面试官突然不说话了,如何打破僵局

2021-09-20 06:00 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

在求职面试中,很多人会遇到这种情况,正和面试官聊得很顺畅的时候,面试官突然不说话了,这样就陷入了一种尴尬的冷场局面。有些心理素质比较强的求职者能够面对这种情况,而有些人却不知道如何面对,也停在原地,此时,空气就好像静止了一样。其实,这个时候,面试官也在考察求职者的临场反应能力。这个时候,一定不要慌乱,沉着冷静,思考接下来要如何打破僵局。 求职面试

求职面试

镇定,试着将问题回传

求职信息

不小心冷场的时候,即使你心里再焦急,请一定微笑着面对考官。尽量避免一些小动作,比如抓弄头发,反复推眼镜等等。对于面试官抛出的一些比较刁钻的问题,如果没有思路,可以简单谈谈对问题本身的看法,然后借机将问题回传给面试官:“以上是我个人的一些看法,不知道您怎么看待这个问题呢?”这样,就能够化被动为主动,也能为接下来的回答争取一些思考时间。 求职信息

qzm4

果断结束话题 面试问题

比方说,你刚开始回答的时候,计划分成5点。可是回答完第三点或者四点,思路有些跑远,不知道第五点该怎么表述,或者第五点想回答的内容已经包含在前面的内容里了。这时候回答基本可以结束了。这样即使没有你想象的那么完美,但会给面试官留下思路敏捷、掌握熟练的印象,比拖拖拉拉,最后尴尬结束要好得多。 qzm4

求职信息

适当的总结 面试网

适当的总结,其实也是一个化解冷场的办法,一般来说,我们大脑的思路跑在说出答案之前,如果不小心思路断裂,你的嘴上最好不要停下。可以一边对前面的回答做一个小结,当考官沉默时,你可以适当说“总之……”,这样承上启下,在几秒的时间里为接下来的回答打一个简单的腹稿。这样既能缓解冷场,在总结的过程中还可能想到刚才没想到的点子。

qzm4

当然,要处理面试中的冷场局面,关键还是靠个人平时累积起来的心理素质和反应能力,以上三个是比较常用的,作为求职者,最根本的解决办法,还是要在日常生活中积累经验,增强应对意外事件的能力,以不变应万变。

求职信息

声明:面试官突然不说话了,如何打破僵局来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章