市场培训职位面试2篇

面试经验1

面试公司：阿里巴巴 职位：市场培训
速度和效率是我用来形容阿里巴巴的
进程：网上投简历
面试整个过程 30分钟左右，双方沟通还算顺畅，比较有效率
面试完了，马上就来和大家分享，先说我的背景，2007年信息管理与信息系统毕业，女，目前在富士施乐做客户培训，base广州，年薪7万左右
本次应聘阿里巴巴是市场培训，工作分为2个部分，一是培训，二是对客户进行二次销售，所以也有 target，压力比较大
先在前台填好简单的个人信息表，然后2个hr面试，一男一女，男的主问，女的辅助（貌似女的是实习的，不过我也没有轻视）
hr对之前的工作经验是很感兴趣也是他们很看重的，从2007年毕业到现在，2年的时间里我换了2份工作，不过都是培训，如果去到阿里巴巴是第三份，基本上是每年一换。hr很注重在过去的公司里面是怎样去评核你的绩效，比如我现在施乐的职位绩效评核就是客户满意度。
因为这个职位是和销售绩效挂钩的，估计压力也不小。不过不属于销售人员
和hr谈下来，我感觉他们看重：
1.过去的工作经验和目前应聘工作的关系，就市场培训这个职位而言，会关注我以前每月实施培训的频率，出差的次数，培训课程的内容，培训完成后的考核
2.为什么要辞职，为什么应聘阿里巴巴
3. 对自己的职业发展是怎么安排的
4.对阿里巴巴公司是什么印象（我并没有拍马屁，只是实事求是地说阿里是国内做的很大的it公司，发展很快）
可能是我本身做培训的，屁话也比较多，整个过程基本不冷场，hr说本次是初面，如果有机会的话下周通知。
由于是初面所以也不会谈到薪水之内比较深入话题，所以也不能回答大家关于薪水待遇的情况，如果有消息，我会早早上来公布的。
面试官的提问：1.过去的工作经验和目前应聘工作的关系，就市场培训这个职位而言，会关注我以前每月实施培训的频率，出差 求职信息

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面试经验2

面试公司：阿里巴巴 职位：市场培训
和hr谈下来，我感觉他们看重：
1.过去的工作经验和目前应聘工作的关系，就市场培训这个职位而言，会关注我以前每月实施培训的频率，出差的次数，培训课程的内容，培训完成后的考核
2.为什么要辞职，为什么应聘阿里巴巴
3.对自己的职业发展是怎么安排的
4.对阿里巴巴公司是什么印象（我并没有拍马屁，只是实事求是地说阿里是国内做的很大的it公司，发展很快）
可能是我本身做培训的，屁话也比较多，整个过程基本不冷场，hr说本次是初面，如果有机会的话下周通知。
由于是初面所以也不会谈到薪水之内比较深入话题，所以也不能回答大家关于薪水待遇的情况，如果有消息，我会早早上来公布的。
面试官的提问：为什么应聘阿里巴巴

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