志愿者协会管理制度（优秀8篇）

在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我们该怎么拟定制度呢？下面是求职面试网整理的8篇《志愿者协会管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

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协会规章制度 篇一

协会实行会长责任制，设副会长两名，协会由摄影部、宣传部、财务部和日常管理部四个部门组成，每个部门设部长一到两名。协会主要管理者实行聘任制，经过全体会民主选举产生。

第一章 会员 面试问题

第一条凡承认本协会章程，主动承担宗旨规定的责任，对摄影有兴趣并能积极参加本协会组织的各项活动的本校学生，经过申请，并登记入会者，均可成为本协会成员，积极鼓励一些能力出众、工作热情的成员承担协会中的职务。 求职信息

第二条会员必须履行以下义务： qzm4

1、摄影协会的所有会员，均须遵守国家的有关法律、法规、学校的一切规章制度及本协会的有关规章管理制度。 求职信息

2、维护本协会的利益，积极参加协会的各项活动，按期提交摄影作品。 求职信息

3、会员应向广大干部、老师介绍、宣传有关摄影的知识和本协会的宗旨。

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4、不得妨碍其他会员行使权利和义务。 礼仪

5、未经摄影协会许可，不得以摄影协会名义组织、参加任何活动，后果自行负责。个人行为与摄影协会无关。 求职面试

6、对学校、对协会负有严格的保密义务。 qzm4

第三条会员在认真履行义务的同时，享有以下权利：

1、有选举权和被选举权，有对协会工作进行监督、批评和建议的权利。

2、有参加本协会组织的各项活动的权利，包括采风活动、各种摄影比赛或摄影展。 求职信息

3、有及时了解本协会的有关的变动和参与协会建设的权利。

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4、会员入会自愿，有退出协会的自由。 求职面试

第四条凡出现重大违规、违纪现象，摄影协会有权取消其会员资格。 礼仪

第五条本协会对积极进取，努力提高自身摄影水平，工作认真，负责的会员给予鼓励。 qzm4

第二章 组织机构

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第六条本协会由全体会员共同组成，协会中设立的一些管理职位、职务由全体参与精选的选手经团委老师与突围主席团批准产生。

礼仪

第七条本协会实行会长责任制，设副会长两名（其中之一兼任社团团支书一职），协会下设秘书处，协会主要管理者实行聘任制，经过学院团委选举产生。BT要求协会所有成员集思广益，人人能够以主人翁的态度奉献于BT，服务于大众，争取自己的聪明才智为本协会的进一步发展锦上添花。

1、会长： 求职面试

主持协会的全面工作，制定在任职期间的工作计划，组织协调、落实各部门的工作，完成协会和会员申请审核工作任务，定期向学院有关领导、校社联汇报工作，并取得学院有关领导和部门的广泛支持。

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2、副会长：

协助、配合会长开展工作，会长不在时需暂代替会长完成相应工作，并具体负责协会各项具体工作，特别要负责本协会成员技术指导以及提高各会员的摄影技术水平工作。

3、秘书处：

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协助会长、副会长管理协会，保证协会日常行政工作的正常进行。对会员档案、活动经费的使用及其帐目进行管理。配合学院相关其它部门，对协会的工作和活动进行推动并及时宣传，并使本协会在广大员工中产生影响。负责协会的对外宣传、联络工作，组织协会外出活动。处理会员反映的具体问题，并且和会长，副会长负责与赞助商的沟通和交流。秘书处由正副秘书长和成员构成。

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第三章 经费

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第八条本协会活动经费由学院领导批准下拨、协会自筹等。 求职信息

第四章 奖惩

礼仪

第九条协会设立若干奖项，根据会员参加活动及摄影、登期情况评出获奖名次，由学院团委颁发荣誉证书，并给予奖励。

第十条凡违反协会章程，无正当理由不能按时参加协会组织的活动，不能认真履行会员职责的，经会长，副会长协商批准可取消会员资格。对会员有破坏协会声誉的行为，由会长，副会长协商决定劝其退出或开除。

第五章 附则

面试问题

第十一条本章程自协会成立之日起生效。

礼仪

第十二条本章程的修改权、最终解释权归属xx科技大学能源与安全工程学院BT摄影协会。

礼仪

协会规章制度 篇二

一、开会及活动制度： 面试网

1、开会不得迟到早退，必须在规定时间内到达会场，如迟到次数过多，不予以提干。

礼仪

2、协会成员不得利用职务之便破坏学校的规章制度，如有此类事件发生（包括被其他同学举报），。违纪会员将被退出协会。

3、未经协会允许，擅自举行活动或组织成员集会，扰乱学校秩序，产生不良影响的会员，请自动退出本协会。 面试问题

4、协会领导成员一月开两次大会，对本月所举办的活动予以总结，并安排下月活动。 求职信息

5、协会各项活动由主要领导人员商讨实施。

6、活动过程中，各干部、会员应积极主动配合工作，各尽其责，齐心协力，每个人都要有集体主义精神。 求职信息

7、活动中，协会成员不得与相关活动单位人士发生矛盾，不得随意动用其物品，否则后果自负。 qzm4

8、本协会财务一律公开。

9、经费来源：会费、社会赞助、捐赠以及院校拨款。 面试问题

二、活动与任务 qzm4

1、认真开展各项活动，结合会员自身兴趣特点，因材施教，使其学有所成，学有所乐。

2、积极组织参加文化艺术交流和演出比赛。 求职面试

3、认真完成上级下达的活动任务。 礼仪

4、开展校园文化活动或与其他兄弟院校、机关单位联合举办公益文化活动。 求职信息

三、社员权利： 礼仪

社员义务：

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1、遵守协会章程

面试问题

2、积极参加协会组织的教学演出活动，无故勿缺，有正当理由向社长或干部做出申请。

3、主动向协会提出工作意见和建议。 面试问题

4、支持协会各项比赛。 求职面试

5、宣传协会宗旨，维护协会声誉形象，不得做出有损协会形象的事。

6、社长保留罢免权。

7、新任社长从各负责人中选出，副社长从各部负责人中选出。社长拥有对工作不积极，能力不强的负责人的职务的罢免权。社员若有意参加负责人竞选，请交书面申请一份，内容必须包含个人简介、尽责宣言自己所竞选的职务。

8、协会会员有协会内选举与被选举权。 求职信息

9、有参加协会一切活动的权利，条件限制时服从安排。

10、对协会工作进行监督和批评的权利。 礼仪

11、入会自由以及书面申请退会。 求职信息

协会规章制度 篇三

第一章总则 礼仪

第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。 面试网

第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。

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第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。

第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排，并积极予以执行。

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第五条本会的基本义务。

1．积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。 面试问题

2．与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。 求职面试

3．加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。

4．组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。 求职信息

第二章组织结构及产生办法

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第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。

第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。

礼仪

第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。 qzm4

第四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。

第五条常委的工作安排。 求职信息

1．会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。

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2．副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。 面试问题

3．秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。 求职面试

第六条常委会的任期

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1．会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。

2．其他常委任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。第七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。 面试问题

1．外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。

2．宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。 qzm4

3．组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。 面试问题

4．技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。 面试问题

5．网络部：负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。

第三章会员

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第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。 qzm4

第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。 qzm4

第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。 礼仪

第四条会员的权利和义务。 面试网

1．有权参加本会开展的各项活动；有本会内部的选举权与被选举权。

礼仪

2．有权对本会的工作提出批评、建议；有权对本会负责人进行监督。

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3．有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务； 面试问题

4．有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。 求职信息

5．会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。

第五条会员管理制度

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1．会员以乒协名义进行的一切活动必须经过常委会的批准。 礼仪

2．凡是会员均发给会员证；对严重违反本章程的会员，撤销其会员资格。 求职信息

第四章经费来源、管理及使用 求职信息

第一条社团经费来源于：会员所缴纳的会费；院团委的社团活动经费；协会举行各类活动争取的社会赞助；其它合法收入。 礼仪

第二条本会经费由秘书处管理，由常委会统一安排使用，定期公布收支情况。

第三条本会经费用于会员活动；用于本会的外联、宣传、训练等活动；用于本会的其他正常开支。 面试网

第五章活动内容

第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。 面试网

第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。 面试网

第六章奖励与惩罚

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第一条奖励 求职信息

1．对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励；

礼仪

2．每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予优秀社团会员的荣誉称号，并给予表扬。 qzm4

3．奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。 求职信息

第二条惩罚 礼仪

1．对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。 面试问题

2．对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育；对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。 求职面试

协会规章制度 篇四

一、项目部的任务 求职面试

本部门的工作是本协会活动的工作的重要筹划之一，为协会发掘活动，策划活动的切实可行，对活动有总体策划的主要地位。 礼仪

二、项目部日常具体工作安排

面试问题

1、主动寻找有利于本协会发展的各项活动。 求职信息

2、研究确定协会活动的可行性； 礼仪

3、负责开发、落实协会新的活动方案； 面试网

4、负责协会各项活动的总体规划设计、方案设计； 求职面试

5、在各项活动进行中，做好总体的指导。

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6、每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

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7、每月确定好该月的活动，并策划具体活动方案，将具体方案上交会长、副会长核实可行后，分发各部门执行。 面试网

8、每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结交给负责该部门的秘书整理，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。 礼仪

三、工作要求

1、有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。 qzm4

2、有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。 求职信息

3、协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 面试网

4、各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

5、学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。 礼仪

6、各部门成员乃至整个协会成员之间要互相帮助，整个协会成员都要互相帮助）发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或劝退处分）。

7、要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。 求职面试

8、会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

礼仪

9、各会议上各部门成员之间、整个协会成员之间，要踊跃发言，提出自己的意见，会议后要养成善于自我总结的习惯。 面试网

四、辞职管理制度 求职信息

1、部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意； qzm4

2、经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

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五、奖惩制度 面试问题

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1、奖励方面 求职面试

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5—10分。

（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。 求职信息

（4）工作积极主动者，视实际情况加10—15分。 求职信息

2、惩罚方面 求职信息

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 求职面试

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 面试问题

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10—15分。

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（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。

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（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。 礼仪

（6）损害社协会名誉者扣20分每次。

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六、奖惩措施

1、奖励 面试问题

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬 礼仪

（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬 礼仪

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励

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2、惩罚 求职面试

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。

（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。

七、本部门成员需严格遵守本规章制度。

协会管理制度 篇五

第一章 总 则 面试网

第一条　泉州师范学院集邮协会是由我校在籍学生自愿组织和参加的具有集邮爱好的学生团体。协会本着为喜爱集邮的同学提供一个交流的平台，提高同学们对集邮的认识，积极学习各种集邮常识，提高自身的科学素养，培养同学们的集邮爱好。通过集邮丰富自己的目的。

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第二条 协会利用课余时间开展各种集邮方面的活动，实现会员自我服务、自我发展、自我管理和自我教育自我培养、提高会员的综合素质，为会员服务。协会活动具有集邮特色且要突出思想性、知识性和趣味性，。 礼仪

第三条 协会接受泉州师院校团委会的领导，在学生会社团联合会的具体指导和管理下开展工作。 qzm4

第二章 协会工作职责 求职信息

第四条 协会是为加强对会员的集邮兴趣指导和组织集邮活动管理，协调各部门开展工作而专设的组织。 面试网

第五条 协会职责：

⒈根据会员对集邮不同方面的兴趣与要求，协助并尽量满足会员对集邮知识的求知； 面试网

⒉规范协会管理，定期做好协会的组织工作及对各种活动的开展情况进行统筹； 求职信息

⒊建立协会档案，记载协会的发展情况和活动开展情况； 求职面试

⒋定期召开部门负责人例会，检查各部门工作情况，及时指出各部门工作中的不足，并责其限期整改； 面试问题

⒌管理协会资金并指导和核查资金的使用情况（包括赞助、会费等），发现问题及时处理；

⒍审查各部门呈报的活动计划、方案和经费预算，对其活动申请进行批复； 求职面试

⒎协调各部门解决在开展活动过程中遇到的问题；

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⒏根据协会的实际情况经理事会讨论并通过，报校团委批准；

⒐组织开展对部门干部的培训工作； 面试网

⒑完成校团委和社团联合会交办的其他工作。

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第三章 协会组织 求职面试

第六条 我校在籍学生30人（含30人）以上并具有共同集邮兴趣的爱好者，本着“自愿组织、自愿参加”的原则，经发起人申请，校社团联合会审核，报校团委批准后，而成立的社团。 面试网

第七条 协会机构

礼仪

⒈理事会：设理事15名左右，由正副会长及理事成员组成；

⒉常设部门：秘书部、宣传部、外联部、组织部、编辑部。

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第八条 协会理事 面试问题

⒈协会的理事设置，必须按照校团委的总体要求，本着“负责、敬业、诚实、执行”的原则，科学、合理的设置干部。协会设会长1名、副会长3名、各部正、副部长１名理事若干名，理事总人数不超过18名；

⒉成为协会理事的条件 面试问题

⑴理事会理事条件

①坚持“负责、敬业、诚实、执行”的原则，遵纪守法，自觉遵守《泉州师院管理制度》及学校的有关规定； qzm4

②是协会正式注册会员；

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③在同学和会员中有较高威信，愿意为协会发展贡献力量，并具有组织、管理和协调能力；

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④学习成绩良好，德、智、体、美全面发展。

⑵部长条件 面试问题

①坚持“负责、敬业、诚实、执行”的原则，遵纪守法，自觉遵守《泉州师院管理制度》及学校的有关规定； 求职信息

②是协会正式注册会员；

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③有适应协会工作需要的志趣、爱好和专长，有较强的组织协调能力；

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④学习成绩良好，德、智、体、美全面发展。 礼仪

⒊协会全体理事应在理事会监督指导下，通过召开本协会全体会员大会，采用差 额选举方式，产生新一届协会理事。经校社团联合会审核，报校团委审批后有效。理事任期原则上为一年，不得自行更换； 求职面试

⒋协会的会长和副会长，由新一届协会全体理事进行民主选举，按得票多少选出； 面试网

⒌协会理事作为团学干部体系的一部分，必须自觉接受校团委、学生会的领导，并积极参加其组织开展的一切活动；

⒍每个学期开学后2周内，各部门必须统一将本部门前一学期的成绩总结和本学期的工作计划以书面形式报理事会； 面试网

⒎协会负责人（含部门负责人）必须按时参加由校社团联合会召开的各社团负责人例会，无故缺席3次以上者，取消其年度评优资格； 面试问题

⒏协会理事换届改选之前，应事先向校社团联合会提出书面申请和说明，经校团委批准后方可进行干部换届改选工作； 礼仪

⒐换届改选工作完毕后1周内，新会长必须向校社团联合会递交本社团换届改选详细情况，其中包括部门、理事的设置和工作计划等； 面试网

⒑如遇理事任期未满辞职、理事被免职等特殊情况，可由协会主要负责人在广泛征求其他理事意见的基础上，提名代理人选，报校社团联合会审核，校团委批准后，作为协会的代理理事。

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第九条 协会纳新制度 求职面试

⒈协会每年开展1次纳新活动。新生入学后1个月内，协会必须根据校社团联合会制定的招新计划，在校社团联合会的监督、指导下，按照规定的时间和地点统一开展招新工作，也可自行开展招新活动； 礼仪

⒉协会招新时，收取会员的会费标准为10～20元，具体金额由协会自定。收取会费时应向会员开据盖有协会公章的统一收据；

礼仪

⒊部分新会员可免交会费（特殊情况）；

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⒋招新工作结束后1周内，协会应向校社团联合会上报招新确切人数；

礼仪

⒌协会须在招新工作结束后3周内召开协会全体会员大会（新老会员见面会）。由负责人对上学期工作做总结报告、公布经费收支情况、本学期工作计划等。

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第十条 会员注册制度 求职面试

⒈会员入会必须进行注册，注册有效期为1年； qzm4

⒉新会员入会时，须填写《泉州师院社团成员登记表》，经协会批准后，成为正式会员。新会员入会的具体条件由协会自定； 面试网

⒊老会员需在招新工作期间进行登记注册，按照会员优惠的标准缴纳会费。如未按时缴纳会费，将取消其会员资格。

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第十一条 协会经校社团联合会批准，可制作会员证。会员证必须加盖校团委公章。会员证只能作为证明会员身份及参加协会活动时使用，不能另作他用。

第四章 协会活动 面试问题

第十二条 协会活动必须围绕学校的中心工作和会员的兴趣培养、发展目标开展文化娱乐、社会实践、志愿服务、文学艺术等活动。

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⒈协会每学期必须开展活动5次（含5次）以上；

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⒉协会必须在学期末将本学期工作总结、自筹资金（包括会员所交会费、其它资助或赞助等）使用详细情况及有关票证报校社团联合会。经费收支账目表须合理规范，条理清晰、明确。 礼仪

第十三条 协会举行全院性的活动、协会内重要活动、聘请校外人员来校讲学、做报告等，事先必须填写《泉州师院大学生社团活动申请表》（一式三份，一份送交校团委，一份存社团联合会，一份留存），经校社团联合会审核，校团委批准后，方可开展活动。 qzm4

第十四条 协会的活动，内部应有详细记录，活动结束后要在1周内完成宣传报道工作（网站）。已发布的报道，需报校社团联合会备案。 面试问题

第十五条 为进一步活跃协会活动，扩大协会在学生中的影响，协会根据校团委的总体布置及自身特点开展活动。

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第五章 协会经费 求职信息

第十六条 提倡协会自筹活动经费。协会可根据其提出的活动计划及经费预算，提交校团委及校社团联合会审批。活动结束后1周内，必须将相关票据交校团委或社团联合会冲账。 求职面试

第十七条 协会所有资金，应如实上交秘书部，由秘书部专人管理，每学期必须在本协会内公布经费收支情况。

第十八条 理事会将不定期抽查秘书部财务管理情况，对于财务管理混乱的情况，协会将追究秘书部及财务管理人员的责任。

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第十九条 协会的会费，必须用于本协会开展活动和购买固定资产，不得用作他用。

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第六章 协会物品管理

面试问题

第二十二条 协会须做好档案建设工作，对需存档材料（包括协会章程、会员名单、工作计划和总结、经费收支账目表、协会报刊杂志等）进行规范化管理。

第二十一条 协会成员必须爱护协会的一切物品。 礼仪

第二十二条 协会固定资产（包括社团所购买的一切耐用品和消耗品）要做好妥善的保管和详细的登记，填写《泉州师范学院集邮固定资产登记表》（一式两份，一份存档案库，一份留存），定期做好清查工作。

第二十三条 协会换届改选工作完成后1周内，新老会长必须在理事会的监督下，按资产登记清单将原社团所有档案、物品、会议记录等进行移交。 求职信息

第七章 协会顾问及指导老师 求职面试

第二十四条 协会聘请顾问若干名和指导老师1名。注：顾问以集邮家为主，指导老师原则上以我校教师为主。

第二十五条 协会聘请顾问及指导老师须填写《泉州师范学院集邮协会聘请顾问及指导老师审批表》（一式两份，一份存社团联合会，一份留存），经校团委审　　批后统一颁发聘书。 面试网

第二十六条 协会顾问及指导老师须履行下列职责：

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⒈对协会的发展方向进行宏观指导； 面试网

⒉对协会本学期的工作计划进行审核并提出指导性意见； qzm4

⒊参加协会组织的大型活动，并对活动的开展进行具体指导；

⒋对协会干部进行定期培训。

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第二十七条 协会指导老师因特殊情况离任，不能继续履行其职责。协会须向社团联合会提出书面申请，由校社团联合会负责报请校团委配备与协会特色相符的指导老师。 面试网

第二十八条 协会指导老师由校团委负责考核，对于未履行相应职责的教师将不予以续聘。 面试问题

第八章 奖 惩 qzm4

第二十九条 为鼓励先进，调动协会干部和会员的工作积极性，每学年将根据校团委的规定评选出优秀社团、优秀社团干部和优秀会员，并颁发证书。

第三十条 对优秀社团及优秀个人的奖励视其具体情况进行通报表扬，并存入社团联合会及协会档案。

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第三十一条 协会干部将按《泉州师范学院学生管理手册》的规定给予奖励和德育加分。 面试问题

第三十二条 协会会员将按理事会考评的推荐依据给予物质奖励和协会内部制定的荣誉证书。 面试问题

第三十三条 协会有下列情况之一者，经理事会讨论，校社团联合会通过，可对协会成员进行调整或辞退：

1组织纪律观念涣散，连续3次不参加活动； 礼仪

2进行与协会章程、宗旨、活动范围不符，或与学生身份不符的活动且不服从管理； 求职面试

3有违法乱纪行为。

第三十四条 对于违反《泉州师范学院集邮协会管理制度》的会员，协会将根据情节轻重给予批评改正，或追究其责任。

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第三十五条 本《管理制度》中所规定的办事程序和要求，各部门负责人必须严格遵守。如每学期违反相应的规定达3次者，将取消部门负责人的评优资格。 求职信息

第三十六条 各项奖惩措施，由社团联合会根据本《管理制度》对协会进行严格考核。 求职面试

第九章 附 则

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第三十七条 本《管理制度》解释权归共青团泉州师范学院团委会

协会规章制度 篇六

第一条目的

为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护市集邮协会（以下简称本会）利益，特制订本管理制度。 求职信息

第二条适用范围

求职面试

本制度适用于本会及其各县（市、区）和行业集邮协会。 qzm4

第三条印章的刻制和启用 求职面试

一、印章的刻制

求职信息

1、本会印章的刻制均须报会长批准，由秘书长开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。

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2、印章的形体和规格，按国家有关规定执行。

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二、印章的启用

1、新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查并向邯郸市民政局等有关部门备案。 求职信息

2、印章启用应报会长批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。 求职信息

第四条印章的保管、交接和停用 求职面试

一、本会各类印章必须有专人保管 求职面试

1、本会公章和秘书处公章由秘书长保管，财务专用章、法人代表人私章分别有会计和出纳保管。 面试问题

2、印章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。 礼仪

3、严禁工作人员私自将本会印章带出本会使用。若因工作需要，确需将印章带出使用的，由用印人填写《印鉴使用签批单》，征得秘书长同意，并经会长批准，由印章保管人陪同前往办理。 qzm4

如确因印章保管人不便陪同的，由借用人填写借据，经会长批准，方可带离本会。印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。 求职面试

4、印章保管人因事离岗时，须由秘书长指定人员暂时代管，以免贻误工作。

二、印章保管必须安全可靠，加锁保存，不可私自委托他人代管。 面试网

三、印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。 求职信息

四、印章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。

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五、有下列情况，相关印章须停用： 求职面试

1、本会名称变动；集邮协会印章管理规章制度样本

2、印章使用损坏；

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3、印章遗失或被窃，声明作废。

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六、印章停用时须经会长人批准，及时将停用印章送秘书处封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。 礼仪

第五条印章使用

面试问题

一、使用范围如下： qzm4

1、凡属以本会名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖本会公章；

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2、凡属业务范围内（除会费收取、接受捐助等以外）的加盖秘书处章； 礼仪

3、凡属财务会计业务的用财务专用章。

二、使用程序 面试问题

1、本会业务、项目协议、授权书、承诺书等用印都须先经秘书处审核、会长领导批准，填写《印鉴使用签批单》后方可用印，同时需将用印文件的复印件交印章保管部门备案。 面试网

2、印章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件等，印章管理人有权拒印。

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3、严禁在空白协议、证明及介绍信上用印。因工作特殊确需用印时，须经会长签字同意方可；待工作结束后，必须及时向会长汇报用印空白文件的使用情况，未使用的必须立即收回作废，已使用的协议类文件须报秘书处备案。

第六条违纪处理 求职面试

一、违反以上规定者，本会将追究相关人员的责任，若给本会造成经济损失或不良社会影响者，本会将追究其法律责任。 求职面试

二、印章保管员应将《印章使用签批单》保存好，每年年底底交秘书处汇总存档。集邮协会印章管理规章制度样本

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协会规章制度 篇七

信息部规章制度 求职信息

为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：

部门要求

求职信息

各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。 qzm4

部门具体工作

一：每周部门例会与每2周分会大会 qzm4

1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。

2、每次例会必须考勤签到。

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3、会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

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4、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。

5、遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。

6、每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。

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二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。 礼仪

部门入选条件

在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。

信息部各成员职责:

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一、部长职责:

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1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等；

2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作

3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动； 面试问题

4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。 求职面试

二、副部长职责:

1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通；

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2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人； qzm4

3、负责协助部长进行部门内部的考核。

三、干事职责:

1、认真及时地完成上级分配的任务； 面试问题

2、配合部长做好对新生力量的培养；

3、定期作自我工作安排计划。 求职面试

部门内部管理模式 面试网

一、部门分组

信息组分为档案组和考勤组

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信息组组长：袁皓哲 qzm4

档案组组长：柏晓鹏组员：何娟

考勤组组长：张克柳 面试网

周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配

活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农 面试网

二、组内工作细则：

周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。 礼仪

档案组：①分会月总结收集②分会考核表统计③部门内部和分会的文件管理。 qzm4

考勤组：①部门内部人员到位情况②分会人员到会情况③分会活动开展情况④部门请假条的收集。

活动组：①活动策划②准备工作和现场活动安排③活动具体流程安排④了解分会活动的开展情况⑤及时与各分会长联系。 面试问题

协会规章制度 篇八

协会所有的财产均为协会全体成员的共同所有，它必须用于服务本协会的会员，开展本社团的活动以及发展社团之所用。为加强本协会的财务管理，建立规范合理的财务管理方法，提供财务工作水平和财务使用的透明度。依据社团联合会及本协会原有相关文件规定先修订条例如下： 求职信息

一、经费来源： 求职面试

（一）会员缴纳的会费 求职面试

（二）社会（主要是企业公司）赞助 求职面试

（三）学校资助 礼仪

（四）其他合法收入

二、经费使用 求职面试

（一）本协会举办活动的费用 面试网

（二）本协会日常管理所需费用 qzm4

（三）其他正当合理的开支 qzm4

三、财务审批 求职信息

本协会的财务使用实行严格的管理、分层逐级审批制

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（一）各部门财务报销，必须持有相关的合法的正规国家统一发票，特殊情况应向理事会（董事长）通报后根据收据报账。发票和收据必须有经手人的签字，并注明相关时间、地点及使用事项。 求职信息

（二）各部门经费使用必须首先经过部门负责人审批，报账时需负责人签字核实，最终上报理事会（董事长），经财务处报销。 求职信息

（三）超过预算的经费报销，需事先向本部门负责人汇报，然后上报至理事会（董事长）。理事会审议后再经财务处核实报账。 面试网

四、财务（产）管理

（一）本协会财务使用需严格遵守相关的管理制度并有理事会及全体成员给予监督，做到经费使用合理，真实，透明；管理和监督要求严格执相关财务条列，按章办事。

（二）协会经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社联，再由社联向校团委老师汇报。

（三）所有部门在报账时，除出示相关发票及收据外，还需另附一分详细的经费使用明细表报财务处，接受理事会的监督核实。 求职面试

（四）协会换届时，协会财务有本届财务负责人移交给新一届财务负责人，并出具年度财务清单。同时需在换届大会上做本届的财务汇报，向广大的会员说明协会财务使用状况。

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（五）协会所有财产为协会集体公共所遇，任何人不的随意占有或挪用，一经发现将予以严惩。

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（六）经费使用要从实际出发，讲求实效，力求节俭。并定期公布经费使用情况。 求职信息

五、财务处职责： qzm4

（一）本协会财务以董事长为主的理事会处理相关事宜。 面试网

（二）财务处需严格把关各级部门的经费使用，严格控制经费使用范围，掌握开支情况，并及时的做出合理调整和调度。

求职面试

（三）财务处需严格的审查各级部门的财务报告，真实无误的登记财务使用情况，并记录在册、存档。

（四）财务处财务人员，应大公无私，公平的对待各级部门的经费使用申请。不得出现提供虚假的财务报告、报假账，贪污、挪用公款等系列违规现象，一经发现，必将严惩。

以上就是求职面试网为大家带来的8篇《志愿者协会管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 qzm4

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