关于春招简历的一些简单的科普

2022-06-12 17:00 作者 :admin 围观 : TAG标签: 关于春招简历的一些简单的

关注的同学都知道,最近又启动了#春招冲刺季#线上训练营的活动,主要在简历、面试、群面等方面,给同学们一些指导和建议,帮大家在春招中尽快上岸。

礼仪

针对训练营中,同学们出现较多的问题和疑惑,也在这里做一些简单的科普~ 礼仪

【简历篇】 求职信息

Q1:为什么简历要一页纸?

求职信息

因为HR看简历的时间很短,10-30秒,基本是一扫而过,简历内容太多,HR反而不容易很快找到求职者的亮点。

求职信息

不如一页纸上重点呈现自己的亮点,快速抓住HR眼球,亲测能有效提升网申通过率。 求职面试

Q2:为什么简历上不需要写个人简历四个大字?

求职面试

简历一页纸这么宝贵,就不要用来写废话啦~

面试问题

将个人简历四个字的位置换成【自己的姓名】+【求职意向】,醒目、明确。

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一般建议【姓名】黑体,大号字二号字,【求职意向】五号字。

面试问题

Q3:为什么简历上需要写明求职意向?

面试网

两个作用: qzm4

✅让HR一目了然你的求职意向是什么;

求职信息

✅时刻提醒自己,简历这篇议论文的论点是什么,自己在写简历的时候能够时刻围绕论点展开,与论点无关的内容可以少写或者不写。

面试问题

Q4:为什么还没有毕业,教育时间要写成2018.09-2022.06? 求职信息

这么写更符合HR的阅读习惯,能让HR一眼看出求职者目前的状态,是应届还是大三。

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所以,大三的同学在教育背景的时间处写2019.09-2023.06即可。 面试网

Q5:为什么实习经历一般建议写在所有经历的前面? qzm4

因为实习经历是求职者较为真实的职场经历,能证明求职者对职场是有简单了解的。 qzm4

单纯的校园经历,尤其是纯粹的校内经历,缺乏市场真实环境的背景,含金量在HR眼里是不如实习经历的。 求职面试

当然有一种特殊情况,如果实习经历和自己的求职意向完全是两个方向,那么就需要把和求职意向更匹配的项目校园经历放在前面写了。

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Q6:为什么简历上的时间经历要倒着写? 面试问题

因为能力是动态成长的,最近的经历最能体现我们目前所具备能力。 求职面试

并且根据面试官阅读简历的习惯,也是最容易让面试官看到的。

面试网

也有一个特殊情况,如果最近的经历和自己的求职意向关联度不高,相反去年的经历和求职意向的关联度更高,那么可以把关联度最高的经历放在最前面。 礼仪

我们在写这种简历的时候,可以弱化经历发生的时间线,将这段经历的时间段放在右侧。 礼仪

Q7:为什么经历部分要按照STAR法则来写? 求职面试

因为STAR法则能用最简洁、最有条理的语言,交代清楚这件事的背景、自己在其中的职责,以及最后的结果,从而让HR很清晰地判断求职者的能力。

面试网

Q8:为什么简历上要写自我评价?

面试问题

相当于简历中画龙点睛的部分。 礼仪

但写的时候不要堆砌美好形容词,还是结合求职意向,选择3个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点,突出展现即可。 面试问题

Q9:为什么“团员”“三好学生”不用写在简历上?

礼仪

因为这些内容不能凸显求职者的核心优势,属于人人都可以有的内容,那对HR而言就没有吸引力。 面试网

简历上要呈现的内容是“为什么我比同专业的其他同学,更适合这个岗位”。

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Q10:为什么不建议简历造假?

求职面试

因为很容易穿帮,一方面是涉世未深的求职者,一方面是早已练就了火眼金睛的HR,双方实力过于悬殊,谎话很容易被戳破,真诚反而能找到适合自己的工作。

面试问题

以上,如果大家对简历还有其他疑问,欢迎留言区评论! 面试问题

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