制作简历的时候,对自己自我评估

2022-07-28 09:00 作者 :admin 围观 : TAG标签: 制作简历的时候,对自己自

各位uu们,你们在制作简历的时候,有对自己进行一个评估吗?还是说直接就找一个模板,然后针对自己的经历,直接开始制作? 面试网

要知道,制作简历其实也是一个对自我进行剖析和评估的过程。 求职面试

而在制作之前,能够自己的性格、知识技能、个人优点缺点、个人经历等多方面去评估自己,是可以让自己的简历做得更有个人特色,更有针对性。

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进行自我评估,也能帮助自己思考未来的职业规划。

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性格评估

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职业和岗位的选择是否于自己的性格相吻合,其实可以直接关系到自己的人生的。 面试问题

如果性格与职业不相适应,那么工作时就会被动、力不从心、缺乏兴趣,精神紧张,那么不管怎么努力,都不会有特别优越的表现。

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其实在成长过程以及自己的人生经历之中,也会多多少少的对自己的性格有一个认知,是安静沉稳,还是外向开朗。 礼仪

如果不知道如何去评估自己的性格,建议在纸上写下自己的性格特征关键词,然后进一步写下能够说明这个性格关键词的具体经历或者事例。

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知道自己的性格后,你就能知道自己适合什么行业什么岗位,或者自己的性格对于自己想要应聘的岗位,有什么优势。

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个人经历中的成就

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回忆自己的经历,将自己认为有成就感或者对自己有积极意义的经历写下来,这些可以是些经历可以是在学校受教育、参加培训的经历,也可以是在校外参加社会实践或者参与实习、做家教等兼职的经历或者获得奖学金的经历,甚至可以是与他人合作研究、办事的经历 求职信息

建议在写的时候,使用STAR法则,将这些经历的背景,经过,结果,成就等写下来,然后抓住经历中的闪光点,学会分析在这些经历中所获得的经验成长、技能的提升,

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这样不仅有助于我们在写简历时准确突出这些闪光点吸引HR的眼球、在面试阶段能更加详实、更具有逻辑性、更加自信地向面试官证明自己符合招聘职位的要求。

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个人技能

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对于企业来说,你的价值,就是你的个人技能,你是都具备企业招聘所需要的技能。这里的个人技能分为软技能和硬技能

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硬技能是指某种技术,或者是在某个行业或者岗位上所需要的技能,比如平面设计需要掌握的PS、AI,翻译需要精通的外语等。

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软技能是指一些非专业技术的能力,比如组织能力、沟通能力、团队合作能力等。 求职信息

分析自己的个人技能,也能从中认识到自己在哪方面的技能最突出,而哪方面又是有所欠缺的。在简历或者面试中,也能更有效的扬长避短。

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职业价值观

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其实就是你在求职的时候,对该岗位的一个考虑,是对职业的认识和态度,以及对职业目标的追求和向往。

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在思考职业价值观的时候,问问自己哪些因素对于自己来说是重要的,哪些是次要的,然后给这些因素进行一个排序。 求职面试

考虑的因素包括但不限于:薪资、所在城市、职业发展前景、办公环境、企业文化、上升空间等 礼仪

分析自己的职业价值观,不仅可以知道我们的职业规划,写好简历,还能帮助我们在面试时更好的回答关于个人职业发展的各种问题。 求职面试

从以上4个方面对自己做一个评估,对自己的优势劣势有一个更进一步的了解,这样对于我们制作简历也能更好的选择在简历上所要呈现的内容。同时也可以帮助我们在面试环节中更好的扬长避短。 礼仪

希望每个求职的朋友,都能对自己有一个更好的认知,在求职的每一个环节过关斩将,成功拿下offer,加油! 求职信息

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