英文简历制作的三大误区

不论是打算跳槽的大牛还是初入职场的萌新，都离不开简历的制作。

求职面试

也许中文简历还可以轻松搞定，那么英文简历该怎么做才好呢？

下面跟着小编先来了解下制作英文简历的误区吧。

误区一：英文不太好，肯定做不好英文简历。

礼仪

英文简历的制作有很多小技巧，只要能灵活运用各种基本表达，就可以制作出一份简单大方的英文简历。虽然简历的质量和英文程度有关，但不是百分百的绝对搞不定。

礼仪

误区二：只要先做好中文版简历，翻译成英文就好。

中英文简历有很多不同，包括格式、文化和语言上的种种不同，所以千万不要直接把中文简历做一下翻译就直接了事。完全直译会让HR觉得你根本没有认真准备，而且英文表达僵硬不地道，会降低HR对你的第一印象。 求职信息

误区三：英文简历描述得越详细越好。

求职面试

很明显，简历的意思就是要简洁明了。制作中文简历时就要注意不要太冗长，越详细的描述越没有重点。

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下面教你如何组织英文简历的语言。

求职信息

忌讳长句

面试问题

HR看你的简历不会超过1分钟，所以切记"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原则，在成千上万的简历中，HR没有时间和耐心去"拜读"你的简历。 求职面试

使用行为动词

简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更有活力。 求职面试

例如："Managed a team of 20 employees"就比"Was in charge of 20 employees"更有力度。

调整语法

虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说，不过空间有限，简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(I, my manager)、物主代词(my/mine,his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就，你可以用"and"取代分号。

礼仪

例如："我负责一项非常重要的项目，而且我的经理给予我奖励"就可以直接写成"Led key project and awarded by manager"。

面试问题

用数字说话 礼仪

为了凸显你过去的学习和经历，用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。

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其它示例 礼仪

修改前：I have researched and written online help and user manuals. 礼仪

修改后：Developed online help and user manuals.

面试网

修改前：Launching new products was an important part of my job.

修改后：Instrumental in launching new products. 面试网

修改前：I easily understand technical matters. 面试网

修改后：Demonstrated ability to grasp technical matters. 面试问题

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