2015单人面试的技巧与群体面试的技巧

摘要:单人 面试 技巧 1.眼睛是心灵的窗户，面试的时候尤其是单人面试的时候，一定要与评委考官有眼神交流，眼神流露出自信以及对考官的尊重，不难想象两个人对话，如果双方都在凝望各自的鞋尖，这个对话就是失败的对话 2.语速不慢不急，镇定自信，声音要响亮，回
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求职面试

1.眼睛是心灵的窗户，面试的时候尤其是单人面试的时候，一定要与评委考官有眼神交流，眼神流露出自信以及对考官的尊重，不难想象两个人对话，如果双方都在凝望各自的鞋尖，这个对话就是失败的对话

2.语速不慢不急，镇定自信，声音要响亮，回答问题避免空泛，要具体，能够举例更有说服力。

群体面试技巧 面试网

1.群体沉思，沉默不语的时候，需要有人 打破坚冰 ，引导大家作出反应，千万不能白白浪费群体合作解决问题的宝贵时间

2.群体解决问题的时候，积极引导无领导小组成员及时作出必要的分工，比如：计时，担任临时领导，争取代表集体主动发言 礼仪

3.集体出现意见分歧的时候，要把大家拉回来讨论中心好好把握时间

面试问题

4.避免出现 高开低走 虎头蛇尾 的情况 求职面试

5.当你面对小组里面出现的多个强势对手的时候，而且你自己的个人性格并不属于那种善于辩论总结的类型时候，你可以尽量先不发言，采取后发制人的策略，不断记录强势对手的发言要点，并且适当及时地作出自己的判断与总结，在最后时刻把握好评委给予的时间作出陈词，陈列所记录的内容，可以让人觉得你的思路清晰，有条理，有针对性，这样就避免了先前言谈的漏洞

6.团队让你作为代表作出总结陈词，一定不能推诿，而且开场白要做好 感谢大家对我的信任能够给予我这个珍贵的机会 最好希望我的陈词能够让评委让大家满意，谢谢大家

求职信息

7.压力面试的情况：一、选出你最想淘汰的那个人――一定不能犹豫，一定得选出来，但是言语一定要圆润――希望你别介意，其实你的实力不差，可能今天的状态不够好 二、选出你最想让他的出线的人――如果要选择自己(不能第一个发言，以免引起反感)说出理由，整体不比谁谁差;三、评委否定全组(恐吓面试者的成份较大)――-一定要保持自信的心态，言语：今晚我们团队发挥出来的风格可能不太适合考官的口味

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