简历制作的常见问题

2022-04-08 09:00 作者 :admin 围观 : TAG标签: 简历制作的常见问题


 我们发现大多数 简历 存在着不当和疏漏。然而不少人还对自己的 简历 盲目自信,并不知道自己投了一份“千疮百孔”很难获得 面试 机会的 简历 出去。看来,做一份“完美”简历并不容易。


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  简历制作都有哪些“雷区”,针对简历中的典型问题,这里选择几个典型案例进行剖析,结合专家点评,供 求职 者们参考。告诉您, 个人简历 到底应该怎么写? 面试问题

  不知所云,缺乏主题

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  A君,某大学应届毕业生, 求职 意向:销售

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  A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时,写道:“按时召开**会议,认真听取同学们的意见,并认真总结,获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。
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  专家点评:

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  很多简历不是铺垫过多,就是缺乏逻辑杂乱陈列经历,左看右看,找不到重点,不知道要表达什么。在向阳 职业规划 咨询中心接受简历咨询的客户中,80%的人或多或少存在这一问题。 面试网

  想要完完整整地展现一个人,并不是几页纸就能说清楚的。洪向阳认为,简历就是用来 找工作 的“个人A4广告”,目的明确,不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位,来针对性地呈现你的能力和经历,重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”,这样HR一眼便能明了你的优势所在。

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  简历成“繁历”

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  D君,2年出纳工作经验,想去更大的平台发展 面试网

  D君的简历很长,开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细,如何配合上级做好工作,遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。 求职信息

  专家点评: 求职面试

  写满四页纸的简历,HR哪会有时间一点一点拜读完呢?密密麻麻的文字,记录了在校园里参加活动的点点滴滴,阐述了自己在学习上取得的种种成绩,关于工作的经历倒是半天也找不到。 面试问题

  简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历,而那些与应聘工作无关的事,即使你自认为有多了不起,都请隐去吧,或者请一两句话带过。记住简历的作用是让你获得 面试 机会,而你能否接到这样的电话在3秒钟内HR就会做出决定,因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在 面试 时展现出来,更让人惊喜。

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  简单到单薄的“超简历” 面试网

  S君,一年 外贸 行业经验 qzm4

  S君的简历非常简单,除了最基本的自我信息介绍之外,几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字,最重要的 工作简历 只有公司名和工作年限。

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  专家点评:

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  刚才说过简历要精简,但要简单而不单薄。这样的简历不仅看不出任何亮点,连你的能力和经验都体现不来。如何让HR怎么信任你呢?倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。HR又怎么会拿起电话拨给你呢? 面试网

  傻瓜式“套模板”

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  F君,有三年的工程项目经验,想到外企或大公司发展 qzm4

  F君套用网络 简历模板 写简历,前面都是正正规规的版式,顺着表格填写 个人简历 。在后面IT技能上填“无”,海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页,只见一大堆的“无”。

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  专家点评:

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  套用网络上的模板比较省事,很多 求职 者都会用。但凡问到简历如何制作的,第一句话都是“请问你们这里有写简历的模板么?”。模板固然省事,但实际上好格式并无固定的框框,只要整个版面排版得当,内容与格式相辅相成,整体给人简洁、美观的印象即可。简历的重点还是在内容。拿F君来说,既然没有海外经历,何必还填一个“无”字呢?呆板套用 简历模板 ,有如画蛇添足。 面试网

  所有岗位都适用的“万能简历”

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  C君,两年工作经验 求职面试

  在他不长的工作年限中,从事了两份职能内容相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理,另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。目标岗位/职能一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位,且跨度较大 。 qzm4

  专家点评: 面试网

  超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位,而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人,在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经历,给人“什么事都想做”的感觉。 礼仪

  HR在 招聘 时,是根据所 招聘 岗位的特质和寻求寻找匹配的人,对于“万能简历”他们并不感兴趣,因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作,又怎会给你电话呢?所以还是根据某一类,是某个岗位所需来量身定制简历,会大大提升“命中率”。

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  求职意向与简历表达南辕北辙

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  H君,2年工作经验,求职意向:销售经理

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  H君的学习经历是某大学 英语 系毕业,毕业后两年的工作经历中,一直都是做与 英语 翻译 相关的工作,获得几级证书等等。没有任何一点销售经验。兴许是想通过转型谋求发展,可罗列这么多 翻译 工作经历展现自己的能力和语言水平,让人很难联系到销售。 求职信息

  专家点评: 面试网

  不少人想通过跳槽实现转型,但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去经历在新领域中的价值,毫无章法地堆积了很多东西,明明想转做销售,可罗列出来全部是 翻译 的经历和特质,类似的例子很多。在HR看来,这就是一份投错的简历。

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  转型时制作简历尤其讲究,要完整、细致的把自己的工作经历梳理后,提炼出对转型目标岗位有用的内容,再有技巧的表达出来。若自己做不到不要浪费时间,尽快参加一些求职面试培训或找 职业规划 师进行咨询辅导,时间拖得长,成本和风险都会增加。

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  看似简简单单的一张或两张纸,学问却藏了不少。要想找到一份好工作,求职者要把简历制作和面试技巧当做重要的一课来学习和研究。 面试网

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