产品新人如何写好一份求职简历？

简历是你最好的展示——产品经理要懂得用户心里！

你的简历就是你对产品理解的最直观的体现，如果你连简历都写不好，不知道你的用户（HR、面试官）想了解什么关心什么，那你第一步上就吃了亏了。

礼仪

一个好的简历应该包含这么几部分

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1、基本信息（姓名、性别、年龄、籍贯、毕业院校、毕业时间、是否统招、专业、电话、微信、邮箱、好看的头像【女生】） 面试问题

2、职业技能（对工具的掌握，对产品的理解，最近的成长，过去的积累）

3、教育经历（如果你有个211、985的本科以上学历很加分的） 求职信息

4、个人项目、积累（包括：原型案例，竞品分析，读书笔记，思考成长，公众号，github等等） qzm4

5：工作经历：非应届生应该有相关产品工作经历；跨行业转产品此处可简略写一下受雇佣单位和岗位就行

求职信息

6、个人评价（自评、自夸，展示为什么你适合产品经理职位） qzm4

逐一分析：为什么需要上面这些信息

姓名：必须的吧 qzm4

性别：这个面试者还是参考的，会考虑团队性别平衡

面试网

籍贯：只要面试官对你的家乡没有好恶(比如女朋友被你老乡翘了？)一般是不会减分的，遇到老乡加分。 面试问题

毕业学校、时间：很重要的参考，决定人家要不要你，也会跟下文提现出的你的能力去匹配，看看能力和年限是否匹配或超出预期 礼仪

统招：重要（很多非统招、三本或者专科这个比较坑） qzm4

专业：专业（产品经理没有对口专业，如果你是心理学，交互设计专业一般会加分；跨度太大，简历亮点不够的减分）

电话：联系你沟通面试最直接的方式，求职期间尽量保持电话畅通 礼仪

微信：一般（一般录用后HR或者用人单位会加你微信，沟通入职准备材料或相关技能储备）

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邮箱：重要（发面试邀请、offer）

求职信息

照片：长的好看的女生特别加分（具有欺骗性的PS照也可以帮你通过筛选，但是面试如果表现不行就减分了，不过那时候也无所谓了吧）

礼仪

职业技能：需要突出强调对方招聘职位上多囊括的产品技能包括软件使用、数据分析、独立思考、独创性思维等，以及对方JD里面没有提现但是产品必备的其他技能，或者其他你本身具备的产品相关的优势。

教育经历：如果是本科就简单些毕业学校，所学专业就行了，附加一下主修课程（如果产品相关的，没有就算了）或自己度过的书单、书目；

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如果是硕士也就是本硕的学校，专业，就读时间，是否统招，是否毕业等等； 面试网

个人积累：详细列举自己产品相关经验、读书笔记等等，适当贴一些外部作品链接比如简书地址，公众号文章等；

其他就不解释了，我只是感觉这些基本信息是很重要的。

简历形式：要分模块清晰的列举出来，基本信息可以才有两列多行结构，其他信息分块标明子标题用列表的形式列举每一项下面的内容，避免使用大段文字进行描述，简历长度一般1.5 — 2页A4纸为宜，一页写不了啥东西，要么就挤挤巴巴的看着难受。超过两页说明你语言不够精炼，人家没时间细看你这么多东西。

面试问题

你要通过简历让用人单位看到你热爱这个行业，并在这条路上持续努力，并一直在进步！ 求职信息

最后祝愿各位产品经历都尽快找到心仪的单位、职位！ 礼仪

仔细检查不要有错别字！专用名词缩写要符合规范比如：iOS、Android、Axure等。 求职信息

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