产生空白期的各种理由,HR能接受哪种?

2019-08-12 17:51 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 面试技巧

网友提问:刚入职场一年多,一份工作正在试用期。但我不想转正了,觉得公司财务制度不规范,岗位存在较大风险,如果找下一份工作,这2个月工作经历还需要写到简历上吗?会被认为频繁跳槽吗?找到这工作之前有一个月左右空白期,上一份工作离职因为公司经营不善离职,如不写就有三个月的空白期,如实写上,我比较担心的是投递的简历会被认为不稳定频繁跳槽,导致能面试的机会不多,正在苦恼简历怎样写才好。

无忧专家:不建议隐瞒这两个月的工作经历,第一,社保记录不会造假,如果入职后发现你有造假隐瞒的行为,公司完全是有法律依据解聘你的。第二,你的跳槽理由是合理的,如果面试官问你为什么上一家公司只工作了两个月,你完全有理由可以说希望有一个稳定的工作环境发展事业。至于,一年多的职场生活,已经换了2份工作的确会令HR怀疑你的稳定性,简历被刷的可能性也会增加,你可以直接在简历上注明离职原因,让HR知道你离职的主要原因不在于你,而是的以及是出于职业发展的深思熟虑。 求职面试网

网友提问:如果工作空白期有一年以上应该如何说明?

无忧专家:出现空白期,HR的担心是:

1)这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响?他是否可以很快进入工作状态?

2)当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少?他是否适合这个职位?

3)这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认?他是否能够在这个岗位上保持稳定性?

你的回答思路思路可以是:

1)确认自己的优势,这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训;

2)明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如这三年时间你在照顾孩子,那么你应该有孩子和工作的平衡方案;

3)从另一方面说明,这段职业空白对你相当宝贵,你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考,你能够对自己更负责,也能够做出更为成熟的决定。

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网友提问:怀孕后就没上班了,现在准备上班,空白期怎么胜任这个岗位怎么说?

无忧专家:生完孩子重回职场,最重要的是能清楚自我过去积累的经验,并且结合长远的职业生涯规划,梳理清楚自我的优劣势。

另外,面试官或许还会担心你是否能解决孩子与工作的矛盾,你所要做的就是解除面试官的疑惑,让他对你产生信心。不必过多陈述空白期时自己干了些什么,当然如果是对你当前应聘的职位有益的,你可以适当提及一下。
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