 它

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一、学生处有关部门及宿舍管理员将根据本规定,定期或不定期检查住宿生的情况,井将检查结果及时通报各院系。每学期组织开展“文明宿舍”评比活动,给予精神和物质奖励并在综合测评中适当加分。对于内务卫生、纪律、文明方面表现差或违反宿舍管理规定的,按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。

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二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不配合揭发肇事者的,则按集体违章处罚。

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三、凡是不按期交纳罚金的,超期十天以上的,从第十一天起对该宿舍停电处理。

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四、不遵守我中心有关规定的学生,给子取消住宿资格处理。 礼仪

五、本规定由学生宿舍管理中心负责执行并解释,从公布之日起开始实施。 面试网

宿舍管理规章制度 篇四

一、提高公寓教师的整体素质 求职面试

打造合格的为学生服务的团队。根据现状我最先解决的是我们的公寓教师的整体的素质的问题,多次开展培训会,主要强调教师的服务意识、安全意识、教育意识。

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服务意识是我们的建校的根本,所以让公寓教师提高对学生的服务意识,是提高公寓整体水平的根本。全体宿管教师本着服务第一的理念去做事。

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安全意识是我们学校生存的关键,我们必须保证学生在校的安全,所以每位公寓教师必须有很强的安全意识,特别是安全防范意识。宿管教师在日常的管理和检查中,树立很强的安全意识,把发现安全隐患放到第一位。 面试网

教育意识让我们的公寓教师了解到我们同样肩负着教育学生的任务,学生的日常行为等方面的养成教育我们还是起到主要的作用,所以每个人都要以一个教师的身份来衡量自己。 求职信息

这是本学期我对公寓教师的培训的主要内容,总体来说我们还是有很大的进步但是距离我们的目标还是很远的,但是我们还会不断地努力的。 求职面试

二、建立健全宿舍的各项规章制度。 求职信息

用较短的时间建立健全宿舍的各项制度,包括学生的宿舍的卫生纪律和公寓教师的要求,以及宿舍的各种应急预案等。让一切都做到有规可依。制度是对学生和公寓教师的一种约束,是宿舍工作顺利进行的保障,所以任何人,不论是教师还是学生都要按照规定办事。让学生以最快的速度适应宿舍的各种制度,保证宿舍的工作良性循环。 礼仪

三、开展了“爱舍如家”活动。 qzm4

开学初开展了各宿舍的“爱舍如家”活动,活动的主旨在于环境育人,同时学部对洗漱间和楼道进行了布置主要以警示和爱心提示为主。让学生在回到宿舍后找到回家的感觉,让家的温馨,感染每个学生,使学生可以休息好,同时减少在宿舍发生问题的可能性。这一活动还是起到了很大的作用,学生的各个方面明显有所改观,特别是学生的日常生活的习惯的养成。

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四、有针对性的抓学生的问题。

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短时间了解学生的基本情况,让公寓教师分楼层的排查,对问题比较大的学生采取单独教育的方式,让学生理解宿舍的制度,说明学校宿舍制度的重要性,结合学生的本身的情况和家庭情况对学生进行教育。做到制度与亲情结合的方法,去约束学生、感化学生。实行后取得了较好的效果。很多学生都有了很大的进步。

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五、加强学生的养成教育 求职面试

我们的养成教育主要是从卫生入手,这半年里我们对卫生常抓不懈,并取得小的提高。从卫生上让学生养成好的习惯,对其他方面的教育起到了积极地作用。

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今后我们还会以提高卫生标准为起点,达到养成教育的目的。我们宿管教师的任务就是学生的日常行为的小事都要进行耐心的教育,让学生慢慢的学会尊敬你,让我们的宿管形象提高。

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宿舍的管理制度 篇五

为充分发挥宿舍楼的作用,创造一个优美舒适的住宿环境、使学生养成良好的生活卫生习惯、把综合楼作为良好行为习惯养成教育的基地、真正做到宿舍是我家,我们共同爱护它,强化学校宿舍公物管理,坚持物尽其用,损坏赔偿的原则,经研究决定,特制定本办法。 面试问题

一、公物管理措施

礼仪

1、宿舍使用的桌椅、床铺、壁橱等统一编号,造册记卡一式三份,做到人号对应,登记完好程度。各宿舍、宿管室、总务处手持一份,以便平时和学期末时进行检查。

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2、公共设施:走廊、楼梯间、卫生间、盥洗间、浴室、门厅、过道、热水房等处的墙壁、门、窗玻璃、灯、扇、指示灯、电器设备、消防设备、给排水设施、监控设施、音响设施等具体落实到宿舍或学生,责任明确,以便检查。 求职信息

3、为确保学生的安全,任何同学不得开启走廊内的总控开关、空调插座,任何同学不得在宿舍内使用充电器,不得随意修理灯扇,严禁任何同学私接乱扯电线。

礼仪

4、养成良好的节约习惯,文明用电、用水,做到人走水停灯灭。 礼仪

二、检查制度及赔偿规定 求职面试

(一)、检查办法 求职信息

1、各室室长、公共设施的负责人每天对所负责的各类公物随机检查,发现问题及时向宿管老师汇报,协助宿管老师查找损坏的。原因和责任人。若查找不到由负责人赔偿,由宿管老师及时报给总务处认定价格赔偿后及时维修。 求职面试

2、宿管老师对所负责楼层的各类公物随时检查使用情况和损坏情况,发现问题即时处理。

礼仪

3、值班领导、总务处人员对宿舍随机抽查,发现问题根据相关规定对宿管老师和学生进行处罚。

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4、每学期开学和结束,总务处对各宿舍进行全面检查。对保管好的宿舍、楼层的室长、公共设施的负责人、宿管老师进行适当的奖励。对损坏公物又未及时上报维修的,加倍处罚相关责任人。 求职信息

(二)、公物管理减分与赔偿标准

礼仪

1、 打破一块铝合金窗玻璃,大块减10分,赔偿60元;小块减5分,赔偿20元;打破大门玻璃一扇减50分,赔偿200元; 礼仪

2、损坏铁床一个减5-20分、赔偿10-500元,一块床板减10分,赔偿50元;壁橱一个减5-20分、赔偿10-500元,一扇壁橱门减5分,赔偿30元,壁橱门扣一个减2分,赔偿5元。桌子一个减5-20分、赔偿10-50元。 面试网

3、损坏各宿舍的门一扇减20分,赔偿20--150元,损坏房门的拉手插销减3分,赔偿5元。

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4、故意损坏水龙头一个减5分、赔偿10元、地漏一个减10分、赔偿100元、其他水路设施视损坏情况给予50—500元的赔偿。

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5、损坏小开关、插座一个减5分、赔偿20元,电灯一个减5分、赔偿40元、电扇一个减10分、赔偿150元,指示灯一个减5分、赔偿50元;总开关发现开启一次减20分、赔偿50元,若有损坏一次赔偿200元, 礼仪

6、宿舍内私自更换大功率灯泡减20分,乱拉电线,乱接插座和多用灯减20分、罚50元。使用充电器除没收外,一次减10分、罚10元。 求职信息

7、消防设施私自开启一次减5-20分、罚10-500元。 礼仪

8、墙壁发现一处污迹一次减10-20分、罚50-500元。墙砖一块减5分、罚10元、地板砖一块减10分、罚20元;损坏楼梯扶手一处减5-20分、罚50-500元。

礼仪

9、发现擅自攀爬六楼屋顶者一次减20分、罚100元。

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10、晒衣铁丝、系蚊帐铁丝损坏一根减5分、赔偿10元。盆架一个减5-10分、赔偿10-50元。

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宿舍管理规定 篇六

第一节:总则 面试问题

为了加强学生宿舍管理,保证学生有良好的住宿环境,结合我院学生宿舍管理中的具体情景,特制定本条例。

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第二节:住宿管理 求职面试

凡住校学生每年须按照规定向学院缴纳住宿费后,由学生处、系统一安排住宿,并于新学年第1--2周内进行住宿注册登记。 求职面试

住宿学生应遵守宿舍作息时间:早上6:00开门,晚上10:00熄灯闭门。夜间晚归必须事先向值班人员说明事由,入楼时须出示有效证件,待验明身份并登记后方可入楼。 礼仪

凡住宿学生不得随意留宿他人及在校外住宿。确需外出者,应向寝室长讲明情景并履行请假手续后,方可外出并及时返校和销假。住宿学生不得在校外租房。 求职面试

非住宿学生不得随意进入宿舍楼。 qzm4

男女生不得互串宿舍。需进入对方宿舍找人时,应向值班人员说明情景。在值班室外等候叫人,不得擅自入楼。

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住宿学生应服从值班人员管理,不得将自行车搬进楼内。 求职信息

住宿学生应自觉遵守生活秩序。严禁在宿舍楼内大声喧哗,打闹或进行剧烈的体育运动;严禁猜拳行令,酗酒闹事和赌博。 面试网

住宿学生应坚持室内外卫生。室内物品应摆放整齐。不许随地吐痰;不许抽烟;不许在室内及走廊内泼水,严禁从窗口向外泼水、倒垃圾、乱抛果皮、纸屑等杂物;不许在墙壁上涂写刻画或随意张贴;严禁随地大小便。 面试网

建立卫生值日制度,由寝室长督促检查。

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住宿学生应自觉爱护公共财物,不得擅自搬挪拆卸宿舍楼内的各种公共设施。

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节俭水电,室内严禁乱拉、乱接电源;严禁使用电炉、电热器等。

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住宿学生应注意消防安全,做好防火、防盗、防事故的应急处理准备,发现问题及时向值班室和院保卫处报告。 qzm4

严禁在室内、走廊里燃烧物品;个人要妥善保管好自我的现金、物品等。宿舍无人时应锁门关窗。 求职面试

住宿学生应妥善保管好自我的钥匙和寝室的钥匙,如有丢失应及时向值班员说明情景后,方可自行配制,同时寝室钥匙上交值班员一把,并做好相应的防范措施。 面试问题

住宿学生应主动配合学院保卫处、学生处、后勤管理处等部门所安排的卫生、纪律、消防等检查工作。 qzm4

住宿学生不得私自调换宿舍。如确需调换,须经各系及舍管中心批准后,方可办理调换手续。

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放假期间,宿舍楼实行封闭管理,所有住宿学生未经许可不得私自进入宿舍楼。

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学生宿舍实施以系为主责,舍管中心督查评比的管理模式,所有住宿学生应严格遵守宿舍管理制度,服从管理,进取主动配合工作。

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第三节:新生住校 礼仪

凡取得我院学籍的新生,可在第一学年入校时办理住校手续,并向学校缴纳住宿费。 面试问题

新住校学生凭备品费收据由学生处发放一套生活用品(床单,被罩,蚊帐,脸盆及餐具等)。

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新生应在舍管中心、系调配的房间、床位住宿,不得擅自调换。

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学生宿舍内的公共设施及配发物品由宿舍管理人员与新生寝室长核准无误后,双方登记并签字,存档备查。

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第四节:毕业生离校

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在规定时间内由各寝室长将钥匙收齐,并将室内公共物品清点完毕后,通知舍管中心审验,经验收无误,学生方可离校。

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毕业生必须在学校规定的时间内将个人所有物品带走,腾空房间、柜橱。否则,舍管中心将统一组织清理,并按有关规定处理遗留物品。 求职面试

毕业生办理完离校手续后,如需返校进入宿舍楼,必须向门卫值班人员报告并办理有关手续。 求职信息

有下列情景之一者,不予办理离校手续: 面试问题

1、凡不按时交宿舍房间钥匙者; 面试问题

2、宿舍内公共物品有损坏,不按规定照价赔偿者。

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第五节:学生宿舍违纪处罚条例

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凡有下列情景之一者的学生,给予通报批评:

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1、不听从管理人员的正常管理; 礼仪

2、向窗外泼水或向窗外抛弃垃圾杂物;

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3、擅自调换房间、床位者; 面试网

4、在宿舍楼内抽烟者; 求职信息

5、在宿舍楼内大声喧哗不听劝告者;

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6、在宿舍楼内打球,或做剧烈体育活动者; 面试网

7、不遵守作息时间或晚归、外宿者;

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8、不按照内务卫生检查标准执行,经说服教育不改者;

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9、不配合宿舍管理工作人员、舍务干部的工作,经说服教育不改者;

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10、熄灯后点蜡烛者。 面试网

凡有下列行为之一者,给予警告处分: 求职信息

1、两次违犯第二十八条之规定; 求职信息

2、不理解管理人员的管理,并有不礼貌行为; 求职信息

3、在宿舍内私自接电源,使用电炉、电热器及酒精炉者; 求职信息

4、在宿舍内饮酒、焚烧、摔砸物品以及破坏公共水电、卫生设施者; 面试网

5、上课时间(包括复习,自习)在宿舍内打牌,下棋或搞其它娱乐活动,影响他人学习或公共秩序者,加重处理。 面试网

有下列行为之一者,给予严重警告处分:

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1、两次违犯第二十九条之规定;

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2、未经许可留宿外人,经批评教育不改者; 求职信息

3、有意破坏公共设施。 礼仪

有下列行为之一者,给予记过处分: 面试问题

1、两次违犯第二十九条第二款,第三款规定; 面试问题

2、在宿舍楼道大小便者; 求职信息

3、破坏消防设施。

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述所列条目以外的其它违纪行为参照《学生违纪处分条例》中的有关条款处理。

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第六节:附则

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第三十三条本条例由学生处负责解释。 qzm4

宿舍管理规章制度 篇七

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,充分调动发挥公司员工的积极性,切实维护公司利益和员工的合法权益,规范员工的行为和职业道德,特制定以下制度: qzm4

一、作息时间: 求职面试

每周一至周六正常上、下班,周日休息 qzm4

每天早9:00——晚5:30

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中午12:00——1:30为休息时间 面试网

二、员工宿舍管理:

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为保持清洁,整齐的环境,以保证入住公司宿舍的人员在工作之余得到充分休息,建立一个良好的集体生活环境,特制定本制度:

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1、每天早7:30起床9:00前收拾完卧室和卫生间 求职面试

2、每天晚23:00前睡觉入睡前请关闭所有电脑、电源等

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3、宿舍内同公司提供的所有设施(如:床铺、衣柜、桌子及厨卫设备、门窗、墙壁和地板等)住宿人员都有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,视情节轻重给予相应罚款处分。

礼仪

4、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃易爆物品和违禁品。 求职面试

5、起床后被褥叠放整齐,不准随地吐痰,乱丢脏物,违者罚款10元。 qzm4

6、床上用品至少每周清洗一次,屋内必须每天打扫,注意通风,若发现存在异味或床上用品有污渍的,罚款20元。

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7、换洗干净的衣物要及时晒干,风干,不得放在屋内,以免受潮(阴雨、雪天除外)暂时不用的衣物、鞋子放在柜内和床下,不得随意乱放。 面试问题

8、不得在室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻沫,室内锲钉及粘接挂钩等。

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9、使用娱乐电器手机等,不得妨碍他人休息,就寝后不得影响他人睡眠。

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10、不得留住外来人员,如有必要特殊情况而需要留住的,应向行政部门征得同意,否则连同该员工一起请出宿舍。 求职信息

11、贵重物品妥善安放,出现问题后果自负。 面试问题

12、提高安全意识,注意防火防盗。 面试网

三、员工厨卫管理: 面试网

1、厨房内要保持干净,吃完饭后要及时清理,餐具违者罚款15元。 面试网

2、注意餐厅卫生,不随地吐痰,乱丢垃圾,违者罚款10元。

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3、注意关闭天然气、水龙头及其他电器。注意防火。

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4、厨具和冰箱内要保持干净。不得留有食物残渣。

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5、卫生间要每天打扫一次,卫生洁具要保持干净。

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此制度即日起执行,无规矩不成方圆,请各位自觉遵守规章制度,谢谢合作! 面试网

职工宿舍管理制度 篇八

目的:为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。

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一、员工入住 面试问题

1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

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2. 但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

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3. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 求职面试

4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工,必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》,若有违反者,公司将视情况轻重给予不同程度的处罚,最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

礼仪

5. 所有住宿员工因事退房或离职时,到企管部办理取消住宿手续,并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。

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6. 每晚门卫22:00准时锁公司大门。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记,并由门卫签字批准后将大门锁好。 面试问题

二、宿舍规定

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1. 严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等,影响他人休息,晚上22:30前所有宿舍必须关灯。

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2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电,注意用电安全,除手机充电器之外,未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的,均视为正在使用处理,除没收器具外,并予以罚款。

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3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 礼仪

4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

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5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 求职面试

7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

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8. 严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

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9. 最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。

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10. 严禁饲养任何动物。

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三、卫生值日

礼仪

1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。

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2. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的。值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 面试问题

3. 公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查,对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见,限期处理完毕。对检查中连续不合格的,予以通报批评并全体罚款,情节严重的取消住宿资格。

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四、物品管理

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1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 面试问题

2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。

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3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报公司维修。

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4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。 qzm4

5. 宿舍内个人物品须按规定摆设,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。自觉爱护公物,损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画,禁止私自凿洞、打钉、拉线等。 面试网

6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,给予放行,汇报公司,予以结算工资。

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五、除原价赔偿外,违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。 求职信息

六、本制度自公布之日20xx-3-1起执行,由公司办公室负责解释和监管,并在执行过程中不断修改和补充完善。

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宿舍管理规章制度 篇九

为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案

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一、卫生责任范围

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1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。

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2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。 面试问题

3、床上被子、枕头、应定期清洗

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二、卫生管理要求

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1、员工入住期间,应维护本舍环境清洁,轮流打扫卫生(轮值表贴于门后),行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位,将在用相片形式在公布栏中公栏,被行政部公布2次以上的人员,按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款,以示警告。

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2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20~50元/次。 求职面试

3、床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

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4、保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子,违者视情节扣罚5~20元/次。

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5、使用和保管好电器,按要求开关风扇,严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

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6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,开窗通风。

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7、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

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8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁,不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

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9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

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10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理。

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11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。 求职信息

12、各宿舍实行门前三包,垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里,随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。 礼仪

三、卫生检查及评比管理 求职面试

1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查,发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理,并做日常巡查做通报。 qzm4

2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍,具体工作由行政部负责按以下规定组织安排: 求职面试

(1)工作程序

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①确定每月集中评比时间及检查人员名单

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②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

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③到宿舍检查

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⑤汇总评分表,组织专人进行统计

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⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

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⑥通报评比结果及奖惩纪录

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⑦档案整理 求职信息

(2)评比方法 qzm4

按照卫生评比细则,根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%),结合日常巡查记录(分值比重20%)进行综合评比,评选出“月度优秀宿舍”。 面试网

(3)宿舍卫生评分标准:

礼仪

①总观:布局合理,无搬动公司物品原有摆放位置,毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。 qzm4

②地面:室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水,鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。 面试问题

③墙面:墙面清洁,无印迹,不乱画乱贴、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

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④铺面:被子折叠规范,摆放统一,枕巾、床单平整;床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。 面试问题

⑤书桌:常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物,物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。

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⑥卫生间:物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味,无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。

礼仪

⑦其他:室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电。单项不合格扣1~3分。

礼仪

四、宿舍奖惩办法 求职信息

1、在评比中表现突出的宿舍,对该宿舍公告表扬,并给予一定奖励。 礼仪

2、惩罚 面试问题

(1)在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

礼仪

(2)每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。 求职信息

(3)对于2次及以上检查不合格者,对其成员名单通报批评,并宿舍人员每人处与20元/人处罚以示警告! 礼仪

3、其他

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任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为,将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。

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宿舍管理规定 篇十

目的:规范公司集体宿舍的管理,为员工营造良好的生活环境。

礼仪

适用范围:分公司属下各办事处员工。

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执行时间:20xx年3月1日。

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管理细则:

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一、综合管理: 面试网

1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。 求职信息

2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。

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3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下:

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1)根据公司安排接受入住者或者督促搬出者;

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2)宿舍公用设施的检查、保养和维修,落实防火安全措施; 礼仪

3)监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度;

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4)对宿舍进行日常清洁卫生的管理; 面试网

5)负责入住者与公司的联系与沟通。

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二、入住管理

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1、入住者必须是公司员工,非本公司员工一律不得入住本公司宿舍,包括员工家属亦不得入住公司宿舍。 求职面试

2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。 面试问题

3、被批准入住者,须在15日内入住,否则视为无意入住,取消其入住资格。 求职信息

4、采取弄虚作假入住或已经入住者,一经发现,立即取消其入住资格。 求职信息

三、日常管理: 礼仪

1、入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定,自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。

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2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的,其他任何人不得入住,包括员工亲属。否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。

面试问题

3、员工在宿舍内举行活动时,须事先将有关安排报告给办事处主任。 求职信息

4、入住员工在发生下列情况时,应当向办事处主任通报。如果主任不在,应当直接向公司综合部通报。 面试网

1)建筑或附属设施损坏时; 求职面试

2)火灾、水灾或失盗时; 求职面试

3)宿舍内出现传染病患者时;

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4)出现其他需通报事项时。

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5、入住员工必须严格遵守下列事项:

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1)小心使用各种设施; 面试网

2)保持居室的清洁卫生; 求职面试

3)注意节约水电、煤气;

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4)注意用火及煤气安全; 求职信息

5)遵守公共道德,注意维持秩序。 面试问题

6、入住员工不得进行下列行为:

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1)转借宿舍给其他人住宿;

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2)改变居室或附设设施的原有形态; qzm4

3)在宿舍内进行商业活动或类似的活动; 礼仪

4)在宿舍内存放或使用危险物品; 求职面试

5)将公用物品随便带出宿舍; 求职信息

6)在宿舍内散发或张贴广告; 求职信息

7)在宿舍内饲养各类小动物;

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8)其它违法、违纪活动。

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四、退房

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入住员工离职时,需办理相关退房手续,将居室清扫干净,返还所有借用品,经办事处主任清点检查后,才可以退房。

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五、安全卫生 求职信息

1、入住员工应注意公共卫生,努力保持厨房、厕所的清洁卫生。

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2、入住员工应积极参加或配合定期大扫除,努力保持居室内部清洁。

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3、入住员工应养成良好的个人生活习惯,注意个人健康,定期接受公司举行的健康检查,积极配合公司统一的防疫消毒活动。 面试问题

4、入住员工患病时,应及时向办事处主任报告。 求职信息

5、入住员工患传染病时,应迅速与办事处主任联系,并听从后者的具体安排。 面试问题

6、入住员工应特别注意防火安全,在使用电器和煤气时,必须严格遵守操作规定。

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7、熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。一且出现火灾等,员工应迅速与办事处主任联系,同时及时采取应急措施。

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8.入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。 求职信息

六、违犯本规定者,公司将给予相关的处罚,直至行政处分,望严格遵照执行。

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